雖然高天賜所說的話，有一點點玩文字遊戲的意思。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)
可認真去想的話，高天賜所說的話也不是全然沒有道理的。
一個人，如果因為某個事情重複了而不耐煩的話，那麽他絕對是很難取得成功的。
為什麽呢？因為在成功的路上，一個人可能要重複很多次的失敗。如果想要成功的人無法忍受重複失敗的話，那麽他就非常可能放棄他原本所想要成功的事情。
“謝謝你，高先生，我覺得你說的是對的，我應該認真去考慮這些重複的內容。”在高天賜話音落下的時候，剛剛說話的學子就點了點頭，然後坐了下來。
“好了，剛剛我說了上進心。”高天賜見那個學生坐下來以後，當即繼續開口說話道，“接下來，我想說的就是思維勤奮的事情。”
“大家應該知道，這個社會上，有不少人看起來每天都很忙，忙碌同樣的事情。”
“很多人看到這些人，也都覺得他們非常的勤奮，覺得他們應該很快會取得成功的，可是有的人忙碌了幾十年，結果卻沒有成功。這是為什麽呢？其實很大一部分原因，那就是思維懶惰。”
“我們需要勤奮，但是真正的勤奮，並不隻是身體表現出很勤奮來。”高天賜在會場上，突然轉變了話風道，“大家都知道，我的公司，是世界上成長速度算是比較快的公司，在我的國家很多人對我公司效率都感覺到奇怪，可是有人研究過我公司的管理模式以後，並沒有發現我的公司管理模式有什麽神奇的地方。”
在高天賜這麽說的時候，在場很多人都安靜了下來。
作為哈佛學子，作為世界頂級名校出來的學生，他們對自己的前途，顯然是比較有信心的。至少大多數的人認為，自己一出來，就可以進入一些公司做管理的，因此他們對於高天賜所說的管理內容，也都非常的感興趣了。
“事實上，我公司管理，就是有一個與眾不同的地方。”高天賜朝眾人說道，“那就是我的公司，比較喜歡‘激’發一個人的創造‘性’思維，如果有人到我公司查看的話，平均每一個月，就有一個每個月隻拿一兩千塊人民幣人，得到了十萬元的獎金，而這獎金，就是獎勵他為公司提供創造‘性’意見所給的獎金。”
“錢雖然不多，但是對於大多數的普通家庭來說，卻不少了，所以我的決策可以很好地促進公司員工們散發他們的思維。因為每一個人都在努力地為公司思考，減少一些不必要的程序和繁瑣複雜的內容，為公司節省成本，也為用戶們的售後體驗帶來了非常好的環境。”
“當然我‘激’發員工們的努力的手段並不隻是這麽一點？比如說我公司的程序員，如果他用一個月的時間完成了我給公司規定的一年計劃，那麽他除了立馬可以拿到公司的年會獎金以外，這一年剩下的11個月，完全可以帶薪去旅遊，而且絲毫不用擔心公司的福利會少他一分……”
“這裏並不是向你們宣傳我的公司福利有多好，而是在告訴大家一個特征，那就是一個人忙碌並不一定是勤勞，很可能是為思維懶惰的表現，當大家努力讓自己的思維勤奮起來以後，那麽他所能夠取得的成功，就會變得非常的恐怖。”
到了這裏，高天賜其實就是想眾人說出了一些真實有用的大道理出來。
不過這種話，在國內高天賜說的話可能就不合適，因為在國內，有很多無所事事的人，就通過表麵上的忙碌，來掩蓋自己的一些懶惰的行為。
高天賜如果在國內大談思維懶惰的事情，那就要得罪很多人了，說不定有人會覺得高天賜是在隱‘射’什麽，那就非常不好了。
不過到了國外的話，高天賜說話的內容就可以隨意一些，隻要不是說一些比較過分的內容就可以了，當然如果有人故意‘亂’說，找高天賜的麻煩，那麽高天賜也不會跟他們客氣的。
“那麽天賜，請問你這麽說的話，是不是在隱‘射’別人？”不知道是不是有人天生喜歡給高天賜找麻煩的，突然，一個黃皮膚的人開口說話了，“我的祖父是中國人，所以我知道中國人很喜歡映‘射’……”
“停。”高天賜一聽對方的話，當即開口說道，“這裏是學術‘性’演講會，不是討論優越‘性’的地方，你祖父也好，父親也罷了，我並不想過多地了解。在這裏，我隻想和大家分享一下我成功的過程所發現的一些問題。”
當高天賜話音落下的時候，剛剛說話的學子，頓時尷尬的滿臉通紅。
高天賜對於這種人也沒有多少在意的想法，事實上，從對方剛剛說的話，高天賜就感覺到他是帶有惡意的。
對於有惡意的人，最好的辦法就是及時中止他的惡意行為，否則隻會是給自己找不自在，也會破壞現場原本不錯的氣氛。
“當思維懶惰的問題解決了以後，其實你距離成功已經非常接近了。”高天賜朝眾人說道，“那麽接下來，你所需要做的事情，那就是包容。”
很多人聽了高天賜的話，頓時微微一愣。
“我們生活、工作、娛樂，在這個過程中，總會遇到各種各樣的問題。”高天賜朝眾人說道，“那就需要我們以包容的心態，來麵對這些麻煩。”
“或許，包容不是一件容易的事情，有時候也會讓人覺得憤怒，可是這就是有必要的。”
“當然你們可能會說，你是老板，大多數的的時候，是別人包容你而不是你包容別人。如果當中有人這麽想的話，那麽我要非常遺憾的告訴你，這是錯誤的，因為老板需要包容員工的錯誤，不然就沒有一個員工可以忍受這個老板。如果沒有員工，老板的事業就無從談起。”
當高天賜說到包容的時候，他臉上的神‘色’就變得嚴肅了許多，也認真了很多。
正在這個時候，突然又一個白人學子舉起了手。
“你好，這位學長，請問你有什麽問題想問？”高天賜望了那個白人學子一眼，隨即開口詢問道。
“天賜，請問你所說的包容，是不是想要說我們西方國家，需要包容你們東方國家呢？”那個白人學子當即開口說道，“你特別強調包容的話，是不是認為我們西方世界對東方不夠包容？我聽說你是跟國家領導一起來到這裏的，那麽你來這裏演講，是否懷有政治目的？”
可認真去想的話，高天賜所說的話也不是全然沒有道理的。
一個人，如果因為某個事情重複了而不耐煩的話，那麽他絕對是很難取得成功的。
為什麽呢？因為在成功的路上，一個人可能要重複很多次的失敗。如果想要成功的人無法忍受重複失敗的話，那麽他就非常可能放棄他原本所想要成功的事情。
“謝謝你，高先生，我覺得你說的是對的，我應該認真去考慮這些重複的內容。”在高天賜話音落下的時候，剛剛說話的學子就點了點頭，然後坐了下來。
“好了，剛剛我說了上進心。”高天賜見那個學生坐下來以後，當即繼續開口說話道，“接下來，我想說的就是思維勤奮的事情。”
“大家應該知道，這個社會上，有不少人看起來每天都很忙，忙碌同樣的事情。”
“很多人看到這些人，也都覺得他們非常的勤奮，覺得他們應該很快會取得成功的，可是有的人忙碌了幾十年，結果卻沒有成功。這是為什麽呢？其實很大一部分原因，那就是思維懶惰。”
“我們需要勤奮，但是真正的勤奮，並不隻是身體表現出很勤奮來。”高天賜在會場上，突然轉變了話風道，“大家都知道，我的公司，是世界上成長速度算是比較快的公司，在我的國家很多人對我公司效率都感覺到奇怪，可是有人研究過我公司的管理模式以後，並沒有發現我的公司管理模式有什麽神奇的地方。”
在高天賜這麽說的時候，在場很多人都安靜了下來。
作為哈佛學子，作為世界頂級名校出來的學生，他們對自己的前途，顯然是比較有信心的。至少大多數的人認為，自己一出來，就可以進入一些公司做管理的，因此他們對於高天賜所說的管理內容，也都非常的感興趣了。
“事實上，我公司管理，就是有一個與眾不同的地方。”高天賜朝眾人說道，“那就是我的公司，比較喜歡‘激’發一個人的創造‘性’思維，如果有人到我公司查看的話，平均每一個月，就有一個每個月隻拿一兩千塊人民幣人，得到了十萬元的獎金，而這獎金，就是獎勵他為公司提供創造‘性’意見所給的獎金。”
“錢雖然不多，但是對於大多數的普通家庭來說，卻不少了，所以我的決策可以很好地促進公司員工們散發他們的思維。因為每一個人都在努力地為公司思考，減少一些不必要的程序和繁瑣複雜的內容，為公司節省成本，也為用戶們的售後體驗帶來了非常好的環境。”
“當然我‘激’發員工們的努力的手段並不隻是這麽一點？比如說我公司的程序員，如果他用一個月的時間完成了我給公司規定的一年計劃，那麽他除了立馬可以拿到公司的年會獎金以外，這一年剩下的11個月，完全可以帶薪去旅遊，而且絲毫不用擔心公司的福利會少他一分……”
“這裏並不是向你們宣傳我的公司福利有多好，而是在告訴大家一個特征，那就是一個人忙碌並不一定是勤勞，很可能是為思維懶惰的表現，當大家努力讓自己的思維勤奮起來以後，那麽他所能夠取得的成功，就會變得非常的恐怖。”
到了這裏，高天賜其實就是想眾人說出了一些真實有用的大道理出來。
不過這種話，在國內高天賜說的話可能就不合適，因為在國內，有很多無所事事的人，就通過表麵上的忙碌，來掩蓋自己的一些懶惰的行為。
高天賜如果在國內大談思維懶惰的事情，那就要得罪很多人了，說不定有人會覺得高天賜是在隱‘射’什麽，那就非常不好了。
不過到了國外的話，高天賜說話的內容就可以隨意一些，隻要不是說一些比較過分的內容就可以了，當然如果有人故意‘亂’說，找高天賜的麻煩，那麽高天賜也不會跟他們客氣的。
“那麽天賜，請問你這麽說的話，是不是在隱‘射’別人？”不知道是不是有人天生喜歡給高天賜找麻煩的，突然，一個黃皮膚的人開口說話了，“我的祖父是中國人，所以我知道中國人很喜歡映‘射’……”
“停。”高天賜一聽對方的話，當即開口說道，“這裏是學術‘性’演講會，不是討論優越‘性’的地方，你祖父也好，父親也罷了，我並不想過多地了解。在這裏，我隻想和大家分享一下我成功的過程所發現的一些問題。”
當高天賜話音落下的時候，剛剛說話的學子，頓時尷尬的滿臉通紅。
高天賜對於這種人也沒有多少在意的想法，事實上，從對方剛剛說的話，高天賜就感覺到他是帶有惡意的。
對於有惡意的人，最好的辦法就是及時中止他的惡意行為，否則隻會是給自己找不自在，也會破壞現場原本不錯的氣氛。
“當思維懶惰的問題解決了以後，其實你距離成功已經非常接近了。”高天賜朝眾人說道，“那麽接下來，你所需要做的事情，那就是包容。”
很多人聽了高天賜的話，頓時微微一愣。
“我們生活、工作、娛樂，在這個過程中，總會遇到各種各樣的問題。”高天賜朝眾人說道，“那就需要我們以包容的心態，來麵對這些麻煩。”
“或許，包容不是一件容易的事情，有時候也會讓人覺得憤怒，可是這就是有必要的。”
“當然你們可能會說，你是老板，大多數的的時候，是別人包容你而不是你包容別人。如果當中有人這麽想的話，那麽我要非常遺憾的告訴你，這是錯誤的，因為老板需要包容員工的錯誤，不然就沒有一個員工可以忍受這個老板。如果沒有員工，老板的事業就無從談起。”
當高天賜說到包容的時候，他臉上的神‘色’就變得嚴肅了許多，也認真了很多。
正在這個時候，突然又一個白人學子舉起了手。
“你好，這位學長，請問你有什麽問題想問？”高天賜望了那個白人學子一眼，隨即開口詢問道。
“天賜，請問你所說的包容，是不是想要說我們西方國家，需要包容你們東方國家呢？”那個白人學子當即開口說道，“你特別強調包容的話，是不是認為我們西方世界對東方不夠包容？我聽說你是跟國家領導一起來到這裏的，那麽你來這裏演講，是否懷有政治目的？”