第153章 規矩
穿成冰塊臉雇主的阿姨，我懵了！ 作者：炳森王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
九月本是個開學季。
林靜卻在這個月和其他同學一樣，走向了找工作的“”洪流”。
原因很簡單，她需要錢來獨立，來生存。
作為一個被社會毒打過的成年人，林靜深知咖啡店兼職這種零工對於積累工作經驗並無益處。
對隻懷揣著英語四級證書，暫時連畢業證都沒拿到的林月而言，找一家正兒八經的單位實習，應該是條比較好的路子了。
所以她替林月接受了夏雲的好意。
l公司的一麵安排在人力資源部的小會議室進行。
麵試她的是一個名叫朱豔的招聘專員，林靜從前在l公司工作時沒見過她。想必是人事部後來新招的員工。
朱豔坐在旋轉椅上，雙足交疊，高跟鞋翹起，她用蘭花指捏著林月的簡曆，嫌棄之色浮於言表——l公司好歹是五百強集團下的公司，在如今海歸泛濫，學曆貶值的時代，這樣遜色的簡曆難道不是應該被石沉大海的麽？
正常第一關就會被篩掉啊。
但領導告訴她這是用人部門推薦的，還是那位夏大姐塞來的簡曆。
朱豔雖然才加入公司不到一年，但已經見識到夏雲平素在公司“橫行無忌”的風格。
那天，夏大姐拿了簡曆找到招聘主管，用手指著一條條的招聘要求，振振有詞地說這份簡曆基本滿足要求。
嗬，誰不知道外企的招聘要求就和擇偶條件一樣啊？
聽起來沒什麽要求，實際都要一層層地篩選考核，往上走的？
手頭這份簡曆能和港中文、悉尼大學、南大的畢業生簡曆放一起？
算了，反正這一關，隻是走過場。
讓後麵的人頭疼去吧。
不值得為了這樣的崗位得罪人！
——何況候選人合不合適也是用人部門說了算。
朱豔象征性地問了幾個問題，便把林靜和其它三個候選人的簡曆送到了采購經理潘永強那邊，並通知了時間讓林靜參加“二麵”。
原本按照二麵的流程是“三選一”，也就是說除了林月這份簡曆外，其實隻需要挑選兩個候選人就行了。
可招聘部門故意搞了個“3+1”模式，打包甩鍋給了采購部，擺明這告訴他們額外的人可以被錄取，但是有些“額外操作”。
本來是招個實習生而已，沒多大的事。
林月雖然不能和另外三個候選人比，但好歹s大也不算差，有熟人打了招呼，再走個過場也不是太難的事。
偏偏新任的采購經理潘永強是沒主見的，他拿著簡曆先是找夏雲淡，一會又跑去招聘主管聊，白白惹人笑話。
後來夏雲直接去找了供應鏈經理leo 。
夏雲關上leo的辦公室門，附身用食指和中指並攏，敲了敲leo的桌子：“leo，實話和你說吧，林月是林靜的妹妹。”
“what？林靜有親妹妹？”leo驚訝地問。
夏雲避而不答，隻問他：“我、你、林靜三人是同一批進公司的，填麵試登記表的時候還是林靜借給你的筆。七八年過去了，你搖身一變成了大領導，事業有成，家庭幸福，說好的有福同享呢？現在人家妹妹想找個實習的工作，你不照顧一下？”
leo還沒回答，夏雲又劈裏啪啦地說：“反正我是答應人家妹妹了，你就說幫不幫忙吧？”
她揚眉道：“實習生而已，又不是 正式錄用。潘永強他搞了一個禮拜了還沒定下來，人是放我手下用啊，到時我來帶不就行了？”
leo也見到夏雲頭疼。
夏雲是個好人，仗義的好人，但她現在這個樣子就是她升不上去的原因——能力強、脾氣大，做事不太按照規矩來。
潘永強這人本就是leo自己招聘進來的。
潘永強固然有他的缺點，比如優柔寡斷，但也並不是沒有優點。
他做事仔細，能力平庸，作為下屬對leo沒有威脅。
一步一個腳印爬上經理位置的leo，對循規蹈矩的人有天然的好感。
他並不想插手潘永強的事，而一個實習生的錄取，也不需要他來拍板。
“所有候選人潘永強都麵試過了嗎？”leo皺眉問。
“當然了，上周就麵試了，今天周四了還沒結果。”
“簡曆呢？我看看。”leo說道。
夏雲把手機裏林月的簡曆，用微信發給了leo。
leo掃了一眼，就明白了。他說道：“這女孩怎麽還沒拿到畢業證？榮譽一項是空白，英語也隻有四級。”
“大概是身體原因造成的幾門缺課，都是選修課。你沒看簡曆後麵還有一份論文教授的推薦信嗎？人品沒問題的。”
“哦，但我想潘永強應該有他自己的想法，你問過他嗎？”
夏雲：“人是我用，為什麽要問潘？”
“因為他是你的領導！”leo說道。
“哦哦哦，忘了你也是我的領導！”她冷笑著站起來。
“你把我當領導嗎？”leo也被她激怒了。
夏雲轉身就走，走到門口，又回過身笑著對leo說：“嗬，不知道當年麵試的時候是誰幫你修改英語自我介紹呢？又是誰告訴我暗戀人家？現在人家出了車禍，意識全無，人家妹妹就找個實習的工作，卻......找錯了人呢，哦！原是我沒能力，不是領導，幫不了忙。”
leo也沒想到夏雲竟然在辦公室講這些私人的東西。
幸好office的牆和門隔音效果不錯，要不然.......
在夏雲扭動門把手的時候，leo叫住了她：“等等，去把簡曆打印出來，我下午四點多有時間，你讓那個女孩來一趟，我看一下。”
夏雲沒好氣地說道：“我先去通知，你這樣臨時通知麵試，也不知道人家有沒有時間。”
差點把leo氣得半死。
-
下午四點半，leo用了半小時見了叫林月的女孩。
當她敲門進來的時候，leo正喝著咖啡。
他抬眼一看，見到林月的臉孔，驚訝地把咖啡杯停滯在半空中，良久才放下。
咖啡杯放下的一刻，leo知道自己一定會幫她了。
因為交錯的眼神。
一刹那，他就捕捉到了和林靜類似的神情。
交流下來，林月的溝通能力和學習能力都不錯，基本沒有新人的懵懂和幼態。
反而有一種一見如故的感覺。
leo擅長交際，他的位置能知道夏雲不知道的一些事。
譬如夏雲不清楚實習生\/管理培訓生的職位是屬於新任hr經理李濤做的新項目，李濤是新任m集團中國投資有限公司總裁brain xu的在美國的同事，兩人的關係很不錯。
而這位brain xu以前是東北亞地區銷售的老大，新官上任三把火，眼裏容不得沙子。
leo想出麵，但不想被李濤抓住一絲一毫的把柄。
最近集團正籌備成立一家合資公司，集團派過去的hr經理任銳倒和他相熟，聽說那邊會新出不少職位，招聘要求也沒有這裏高。
林靜卻在這個月和其他同學一樣，走向了找工作的“”洪流”。
原因很簡單，她需要錢來獨立，來生存。
作為一個被社會毒打過的成年人，林靜深知咖啡店兼職這種零工對於積累工作經驗並無益處。
對隻懷揣著英語四級證書，暫時連畢業證都沒拿到的林月而言，找一家正兒八經的單位實習，應該是條比較好的路子了。
所以她替林月接受了夏雲的好意。
l公司的一麵安排在人力資源部的小會議室進行。
麵試她的是一個名叫朱豔的招聘專員，林靜從前在l公司工作時沒見過她。想必是人事部後來新招的員工。
朱豔坐在旋轉椅上，雙足交疊，高跟鞋翹起，她用蘭花指捏著林月的簡曆，嫌棄之色浮於言表——l公司好歹是五百強集團下的公司，在如今海歸泛濫，學曆貶值的時代，這樣遜色的簡曆難道不是應該被石沉大海的麽？
正常第一關就會被篩掉啊。
但領導告訴她這是用人部門推薦的，還是那位夏大姐塞來的簡曆。
朱豔雖然才加入公司不到一年，但已經見識到夏雲平素在公司“橫行無忌”的風格。
那天，夏大姐拿了簡曆找到招聘主管，用手指著一條條的招聘要求，振振有詞地說這份簡曆基本滿足要求。
嗬，誰不知道外企的招聘要求就和擇偶條件一樣啊？
聽起來沒什麽要求，實際都要一層層地篩選考核，往上走的？
手頭這份簡曆能和港中文、悉尼大學、南大的畢業生簡曆放一起？
算了，反正這一關，隻是走過場。
讓後麵的人頭疼去吧。
不值得為了這樣的崗位得罪人！
——何況候選人合不合適也是用人部門說了算。
朱豔象征性地問了幾個問題，便把林靜和其它三個候選人的簡曆送到了采購經理潘永強那邊，並通知了時間讓林靜參加“二麵”。
原本按照二麵的流程是“三選一”，也就是說除了林月這份簡曆外，其實隻需要挑選兩個候選人就行了。
可招聘部門故意搞了個“3+1”模式，打包甩鍋給了采購部，擺明這告訴他們額外的人可以被錄取，但是有些“額外操作”。
本來是招個實習生而已，沒多大的事。
林月雖然不能和另外三個候選人比，但好歹s大也不算差，有熟人打了招呼，再走個過場也不是太難的事。
偏偏新任的采購經理潘永強是沒主見的，他拿著簡曆先是找夏雲淡，一會又跑去招聘主管聊，白白惹人笑話。
後來夏雲直接去找了供應鏈經理leo 。
夏雲關上leo的辦公室門，附身用食指和中指並攏，敲了敲leo的桌子：“leo，實話和你說吧，林月是林靜的妹妹。”
“what？林靜有親妹妹？”leo驚訝地問。
夏雲避而不答，隻問他：“我、你、林靜三人是同一批進公司的，填麵試登記表的時候還是林靜借給你的筆。七八年過去了，你搖身一變成了大領導，事業有成，家庭幸福，說好的有福同享呢？現在人家妹妹想找個實習的工作，你不照顧一下？”
leo還沒回答，夏雲又劈裏啪啦地說：“反正我是答應人家妹妹了，你就說幫不幫忙吧？”
她揚眉道：“實習生而已，又不是 正式錄用。潘永強他搞了一個禮拜了還沒定下來，人是放我手下用啊，到時我來帶不就行了？”
leo也見到夏雲頭疼。
夏雲是個好人，仗義的好人，但她現在這個樣子就是她升不上去的原因——能力強、脾氣大，做事不太按照規矩來。
潘永強這人本就是leo自己招聘進來的。
潘永強固然有他的缺點，比如優柔寡斷，但也並不是沒有優點。
他做事仔細，能力平庸，作為下屬對leo沒有威脅。
一步一個腳印爬上經理位置的leo，對循規蹈矩的人有天然的好感。
他並不想插手潘永強的事，而一個實習生的錄取，也不需要他來拍板。
“所有候選人潘永強都麵試過了嗎？”leo皺眉問。
“當然了，上周就麵試了，今天周四了還沒結果。”
“簡曆呢？我看看。”leo說道。
夏雲把手機裏林月的簡曆，用微信發給了leo。
leo掃了一眼，就明白了。他說道：“這女孩怎麽還沒拿到畢業證？榮譽一項是空白，英語也隻有四級。”
“大概是身體原因造成的幾門缺課，都是選修課。你沒看簡曆後麵還有一份論文教授的推薦信嗎？人品沒問題的。”
“哦，但我想潘永強應該有他自己的想法，你問過他嗎？”
夏雲：“人是我用，為什麽要問潘？”
“因為他是你的領導！”leo說道。
“哦哦哦，忘了你也是我的領導！”她冷笑著站起來。
“你把我當領導嗎？”leo也被她激怒了。
夏雲轉身就走，走到門口，又回過身笑著對leo說：“嗬，不知道當年麵試的時候是誰幫你修改英語自我介紹呢？又是誰告訴我暗戀人家？現在人家出了車禍，意識全無，人家妹妹就找個實習的工作，卻......找錯了人呢，哦！原是我沒能力，不是領導，幫不了忙。”
leo也沒想到夏雲竟然在辦公室講這些私人的東西。
幸好office的牆和門隔音效果不錯，要不然.......
在夏雲扭動門把手的時候，leo叫住了她：“等等，去把簡曆打印出來，我下午四點多有時間，你讓那個女孩來一趟，我看一下。”
夏雲沒好氣地說道：“我先去通知，你這樣臨時通知麵試，也不知道人家有沒有時間。”
差點把leo氣得半死。
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下午四點半，leo用了半小時見了叫林月的女孩。
當她敲門進來的時候，leo正喝著咖啡。
他抬眼一看，見到林月的臉孔，驚訝地把咖啡杯停滯在半空中，良久才放下。
咖啡杯放下的一刻，leo知道自己一定會幫她了。
因為交錯的眼神。
一刹那，他就捕捉到了和林靜類似的神情。
交流下來，林月的溝通能力和學習能力都不錯，基本沒有新人的懵懂和幼態。
反而有一種一見如故的感覺。
leo擅長交際，他的位置能知道夏雲不知道的一些事。
譬如夏雲不清楚實習生\/管理培訓生的職位是屬於新任hr經理李濤做的新項目，李濤是新任m集團中國投資有限公司總裁brain xu的在美國的同事，兩人的關係很不錯。
而這位brain xu以前是東北亞地區銷售的老大，新官上任三把火，眼裏容不得沙子。
leo想出麵，但不想被李濤抓住一絲一毫的把柄。
最近集團正籌備成立一家合資公司，集團派過去的hr經理任銳倒和他相熟，聽說那邊會新出不少職位，招聘要求也沒有這裏高。