打掃完之後曉玉和阿鳳去購買床上用品，購買完又去沙縣小吃吃了飯。
住進新屋第二天阿鳳辭職期到了，成了沒工作的人。
而曉玉也沒有。
曉玉這個人話不多，很靜的一個人，阿鳳也是，兩位很靜的人住在一起真的很舒服。
阿鳳和曉玉合租的這段時光從來沒有吵過架，算是比較默契的合租關係了。
後來的日子阿鳳再也沒遇到這樣的合租夥伴了。
沒工作後的第三天阿鳳找了份攝影銷售工作，曉玉找的是餐廳服務員工作。
她也不想幹這個，但是她沒錢了，再不找份工作幹著就喝西北風了。
阿鳳找的工作工資是3000加提成。
曉玉找的工作工資是3500左右，有時候能拿到4000。
剛去新公司的前一個星期，啥都沒有讓阿鳳幹，天天讓阿鳳看片子，知道哪些是什麽片？時間長了忘了，反正拍兒童照分為好幾個套餐，和好幾個風格片。
你要的套餐越貴，給你提供的風格就越多。
他們家套餐最低是900多，最高是多。
一般選擇多的人都是家裏不缺錢的，舍得給孩子花錢的人一般選擇多的套餐。
阿鳳工作的部門是電商部，服務於線上谘詢的人，引導他們下單，下單後再去店裏拍照。
可是這個部分非常的排斥新員工，因為留下的老員工都是在這個公司兩三年了，甚至更長時間。
所以主管讓老員工帶新員工她們鳥都不想鳥，導致阿鳳剛來的時候無所事事，閑的要命。
就這樣阿鳳在這個公司待了一個多月差點被勸退。
勸退的原因是後來工作半個月了主管強製性的讓一位老員工帶三位新員工（包括阿鳳）。
這位老員工在帶阿鳳的過程中覺得阿鳳半死不活的，銷售沒有激情，沒有新進來的那兩位男生表現的優秀。
然後他就喊阿鳳談話，說阿鳳不適合幹銷售等等。
還說阿鳳剛開始來他就看阿鳳不行，但是在外都不容易，所以才把阿鳳留下。
又說若是留下就好好幹，若是不想幹了就走。
阿飛也是為了爭口氣說：“我會努力的。”
他說好。
到了晚上阿鳳直接找人事辦了離職，離職前阿鳳在這個公司做出了多的業績。
雖然不多，至少開單了。
在這公司一個多月的後半月這公司又來了一位新同事，她是女孩，因為阿鳳和她都住在芳草地，就走的越來越近。
阿鳳說這個公司內部員工不夠團結，老員工比較排斥新員工，老員工也不願意教新員工成單話術。
她在那待了一個星期，一看也是就辭職不幹了，還比我早辭職兩天。
她辭職後找了份教育銷售工作，底薪5000加提成。
阿鳳辭職後也不知道想幹啥，聽她說工資挺高，阿鳳也去了這家教育公司。
這家教育公司是提供考證課程的，比如心理谘詢師、營養師證，消防證等。
這是一家新公司，所以裏麵的員工非常的有活力，沒有什麽老員工排斥新員工的事情。
沒有的原因是老員工來直接就是主管，主管需要帶領一組新人打拚業績，而主管拿的就是整組的業績。
阿鳳剛來公司是培訓了三天，第四天就得上崗打電話成單了。
所以前三天是新員工開心的日子，三天後就是壓力山大的日子。
上崗前還得需要分配，阿鳳分配到了女狂魔戰隊，這個戰隊的主管是女的，聽說為了業績夠拚，把新員工都逼走了，還天天讓加班。
阿鳳進到這個團隊後確實沒有其他團隊裏麵的人輕鬆，但是就是因為她急需做出業績，才有了阿鳳一星期搞出業績的喜果來。
現在想想阿鳳還挺享受那段壓力山大日子的，因為這段日子的收入超過阿鳳進社會到現在每個月的所有收入。
其實銷售出單真的需要老人帶，看阿鳳來到了這家公司從來沒有收到說：“你不適合幹銷售！”
而是收到的是“你挺適合幹銷售的，因為你有耐心，你可以慢慢的給他們講。雖然成單效率低，但是成單比較穩。”
這是女主管給阿鳳說的話。
其實她挺厲害的，她之前幹銷售，剛來一個月都開了快10萬的單子，所以這家公司才請她來。
她來後先是改銷售話術，需要新人一字不漏的按著話術說。
剛開始新人順著話術真的不太好順，因為谘詢的人會問其他問題，一問就帶偏了。
除了話術還有打電話頻率，一位高意向的客戶一天就得給她拿下。
對於新員工來說很難，對於阿鳳來說更難。
阿鳳覺得頻繁給客戶打電話給騷擾有啥區別。
但是在主管的逼迫下，阿鳳必須按照主管的逼單頻率來打電話。
一般高意向客戶三個電話就得成交，或者兩個電話。
第一個電話就是解答客戶所有的疑問，解答疑問後結束時要說再不報名就報不上了。
阿鳳選擇的是考心理谘詢證書的這個部門，因為阿鳳對心理比較感興趣。
但是心理谘詢證書已經取消了，沒地方考了。
就算考需要大專以上學曆才能考，還得是大專學的心理專業，隻有本科和研究生以上的學曆不分專業就可以報名考試。
隻不過2017年取消了心理谘詢證書，現在是否恢複了考試沒有阿鳳沒有去研究所以就不知道了。
那2018年是沒有心理谘詢證書一說的，所以阿鳳所從事的工作存在於一定的詐騙行為，為什麽能存在於市場中，是因為中科院名下推出了一個心理證書，這個證書的權威比國際心理谘詢證書強（教程aci）
aci證書話術就是現在國際證書是最權威的，你在國外這個證書也可以用。
所以很多學員就會考這個證書。
中科院證書的話術是大家都知道中科院吧，中科院頒發的證書肯定是得到國家認可的。
實際上該心理證書和中科院沒有任何關係。
所以想考心理證書的最好等政策明了再去考也不晚。
那學員掏的錢就打水漂樂嗎？其實沒有，阿鳳所工作的公司提供的課程都是現直播的，提供的都是最新知識點。
而市場上大部分的課程都是錄播課，相當於花那麽多錢重複性的買人家不知哪能來的錄播課賣給你。
心理谘詢除了證書的權威對比，還有師資對比，就是看誰家提供的心理老師牛逼，在業界是否有話語權。
其實考心理證書的人很多很多，一般教師占一大半，好像是她們學校要求考的，所以一般碰到教師學員成單率很高的。
住進新屋第二天阿鳳辭職期到了，成了沒工作的人。
而曉玉也沒有。
曉玉這個人話不多，很靜的一個人，阿鳳也是，兩位很靜的人住在一起真的很舒服。
阿鳳和曉玉合租的這段時光從來沒有吵過架，算是比較默契的合租關係了。
後來的日子阿鳳再也沒遇到這樣的合租夥伴了。
沒工作後的第三天阿鳳找了份攝影銷售工作，曉玉找的是餐廳服務員工作。
她也不想幹這個，但是她沒錢了，再不找份工作幹著就喝西北風了。
阿鳳找的工作工資是3000加提成。
曉玉找的工作工資是3500左右，有時候能拿到4000。
剛去新公司的前一個星期，啥都沒有讓阿鳳幹，天天讓阿鳳看片子，知道哪些是什麽片？時間長了忘了，反正拍兒童照分為好幾個套餐，和好幾個風格片。
你要的套餐越貴，給你提供的風格就越多。
他們家套餐最低是900多，最高是多。
一般選擇多的人都是家裏不缺錢的，舍得給孩子花錢的人一般選擇多的套餐。
阿鳳工作的部門是電商部，服務於線上谘詢的人，引導他們下單，下單後再去店裏拍照。
可是這個部分非常的排斥新員工，因為留下的老員工都是在這個公司兩三年了，甚至更長時間。
所以主管讓老員工帶新員工她們鳥都不想鳥，導致阿鳳剛來的時候無所事事，閑的要命。
就這樣阿鳳在這個公司待了一個多月差點被勸退。
勸退的原因是後來工作半個月了主管強製性的讓一位老員工帶三位新員工（包括阿鳳）。
這位老員工在帶阿鳳的過程中覺得阿鳳半死不活的，銷售沒有激情，沒有新進來的那兩位男生表現的優秀。
然後他就喊阿鳳談話，說阿鳳不適合幹銷售等等。
還說阿鳳剛開始來他就看阿鳳不行，但是在外都不容易，所以才把阿鳳留下。
又說若是留下就好好幹，若是不想幹了就走。
阿飛也是為了爭口氣說：“我會努力的。”
他說好。
到了晚上阿鳳直接找人事辦了離職，離職前阿鳳在這個公司做出了多的業績。
雖然不多，至少開單了。
在這公司一個多月的後半月這公司又來了一位新同事，她是女孩，因為阿鳳和她都住在芳草地，就走的越來越近。
阿鳳說這個公司內部員工不夠團結，老員工比較排斥新員工，老員工也不願意教新員工成單話術。
她在那待了一個星期，一看也是就辭職不幹了，還比我早辭職兩天。
她辭職後找了份教育銷售工作，底薪5000加提成。
阿鳳辭職後也不知道想幹啥，聽她說工資挺高，阿鳳也去了這家教育公司。
這家教育公司是提供考證課程的，比如心理谘詢師、營養師證，消防證等。
這是一家新公司，所以裏麵的員工非常的有活力，沒有什麽老員工排斥新員工的事情。
沒有的原因是老員工來直接就是主管，主管需要帶領一組新人打拚業績，而主管拿的就是整組的業績。
阿鳳剛來公司是培訓了三天，第四天就得上崗打電話成單了。
所以前三天是新員工開心的日子，三天後就是壓力山大的日子。
上崗前還得需要分配，阿鳳分配到了女狂魔戰隊，這個戰隊的主管是女的，聽說為了業績夠拚，把新員工都逼走了，還天天讓加班。
阿鳳進到這個團隊後確實沒有其他團隊裏麵的人輕鬆，但是就是因為她急需做出業績，才有了阿鳳一星期搞出業績的喜果來。
現在想想阿鳳還挺享受那段壓力山大日子的，因為這段日子的收入超過阿鳳進社會到現在每個月的所有收入。
其實銷售出單真的需要老人帶，看阿鳳來到了這家公司從來沒有收到說：“你不適合幹銷售！”
而是收到的是“你挺適合幹銷售的，因為你有耐心，你可以慢慢的給他們講。雖然成單效率低，但是成單比較穩。”
這是女主管給阿鳳說的話。
其實她挺厲害的，她之前幹銷售，剛來一個月都開了快10萬的單子，所以這家公司才請她來。
她來後先是改銷售話術，需要新人一字不漏的按著話術說。
剛開始新人順著話術真的不太好順，因為谘詢的人會問其他問題，一問就帶偏了。
除了話術還有打電話頻率，一位高意向的客戶一天就得給她拿下。
對於新員工來說很難，對於阿鳳來說更難。
阿鳳覺得頻繁給客戶打電話給騷擾有啥區別。
但是在主管的逼迫下，阿鳳必須按照主管的逼單頻率來打電話。
一般高意向客戶三個電話就得成交，或者兩個電話。
第一個電話就是解答客戶所有的疑問，解答疑問後結束時要說再不報名就報不上了。
阿鳳選擇的是考心理谘詢證書的這個部門，因為阿鳳對心理比較感興趣。
但是心理谘詢證書已經取消了，沒地方考了。
就算考需要大專以上學曆才能考，還得是大專學的心理專業，隻有本科和研究生以上的學曆不分專業就可以報名考試。
隻不過2017年取消了心理谘詢證書，現在是否恢複了考試沒有阿鳳沒有去研究所以就不知道了。
那2018年是沒有心理谘詢證書一說的，所以阿鳳所從事的工作存在於一定的詐騙行為，為什麽能存在於市場中，是因為中科院名下推出了一個心理證書，這個證書的權威比國際心理谘詢證書強（教程aci）
aci證書話術就是現在國際證書是最權威的，你在國外這個證書也可以用。
所以很多學員就會考這個證書。
中科院證書的話術是大家都知道中科院吧，中科院頒發的證書肯定是得到國家認可的。
實際上該心理證書和中科院沒有任何關係。
所以想考心理證書的最好等政策明了再去考也不晚。
那學員掏的錢就打水漂樂嗎？其實沒有，阿鳳所工作的公司提供的課程都是現直播的，提供的都是最新知識點。
而市場上大部分的課程都是錄播課，相當於花那麽多錢重複性的買人家不知哪能來的錄播課賣給你。
心理谘詢除了證書的權威對比，還有師資對比，就是看誰家提供的心理老師牛逼，在業界是否有話語權。
其實考心理證書的人很多很多，一般教師占一大半，好像是她們學校要求考的，所以一般碰到教師學員成單率很高的。