第317章 擔心自己的行為
父母愛情：我乃江德福，悟性逆天 作者：小七七七八 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當他們不斷地為創業計劃做準備時，江德福的簡單頭腦也在不知不覺中發揮著重要作用。他的直率和真誠吸引了很多潛在合作夥伴的關注，讓他們對這個即將創立的企業充滿信心。
盡管他知道自己的頭腦相對簡單，但江德福並不因此感到自卑。相反，他開始認識到，簡單並不等於無能，而是一種優
在為創業計劃做準備的過程中，江德福決定請來一位他信任且有經驗的好朋友一起合作。這位朋友名叫傑克，是江德福多年的知己，他們曾經一起經曆過許多困難和挑戰，有著深厚的友誼。
一天晚上，江德福約了傑克一起喝酒，詳細向他講述了自己的創業計劃和困境。“傑克，我知道我一個人可能無法應對這個挑戰，我需要你的幫助。你願意和我一起創業嗎？”
傑克聽了江德福的請求後，表情嚴肅地考慮了片刻。“江德福，我很高興你能夠信任我，並且我對你的創業計劃也很感興趣。我願意加入你的團隊，一起合作。”
江德福心中充滿了喜悅和感激，他知道有了傑克的加入，他們的創業計劃將會更加堅實。“謝謝你，傑克。我相信有了你的幫助，我們一定能夠成功。”
傑克微笑著拍了拍江德福的肩膀。“別客氣，朋友間就該相互扶持。我們一起努力，一定能夠把這個創業計劃變成現實。”
隨著傑克的加入，江德福和小萌感到了前所未有的信心和動力。他們開始共同商討業務計劃，分工合作，力求做到最好。
隨著創業計劃的進行，江德福、小萌和傑克開始麵臨著一些意見分歧。在商討企業的運營策略和發展方向時，他們的意見開始產生分歧，逐漸演變成了爭吵。
一天，他們在辦公室裏開會討論著如何推進業務，突然間，小萌提出了一個新的想法，希望能夠嚐試一種全新的營銷策略。然而，江德福和傑克對這個想法持不同意見。
“小萌，我覺得你的這個想法太過冒險了。我們現在才剛剛起步，不能夠冒險嚐試一些不確定的事情。”江德福試圖說服小萌放棄自己的想法。
小萌聽了之後，表情有些不悅。“江德福，我覺得你太過保守了。我們需要嚐試新的東西，才能夠在市場上脫穎而出。”
傑克也插話道：“我同意江德福的觀點。我們應該先穩固現有的業務，等我們有了更多的經驗和資源之後再考慮嚐試新的東西。”
兩邊意見激烈對峙，氣氛變得緊張起來。江德福感到自己被夾在了兩個朋友之間，他試圖平息爭吵，但卻無濟於事。他內心感到困惑和矛盾，不知道該如何選擇。
麵對團隊內部的分歧和爭吵，江德福決定暫時退一步，試圖緩解緊張的氣氛。他深知在這樣的情況下，爭吵隻會讓問題變得更加複雜，而不是解決問題。
“好吧，我們先暫時放下這個問題，換個角度來思考。”江德福試圖調解道，“我們可以繼續研究其他的方案，看看有沒有更好的解決方案。”
小萌和傑克都稍微鬆了口氣，他們也意識到爭吵並不是解決問題的最佳方式。他們開始重新聚焦於創業計劃，嚐試尋找共識和妥協之處。
在接下來的討論中，江德福主動提出了一些新的想法，試圖將雙方的意見融合在一起。“我想我們可以先嚐試小萌的營銷策略，但在風險控製上要更加謹慎。同時，我們也可以考慮傑克提出的穩步發展策略，確保我們有足夠的資源和經驗支持。”
小萌和傑克都對這個建議表示了認同，他們開始重新調整思路，嚐試尋找一個更加平衡和可行的方案。在江德福的帶領下，他們重新恢複了合作的氛圍，開始共同努力為創業計劃尋找最佳的發展路徑。
小萌聽了江德福的話，微微一笑：“江德福，你說的對。有時候爭吵確實能夠幫助我們找到更好的解決方案。我們應該把這次的爭吵看作是一個學習的機會，來改進我們的計劃。”
傑克點了點頭，表示同意：“確實，有時候爭吵雖然讓人感到不愉快，但它也能夠激發出我們更深層次的思考和創造力。我覺得我們現在應該把注意力集中在尋找解決方案上。”
江德福心中也感到一絲釋然，他意識到在團隊中，每個人都有自己獨特的觀點和想法，爭吵隻是一種表達不同意見的方式，並不代表矛盾無法解決。“是的，我們應該團結一致，共同努力，找到最好的解決方案。”
於是，他們開始重新集中精力，探討創業計劃的各個方麵，試圖找到一個更加完善和可行的方案。他們充分發揮各自的優勢，進行頭腦風暴，嚐試不同的創意和策略。
在共同努力下，他們逐漸找到了一個既能夠滿足小萌創新需求，又能夠考慮到傑克的穩健性的折中方案。他們決定先試行小萌提出的營銷策略，但在實施過程中會加強風險控製和監控，以確保企業的穩定和可持續發展。
通過這次爭吵和協商，他們的團隊關係更加緊密，團結合作的精神也得到了進一步的強化。他們知道，隻有在團隊的支
在回到家的路上，江德福的心情十分沉重。他感到非常內疚，因為在之前的爭吵中，他也許沒有充分尊重小萌的想法，而是過於傾向於傑克的保守態度。他開始反思自己的行為，意識到自己的錯誤可能給團隊帶來了不必要的傷害。
坐在家裏的沙發上，江德福黯然地捧起了一杯茶，深深地陷入了沉思。他開始反思自己的行為，意識到自己在團隊中的作用遠遠不止於此。作為團隊的領導者之一，他應該更加客觀地看待問題，尊重每個人的意見，而不是過於偏袒自己的想法。
與此同時，他也開始擔心自己的行為可能會影響到團隊的合作關係。他知道，團隊的凝聚力和信任是創業成功的關鍵，
盡管他知道自己的頭腦相對簡單，但江德福並不因此感到自卑。相反，他開始認識到，簡單並不等於無能，而是一種優
在為創業計劃做準備的過程中，江德福決定請來一位他信任且有經驗的好朋友一起合作。這位朋友名叫傑克，是江德福多年的知己，他們曾經一起經曆過許多困難和挑戰，有著深厚的友誼。
一天晚上，江德福約了傑克一起喝酒，詳細向他講述了自己的創業計劃和困境。“傑克，我知道我一個人可能無法應對這個挑戰，我需要你的幫助。你願意和我一起創業嗎？”
傑克聽了江德福的請求後，表情嚴肅地考慮了片刻。“江德福，我很高興你能夠信任我，並且我對你的創業計劃也很感興趣。我願意加入你的團隊，一起合作。”
江德福心中充滿了喜悅和感激，他知道有了傑克的加入，他們的創業計劃將會更加堅實。“謝謝你，傑克。我相信有了你的幫助，我們一定能夠成功。”
傑克微笑著拍了拍江德福的肩膀。“別客氣，朋友間就該相互扶持。我們一起努力，一定能夠把這個創業計劃變成現實。”
隨著傑克的加入，江德福和小萌感到了前所未有的信心和動力。他們開始共同商討業務計劃，分工合作，力求做到最好。
隨著創業計劃的進行，江德福、小萌和傑克開始麵臨著一些意見分歧。在商討企業的運營策略和發展方向時，他們的意見開始產生分歧，逐漸演變成了爭吵。
一天，他們在辦公室裏開會討論著如何推進業務，突然間，小萌提出了一個新的想法，希望能夠嚐試一種全新的營銷策略。然而，江德福和傑克對這個想法持不同意見。
“小萌，我覺得你的這個想法太過冒險了。我們現在才剛剛起步，不能夠冒險嚐試一些不確定的事情。”江德福試圖說服小萌放棄自己的想法。
小萌聽了之後，表情有些不悅。“江德福，我覺得你太過保守了。我們需要嚐試新的東西，才能夠在市場上脫穎而出。”
傑克也插話道：“我同意江德福的觀點。我們應該先穩固現有的業務，等我們有了更多的經驗和資源之後再考慮嚐試新的東西。”
兩邊意見激烈對峙，氣氛變得緊張起來。江德福感到自己被夾在了兩個朋友之間，他試圖平息爭吵，但卻無濟於事。他內心感到困惑和矛盾，不知道該如何選擇。
麵對團隊內部的分歧和爭吵，江德福決定暫時退一步，試圖緩解緊張的氣氛。他深知在這樣的情況下，爭吵隻會讓問題變得更加複雜，而不是解決問題。
“好吧，我們先暫時放下這個問題，換個角度來思考。”江德福試圖調解道，“我們可以繼續研究其他的方案，看看有沒有更好的解決方案。”
小萌和傑克都稍微鬆了口氣，他們也意識到爭吵並不是解決問題的最佳方式。他們開始重新聚焦於創業計劃，嚐試尋找共識和妥協之處。
在接下來的討論中，江德福主動提出了一些新的想法，試圖將雙方的意見融合在一起。“我想我們可以先嚐試小萌的營銷策略，但在風險控製上要更加謹慎。同時，我們也可以考慮傑克提出的穩步發展策略，確保我們有足夠的資源和經驗支持。”
小萌和傑克都對這個建議表示了認同，他們開始重新調整思路，嚐試尋找一個更加平衡和可行的方案。在江德福的帶領下，他們重新恢複了合作的氛圍，開始共同努力為創業計劃尋找最佳的發展路徑。
小萌聽了江德福的話，微微一笑：“江德福，你說的對。有時候爭吵確實能夠幫助我們找到更好的解決方案。我們應該把這次的爭吵看作是一個學習的機會，來改進我們的計劃。”
傑克點了點頭，表示同意：“確實，有時候爭吵雖然讓人感到不愉快，但它也能夠激發出我們更深層次的思考和創造力。我覺得我們現在應該把注意力集中在尋找解決方案上。”
江德福心中也感到一絲釋然，他意識到在團隊中，每個人都有自己獨特的觀點和想法，爭吵隻是一種表達不同意見的方式，並不代表矛盾無法解決。“是的，我們應該團結一致，共同努力，找到最好的解決方案。”
於是，他們開始重新集中精力，探討創業計劃的各個方麵，試圖找到一個更加完善和可行的方案。他們充分發揮各自的優勢，進行頭腦風暴，嚐試不同的創意和策略。
在共同努力下，他們逐漸找到了一個既能夠滿足小萌創新需求，又能夠考慮到傑克的穩健性的折中方案。他們決定先試行小萌提出的營銷策略，但在實施過程中會加強風險控製和監控，以確保企業的穩定和可持續發展。
通過這次爭吵和協商，他們的團隊關係更加緊密，團結合作的精神也得到了進一步的強化。他們知道，隻有在團隊的支
在回到家的路上，江德福的心情十分沉重。他感到非常內疚，因為在之前的爭吵中，他也許沒有充分尊重小萌的想法，而是過於傾向於傑克的保守態度。他開始反思自己的行為，意識到自己的錯誤可能給團隊帶來了不必要的傷害。
坐在家裏的沙發上，江德福黯然地捧起了一杯茶，深深地陷入了沉思。他開始反思自己的行為，意識到自己在團隊中的作用遠遠不止於此。作為團隊的領導者之一，他應該更加客觀地看待問題，尊重每個人的意見，而不是過於偏袒自己的想法。
與此同時，他也開始擔心自己的行為可能會影響到團隊的合作關係。他知道，團隊的凝聚力和信任是創業成功的關鍵，