2020年阿鳳這一年的生活做個總結吧—無聊。
2020年3月份前一直在家待著，每天就是玩手機，溜達串門，相親，和父親吵架，刨地，種竹子，做中午飯和晚飯。
早上飯偶爾做一次。在家的這三個月會覺得做飯是種壓力的存在，當你不想做的時候想想不是自己一個人餓著，還有父母隻能硬撐著不舒服的身體做飯。
覺得這情況等以後結婚了也會出現吧。
隻不過在家至少早飯不需要阿鳳做，等到結婚了不知是一日三餐都得做還是怎樣。
3月份末阿鳳出門來鄭州打工，4月份終止找的第一份工作，原因是人家覺得阿鳳寫的文風不適合她們公司，就不讓阿鳳在那裏幹了。
阿鳳進入了找工作的日子，找了三天找了份人事，專管招騎手，也就是外賣員。
阿鳳幹了一天半被人事老大喊過去說：“你是不適應這份工作還是怎樣？看你不怎麽打電話呀。”
阿鳳說：“網上谘詢的人挺少的。”
“那你就從其他途徑找呀，不能讓自己閑著知道不。”
阿鳳聽完無語了，她給阿鳳分的那片本來地方就小，有多少人谘詢應聘？而且阿鳳也去其他途徑曉了，但是就是人少，沒辦法一整天都在打電話的狀態。
下午阿鳳就沒來了。
阿鳳又進入了找工作的狀態。
找了大概有7天左右，加上做招聘那一天半找到了另一份工作，是幹公眾號運營的。
在一個賣奶茶原料的公司幹了有一個多月被老板叫話說：“我覺得你可以，但是我的合夥人覺得你不夠主動。你看和你一起新來的設計師，人家很主動的問我們這問我們那。
你就不咋問。”
阿鳳說：“我問了呀。我寫啥那個地方不懂我會請教後台客服的。”
老板說：“可是我的合夥人覺得你話特別少，而且來一個多月還有很多地方不懂。”
老板是阿鳳剛來上班時就把阿鳳喊出去了，所以阿鳳上午10點左右就回去了。
對於疫情後進入社會找工作的這幾個月給自己的一係列打擊，由第一份工作阿鳳感覺到了顏值帶來的好處，對於新來的美女，部門很是寬心並加關懷，而阿鳳被領導冷落，而且在寫文指導上他們對阿鳳也十分嚴格，所以阿鳳很快的被這家公司淘汰掉。
第二份招聘工作就不說了，第三份工作是讓阿鳳閑了一個多月，本來阿鳳想主動離職，但是想想不好找工作就忍著，沒想到等來了老板的辭退。
第三份工作本來就沒錢途，辦公室裏麵就6個人，不加老板和他的合夥人。
這6名員工有一位是公眾號運營者，就是阿鳳；三位淘寶客服，兩位設計師。
上半年阿鳳對於ps一竅不通，所以阿鳳寫的文章排版非常簡單，但是阿鳳在這工作的一個多月發現寫茶飲行業需要設計，不再是簡單的文字排班，而是像設計海報一樣出文章。
阿鳳在做奶茶原料的這家公司表現阿鳳是不滿意的，能力確實不足一個承擔起來運營部，必須需要一個帶，所以阿鳳知道這個部門就自己一個人有稍許猶豫，不想入職，但是房租的壓迫，阿鳳選擇了一試。
在這一個多月了阿鳳真是知道了好多奶茶牌子，像奈茶、茶顏悅色、喜茶、喜小茶、七分甜、娃哈哈、瀘上阿姨、書亦燒仙草coco都可、一點點、一隻酸奶牛等這都是價格比較貴點的牌子；蜜雪冰城、麥茶德、冰雪時光等都是低價牌子。
在這個公司也品嚐了很多奶茶，關注了很多奶茶店的公眾號，就是為了研究人家咋寫的。
這家公司除了賣原料還有自己奶茶店的名字，是九零茶客，定價和發展走向模仿的都是蜜雪冰城的套路。他們為什麽搞加盟，就是為了能讓奶茶原料賣的更多，因為他們主做的是原料，而不是開店。
其實阿鳳在這一個多月裏挺認真的，調查了很多，也寫了總結，但是老板沒有讓阿鳳動筆寫文章，導致阿鳳在這工作的一個多月就出了一篇文章，老板就沒有其他指示了，阿鳳也不知道幹啥了。
阿鳳還有個缺點就是不愛說話，那種一天下來沒有幾句話的那種。
現在阿鳳工作的地方老板也會說阿鳳話挺少的，基本上沒話。
被辭退後阿鳳找工作找了大概有一個多星期才找到現在幹的這份工作。
找到這份工作的時候阿鳳整個人是開心的，大家不知是否能理解被打擊了三次的人，而且這三次基本上都是勸退的人突然找到一份工作是開心的。
5月份入職現在的工作，幹到現在還會幹到過年吧。
現在所在公司是美妍惠美，是一家做零售公司的，有30家左右的實體店，而阿鳳應聘的部門是新零售部門，工作內容是運營小程序和公眾號，輔助開直播等工作。
在這個公司寫公眾號文章阿鳳已經學會了版麵設計式的寫文章，不再是在北京公司工作，需要135編輯器輔助式的簡單排版寫文章了。
但是135編輯器是現在寫公眾號通用的一個軟件，像寫資訊類文章、心靈雞湯類文章還是以文字為主，所以文字排版很重要。
阿鳳所在的這家公司寫的公眾號文章偏向於寫產品，和完美日記、afiona妍麗、蘭蔻等的公眾號文章差不多，主要突出產品和價格。一般寫突出產品和價格的必須用ps排班設計了，而不是簡單的把圖片插入文章裏麵就可以了，需要把產品摳出來放到自己設計的氛圍裏麵去。
所以必須要會基礎的ps設計，阿鳳剛來的時候ps一點都不會，但是不能給領導說自己不會，都是阿鳳設計一步就在百度上搜索怎麽做，一步一步學過來的，還有看ps教程學習。
但是看似工作內容挺多，實際上做起來真的很少，阿鳳在一個月內有半個月都在閑著，而工資是開始3500，轉正後是4000，沒有提成，因為小程序還沒有盈利，所以沒有提成。
這工資數不對比還行，可是本公司下屬門店裏麵的導購員每個月工資都在5000左右，有的人一個月能拿到7000多的工資。
這很刺激阿鳳呀，在辦公室坐著有優越感嗎？某有，工資比著店內的導購員工資太低了，甚至收銀員的工資都比阿鳳高。
這讓阿鳳都想去門店工作去了。但是門店工作人員比辦公室裏麵人員比較辛苦，她們工作時間長，還得上貨什麽，吃飯時間也就40分鍾，一個月休息2天你。
可是這樣的工資成果會讓阿鳳覺得那些輟學早的選對行業賺的工資還挺高，不要因為學曆低就覺得自己一定拿的是低工資，反而她們比那些野雞大學畢業的人因低不成高不就的人強多了。
2020年3月份前一直在家待著，每天就是玩手機，溜達串門，相親，和父親吵架，刨地，種竹子，做中午飯和晚飯。
早上飯偶爾做一次。在家的這三個月會覺得做飯是種壓力的存在，當你不想做的時候想想不是自己一個人餓著，還有父母隻能硬撐著不舒服的身體做飯。
覺得這情況等以後結婚了也會出現吧。
隻不過在家至少早飯不需要阿鳳做，等到結婚了不知是一日三餐都得做還是怎樣。
3月份末阿鳳出門來鄭州打工，4月份終止找的第一份工作，原因是人家覺得阿鳳寫的文風不適合她們公司，就不讓阿鳳在那裏幹了。
阿鳳進入了找工作的日子，找了三天找了份人事，專管招騎手，也就是外賣員。
阿鳳幹了一天半被人事老大喊過去說：“你是不適應這份工作還是怎樣？看你不怎麽打電話呀。”
阿鳳說：“網上谘詢的人挺少的。”
“那你就從其他途徑找呀，不能讓自己閑著知道不。”
阿鳳聽完無語了，她給阿鳳分的那片本來地方就小，有多少人谘詢應聘？而且阿鳳也去其他途徑曉了，但是就是人少，沒辦法一整天都在打電話的狀態。
下午阿鳳就沒來了。
阿鳳又進入了找工作的狀態。
找了大概有7天左右，加上做招聘那一天半找到了另一份工作，是幹公眾號運營的。
在一個賣奶茶原料的公司幹了有一個多月被老板叫話說：“我覺得你可以，但是我的合夥人覺得你不夠主動。你看和你一起新來的設計師，人家很主動的問我們這問我們那。
你就不咋問。”
阿鳳說：“我問了呀。我寫啥那個地方不懂我會請教後台客服的。”
老板說：“可是我的合夥人覺得你話特別少，而且來一個多月還有很多地方不懂。”
老板是阿鳳剛來上班時就把阿鳳喊出去了，所以阿鳳上午10點左右就回去了。
對於疫情後進入社會找工作的這幾個月給自己的一係列打擊，由第一份工作阿鳳感覺到了顏值帶來的好處，對於新來的美女，部門很是寬心並加關懷，而阿鳳被領導冷落，而且在寫文指導上他們對阿鳳也十分嚴格，所以阿鳳很快的被這家公司淘汰掉。
第二份招聘工作就不說了，第三份工作是讓阿鳳閑了一個多月，本來阿鳳想主動離職，但是想想不好找工作就忍著，沒想到等來了老板的辭退。
第三份工作本來就沒錢途，辦公室裏麵就6個人，不加老板和他的合夥人。
這6名員工有一位是公眾號運營者，就是阿鳳；三位淘寶客服，兩位設計師。
上半年阿鳳對於ps一竅不通，所以阿鳳寫的文章排版非常簡單，但是阿鳳在這工作的一個多月發現寫茶飲行業需要設計，不再是簡單的文字排班，而是像設計海報一樣出文章。
阿鳳在做奶茶原料的這家公司表現阿鳳是不滿意的，能力確實不足一個承擔起來運營部，必須需要一個帶，所以阿鳳知道這個部門就自己一個人有稍許猶豫，不想入職，但是房租的壓迫，阿鳳選擇了一試。
在這一個多月了阿鳳真是知道了好多奶茶牌子，像奈茶、茶顏悅色、喜茶、喜小茶、七分甜、娃哈哈、瀘上阿姨、書亦燒仙草coco都可、一點點、一隻酸奶牛等這都是價格比較貴點的牌子；蜜雪冰城、麥茶德、冰雪時光等都是低價牌子。
在這個公司也品嚐了很多奶茶，關注了很多奶茶店的公眾號，就是為了研究人家咋寫的。
這家公司除了賣原料還有自己奶茶店的名字，是九零茶客，定價和發展走向模仿的都是蜜雪冰城的套路。他們為什麽搞加盟，就是為了能讓奶茶原料賣的更多，因為他們主做的是原料，而不是開店。
其實阿鳳在這一個多月裏挺認真的，調查了很多，也寫了總結，但是老板沒有讓阿鳳動筆寫文章，導致阿鳳在這工作的一個多月就出了一篇文章，老板就沒有其他指示了，阿鳳也不知道幹啥了。
阿鳳還有個缺點就是不愛說話，那種一天下來沒有幾句話的那種。
現在阿鳳工作的地方老板也會說阿鳳話挺少的，基本上沒話。
被辭退後阿鳳找工作找了大概有一個多星期才找到現在幹的這份工作。
找到這份工作的時候阿鳳整個人是開心的，大家不知是否能理解被打擊了三次的人，而且這三次基本上都是勸退的人突然找到一份工作是開心的。
5月份入職現在的工作，幹到現在還會幹到過年吧。
現在所在公司是美妍惠美，是一家做零售公司的，有30家左右的實體店，而阿鳳應聘的部門是新零售部門，工作內容是運營小程序和公眾號，輔助開直播等工作。
在這個公司寫公眾號文章阿鳳已經學會了版麵設計式的寫文章，不再是在北京公司工作，需要135編輯器輔助式的簡單排版寫文章了。
但是135編輯器是現在寫公眾號通用的一個軟件，像寫資訊類文章、心靈雞湯類文章還是以文字為主，所以文字排版很重要。
阿鳳所在的這家公司寫的公眾號文章偏向於寫產品，和完美日記、afiona妍麗、蘭蔻等的公眾號文章差不多，主要突出產品和價格。一般寫突出產品和價格的必須用ps排班設計了，而不是簡單的把圖片插入文章裏麵就可以了，需要把產品摳出來放到自己設計的氛圍裏麵去。
所以必須要會基礎的ps設計，阿鳳剛來的時候ps一點都不會，但是不能給領導說自己不會，都是阿鳳設計一步就在百度上搜索怎麽做，一步一步學過來的，還有看ps教程學習。
但是看似工作內容挺多，實際上做起來真的很少，阿鳳在一個月內有半個月都在閑著，而工資是開始3500，轉正後是4000，沒有提成，因為小程序還沒有盈利，所以沒有提成。
這工資數不對比還行，可是本公司下屬門店裏麵的導購員每個月工資都在5000左右，有的人一個月能拿到7000多的工資。
這很刺激阿鳳呀，在辦公室坐著有優越感嗎？某有，工資比著店內的導購員工資太低了，甚至收銀員的工資都比阿鳳高。
這讓阿鳳都想去門店工作去了。但是門店工作人員比辦公室裏麵人員比較辛苦，她們工作時間長，還得上貨什麽，吃飯時間也就40分鍾，一個月休息2天你。
可是這樣的工資成果會讓阿鳳覺得那些輟學早的選對行業賺的工資還挺高，不要因為學曆低就覺得自己一定拿的是低工資，反而她們比那些野雞大學畢業的人因低不成高不就的人強多了。