這條公益廣告的前十幾秒是一個孩子長大成人的過程，接下來是這個孩子在外打拚，成家立業，娶妻生子，然後把孩子交給父母，他繼續去打拚。
“他們賦予你生命，撫養你長大。或許，他們還要撫養你的孩子長大。
當你義無反顧的踏上屬於自己的征程，他們日夜等候的就是那通“我很好”的電話。
“媽，等發了年終獎，我帶你和我爸去三亞。”
“媽，尕娃聽話嗎，不聽話就揍他，等我結算了工資，咱們到城裏大飯店吃年夜飯哈。”
“媽，等我這個項目結束，咱們全家到夏威夷度假。”
時光帶走的不僅僅是年輕的容顏，還會帶走你為人子女的機會。
隔著屏幕的千萬遍的“媽，你和我爸身體好嗎？”，不如當麵的那句“這菜鹹了。”
不要等到絮叨變成照片裏無聲的笑容，不要等到沒那聲“爸媽”沒人應答，才想起在生你養你的地方，還有一個家。
留守兒童尚且還有父母為他們創造希望，空巢老人卻隻有越過越少的時光。
廣告播放結束，丁學武對在坐的公司高層們說：“各位看過以後有什麽感想？”
“沒什麽新意呀？大多呼籲關注空巢老人和留守兒童的廣告都是這種套路吧？”
“還是能夠觸動人心的，第一句詞就不錯，扶養了你還要幫你扶養你的孩子，這不就是現在大多數老人的現狀嗎？不是給了錢就叫養育。”
“這則廣告好像沒有過多關注留守兒童，重點全在空巢老人。”
在座眾人議論紛紛，丁學武說道：“它還重申了空巢老人的定義。我們普遍認為那些子女身故，或者與子女分居兩地的才叫空巢老人。但這條廣告裏明顯有一個場景，體現了子女和父母是在同一個城市的。所以這條廣告告訴我們，沒人陪伴的老人，都是空巢老人。它還引申出了陪伴的定義，什麽是陪伴呢？勞務輸出地的老人一年見一次子女，這肯定不叫陪伴。那一個月回家看一次父母就叫陪伴了嗎？五十步笑百步而已。不知道你們注意了沒有，它當中有一句話‘時光帶走的不僅僅是年輕的容顏，還會帶走你為人子女的機會。’這個視角是不同的。通常這類廣告會說時光會讓父母的容顏變老。而這裏麵說的是時光讓子女的容顏變老，在我看來，是在影射那些過分關注自身容貌而花大量時間去做美容的人，有那個時間陪陪父母不好嗎？我覺得這條廣告的創作者一定是很有孝心的人。”
“這廣告沒見過，哪家公司做的？”陸清霞問道。
“青島海新，這次收購計劃的首選。”丁學武說的很堅決。
“你什麽時候走？”陸清霞作為老搭檔，對於丁學武的風格和習慣了如指掌。
“月底吧，爭取勞動節放假之前回來，這次先初步了解一下。我估計他們是希望被收購的，所以過程不會有太多意外，主要還是價格。我主要想了解一下他們的團隊，尤其是那個季峰小組，它為什麽能憑一己之力就改變了整個公司的工作作風。海新之前遇到的問題，有可能是我們將來要遇到的。”
————
春回大地，又到了踏青的好時候。給子豪過了兩周歲的生日，常江最看重的望雪樓的裝修工作也已經結束。
“搶在五一假期之前出來玩是最明智的，那時候人太多。今天帶子豪去看大老虎，人多了就看不見了都把老虎嚇跑了。”常江開車帶著“全家人”去野生動物園。
到了動物園，子豪習慣性的騎在常江的脖子上，不停的和常江說著什麽。
王美蘭對燕飛雪說：“你看小江，帶著子豪永遠都不會累，還跑去人家幼兒園詢問入園條件，人家還以為今年就去呢！他對子豪，比咱倆都上心。這麽好的孩子，當初怎麽不好好學習呢？他要是讀大學，一定會是個好學生。”
“他要是讀了大學，人生軌跡就變化了，你去哪認識他？”燕飛雪說道。
“隻要有緣，怎麽都會見麵的。”
子豪對每樣動物都感興趣，每一個展區都要停留很久。燕飛雪幾次想要把子豪從常江的脖子上抱下來，都沒成功。
“馬，大馬。”子豪指著斑馬大叫著。
“斑馬，那叫斑馬。”常江糾正道。
他們“爺倆”邊走邊聊，常江對自己可能都沒有這種耐心。
後麵的娘倆也一直在聊，“明年子豪就上幼兒園了，小江挑了幾家，回頭你看看，最後的主意還得你拿。”
“以咱家的情況肯定是就近原則，太遠了怎麽送？如果有校車，遠點也可以。”燕飛雪要考慮實際問題。
“小江說近一點的都不太理想，讓你挑最適合子豪的，如果遠，他可以送。”
“那不是一天兩天，要送三年的。那麽麻煩人家，多不合適。”燕飛雪上次被王美蘭教育了之後，覺得不能總是麻煩常江，人情會越欠越多。而王美蘭要得就是越欠越多，最後隻能以身相許。
“來，豪哥，下來走兩步。”常江給子豪放到地上，他們倆手拉手向前走。
看著他們倆的背影，燕飛雪有些恍惚，子豪需要一個爸爸，需要一個具有正向性的榜樣。前麵這個年輕男人很喜歡子豪，子豪也喜歡他，是一個不錯的人選。
不行！不能胡思亂想，婚姻是複雜的，自己已經失敗過一次了。下次，寧缺毋濫。
回家的路上，子豪睡著了。王美蘭問常江：“小江，你離陸家嘴別墅還有多久？”
“快了，離我的理想越來越近了。”
“你雪姐單位今年開發了別墅區，要不讓她幫你選選？”
“行啊，我雪姐的眼光，我信得過。”
燕飛雪被他倆氣樂了，“你倆說的就像馬上就要買一樣。大幾千萬呐，你把店都盤出去夠不夠首付啊？”
“雪姐，你這是瞧不起我啊！你選吧，你選哪個我買哪個？”常江不服氣的說。
燕飛雪若有所思，她說：“前幾天去銷售部看到了別墅的效果圖，我還真相中一棟。那是一棟四層的，具體麵積沒注意，怎麽也要七百平以上，我喜歡那個大露台，格局也特別好。”
“嗯，那就買它了！”
常江在心裏盤算：七口人住七百平，怎麽都夠了。
————
高萬峰準時來到公司，給保溫杯裏接滿水，回到工位開始了一天的工作。
昨天季峰小組的新項目正式啟動，今天正是忙的時候。高萬峰給柳熙雯也安排的任務，他自己已經做好了奮戰到子夜的準備。
宋經理接了一個電話，出了公司，不多時就和王總領著三個人進了小會議室，這三位客人正是丁學武一行人。
丁學武此行的目的，他和王茂林兩人心照不宣，所以沒有過多的客套與寒暄，直接切入主題。這個主題當然不會是價格，而是海新的發展曆程、江湖地位、客戶群體和團隊力量。
“王總，我對季峰小組很感興趣，您能介紹一下他們的情況嗎？”
王茂林笑了，他說：“我就知道丁總是奔著他們來的，不然以我們海新的實力，不至於讓丁總親自跑一趟。丁總請跟我來。”王茂林走到落地窗前，將百葉窗拉下一條縫，指了指背對著他們的高萬峰。
“那個頭上有疤的小子就是季峰，季峰小組就是以他命名的。二十三歲的年輕人，有魄力、有擔當、有頭腦，還很有感染力和影響力，創新能力和組織能力是他的強項。”王總介紹著自己親手發掘的這員愛將。
“這麽年輕的一個人怎麽帶動全公司的呢？這是我最好奇的點。”丁學武問道。
“這孩子大三的時候參加了一個比賽，這種比賽可能都傳播不到上海，在華北和東北地區還算有些影響力。他是最終入圍選手中唯一的大學生。比賽最終的名次並不高，但是我覺得他有潛力，而且人品好，所以我提供了一次實習的機會給他。
他來了之後，直接搞定了最難纏的一個客戶。然後帶著我們公司最年輕的幾個人，接連獨立完成了三個項目，效果很好。這小夥子畢業的首選目的地是上海，但是求職的過程不太理想，沒有得到實習的機會。丁總應該知道，這種情況下，通常就業的機會就微乎其微了。所以我果斷的給出了一個讓他不能拒絕的條件，實習期就拿正式員工的工資，入職就是主管級別，幫他聯係專業排名更高的大學進行旁聽，如果找到上海的工作可以立即離職。現在他每周兩次往返濟南和青島。”
高萬峰是王茂林談判的重要籌碼之一，自然要體現出他的價值。
“王總，你把這種機密告訴我，就不怕我直接挖走他？”
“我既然敢說，就說明對他有信心。在收購的過程中，他絕對不會做出這種事。就算這次收購不成功，他也不會離開海新。這孩子，重情重義，原則性很強。”王茂林非常相信高萬峰的人品。
“去年我們公司沒有招新計劃，看來是錯過了。但我還是沒明白他是怎麽影響其他人的？”
“這小子，幹起活來像個瘋子，做夢得到點靈感，半夜起來就工作。他也從來不和同伴攀比誰幹的多，誰幹的少。而且他是個全才，什麽都能幹。你看過的那個公益廣告，當時他們小組還有一個項目在推進，公益廣告就算他一個人完成的，拍攝隻用了十幾個小時。有這樣的組長，組員們還好意思偷懶嗎？季峰小組是整個公司最年輕的團隊，資曆最淺。讓他們超過去，前輩們的麵子往哪放？人都是要臉的。”
兩位老總哈哈大笑，笑過以後，王茂林問：“丁總要不要找他聊聊？”
“他們賦予你生命，撫養你長大。或許，他們還要撫養你的孩子長大。
當你義無反顧的踏上屬於自己的征程，他們日夜等候的就是那通“我很好”的電話。
“媽，等發了年終獎，我帶你和我爸去三亞。”
“媽，尕娃聽話嗎，不聽話就揍他，等我結算了工資，咱們到城裏大飯店吃年夜飯哈。”
“媽，等我這個項目結束，咱們全家到夏威夷度假。”
時光帶走的不僅僅是年輕的容顏，還會帶走你為人子女的機會。
隔著屏幕的千萬遍的“媽，你和我爸身體好嗎？”，不如當麵的那句“這菜鹹了。”
不要等到絮叨變成照片裏無聲的笑容，不要等到沒那聲“爸媽”沒人應答，才想起在生你養你的地方，還有一個家。
留守兒童尚且還有父母為他們創造希望，空巢老人卻隻有越過越少的時光。
廣告播放結束，丁學武對在坐的公司高層們說：“各位看過以後有什麽感想？”
“沒什麽新意呀？大多呼籲關注空巢老人和留守兒童的廣告都是這種套路吧？”
“還是能夠觸動人心的，第一句詞就不錯，扶養了你還要幫你扶養你的孩子，這不就是現在大多數老人的現狀嗎？不是給了錢就叫養育。”
“這則廣告好像沒有過多關注留守兒童，重點全在空巢老人。”
在座眾人議論紛紛，丁學武說道：“它還重申了空巢老人的定義。我們普遍認為那些子女身故，或者與子女分居兩地的才叫空巢老人。但這條廣告裏明顯有一個場景，體現了子女和父母是在同一個城市的。所以這條廣告告訴我們，沒人陪伴的老人，都是空巢老人。它還引申出了陪伴的定義，什麽是陪伴呢？勞務輸出地的老人一年見一次子女，這肯定不叫陪伴。那一個月回家看一次父母就叫陪伴了嗎？五十步笑百步而已。不知道你們注意了沒有，它當中有一句話‘時光帶走的不僅僅是年輕的容顏，還會帶走你為人子女的機會。’這個視角是不同的。通常這類廣告會說時光會讓父母的容顏變老。而這裏麵說的是時光讓子女的容顏變老，在我看來，是在影射那些過分關注自身容貌而花大量時間去做美容的人，有那個時間陪陪父母不好嗎？我覺得這條廣告的創作者一定是很有孝心的人。”
“這廣告沒見過，哪家公司做的？”陸清霞問道。
“青島海新，這次收購計劃的首選。”丁學武說的很堅決。
“你什麽時候走？”陸清霞作為老搭檔，對於丁學武的風格和習慣了如指掌。
“月底吧，爭取勞動節放假之前回來，這次先初步了解一下。我估計他們是希望被收購的，所以過程不會有太多意外，主要還是價格。我主要想了解一下他們的團隊，尤其是那個季峰小組，它為什麽能憑一己之力就改變了整個公司的工作作風。海新之前遇到的問題，有可能是我們將來要遇到的。”
————
春回大地，又到了踏青的好時候。給子豪過了兩周歲的生日，常江最看重的望雪樓的裝修工作也已經結束。
“搶在五一假期之前出來玩是最明智的，那時候人太多。今天帶子豪去看大老虎，人多了就看不見了都把老虎嚇跑了。”常江開車帶著“全家人”去野生動物園。
到了動物園，子豪習慣性的騎在常江的脖子上，不停的和常江說著什麽。
王美蘭對燕飛雪說：“你看小江，帶著子豪永遠都不會累，還跑去人家幼兒園詢問入園條件，人家還以為今年就去呢！他對子豪，比咱倆都上心。這麽好的孩子，當初怎麽不好好學習呢？他要是讀大學，一定會是個好學生。”
“他要是讀了大學，人生軌跡就變化了，你去哪認識他？”燕飛雪說道。
“隻要有緣，怎麽都會見麵的。”
子豪對每樣動物都感興趣，每一個展區都要停留很久。燕飛雪幾次想要把子豪從常江的脖子上抱下來，都沒成功。
“馬，大馬。”子豪指著斑馬大叫著。
“斑馬，那叫斑馬。”常江糾正道。
他們“爺倆”邊走邊聊，常江對自己可能都沒有這種耐心。
後麵的娘倆也一直在聊，“明年子豪就上幼兒園了，小江挑了幾家，回頭你看看，最後的主意還得你拿。”
“以咱家的情況肯定是就近原則，太遠了怎麽送？如果有校車，遠點也可以。”燕飛雪要考慮實際問題。
“小江說近一點的都不太理想，讓你挑最適合子豪的，如果遠，他可以送。”
“那不是一天兩天，要送三年的。那麽麻煩人家，多不合適。”燕飛雪上次被王美蘭教育了之後，覺得不能總是麻煩常江，人情會越欠越多。而王美蘭要得就是越欠越多，最後隻能以身相許。
“來，豪哥，下來走兩步。”常江給子豪放到地上，他們倆手拉手向前走。
看著他們倆的背影，燕飛雪有些恍惚，子豪需要一個爸爸，需要一個具有正向性的榜樣。前麵這個年輕男人很喜歡子豪，子豪也喜歡他，是一個不錯的人選。
不行！不能胡思亂想，婚姻是複雜的，自己已經失敗過一次了。下次，寧缺毋濫。
回家的路上，子豪睡著了。王美蘭問常江：“小江，你離陸家嘴別墅還有多久？”
“快了，離我的理想越來越近了。”
“你雪姐單位今年開發了別墅區，要不讓她幫你選選？”
“行啊，我雪姐的眼光，我信得過。”
燕飛雪被他倆氣樂了，“你倆說的就像馬上就要買一樣。大幾千萬呐，你把店都盤出去夠不夠首付啊？”
“雪姐，你這是瞧不起我啊！你選吧，你選哪個我買哪個？”常江不服氣的說。
燕飛雪若有所思，她說：“前幾天去銷售部看到了別墅的效果圖，我還真相中一棟。那是一棟四層的，具體麵積沒注意，怎麽也要七百平以上，我喜歡那個大露台，格局也特別好。”
“嗯，那就買它了！”
常江在心裏盤算：七口人住七百平，怎麽都夠了。
————
高萬峰準時來到公司，給保溫杯裏接滿水，回到工位開始了一天的工作。
昨天季峰小組的新項目正式啟動，今天正是忙的時候。高萬峰給柳熙雯也安排的任務，他自己已經做好了奮戰到子夜的準備。
宋經理接了一個電話，出了公司，不多時就和王總領著三個人進了小會議室，這三位客人正是丁學武一行人。
丁學武此行的目的，他和王茂林兩人心照不宣，所以沒有過多的客套與寒暄，直接切入主題。這個主題當然不會是價格，而是海新的發展曆程、江湖地位、客戶群體和團隊力量。
“王總，我對季峰小組很感興趣，您能介紹一下他們的情況嗎？”
王茂林笑了，他說：“我就知道丁總是奔著他們來的，不然以我們海新的實力，不至於讓丁總親自跑一趟。丁總請跟我來。”王茂林走到落地窗前，將百葉窗拉下一條縫，指了指背對著他們的高萬峰。
“那個頭上有疤的小子就是季峰，季峰小組就是以他命名的。二十三歲的年輕人，有魄力、有擔當、有頭腦，還很有感染力和影響力，創新能力和組織能力是他的強項。”王總介紹著自己親手發掘的這員愛將。
“這麽年輕的一個人怎麽帶動全公司的呢？這是我最好奇的點。”丁學武問道。
“這孩子大三的時候參加了一個比賽，這種比賽可能都傳播不到上海，在華北和東北地區還算有些影響力。他是最終入圍選手中唯一的大學生。比賽最終的名次並不高，但是我覺得他有潛力，而且人品好，所以我提供了一次實習的機會給他。
他來了之後，直接搞定了最難纏的一個客戶。然後帶著我們公司最年輕的幾個人，接連獨立完成了三個項目，效果很好。這小夥子畢業的首選目的地是上海，但是求職的過程不太理想，沒有得到實習的機會。丁總應該知道，這種情況下，通常就業的機會就微乎其微了。所以我果斷的給出了一個讓他不能拒絕的條件，實習期就拿正式員工的工資，入職就是主管級別，幫他聯係專業排名更高的大學進行旁聽，如果找到上海的工作可以立即離職。現在他每周兩次往返濟南和青島。”
高萬峰是王茂林談判的重要籌碼之一，自然要體現出他的價值。
“王總，你把這種機密告訴我，就不怕我直接挖走他？”
“我既然敢說，就說明對他有信心。在收購的過程中，他絕對不會做出這種事。就算這次收購不成功，他也不會離開海新。這孩子，重情重義，原則性很強。”王茂林非常相信高萬峰的人品。
“去年我們公司沒有招新計劃，看來是錯過了。但我還是沒明白他是怎麽影響其他人的？”
“這小子，幹起活來像個瘋子，做夢得到點靈感，半夜起來就工作。他也從來不和同伴攀比誰幹的多，誰幹的少。而且他是個全才，什麽都能幹。你看過的那個公益廣告，當時他們小組還有一個項目在推進，公益廣告就算他一個人完成的，拍攝隻用了十幾個小時。有這樣的組長，組員們還好意思偷懶嗎？季峰小組是整個公司最年輕的團隊，資曆最淺。讓他們超過去，前輩們的麵子往哪放？人都是要臉的。”
兩位老總哈哈大笑，笑過以後，王茂林問：“丁總要不要找他聊聊？”