來到位於平穀的那家醫院之後，包軒來到醫務處，對醫務處主任講明來意後對方沒有說話，而是先拿過包軒手中的診斷證明看了看。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)
“這份證明不是我們醫院開的。”說罷主任將那份診斷證明還給了包軒。
一句話令包軒頓時愣了好幾秒，不是醫院開的，那也就是說……劉彤先前懷疑這份證明的真偽是正確的決定。
“可是我先前核實過相關的信息，醫生、假期、還有……”包軒的話說到一半就被對方伸手打住。
“醫生是我們這的醫生，病假的期限也符合我們的規定，隻是這份診斷證明的格式與我們這的不同，另外，這章也是假的，大小都不一樣。”說罷醫務處主任推了推眼鏡，整個一學術派風格。
“既然如此，那謝謝您，能不能請您給我開一份書麵證明？”聽到包軒的要求後，醫務處主任微微一皺眉：“書麵證明？證明什麽？”
“證明這張是假貨。”
“你是哪家公司的，有介紹信嗎？”
“嘶……”聽到介紹信包軒倒吸了口涼氣，這種常識性的知識他當然知道，隻是一般不經曆所以一時間沒想起來，該死的劉彤也不知道提醒他，或許她根本就是存心想讓包軒白跑一趟。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)
“我是林康醫藥有限公司人力資源部的，是不是如果有介紹信的話您就可以給我開據書麵證明了？”包軒知道，跟醫院這種機構如果涉及到資料往來，沒有介紹信的話是什麽也辦不成的，因此也沒多做矯情，就算再跑一趟也要讓劉彤徹底沒話說，隻是包軒要先把事情確認下來，省的白跑第二次。
“林康醫藥？你們老板是不是叫陳大京？”原本包軒已經做到要離開的打算，可是主任的話令包軒微微一怔：“主任您……認識我們董事長？”
“你們公司和我們醫院有業務往來，而且你們老板和我同是北醫的校友，既然是他公司的需求，而且你跑一趟也著實不近，那這次我就不為難你了。”
幸運，真的是幸運，包軒萬萬沒想到自己竟然如此幸運，竟然在此能夠遇見董事長的校友，看來就連老天都不忍心看他再顛簸勞累。
“不過，你要的書麵證明我開不了，我隻能給你一份我們這的診斷書格式，到時候真假一對結果就出來了，你拿著回去交差吧。”說著主任在空白診斷證明上寫上了僅供舉證及存檔的字句，隨後簽上了字並交給了包軒。
雙手接過真正的診斷證明，包軒連連道謝，雖然沒有百分百完成任務，可是這樣已經算不錯了，畢竟醫務處主任不是院長，書麵證明好寫，可是責任難當啊！
……
次日，包軒回到公司後的第一件事不是匯報這次“平穀半日遊”的結果，而是確認各部門效益獎金重新分配的工作進展如何。不是包軒做事不徹底，而是劉彤不在公司。
一來到辦公室，包軒就看到方羽昨天給自己的留言，隻有業務部和運輸部按規定填完上交，其他部門還在分配當中。
算算日子，包軒有些焦急，今天已經16號了，根據工資發放規定，18號就要發放獎金了，隻剩下兩天左右的時間可是現在連表都還沒有交齊，更別說上報審批還需要不知道多少時間。
包軒在公司人緣不錯，可是他人緣好不代表他的領導也好。劉彤，不僅僅是辦公室主任兼總經理助理，同時還是人力資源部的負責人。位高權重的同時心地也就不那麽善良。利益當先人情在後是包軒給她的評價，盡管劉彤的地位很高可是卻不受有些部門負責人的待見，尤其是財務部。
為了給財務部能夠留出充足的時間來做獎金，不耽誤員工效益獎金的正常發放，包軒瘋狂催促各部門，最終包軒隻利用了半天的時間就將所有部門的獎金分配表收齊。
這時，劉彤外出歸來，包軒上報效益獎金分配表的同時也將去平穀的結果一並告知劉彤，既然員工的診斷證明是假的，那麽其病假的事實也被否定，後麵怎麽處理這個問題，那就不是包軒能決定的事了。
也不知道是誰消息那麽靈通，包軒將各部門分配表上報劉彤後沒三分鍾，財務部的電話就來了，打電話的正是之前犯了嚴重錯誤的李穎。
劉彤管理著包括人力資源部的所有職能部門，而陳小京也是對其的工作非常的支持，但是唯獨財務部卻不直接歸劉彤管，而是直屬財務總監負責。
李穎犯下如此危險的錯誤就算死罪可免，但活罪也難逃，這個月的效益獎金是甭想拿到了。
原本李穎是可以逃過一劫的，可是偏偏因為財務總監和劉彤倆人不合，李穎也就自然成為了可憐蟲。
財務總監那是出了名的護犢子，由於財務的工作量大，因此過去以往都是每月隻抽選兩家門店盤點。
可是後來因為很多不明原因導致虧損過大，公司為了改善這一狀況，規定所有門店月月皆盤，這一規定令財務部叫苦不堪。
一家門店如果兩個人盤點的話，大約需要一天的時間，一共十家門店，就需要十天的時間，財務總監當下強勢地聲明這樣的工作沒法安排。
“人力資眼部的人都那麽閑，為什麽不讓他們去盤點啊？”在財務總監的話下，最終，這份工作被安排在人力資源部的頭上。
劉彤盡管萬般不想也無法拒絕，他兼總經理助理，幫助公司分擔困難她是責無旁貸，隻是苦了兩個毫不相幹的人，嶽冬冬和盧瑛。
“這份證明不是我們醫院開的。”說罷主任將那份診斷證明還給了包軒。
一句話令包軒頓時愣了好幾秒，不是醫院開的，那也就是說……劉彤先前懷疑這份證明的真偽是正確的決定。
“可是我先前核實過相關的信息，醫生、假期、還有……”包軒的話說到一半就被對方伸手打住。
“醫生是我們這的醫生，病假的期限也符合我們的規定，隻是這份診斷證明的格式與我們這的不同，另外，這章也是假的，大小都不一樣。”說罷醫務處主任推了推眼鏡，整個一學術派風格。
“既然如此，那謝謝您，能不能請您給我開一份書麵證明？”聽到包軒的要求後，醫務處主任微微一皺眉：“書麵證明？證明什麽？”
“證明這張是假貨。”
“你是哪家公司的，有介紹信嗎？”
“嘶……”聽到介紹信包軒倒吸了口涼氣，這種常識性的知識他當然知道，隻是一般不經曆所以一時間沒想起來，該死的劉彤也不知道提醒他，或許她根本就是存心想讓包軒白跑一趟。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)
“我是林康醫藥有限公司人力資源部的，是不是如果有介紹信的話您就可以給我開據書麵證明了？”包軒知道，跟醫院這種機構如果涉及到資料往來，沒有介紹信的話是什麽也辦不成的，因此也沒多做矯情，就算再跑一趟也要讓劉彤徹底沒話說，隻是包軒要先把事情確認下來，省的白跑第二次。
“林康醫藥？你們老板是不是叫陳大京？”原本包軒已經做到要離開的打算，可是主任的話令包軒微微一怔：“主任您……認識我們董事長？”
“你們公司和我們醫院有業務往來，而且你們老板和我同是北醫的校友，既然是他公司的需求，而且你跑一趟也著實不近，那這次我就不為難你了。”
幸運，真的是幸運，包軒萬萬沒想到自己竟然如此幸運，竟然在此能夠遇見董事長的校友，看來就連老天都不忍心看他再顛簸勞累。
“不過，你要的書麵證明我開不了，我隻能給你一份我們這的診斷書格式，到時候真假一對結果就出來了，你拿著回去交差吧。”說著主任在空白診斷證明上寫上了僅供舉證及存檔的字句，隨後簽上了字並交給了包軒。
雙手接過真正的診斷證明，包軒連連道謝，雖然沒有百分百完成任務，可是這樣已經算不錯了，畢竟醫務處主任不是院長，書麵證明好寫，可是責任難當啊！
……
次日，包軒回到公司後的第一件事不是匯報這次“平穀半日遊”的結果，而是確認各部門效益獎金重新分配的工作進展如何。不是包軒做事不徹底，而是劉彤不在公司。
一來到辦公室，包軒就看到方羽昨天給自己的留言，隻有業務部和運輸部按規定填完上交，其他部門還在分配當中。
算算日子，包軒有些焦急，今天已經16號了，根據工資發放規定，18號就要發放獎金了，隻剩下兩天左右的時間可是現在連表都還沒有交齊，更別說上報審批還需要不知道多少時間。
包軒在公司人緣不錯，可是他人緣好不代表他的領導也好。劉彤，不僅僅是辦公室主任兼總經理助理，同時還是人力資源部的負責人。位高權重的同時心地也就不那麽善良。利益當先人情在後是包軒給她的評價，盡管劉彤的地位很高可是卻不受有些部門負責人的待見，尤其是財務部。
為了給財務部能夠留出充足的時間來做獎金，不耽誤員工效益獎金的正常發放，包軒瘋狂催促各部門，最終包軒隻利用了半天的時間就將所有部門的獎金分配表收齊。
這時，劉彤外出歸來，包軒上報效益獎金分配表的同時也將去平穀的結果一並告知劉彤，既然員工的診斷證明是假的，那麽其病假的事實也被否定，後麵怎麽處理這個問題，那就不是包軒能決定的事了。
也不知道是誰消息那麽靈通，包軒將各部門分配表上報劉彤後沒三分鍾，財務部的電話就來了，打電話的正是之前犯了嚴重錯誤的李穎。
劉彤管理著包括人力資源部的所有職能部門，而陳小京也是對其的工作非常的支持，但是唯獨財務部卻不直接歸劉彤管，而是直屬財務總監負責。
李穎犯下如此危險的錯誤就算死罪可免，但活罪也難逃，這個月的效益獎金是甭想拿到了。
原本李穎是可以逃過一劫的，可是偏偏因為財務總監和劉彤倆人不合，李穎也就自然成為了可憐蟲。
財務總監那是出了名的護犢子，由於財務的工作量大，因此過去以往都是每月隻抽選兩家門店盤點。
可是後來因為很多不明原因導致虧損過大，公司為了改善這一狀況，規定所有門店月月皆盤，這一規定令財務部叫苦不堪。
一家門店如果兩個人盤點的話，大約需要一天的時間，一共十家門店，就需要十天的時間，財務總監當下強勢地聲明這樣的工作沒法安排。
“人力資眼部的人都那麽閑，為什麽不讓他們去盤點啊？”在財務總監的話下，最終，這份工作被安排在人力資源部的頭上。
劉彤盡管萬般不想也無法拒絕，他兼總經理助理，幫助公司分擔困難她是責無旁貸，隻是苦了兩個毫不相幹的人，嶽冬冬和盧瑛。