阿鳳在咖啡幹了三個多就不幹了，因為咖啡館的生意不怎麽好，店裏請不起好的咖啡師，有一位水平好點的咖啡師老板居然把他調到了另一個分店，導致總店做咖啡的都隻會拉一個心或一個樹葉，想再學習其他技能因沒人教店裏5位員工的製作咖啡水平就滯留在這裏了。
除了不能提高自己製作咖啡的水平，店裏找事的員工也比較多，再加上阿鳳的性格受家庭教育的影響，不會撒嬌，性格擰巴，不會巴結人，討好別人。所以店裏一位員工針對阿鳳的時候阿鳳就硬對硬，不會示軟，導致關係緊張。再加上店裏有4位女孩，因為阿鳳來的晚，其餘三位女孩玩的不錯，還都是四川的，平時沒客人了人家聊天就用家鄉話聊天，阿鳳也聽不懂，自然很難融入這個女子團隊中去。
既然辭職了宿舍就不能住了，自己得需要找房子。在工作中和一位99年小姑娘玩的還行，她也是租房子住，在草場地住，一個月的房租是1400——1700左右，公寓型的。
這個時候更好的消息來了，之前做麵包的時候玩的很好的一位同事曉鈺要來北京找阿鳳了。起因是曉鈺的父母要鬧離婚，她不想在家聽他們吵架了就想在外麵清淨清淨，但不知道去哪。曉鈺找阿鳳聊天說了家裏的情況，阿鳳就說可以來找自己在北京打拚。
曉鈺想了想還沒來過北京就心動來了。
曉鈺來的時候阿鳳離辭職期還有一個星期，這一個星期曉鈺可以住阿鳳的宿舍裏，然後在此期間她可以找工作加阿鳳找房子。
很慶幸是在阿鳳離職期的倒數第二天在草場地找到了房子，一個月1400，曉鈺和阿鳳對半分700元一個月。
辭職到期後阿鳳和曉鈺直接搬到了她們租的房子裏。
阿鳳鬆了一口氣，辭職後不僅有自己的小窩了，而且還有人幫自己分擔一半的房租，加上曉鈺是一位內向的人沒那麽多事情，不管是穿衣服，吃飯，洗澡，洗衣服用的所有物品都不會用別人的，阿鳳也是不喜歡用別人的東西，雖然阿鳳摳但是不會借用人家東西，也不會占人家用品的便宜。
最最重要的一點是阿鳳和曉鈺都不打呼嚕，晚上看視頻不放外音，都是用耳機聽聲音，比較安靜型的人格，所以和曉鈺合租的幾個月內生活的比較舒心的。
因阿鳳辭職了，曉鈺在來的第二天開始找工作，找了半個月找了個diy手工蛋糕的工作，幹了一天她說太無聊了不想幹就不去了。後來又找了兩天找了一家川菜館的服務員工作，幹這份工作幹到了她們離開北京的最後一天。
阿鳳也是用時差不多半個月找了個新媒體運營的工作，去麵試說阿鳳經驗不足，說有銷售崗位招聘可以做銷售。
阿鳳本想拒絕，又想想房租還有吃飯等花銷的壓力就答應了做銷售工作。
這份銷售工作做了一個多月阿鳳就不幹了，因為這個公司比較排斥新員工，對待新員工並不怎麽友好，沒人帶新員工，沒人教新員工怎麽成單。記得阿鳳剛來這公司的半個月內沒人管他們，就讓他們坐在那裏翻資料，翻相冊（攝影銷售），把來的幾個新人整的上班挺無聊的，來隻能掙著大眼睛做好不睡覺就可以了。
快一個月了公司有個活動，老員工不想打電話，新人就派上用場了，天天讓新人打電話，並且晚上下班需要說出自己打出了幾個意向客戶。
因打出來的意向客戶新人不會聊，都讓老員工加上聊了，若是成單新人能拿2％的提成。
此活動結束後公司要求老員工好好帶新人，可是老員工之間也是暗波洶湧，最後新人堅持不住這波冷寒雙雙辭職。
辭職後在這份銷售工作中認識了一位新來的員工，她待了兩個星期就走了，阿鳳和她惺惺相惜，說誰先找到工作就拉誰一把。
最後還是新認識的朋友拉了阿鳳一把，畢竟她先找到工作。
她找的是一份線上教育工作，無責底薪5000加提成。阿鳳心動了就是應聘了這份工作，很是輕鬆的麵試通過了。
可是這種公司有進去後培訓，培訓也不是應聘成功了第二天就去上班，而是固定的周四去上班，比如你周一麵試的，周四才能上班。
阿鳳是周5麵試的，需要一個星期後才能上班了。
除了不能提高自己製作咖啡的水平，店裏找事的員工也比較多，再加上阿鳳的性格受家庭教育的影響，不會撒嬌，性格擰巴，不會巴結人，討好別人。所以店裏一位員工針對阿鳳的時候阿鳳就硬對硬，不會示軟，導致關係緊張。再加上店裏有4位女孩，因為阿鳳來的晚，其餘三位女孩玩的不錯，還都是四川的，平時沒客人了人家聊天就用家鄉話聊天，阿鳳也聽不懂，自然很難融入這個女子團隊中去。
既然辭職了宿舍就不能住了，自己得需要找房子。在工作中和一位99年小姑娘玩的還行，她也是租房子住，在草場地住，一個月的房租是1400——1700左右，公寓型的。
這個時候更好的消息來了，之前做麵包的時候玩的很好的一位同事曉鈺要來北京找阿鳳了。起因是曉鈺的父母要鬧離婚，她不想在家聽他們吵架了就想在外麵清淨清淨，但不知道去哪。曉鈺找阿鳳聊天說了家裏的情況，阿鳳就說可以來找自己在北京打拚。
曉鈺想了想還沒來過北京就心動來了。
曉鈺來的時候阿鳳離辭職期還有一個星期，這一個星期曉鈺可以住阿鳳的宿舍裏，然後在此期間她可以找工作加阿鳳找房子。
很慶幸是在阿鳳離職期的倒數第二天在草場地找到了房子，一個月1400，曉鈺和阿鳳對半分700元一個月。
辭職到期後阿鳳和曉鈺直接搬到了她們租的房子裏。
阿鳳鬆了一口氣，辭職後不僅有自己的小窩了，而且還有人幫自己分擔一半的房租，加上曉鈺是一位內向的人沒那麽多事情，不管是穿衣服，吃飯，洗澡，洗衣服用的所有物品都不會用別人的，阿鳳也是不喜歡用別人的東西，雖然阿鳳摳但是不會借用人家東西，也不會占人家用品的便宜。
最最重要的一點是阿鳳和曉鈺都不打呼嚕，晚上看視頻不放外音，都是用耳機聽聲音，比較安靜型的人格，所以和曉鈺合租的幾個月內生活的比較舒心的。
因阿鳳辭職了，曉鈺在來的第二天開始找工作，找了半個月找了個diy手工蛋糕的工作，幹了一天她說太無聊了不想幹就不去了。後來又找了兩天找了一家川菜館的服務員工作，幹這份工作幹到了她們離開北京的最後一天。
阿鳳也是用時差不多半個月找了個新媒體運營的工作，去麵試說阿鳳經驗不足，說有銷售崗位招聘可以做銷售。
阿鳳本想拒絕，又想想房租還有吃飯等花銷的壓力就答應了做銷售工作。
這份銷售工作做了一個多月阿鳳就不幹了，因為這個公司比較排斥新員工，對待新員工並不怎麽友好，沒人帶新員工，沒人教新員工怎麽成單。記得阿鳳剛來這公司的半個月內沒人管他們，就讓他們坐在那裏翻資料，翻相冊（攝影銷售），把來的幾個新人整的上班挺無聊的，來隻能掙著大眼睛做好不睡覺就可以了。
快一個月了公司有個活動，老員工不想打電話，新人就派上用場了，天天讓新人打電話，並且晚上下班需要說出自己打出了幾個意向客戶。
因打出來的意向客戶新人不會聊，都讓老員工加上聊了，若是成單新人能拿2％的提成。
此活動結束後公司要求老員工好好帶新人，可是老員工之間也是暗波洶湧，最後新人堅持不住這波冷寒雙雙辭職。
辭職後在這份銷售工作中認識了一位新來的員工，她待了兩個星期就走了，阿鳳和她惺惺相惜，說誰先找到工作就拉誰一把。
最後還是新認識的朋友拉了阿鳳一把，畢竟她先找到工作。
她找的是一份線上教育工作，無責底薪5000加提成。阿鳳心動了就是應聘了這份工作，很是輕鬆的麵試通過了。
可是這種公司有進去後培訓，培訓也不是應聘成功了第二天就去上班，而是固定的周四去上班，比如你周一麵試的，周四才能上班。
阿鳳是周5麵試的，需要一個星期後才能上班了。