清清的心終於定了下來。
前台的工作依然單調毫無挑戰姓，清清做得再好，也就那一攤靠靈活勁應付的事。接電話、轉電話、收發信件及接人待物，臉上掛著熱情的笑容，說著悅耳動聽的話。她在等待，等待機會，象位狩獵者一樣耐心。
每年的四月份是公司開董事會的時間，一般春節過後的三月份就開始整理所有要匯報的董事會文件，這段期間也是辦公室最忙的時候，催部門數據、總結、預算等。由於原來的機要人員小何走了，她留下的工作就分攤給賴海靜和內勤小歐，這事情除了賴海靜得於加薪得到好處之外，小歐卻是工作量增加了，工資卻沒提升，對於分攤過來的事情就顯得有些抱怨而怠慢，幹起活來也拖拉不帶勁。後來推托自己要清倉庫沒時間，直接推掉了協助賴海靜的工作。
當程曦要文件的議題時，看到本部門的文件一份都沒來得及整理，全是年底的舊文件照搬上來，於是按不住地加重了口氣說：“海靜，咱們辦公室的文件怎麽數據全部都沒改？這春節期間花的這一大筆費用都入到辦公室部門來了，怎麽不隨著財務的結算和預算調整？如果不調整的話，下半年的預算如果超了，誰來背？還有，這經營管理工作報告和計劃都沒寫？怎麽回事？”
看到主任隱隱發火的臉色，賴海靜顯出緊張，趕緊解釋道：“這半個月來都在協助整理其它部門的文件，小歐催辦也不得力，所以拖延了時間。不過，程主任，我保證在這個星期加班加點整理出來的。”
“海靜，你怎麽加班加點？下班的時候，你讓誰留下來配合你的工作？還有，小歐那裏因為這兩個月要添加下屬子公司的辦公費用，我看到他這個星期都在忙著清查庫存數據、盤點和重新做預算。沒有多餘的人手幫忙，你一個人能應付得過來嗎？按實際情況出發，客觀地告訴我這董事會文件，你能在這個星期全部做好交上來嗎？”程曦的眉頭攏在一起追問道。
賴海靜心底明白，如果沒有人手幫忙的話，她一個星期怎麽可能完成得了這堆文件？隻好無奈地搖了搖頭老實說：“不能。”qq1v。
“那咱們辦公室還有誰可以調動過來幫忙的？”程曦看了看桌麵上的公司人員名單，按了前台的內線電話：“清清，你到辦公室來一下。”
等清清走進主任的辦公室，就看到賴海靜的臉上掛著難看兩字，暗爽。
程曦望著清清緩緩說道：“清清，這個星期你不離崗位兼職協助賴秘書修改、整理董事會文件。務必這個星期把董事會文件整理出來，下星期一開始呈報。”後麵一句是對賴海靜說的。
清清知道這是個鍛煉和表現自己的機會，所以打足了十二分精神來對待這次的“協助”。
賴海靜對於清清處理文字的能力已從她的工作總結和申請上略見一斑，深感她學文科的在筆杆子上的厲害。在吩咐清清的事情方麵，說不出是有意的還是一種天生的妒嫉心理，往往吩咐事情的時候，說一半吞一半。
例如，讓她去財務部要報表和審計報告，賴海靜就在電話裏頭說：“你去財務問一下報表和報告出來了沒有？”
清清哪怕這段時間再惡補文秘知識，也沒有實踐工作經驗。所以就傻呼呼地離開前台就往財務部去跟羅經現要報表和報告。
人家問她要什麽報表和報告？她才知道被賴海靜耍了一通，還給別人留下了莽撞、粗心、工作沒效率的不良印象。吃一塹長一智，清清從那以後再接賴海靜這種吩咐姓辦事的電話，就一邊詳細地問要什麽類型的文件？哪方麵的數據？哪個時間段的？另一邊她就用筆快速地記下來。有必要時，她就複述一遍，這樣一來，賴海靜反倒不愛聽她的羅嗦了，下指令電話時，也清晰明確地講明了。
一個星期之後，董事會的會議文件全部弄完。
在星期一的中上層領導周會上，程曦在講完董事會文件內容後適時地提了一下清清協助賴海靜工作的事情。然後在會議過後，跟主管領導劉總談了一下辦公室缺乏人手的事，最後商議等董事會開完之後，提議要增加一個助理的崗位。既把原來的機要人員崗位工作接過來，又分擔了賴海靜秘書工作的一部分。
開董事會的時候，程曦還抽調了清清去協助賴海靜布置會場的事宜，還有讓清清去給與會人員挑選紀念品。
在二天的會議當中，清清全程協助程曦和賴海靜的工作，給所有與會人員留下深刻的印象，何況其亮麗的外表讓人也實在難忘。會後，都有好幾個分公司的高層領導問及清清的情況，想撬她過去。
話工清你。清清忽然這麽受重視，就讓賴海靜有了強烈的威脅感。她本身學的是機械專業，開始在業務部呆了幾年，後來才調到辦公室做機要人員，直到去年才升為公司秘書一職。但常常因擬寫公文不夠專業而被程曦毫不留情地丟臉色，有時甚至因為多次的修改逼得程曦自己動筆親自寫而發脾氣。
別的公司秘書一般都是主管級別的待遇，但這新世紀卻沒有主管，直接和其他辦公文員一樣的級別待遇，她心底很不平衡，雖然花了心思擠走了原來的機要人員，加了薪，但這些並不能滿足她想做公司幹部職位的欲望。
自從清清來了之後，她一直擔心在方英休完產假回來上班，清清就會搬來辦公室的格子間辦公，這樣一來，清清就很有可能成為她的後備人員了。
果然，董事會一結束，方英還有半個月就回來上班，公司考慮方英生完孩子還有一年的哺期，形象各方麵都大打折扣，於是又開始招聘前台文員了。
等前台文員招了一名中等姿色的女孩進來之後，清清就進了辦公室的格子間。
進新世紀科技公司五個月，清清從前台文員轉為主任助理。
前台的工作依然單調毫無挑戰姓，清清做得再好，也就那一攤靠靈活勁應付的事。接電話、轉電話、收發信件及接人待物，臉上掛著熱情的笑容，說著悅耳動聽的話。她在等待，等待機會，象位狩獵者一樣耐心。
每年的四月份是公司開董事會的時間，一般春節過後的三月份就開始整理所有要匯報的董事會文件，這段期間也是辦公室最忙的時候，催部門數據、總結、預算等。由於原來的機要人員小何走了，她留下的工作就分攤給賴海靜和內勤小歐，這事情除了賴海靜得於加薪得到好處之外，小歐卻是工作量增加了，工資卻沒提升，對於分攤過來的事情就顯得有些抱怨而怠慢，幹起活來也拖拉不帶勁。後來推托自己要清倉庫沒時間，直接推掉了協助賴海靜的工作。
當程曦要文件的議題時，看到本部門的文件一份都沒來得及整理，全是年底的舊文件照搬上來，於是按不住地加重了口氣說：“海靜，咱們辦公室的文件怎麽數據全部都沒改？這春節期間花的這一大筆費用都入到辦公室部門來了，怎麽不隨著財務的結算和預算調整？如果不調整的話，下半年的預算如果超了，誰來背？還有，這經營管理工作報告和計劃都沒寫？怎麽回事？”
看到主任隱隱發火的臉色，賴海靜顯出緊張，趕緊解釋道：“這半個月來都在協助整理其它部門的文件，小歐催辦也不得力，所以拖延了時間。不過，程主任，我保證在這個星期加班加點整理出來的。”
“海靜，你怎麽加班加點？下班的時候，你讓誰留下來配合你的工作？還有，小歐那裏因為這兩個月要添加下屬子公司的辦公費用，我看到他這個星期都在忙著清查庫存數據、盤點和重新做預算。沒有多餘的人手幫忙，你一個人能應付得過來嗎？按實際情況出發，客觀地告訴我這董事會文件，你能在這個星期全部做好交上來嗎？”程曦的眉頭攏在一起追問道。
賴海靜心底明白，如果沒有人手幫忙的話，她一個星期怎麽可能完成得了這堆文件？隻好無奈地搖了搖頭老實說：“不能。”qq1v。
“那咱們辦公室還有誰可以調動過來幫忙的？”程曦看了看桌麵上的公司人員名單，按了前台的內線電話：“清清，你到辦公室來一下。”
等清清走進主任的辦公室，就看到賴海靜的臉上掛著難看兩字，暗爽。
程曦望著清清緩緩說道：“清清，這個星期你不離崗位兼職協助賴秘書修改、整理董事會文件。務必這個星期把董事會文件整理出來，下星期一開始呈報。”後麵一句是對賴海靜說的。
清清知道這是個鍛煉和表現自己的機會，所以打足了十二分精神來對待這次的“協助”。
賴海靜對於清清處理文字的能力已從她的工作總結和申請上略見一斑，深感她學文科的在筆杆子上的厲害。在吩咐清清的事情方麵，說不出是有意的還是一種天生的妒嫉心理，往往吩咐事情的時候，說一半吞一半。
例如，讓她去財務部要報表和審計報告，賴海靜就在電話裏頭說：“你去財務問一下報表和報告出來了沒有？”
清清哪怕這段時間再惡補文秘知識，也沒有實踐工作經驗。所以就傻呼呼地離開前台就往財務部去跟羅經現要報表和報告。
人家問她要什麽報表和報告？她才知道被賴海靜耍了一通，還給別人留下了莽撞、粗心、工作沒效率的不良印象。吃一塹長一智，清清從那以後再接賴海靜這種吩咐姓辦事的電話，就一邊詳細地問要什麽類型的文件？哪方麵的數據？哪個時間段的？另一邊她就用筆快速地記下來。有必要時，她就複述一遍，這樣一來，賴海靜反倒不愛聽她的羅嗦了，下指令電話時，也清晰明確地講明了。
一個星期之後，董事會的會議文件全部弄完。
在星期一的中上層領導周會上，程曦在講完董事會文件內容後適時地提了一下清清協助賴海靜工作的事情。然後在會議過後，跟主管領導劉總談了一下辦公室缺乏人手的事，最後商議等董事會開完之後，提議要增加一個助理的崗位。既把原來的機要人員崗位工作接過來，又分擔了賴海靜秘書工作的一部分。
開董事會的時候，程曦還抽調了清清去協助賴海靜布置會場的事宜，還有讓清清去給與會人員挑選紀念品。
在二天的會議當中，清清全程協助程曦和賴海靜的工作，給所有與會人員留下深刻的印象，何況其亮麗的外表讓人也實在難忘。會後，都有好幾個分公司的高層領導問及清清的情況，想撬她過去。
話工清你。清清忽然這麽受重視，就讓賴海靜有了強烈的威脅感。她本身學的是機械專業，開始在業務部呆了幾年，後來才調到辦公室做機要人員，直到去年才升為公司秘書一職。但常常因擬寫公文不夠專業而被程曦毫不留情地丟臉色，有時甚至因為多次的修改逼得程曦自己動筆親自寫而發脾氣。
別的公司秘書一般都是主管級別的待遇，但這新世紀卻沒有主管，直接和其他辦公文員一樣的級別待遇，她心底很不平衡，雖然花了心思擠走了原來的機要人員，加了薪，但這些並不能滿足她想做公司幹部職位的欲望。
自從清清來了之後，她一直擔心在方英休完產假回來上班，清清就會搬來辦公室的格子間辦公，這樣一來，清清就很有可能成為她的後備人員了。
果然，董事會一結束，方英還有半個月就回來上班，公司考慮方英生完孩子還有一年的哺期，形象各方麵都大打折扣，於是又開始招聘前台文員了。
等前台文員招了一名中等姿色的女孩進來之後，清清就進了辦公室的格子間。
進新世紀科技公司五個月，清清從前台文員轉為主任助理。