輕鬆的時刻總是短暫的，伴隨包軒的多數還是快節奏的工作。一切隻因為嶽冬冬休假這一個意外因素。
嶽冬冬因為意外事故而休假，那麽她的工作無疑又落到了包軒的肩上。嶽冬冬雖然人歇了，可是活卻還是搶著幹，包軒有什麽不懂的問她，她還照樣解答，隻是從來沒有弄過社保明細的包軒，因為一時大意導致這個月的保險扣款明細出現了點小瑕疵。
公司的各項賬目按說都是本著實事求是的原則來計算的，該是多少數就是多少數，嶽冬冬大部分內容也都是如此，將數字精確到了分。可是唯獨最後一張表上的部分款項數額，包軒為圖省事卻是犯了大忌：四舍五入。
盡管誤差微乎其微，可是在財務上卻是大問題，人家明明是100.19，如果你按照四舍五入報成了100.2，那麽最後肯定與財務的計提總額有出入，事情雖小但是性質嚴重。
正在忙別的事的包軒猛然間接到了來自財務韋娜的電話：“包軒，社保明細表是你做的還是冬冬做的啊？”
聽到對方那略顯焦急的語氣包軒便知道事有不妙，沒有回答韋娜的問題，包軒反問道：“韋姐，出什麽事了嗎？”
“你看看，最後一張表上那幾個人後麵的扣款是不是有問題？別人都是100.19，而這張表上都是100.2，我不知道應該按哪個做，你看怎麽辦啊？”對方毫不客氣地將問題甩給包軒解決。
“那您著急嗎？我回頭確認完了再給您答複行嗎？”包軒問道。
“不行！我現在就要做賬了，時間可不等人啊！”對方毫無商量餘地的說道。（.mianhuatang.info好看的小說）
快速地在腦子裏思考了一會，包軒果斷地回答道：“按以前的做。”
“那這表是不是……”
“當廢紙用了吧。”說完之後包軒以接電話為借口便結束了與韋娜的通話，將疑惑講明白就行了，隻是那讓人頭暈的表格檢查起來可不是件容易的事，想重新做一份那隻能再請教嶽冬冬。
現在不比往常，為了不打擾病假員工，包軒雖無權幹涉他人與嶽冬冬取得聯係，但有權放棄自己聯係嶽冬冬的權利。
似乎也是知道包軒剛接手，財務韋娜沒有再打來電話，隻是包軒卻不能當做什麽事都沒發生，盡管劉彤交待沒事別打電話打擾嶽冬冬休假，但是qq留言的話應該沒有問題。
將疑問留言上去後包軒便繼續幹自己的活。
包軒剛才之所以那麽果斷地給韋娜答複，並非是他不負責任的敷衍，也不是毫無根據地瞎猜，包軒的回答那是經過考慮和計算過的。
人有失手馬有失蹄，哪有絕對不犯錯的，況且就算是包軒錯了那也無妨，兩個數額之間的差額是一分，表格上一共不到一百人，就算出現錯誤，那也隻是一塊錢的補償，這個責任包軒自己還承擔的起。
方羽覺得包軒的決定有點傻，這件事明擺著就是一個地雷，誰踩到誰就倒黴，其他人都唯恐避而不及，更別說像包軒那樣主動給予回答的。
或許能推則推，能讓則讓會使自己置身事外，至少能夠明哲保身，出現問題隻要推到別人身上那才是最穩妥的，這樣就算問題沒有得到解決也不會怪罪到自己頭上來。
實際上，這種心態雖然看似圓滑，卻是故作聰明。沒有老板傻到肯不出你的伎倆，也許一次兩次你的把戲還能見效，，但是屢次使用就遲早暴露出來，到時候你不僅不能自保，反而有可能成為老板無法容忍的一顆“棄子”。
職場中那些具有這一消極心態的人，致使其一生都一事無成，因此這個致命的弱點成為職場晉升的最大障礙。
當斷不斷，反受其亂。如果優柔寡斷，猶猶豫豫，總是不能決定，一旦錯過了時機，正確的決策也會成為錯誤的方案，甚至會造成無可挽回的損失。
隻有在關鍵時刻，抓住關鍵問題，當機立斷地做出關鍵的決定，才具有關鍵性的意義。
嶽冬冬因為意外事故而休假，那麽她的工作無疑又落到了包軒的肩上。嶽冬冬雖然人歇了，可是活卻還是搶著幹，包軒有什麽不懂的問她，她還照樣解答，隻是從來沒有弄過社保明細的包軒，因為一時大意導致這個月的保險扣款明細出現了點小瑕疵。
公司的各項賬目按說都是本著實事求是的原則來計算的，該是多少數就是多少數，嶽冬冬大部分內容也都是如此，將數字精確到了分。可是唯獨最後一張表上的部分款項數額，包軒為圖省事卻是犯了大忌：四舍五入。
盡管誤差微乎其微，可是在財務上卻是大問題，人家明明是100.19，如果你按照四舍五入報成了100.2，那麽最後肯定與財務的計提總額有出入，事情雖小但是性質嚴重。
正在忙別的事的包軒猛然間接到了來自財務韋娜的電話：“包軒，社保明細表是你做的還是冬冬做的啊？”
聽到對方那略顯焦急的語氣包軒便知道事有不妙，沒有回答韋娜的問題，包軒反問道：“韋姐，出什麽事了嗎？”
“你看看，最後一張表上那幾個人後麵的扣款是不是有問題？別人都是100.19，而這張表上都是100.2，我不知道應該按哪個做，你看怎麽辦啊？”對方毫不客氣地將問題甩給包軒解決。
“那您著急嗎？我回頭確認完了再給您答複行嗎？”包軒問道。
“不行！我現在就要做賬了，時間可不等人啊！”對方毫無商量餘地的說道。（.mianhuatang.info好看的小說）
快速地在腦子裏思考了一會，包軒果斷地回答道：“按以前的做。”
“那這表是不是……”
“當廢紙用了吧。”說完之後包軒以接電話為借口便結束了與韋娜的通話，將疑惑講明白就行了，隻是那讓人頭暈的表格檢查起來可不是件容易的事，想重新做一份那隻能再請教嶽冬冬。
現在不比往常，為了不打擾病假員工，包軒雖無權幹涉他人與嶽冬冬取得聯係，但有權放棄自己聯係嶽冬冬的權利。
似乎也是知道包軒剛接手，財務韋娜沒有再打來電話，隻是包軒卻不能當做什麽事都沒發生，盡管劉彤交待沒事別打電話打擾嶽冬冬休假，但是qq留言的話應該沒有問題。
將疑問留言上去後包軒便繼續幹自己的活。
包軒剛才之所以那麽果斷地給韋娜答複，並非是他不負責任的敷衍，也不是毫無根據地瞎猜，包軒的回答那是經過考慮和計算過的。
人有失手馬有失蹄，哪有絕對不犯錯的，況且就算是包軒錯了那也無妨，兩個數額之間的差額是一分，表格上一共不到一百人，就算出現錯誤，那也隻是一塊錢的補償，這個責任包軒自己還承擔的起。
方羽覺得包軒的決定有點傻，這件事明擺著就是一個地雷，誰踩到誰就倒黴，其他人都唯恐避而不及，更別說像包軒那樣主動給予回答的。
或許能推則推，能讓則讓會使自己置身事外，至少能夠明哲保身，出現問題隻要推到別人身上那才是最穩妥的，這樣就算問題沒有得到解決也不會怪罪到自己頭上來。
實際上，這種心態雖然看似圓滑，卻是故作聰明。沒有老板傻到肯不出你的伎倆，也許一次兩次你的把戲還能見效，，但是屢次使用就遲早暴露出來，到時候你不僅不能自保，反而有可能成為老板無法容忍的一顆“棄子”。
職場中那些具有這一消極心態的人，致使其一生都一事無成，因此這個致命的弱點成為職場晉升的最大障礙。
當斷不斷，反受其亂。如果優柔寡斷，猶猶豫豫，總是不能決定，一旦錯過了時機，正確的決策也會成為錯誤的方案，甚至會造成無可挽回的損失。
隻有在關鍵時刻，抓住關鍵問題，當機立斷地做出關鍵的決定，才具有關鍵性的意義。