第100章 ai戰機的優勢，百花齊放
不是，你真搞南天門計劃啊？ 作者：沒錢氪金 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳教授提出的這個假設，讓眾人都深表讚同：
“雖然ai駕駛，在戰術靈活性上肯定是比專業飛行員差一些的，但它這個可以無視乘員承受能力、隨便進行幾十g高過載機動的效果，實在是太香了。”
“……”
“對，而且不光如此，它在成本上還非常有優勢：製造一架六代機、再加上培養一名能飛六代機作戰的飛行員的成本，怎麽算都是比一架無人六代機更高的！”
“是這麽個理兒...”
歸根結底，現代軍事領域，最寶貴的戰略物資其實是人。
華夏的大工業再怎麽牛逼，米帝的流水線再怎麽冒煙，‘生產’一個健健康康能扛槍的小夥子，照樣都是要花費十八年。
至於技術兵種就更不用說了，培養時間遠不止十八年，也不是什麽人來了都能做的。
兵器再厲害也要有人來使用，f22再怎麽厲害，沒有駕駛員的情況下、照樣是動彈不得的死物，隨便一發火箭筒就能讓它變成一坨熊熊燃燒的鋼鐵垃圾。
五代機（美標四代）的駕駛員，無論在上三常哪個之中，起步都是校級軍官，在軍事體係內部的手重視地位甚至比普通的將軍都還高。
林奇手下的王天宇，即使退役了都有每個月好幾萬的年金，這還不算星環集團給的待遇，以及他擁有的退役軍官身份各種明裏暗裏的福利、補貼……考慮到艦載戰鬥機飛行員的稀缺度，他這待遇和飛威龍的空軍同行相比、其實也差不到哪去。
而百萬級別的年薪，對於他們這樣的人來說，已經是公司\/軍方的‘雇傭成本’裏，最微不足道的那一部分了。
遠超常人的體能、靈活敏銳的思維、極其強大的半規管與超凡脫俗的平衡能力……各種各樣‘百萬人挑一’的條件加起來，才堆砌成王天宇等人腳下站著的門檻，
為了大海撈針地篩選出這樣一名飛行員苗子，並把他培養至能駕駛鐵鷹馳騁藍天的地步，國家在他身上的支出加起來，不會低於與他體重一樣的黃金。
別說‘陣亡’，僅僅是像小王這樣‘因傷退役、不能繼續一線執飛’，都會讓將軍們肉疼得一筆。
陳教授也是懂行的，他尋思著，隻要能降低飛行員的損失，哪怕隻有十幾二十個點的幾率，都算是大功一件。
‘黑劍’項目現在的情況，其實還不是特別完善。
但已經可以明顯看出，無人戰機在‘性價比’方麵，有非常強大的優勢：
沒有飛行員，可減少大量用於顯示、交互的航電設備，這是一部分成本優化；
同樣，沒有飛行員，就無需座艙和維生係統，機體的空間利用率大幅提升，又是一點優化；
再者，還是因為沒有飛行員，機體過載承受力可以大幅提升，機身外形上也可以進一步優化，采用更激進的布局，極限速度與機動能力都大幅提高，這又是一點...
...各方各麵的成本優化匯總在一起，眾人計算了一下，發現即使在性能指標上遠比‘威龍’提得更高、直接對標‘暗劍’，偏偏因為這些優化，‘黑劍’的總成本甚至比前者都低。
這裏指的不僅是材料成本，還有製造成本——省略許多子係統之後，可以少用很多設備，生產工序縮水許多，生產周期比五代機都短一大截。
這自然是重大的利好！
“很好，既然方向正確了，那麽接下來就該重點攻關。”
陳明達認為，是時候和上級匯報、加大投入了：
九十九拜都過來了，還能差了這最後一哆嗦？
他媽的，不要小看我和族譜的羈絆啊！
...
除了‘暗劍\/黑劍’這些先進戰鬥機項目，顧問組還倒騰了一大堆狠活兒。
什麽‘新型察打一體無人機’了，
‘電磁動能軌道武器’了，
‘高頻定向脈衝武器’了，
‘實驗性艦載激光炮’了...
至於在軍事領域之外，
‘新型高分子材料’、‘‘新款大型射電望遠鏡’、‘量子合成孔徑雷達衛星’之類的玩意兒，那就更是數不勝數了。
主打的就是一個不拿自己當外人。
其實也的確不能算外人。
——外緊內鬆。雖然沒有對林奇本人透露過，但他的個人資料，其實都已經拿到長老們的案頭，在書記處內部分析、討論過了。
這種級別的背書，要是還能在華國算‘外人’，那也真就沒幾個稱得上自己人了...
雖然就林奇自己而言，對麾下的子公司一不留神成為了‘華國國防工業部定點合作單位’這種事情，沒有任何的實感，仿佛水到渠成。
可在官方這邊，以軍方和科研係統為首的幾個重要部門，是都已經實打實地把他當做自己大家庭內的一份子了。
隻不過軍方和科研係統都習慣了低調，不喜歡搞迎來送往、吹吹拍拍那一套，所以從來沒有什麽明麵上的表示，隻在暗中配合——首要原因，自然是為了保密。
其次，若是搞得太高調，對外界的影響也不太好。
連本年度的海城航展，都沒有直接給星環集團發送邀請函。
而是被老蕭這邊先行按下、準備私下征求林奇意見。
若是同意再另行安排。
...無論是虛擬遊戲開發還是虛擬科研項目，兩邊的進度都非常喜人。
在這個過程中，林奇也注意到，顧問組搞的這些項目，有很多其實與他未來要布局的領域發生了重合。
比如說新型合金材料，又比如說可控核聚變、脈衝推進器之類。
但是，他並沒有對他們的行動進行任何的幹涉，隻是默默地旁觀著。
頂躲是讓薑黛兒安排星環集團各大子公司裏、專業對口的技術人員們，參與顧問組的非保密項目，從旁輔助，算是順道偷一偷師。
——人才梯隊，才是最寶貴的財富。
無論對國家機構還是對他的星環集團來說，都是如此。
的確，林奇手頭有堪稱無窮無盡的先進技術資料，背靠時空門，有領先一千年的未來世界作為幫助，無論是顧問組在進行的哪個項目，他都可以幫忙找到答案，而且還能保證絕對是滿分的正確答案。
...但對於一個需要長期發展的組織或機構來說，這樣行為其實並非是‘幫忙’，而是幫倒忙。
搞科研可不光是隻要答案，
沒有經驗，拿了答案有啥用？
自己都未必會用！
“雖然ai駕駛，在戰術靈活性上肯定是比專業飛行員差一些的，但它這個可以無視乘員承受能力、隨便進行幾十g高過載機動的效果，實在是太香了。”
“……”
“對，而且不光如此，它在成本上還非常有優勢：製造一架六代機、再加上培養一名能飛六代機作戰的飛行員的成本，怎麽算都是比一架無人六代機更高的！”
“是這麽個理兒...”
歸根結底，現代軍事領域，最寶貴的戰略物資其實是人。
華夏的大工業再怎麽牛逼，米帝的流水線再怎麽冒煙，‘生產’一個健健康康能扛槍的小夥子，照樣都是要花費十八年。
至於技術兵種就更不用說了，培養時間遠不止十八年，也不是什麽人來了都能做的。
兵器再厲害也要有人來使用，f22再怎麽厲害，沒有駕駛員的情況下、照樣是動彈不得的死物，隨便一發火箭筒就能讓它變成一坨熊熊燃燒的鋼鐵垃圾。
五代機（美標四代）的駕駛員，無論在上三常哪個之中，起步都是校級軍官，在軍事體係內部的手重視地位甚至比普通的將軍都還高。
林奇手下的王天宇，即使退役了都有每個月好幾萬的年金，這還不算星環集團給的待遇，以及他擁有的退役軍官身份各種明裏暗裏的福利、補貼……考慮到艦載戰鬥機飛行員的稀缺度，他這待遇和飛威龍的空軍同行相比、其實也差不到哪去。
而百萬級別的年薪，對於他們這樣的人來說，已經是公司\/軍方的‘雇傭成本’裏，最微不足道的那一部分了。
遠超常人的體能、靈活敏銳的思維、極其強大的半規管與超凡脫俗的平衡能力……各種各樣‘百萬人挑一’的條件加起來，才堆砌成王天宇等人腳下站著的門檻，
為了大海撈針地篩選出這樣一名飛行員苗子，並把他培養至能駕駛鐵鷹馳騁藍天的地步，國家在他身上的支出加起來，不會低於與他體重一樣的黃金。
別說‘陣亡’，僅僅是像小王這樣‘因傷退役、不能繼續一線執飛’，都會讓將軍們肉疼得一筆。
陳教授也是懂行的，他尋思著，隻要能降低飛行員的損失，哪怕隻有十幾二十個點的幾率，都算是大功一件。
‘黑劍’項目現在的情況，其實還不是特別完善。
但已經可以明顯看出，無人戰機在‘性價比’方麵，有非常強大的優勢：
沒有飛行員，可減少大量用於顯示、交互的航電設備，這是一部分成本優化；
同樣，沒有飛行員，就無需座艙和維生係統，機體的空間利用率大幅提升，又是一點優化；
再者，還是因為沒有飛行員，機體過載承受力可以大幅提升，機身外形上也可以進一步優化，采用更激進的布局，極限速度與機動能力都大幅提高，這又是一點...
...各方各麵的成本優化匯總在一起，眾人計算了一下，發現即使在性能指標上遠比‘威龍’提得更高、直接對標‘暗劍’，偏偏因為這些優化，‘黑劍’的總成本甚至比前者都低。
這裏指的不僅是材料成本，還有製造成本——省略許多子係統之後，可以少用很多設備，生產工序縮水許多，生產周期比五代機都短一大截。
這自然是重大的利好！
“很好，既然方向正確了，那麽接下來就該重點攻關。”
陳明達認為，是時候和上級匯報、加大投入了：
九十九拜都過來了，還能差了這最後一哆嗦？
他媽的，不要小看我和族譜的羈絆啊！
...
除了‘暗劍\/黑劍’這些先進戰鬥機項目，顧問組還倒騰了一大堆狠活兒。
什麽‘新型察打一體無人機’了，
‘電磁動能軌道武器’了，
‘高頻定向脈衝武器’了，
‘實驗性艦載激光炮’了...
至於在軍事領域之外，
‘新型高分子材料’、‘‘新款大型射電望遠鏡’、‘量子合成孔徑雷達衛星’之類的玩意兒，那就更是數不勝數了。
主打的就是一個不拿自己當外人。
其實也的確不能算外人。
——外緊內鬆。雖然沒有對林奇本人透露過，但他的個人資料，其實都已經拿到長老們的案頭，在書記處內部分析、討論過了。
這種級別的背書，要是還能在華國算‘外人’，那也真就沒幾個稱得上自己人了...
雖然就林奇自己而言，對麾下的子公司一不留神成為了‘華國國防工業部定點合作單位’這種事情，沒有任何的實感，仿佛水到渠成。
可在官方這邊，以軍方和科研係統為首的幾個重要部門，是都已經實打實地把他當做自己大家庭內的一份子了。
隻不過軍方和科研係統都習慣了低調，不喜歡搞迎來送往、吹吹拍拍那一套，所以從來沒有什麽明麵上的表示，隻在暗中配合——首要原因，自然是為了保密。
其次，若是搞得太高調，對外界的影響也不太好。
連本年度的海城航展，都沒有直接給星環集團發送邀請函。
而是被老蕭這邊先行按下、準備私下征求林奇意見。
若是同意再另行安排。
...無論是虛擬遊戲開發還是虛擬科研項目，兩邊的進度都非常喜人。
在這個過程中，林奇也注意到，顧問組搞的這些項目，有很多其實與他未來要布局的領域發生了重合。
比如說新型合金材料，又比如說可控核聚變、脈衝推進器之類。
但是，他並沒有對他們的行動進行任何的幹涉，隻是默默地旁觀著。
頂躲是讓薑黛兒安排星環集團各大子公司裏、專業對口的技術人員們，參與顧問組的非保密項目，從旁輔助，算是順道偷一偷師。
——人才梯隊，才是最寶貴的財富。
無論對國家機構還是對他的星環集團來說，都是如此。
的確，林奇手頭有堪稱無窮無盡的先進技術資料，背靠時空門，有領先一千年的未來世界作為幫助，無論是顧問組在進行的哪個項目，他都可以幫忙找到答案，而且還能保證絕對是滿分的正確答案。
...但對於一個需要長期發展的組織或機構來說，這樣行為其實並非是‘幫忙’，而是幫倒忙。
搞科研可不光是隻要答案，
沒有經驗，拿了答案有啥用？
自己都未必會用！