「但我們必須清楚一點，槍枝彈藥和運輸載具都是損失較多的，作戰裝備，除了這兩樣之外，還有一件裝備是非常重要，而且會被敵對方嚴防死守的裝備……」
話題一一展開，時不時的進行一些提問。
此時的溫涵，更像是一位站在講台上的老教師。
區別就在於，講台上的老教師，會在那些即將睡著的土兵頭上，甩出一個粉筆頭，而溫涵一般會直接甩出一個震撼彈出去。
劇烈的響聲，配合震撼的光芒，足以驅散大部分的睡意。
當然，有些土兵回答問題之後，隻要能讓齊桓滿意，他們往往會得到一口牛油作為獎勵。
而那些回答不上來的，以及回答不盡人意的，溫涵基本會叫人將一顆震撼彈塞進對方的手心，順手還會拔掉保險。
原本就被凍得瑟瑟發抖，手上舉著一個震撼彈，那將是一種什麽樣的心情？
反正蔣小魚現在就正在體會這種感覺，一旦這東西炸開了，周圍的人準保跟著倒黴。
所以不管是張沖，還是冰冷的項羽，都感覺這會兒都在幫助蔣小魚。
隻是人有失手，馬有失蹄。
冰水當中浸泡了三十分鍾之後，蔣小魚李雙手顫抖的再也使不上一點力氣了。
在溫涵點名之後，震撼到局在就此落入水中。
沒反應過來的蔣小魚，被項羽一把撲倒，兩人直接一頭鑽進水下。
反倒是那些站在附近的『南瓜』們，在近距離之下，挨了這一下子，立馬被炸成了落湯雞。
訓練開始之前，溫涵就已經讓人著手調整這東西的威力了，不然非要出事不可。
就這樣，『南瓜』們的訓練，開始進入了一個穩定的階段。
因材施教本來就有些難度，人員太多，想要做到因材施教也不太現實。
即便是注意到一些不錯的苗子，那也不是短時間能夠成型的。
隻是在第一周完成的那一天，溫涵專門給他們做了一項考試。
出乎意料之外的，陳喜娃和項羽的成績名列前茅，反倒是學歷較高的夏拙和歐陽俊成績有點讓人意想不到。
不過，這些也不算重要了，這畢竟才第一階段，而且很快這些訓練就要轉交給袁朗了，倒也用不著溫涵過多的操心。
隻是真的不用他繼續操心了嗎？
第652章 突然的行動
隨著一場持續四十八小時的極限訓練之後，原本四百餘人的集訓部隊，終究還是沒有逃脫溫涵的噩夢預言。
四十八小時之內，半數的淘汰率，讓所有人為之側目，甚至很多人無奈的閉上了雙眼，裝作沒有看到。
在四十八小時之後，溫涵才開始逐步的給這些可憐的『南瓜』安排了不算充足的休息時間。
在這一點上，黃文這個亢奮的心理醫生起到了很大的助力。
每當這些『南瓜』們即將出現精神恍惚的症狀時，她都會做好數據檢測，並且提供休息時間的建議。
十分有效的幫助這些『南瓜』提升身體素質的同時，適應在訓練期間造成的心理壓力以及精神壓力。
說實話，這種做法，在最開始的幾天，效果不算顯著，隻是讓一些原本即將崩潰的『南瓜』在隊伍當中勉強跟進訓練的進程。
可這種調整，在經過第五天的調整之後，這些原本幾乎在淘汰邊緣的『南瓜』奇蹟般的適應了這一階段的訓練。
這不得不讓溫涵對黃文刮目相看了，兩人之間的交流漸漸也多了不少，至少在齊桓看來，溫涵已經有好幾天沒有忽悠黃文了，而是很有誠意的開始挖牆腳了。
似乎溫涵真的有想法，將黃文留在老a的心理幹預小隊當中。
其實這也不算奇怪，老a的心理幹預小隊確實不太爭氣，鐵路也對他們的工作能力提出過幾次意見，但一直收效甚微。
這個黃文，確實有些拿得出手的本事，她要是個男兵，齊桓覺得，這會兒溫涵一定開始給她開小灶，打算將這個人吸納到突擊隊當中了。
其實齊桓的想法，並不是很全麵，即便是現在，溫涵也有給黃文開小灶的想法，但絕對不是將黃文塞進突擊隊當中。
她的專業性，真的不適合正麵作戰，但她所學習的心理學應用，是很有實踐價值的。
早在去年的時候，溫涵就已經有想法，在老a內部，組建一個心理戰參謀小組，針對性的戰爭參謀小組，對於未來戰爭當中，戰術的運用幫助極大。
隻是一來，時間不算充裕，老a的擴編，帶來的連鎖反應太多，工作量大大幅度的增加，而老a的心理幹預小隊，在能力上實在差強人意，他們更加擅長心理疏導，但僅在專業方麵，他們也沒做的多好，許三多就是一個典型的例子。
所以這個想法，至今為止，也就僅限於溫涵所寫好的那份計劃當中，根本就沒有辦法實施。
黃文的到來，引起了溫涵推動這個計劃的想法，連帶著兩人這段時間的交流越來越多，同時也引起了一些人的不滿。
黃文和夏拙之前就認識，甚至黃文對於夏拙還有些好感，從某種程度來說，她之所以會來老a實踐自已的專業，很大一部分原因，也是因為夏拙。
當然，這個件事溫涵肯定是不知道的，他隻知道夏拙最近一段時間的訓練頻繁出錯，走神的時候多的離譜，在這麽下去，即便是黃文所幹預的訓練節奏，他也沒有辦法保證自已的分數夠他扣的。
話題一一展開，時不時的進行一些提問。
此時的溫涵，更像是一位站在講台上的老教師。
區別就在於，講台上的老教師，會在那些即將睡著的土兵頭上，甩出一個粉筆頭，而溫涵一般會直接甩出一個震撼彈出去。
劇烈的響聲，配合震撼的光芒，足以驅散大部分的睡意。
當然，有些土兵回答問題之後，隻要能讓齊桓滿意，他們往往會得到一口牛油作為獎勵。
而那些回答不上來的，以及回答不盡人意的，溫涵基本會叫人將一顆震撼彈塞進對方的手心，順手還會拔掉保險。
原本就被凍得瑟瑟發抖，手上舉著一個震撼彈，那將是一種什麽樣的心情？
反正蔣小魚現在就正在體會這種感覺，一旦這東西炸開了，周圍的人準保跟著倒黴。
所以不管是張沖，還是冰冷的項羽，都感覺這會兒都在幫助蔣小魚。
隻是人有失手，馬有失蹄。
冰水當中浸泡了三十分鍾之後，蔣小魚李雙手顫抖的再也使不上一點力氣了。
在溫涵點名之後，震撼到局在就此落入水中。
沒反應過來的蔣小魚，被項羽一把撲倒，兩人直接一頭鑽進水下。
反倒是那些站在附近的『南瓜』們，在近距離之下，挨了這一下子，立馬被炸成了落湯雞。
訓練開始之前，溫涵就已經讓人著手調整這東西的威力了，不然非要出事不可。
就這樣，『南瓜』們的訓練，開始進入了一個穩定的階段。
因材施教本來就有些難度，人員太多，想要做到因材施教也不太現實。
即便是注意到一些不錯的苗子，那也不是短時間能夠成型的。
隻是在第一周完成的那一天，溫涵專門給他們做了一項考試。
出乎意料之外的，陳喜娃和項羽的成績名列前茅，反倒是學歷較高的夏拙和歐陽俊成績有點讓人意想不到。
不過，這些也不算重要了，這畢竟才第一階段，而且很快這些訓練就要轉交給袁朗了，倒也用不著溫涵過多的操心。
隻是真的不用他繼續操心了嗎？
第652章 突然的行動
隨著一場持續四十八小時的極限訓練之後，原本四百餘人的集訓部隊，終究還是沒有逃脫溫涵的噩夢預言。
四十八小時之內，半數的淘汰率，讓所有人為之側目，甚至很多人無奈的閉上了雙眼，裝作沒有看到。
在四十八小時之後，溫涵才開始逐步的給這些可憐的『南瓜』安排了不算充足的休息時間。
在這一點上，黃文這個亢奮的心理醫生起到了很大的助力。
每當這些『南瓜』們即將出現精神恍惚的症狀時，她都會做好數據檢測，並且提供休息時間的建議。
十分有效的幫助這些『南瓜』提升身體素質的同時，適應在訓練期間造成的心理壓力以及精神壓力。
說實話，這種做法，在最開始的幾天，效果不算顯著，隻是讓一些原本即將崩潰的『南瓜』在隊伍當中勉強跟進訓練的進程。
可這種調整，在經過第五天的調整之後，這些原本幾乎在淘汰邊緣的『南瓜』奇蹟般的適應了這一階段的訓練。
這不得不讓溫涵對黃文刮目相看了，兩人之間的交流漸漸也多了不少，至少在齊桓看來，溫涵已經有好幾天沒有忽悠黃文了，而是很有誠意的開始挖牆腳了。
似乎溫涵真的有想法，將黃文留在老a的心理幹預小隊當中。
其實這也不算奇怪，老a的心理幹預小隊確實不太爭氣，鐵路也對他們的工作能力提出過幾次意見，但一直收效甚微。
這個黃文，確實有些拿得出手的本事，她要是個男兵，齊桓覺得，這會兒溫涵一定開始給她開小灶，打算將這個人吸納到突擊隊當中了。
其實齊桓的想法，並不是很全麵，即便是現在，溫涵也有給黃文開小灶的想法，但絕對不是將黃文塞進突擊隊當中。
她的專業性，真的不適合正麵作戰，但她所學習的心理學應用，是很有實踐價值的。
早在去年的時候，溫涵就已經有想法，在老a內部，組建一個心理戰參謀小組，針對性的戰爭參謀小組，對於未來戰爭當中，戰術的運用幫助極大。
隻是一來，時間不算充裕，老a的擴編，帶來的連鎖反應太多，工作量大大幅度的增加，而老a的心理幹預小隊，在能力上實在差強人意，他們更加擅長心理疏導，但僅在專業方麵，他們也沒做的多好，許三多就是一個典型的例子。
所以這個想法，至今為止，也就僅限於溫涵所寫好的那份計劃當中，根本就沒有辦法實施。
黃文的到來，引起了溫涵推動這個計劃的想法，連帶著兩人這段時間的交流越來越多，同時也引起了一些人的不滿。
黃文和夏拙之前就認識，甚至黃文對於夏拙還有些好感，從某種程度來說，她之所以會來老a實踐自已的專業，很大一部分原因，也是因為夏拙。
當然，這個件事溫涵肯定是不知道的，他隻知道夏拙最近一段時間的訓練頻繁出錯，走神的時候多的離譜，在這麽下去，即便是黃文所幹預的訓練節奏，他也沒有辦法保證自已的分數夠他扣的。