中午休息時間是十二點至下午一點，一般在這個時間段內包軒是不做任何工作的，包軒的時間觀念還是很強的，休息就是休息，工作就是工作，如果工作可以占用休息時間，那休息豈不是也可以占用工作時間？
劉彤的不悅包軒沒有無視，他當然知道劉彤在等著他的反饋，但是不湊巧的是整個上午他都在努力搜集能夠“幫助”劉彤達成目的信息，可是結果搜集到的全都是粉碎劉彤陰謀的說法和“龜腚”。
看漫畫，聽音樂，玩遊戲，包軒盡可能利用中午休息的這一小時時間，將自己想做的事情全部做了個遍。
或許有人會問，一小時這麽短的時間如果做這些事那豈不是哪件都做不好？
實際上包軒將時間控製的非常到位，連載漫畫一集也花費不了幾分鍾時間，塞著耳機聽音樂也不會影響幹別的，而遊戲方麵包軒也當然不可能玩網絡遊戲，那樣的話別說一小時，就算是十小時也未必玩得痛快。
中午這點時間玩遊戲純粹是為了解悶，因此包軒也不下載什麽大型遊戲，就是從網上下載了一個世嘉遊戲模擬器，通關一個超級魂鬥羅連十分鍾都用不了，不過包軒還是最喜歡玩幽遊白書，消遣的同時也小懷舊一下，想想看，這裏麵包含了不知道多少人的童年！
……
下午一上班，劉彤正在辦公室裏批閱文件，忽然辦公室的門被敲響，包軒此時正手持好幾份文件站在門外。
對著門外點了一下頭，在得到劉彤的允許後包軒推門進入了總經辦。
“查的怎麽樣，有結果了？”包軒一進門還沒開口說話，劉彤便麵帶微笑地問道，表情中充滿了期待，包軒甚至能夠想象到如果他說“還沒結果”那劉彤的臉將會拉得多長。
“我就是來找您說這事的。您說的按照嚴重違反企業規章製度，對章茗茗給予開除處理的想法不妥，公司如果這麽做了的話，還是逃不了賠償的責任。”包軒一臉平靜的說道。
“為什麽這麽說？”聽了包軒的回答劉彤帶著疑惑的表情問道，她是讓包軒想辦法去了，可是結果包軒還是帶著她不想要的結果來給她聽。
“嚴重違反企業的規章製度。咱們想在這句話上麵下功夫根本找不到門，公司製度中並沒有說明哪些製度存在嚴重性。”說完包軒將公司的規章製度遞給了劉彤，包軒還特意用鉛筆在獎懲規定一欄中畫了個問號。
翻來覆去的找了半天，最終劉彤也是放棄了較勁，沉重的氣息從其鼻子裏被擠壓出，劉彤抬起頭來問道：“員工手冊裏麵不是有將過失分類嗎？”
“是有，可是員工手冊當中並沒有‘以任何欺瞞的手段騙取休假’這一條，況且，領導您忘了嗎，新版員工手冊裏麵的規定對其可不適用啊。”包軒微微皺眉地提醒劉彤，外表看上去略顯遺憾。
“那你再去查查，像咱們這樣的情況，要怎麽定義員工是否嚴重違反了公司的規章製度。”劉彤說完繼續盯著電腦屏幕。
“查了，員工所犯的錯誤是否構成嚴重違反企業規章製度，其實應該由企業的公會來決定。”
包軒這話等於沒說，這不是明擺著廢話嗎，公司要有公會的話還輪得到他去找資料？
“如果沒有公會的話，需要通過全體員工大會來決定，隻有在全體員工大會上得到大家的認可，才能定性員工所犯的錯誤是否算做是嚴重違反企業規章製度。”
包軒的最後一句話令劉彤有些吃驚，全體員工大會！為了一個章茗茗？
可是包軒的話中已經講得很明白了，如果不通過全體員工大會而企業製度中又沒有言明的話，是無法將員工的錯誤定性為嚴重違反企業規章製度的，企業如果硬來，那是絕對討不到好處的。
“你以上這些說法是根據什麽來的？”劉彤有些感興趣地問道，她想知道包軒究竟是從哪了解到的這些信息。
沒有用語言來回答劉彤的問題，包軒將手中的一張紙遞給了劉彤。
接過包軒手中的文件來一看，劉彤頓時有種眩暈的感覺，上麵密密麻麻寫滿了字，仔細一看，上麵全是一些網上比較容易查得到的律師事務所的信息。
事務所名稱、電話、谘詢的問題以及對方給予的回答和建議等內容，包軒給劉彤的那張紙上寫得清清楚楚，明明白白。
瀏覽了一遍，劉彤發現凡是她能想到的疑問，在包軒的那張紙上全部都已經注明，難怪整整一上午的時間不見包軒有任何動靜，原來包軒一刻都沒有閑著，把能想到的，有可能存在的問題和隱患全都提前想到了，隻是可惜的是依然無法從法律上找到她想要的結果。
“這些是北京乃至全國都算得上有名的律師事務所，上午以及剛才您提出的問題，上麵給出的回答幾乎都是一樣的，我想這應該也就是最終的結果了，連專業人士給出的回答都是這樣的，恐怕我也無法再找到什麽好方法了。”
劉彤此時也是輕聲歎了口氣，原本她還以為包軒是故意偷懶，然後隨便找幾條法規來幫員工說好話，可是現在看來包軒也的確是為了企業努力過。
劉彤手中那張寫滿了字的紙就是包軒努力過的最好證明，現在各種條件都利好員工，硬做決定那樣隻會給企業帶來麻煩。
“難道真的沒辦法？”劉彤不甘心地說道，明明知道員工犯了錯誤，可是就是無法製裁她，就因為是孕婦企業就必須幹吃啞巴虧，任誰都咽不下這口氣。
“難道非要如此嗎？”包軒這時莫名的問了一句。
“不能助長了這種風氣，不然以後誰都可以效仿，那企業的規章製度還有什麽用？”劉彤停頓了一會隨後繼續說道：“這是原則。”
劉彤的不悅包軒沒有無視，他當然知道劉彤在等著他的反饋，但是不湊巧的是整個上午他都在努力搜集能夠“幫助”劉彤達成目的信息，可是結果搜集到的全都是粉碎劉彤陰謀的說法和“龜腚”。
看漫畫，聽音樂，玩遊戲，包軒盡可能利用中午休息的這一小時時間，將自己想做的事情全部做了個遍。
或許有人會問，一小時這麽短的時間如果做這些事那豈不是哪件都做不好？
實際上包軒將時間控製的非常到位，連載漫畫一集也花費不了幾分鍾時間，塞著耳機聽音樂也不會影響幹別的，而遊戲方麵包軒也當然不可能玩網絡遊戲，那樣的話別說一小時，就算是十小時也未必玩得痛快。
中午這點時間玩遊戲純粹是為了解悶，因此包軒也不下載什麽大型遊戲，就是從網上下載了一個世嘉遊戲模擬器，通關一個超級魂鬥羅連十分鍾都用不了，不過包軒還是最喜歡玩幽遊白書，消遣的同時也小懷舊一下，想想看，這裏麵包含了不知道多少人的童年！
……
下午一上班，劉彤正在辦公室裏批閱文件，忽然辦公室的門被敲響，包軒此時正手持好幾份文件站在門外。
對著門外點了一下頭，在得到劉彤的允許後包軒推門進入了總經辦。
“查的怎麽樣，有結果了？”包軒一進門還沒開口說話，劉彤便麵帶微笑地問道，表情中充滿了期待，包軒甚至能夠想象到如果他說“還沒結果”那劉彤的臉將會拉得多長。
“我就是來找您說這事的。您說的按照嚴重違反企業規章製度，對章茗茗給予開除處理的想法不妥，公司如果這麽做了的話，還是逃不了賠償的責任。”包軒一臉平靜的說道。
“為什麽這麽說？”聽了包軒的回答劉彤帶著疑惑的表情問道，她是讓包軒想辦法去了，可是結果包軒還是帶著她不想要的結果來給她聽。
“嚴重違反企業的規章製度。咱們想在這句話上麵下功夫根本找不到門，公司製度中並沒有說明哪些製度存在嚴重性。”說完包軒將公司的規章製度遞給了劉彤，包軒還特意用鉛筆在獎懲規定一欄中畫了個問號。
翻來覆去的找了半天，最終劉彤也是放棄了較勁，沉重的氣息從其鼻子裏被擠壓出，劉彤抬起頭來問道：“員工手冊裏麵不是有將過失分類嗎？”
“是有，可是員工手冊當中並沒有‘以任何欺瞞的手段騙取休假’這一條，況且，領導您忘了嗎，新版員工手冊裏麵的規定對其可不適用啊。”包軒微微皺眉地提醒劉彤，外表看上去略顯遺憾。
“那你再去查查，像咱們這樣的情況，要怎麽定義員工是否嚴重違反了公司的規章製度。”劉彤說完繼續盯著電腦屏幕。
“查了，員工所犯的錯誤是否構成嚴重違反企業規章製度，其實應該由企業的公會來決定。”
包軒這話等於沒說，這不是明擺著廢話嗎，公司要有公會的話還輪得到他去找資料？
“如果沒有公會的話，需要通過全體員工大會來決定，隻有在全體員工大會上得到大家的認可，才能定性員工所犯的錯誤是否算做是嚴重違反企業規章製度。”
包軒的最後一句話令劉彤有些吃驚，全體員工大會！為了一個章茗茗？
可是包軒的話中已經講得很明白了，如果不通過全體員工大會而企業製度中又沒有言明的話，是無法將員工的錯誤定性為嚴重違反企業規章製度的，企業如果硬來，那是絕對討不到好處的。
“你以上這些說法是根據什麽來的？”劉彤有些感興趣地問道，她想知道包軒究竟是從哪了解到的這些信息。
沒有用語言來回答劉彤的問題，包軒將手中的一張紙遞給了劉彤。
接過包軒手中的文件來一看，劉彤頓時有種眩暈的感覺，上麵密密麻麻寫滿了字，仔細一看，上麵全是一些網上比較容易查得到的律師事務所的信息。
事務所名稱、電話、谘詢的問題以及對方給予的回答和建議等內容，包軒給劉彤的那張紙上寫得清清楚楚，明明白白。
瀏覽了一遍，劉彤發現凡是她能想到的疑問，在包軒的那張紙上全部都已經注明，難怪整整一上午的時間不見包軒有任何動靜，原來包軒一刻都沒有閑著，把能想到的，有可能存在的問題和隱患全都提前想到了，隻是可惜的是依然無法從法律上找到她想要的結果。
“這些是北京乃至全國都算得上有名的律師事務所，上午以及剛才您提出的問題，上麵給出的回答幾乎都是一樣的，我想這應該也就是最終的結果了，連專業人士給出的回答都是這樣的，恐怕我也無法再找到什麽好方法了。”
劉彤此時也是輕聲歎了口氣，原本她還以為包軒是故意偷懶，然後隨便找幾條法規來幫員工說好話，可是現在看來包軒也的確是為了企業努力過。
劉彤手中那張寫滿了字的紙就是包軒努力過的最好證明，現在各種條件都利好員工，硬做決定那樣隻會給企業帶來麻煩。
“難道真的沒辦法？”劉彤不甘心地說道，明明知道員工犯了錯誤，可是就是無法製裁她，就因為是孕婦企業就必須幹吃啞巴虧，任誰都咽不下這口氣。
“難道非要如此嗎？”包軒這時莫名的問了一句。
“不能助長了這種風氣，不然以後誰都可以效仿，那企業的規章製度還有什麽用？”劉彤停頓了一會隨後繼續說道：“這是原則。”