於他來說，這應該算主動加班吧。
從這個角度上來說，他確實很「認真」。
秦嘉守說：「他就是看不過我經常來公司，也要找點存在感。你看他等我開學後還來不來。」
李韻說：「你不要憤憤不平的，他帳號那個粉絲量和影響力，每天給公司宣傳，也值得我給他發的薪水了。」
「我不平什麽？」秦嘉守嘲諷說，「你讓他低調點，別讓媒體拍到慈善基金會的管理層開的是限量版跑車。到時候大眾會怎麽想，你猜也猜得到。」
李韻頭疼得直揉額角：「你們倆一天天的，怎麽跟鬥雞似的沒個消停。」
午餐一起吃飯的時候更是災難，兩兄弟一個陰陽怪氣，一個回懟得毫不留情，吃個飯吃得刀光劍影的。
我屏息凝神，隻敢夾麵前的一兩盤菜，速度吃完速度離席，唯恐戰火殃及池魚。
李韻要是十幾年來都是在這種氛圍下用餐的，也難怪她長得這麽纖瘦了。
第39章
方清在第五天早上，把一份事故調查報告投在了李韻辦公室的熒幕上。
有事情發生的原因與產生的影響，有調查經過與結論，有反思與防止再發生的改進措施，洋洋灑灑20多頁，圖文並茂，證據確鑿。
我在其中一頁看到了一個熟悉的名字。
趙可可。
十天前，她整理完後勤部門的基因報告之後，篩選出有暴力傾向的人員名單，發郵件通知各位主管準備配合人力對相關員工進行勸退。她切錯了窗口，把要辭退的附件清單貼到了部門kpi考核結果的通知裏，導致60多位小組長收到了郵件推送的消息。
雖然2秒鍾後她就意識到了錯誤，把郵件撤回了，但是已經有手快的員工打開了附件並拍了照。這個人正好跟王東力關係不錯，轉手就把照片發給了王東力。
方清做了很多工作，讓it部門恢復了過去一個月內所有相關人員的郵箱數據，一封郵件一封郵件地排查。查到趙可可的失誤以後，她又去查收件人在辦公室的監控，因為她知道公司的電腦不能截圖，想要把清單傳播出去，就隻能拍照。
這才揪住了在監控裏有個拍照動作的、一名叫做章格的小組長。
方清不等李韻問起，就主動匯報說：「趙可可和章格都已經提交了離職報告，等他們手頭上的工作交接完，就可以讓他們走人。」
李韻點點頭，示意方清往下說：「這件事擴散到了多大的範圍？」
方清於是繼續匯報。
李韻聽到趙可可的去留毫不觸動，畢竟對她而言，趙可可和她手下的其他員工沒有任何區別。
我卻覺得很可惜，趙可可畢竟是我進秦家以來認識的第一個人。我至今還記得她第一次給我打電話時，用清甜的嗓音說——
「伍小姐，我是秦氏集團人力資源部的趙可可，您可以叫我小趙。」
她這一走，估計我們以後也不會有機會再見了。
我正站在角落裏胡思亂想，卻聽到外麵秘書說：「你有預約嗎？李總現在沒有空見你，等一下——！等一下！」
「砰」地一聲，辦公室的門被人大力撞了開來。
方清進門的時候本來也沒有闔上，隻是虛掩著，那人撞了一下沒有穩固的受力點，踉蹌幾步撲進李韻的辦公室。
我忙上前攔住了這位闖入者。
說曹操，曹操就到，不速之客正是趙可可。
趙可可推著我的手臂想往李韻那個位置走，可是力量懸殊，她哪裏推得動？她隻得隔著十米遠，哭著求李韻：「李總，我知道錯了，您網開一麵，給我一個改正的機會……」
秦嘉守一直默默地在邊上聽方清匯報，這個時候從桌上拿了一盒抽紙，走上前遞給哭得梨花帶雨的趙可可。
趙可可沒接，反而像抓住救命稻草一樣，抓住了秦嘉守的手臂：「小少爺，幫幫我，看在那兩條黑背是我聯繫的訓犬學校的份上，你幫幫我……我不能丟了這份工作……」
太卑微了，隻能靠狗來攀交情。
秦嘉守明顯也看她可憐，對李韻說：「媽，我覺得她這個程度的錯誤不至於要勸退。」
李韻沒有回答他，而是一臉驚訝地問方清：「怎麽一回事？你不是說她已經提交離職報告了嗎？」
方清很是尷尬，說：「我昨天晚上確實已經跟她談好了，讓她主動離職，不知道今天怎麽又反悔了……李總，您放心，我馬上搞定。」
她苦口婆心地對趙可可說：「可可，就像我昨天跟你說的，雖然你看起來隻是犯了個簡單的錯誤，但是結果卻導致李總有了生命危險啊！按照公司相關製度，這屬於重大安全事故，李總要是一時心軟，這回留下了你，那給客戶發錯報價的人要不要處罰，不小心通過郵件泄露了商業機密的人要不要處罰？留下你，以後別人犯錯全都來李總這裏一哭二鬧三上吊，我們的工作沒辦法做了。你還是體麵一點，自己走吧！」
趙可可低頭啜泣，方清軟硬兼施，帶著點威脅地說道：「你的個人能力優秀，又有在秦氏集團任職的履歷，出去了以後職業前景還是很不錯的。到時候你下家任職公司來做背調，我也會為你美言幾句。但是如果你不知深淺，非要鬧得大家都不愉快，那不僅背調方麵我們幫不上忙，你這段不光彩的經歷還會上傳到hr聯盟的信息庫裏。」<="<hr>
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從這個角度上來說，他確實很「認真」。
秦嘉守說：「他就是看不過我經常來公司，也要找點存在感。你看他等我開學後還來不來。」
李韻說：「你不要憤憤不平的，他帳號那個粉絲量和影響力，每天給公司宣傳，也值得我給他發的薪水了。」
「我不平什麽？」秦嘉守嘲諷說，「你讓他低調點，別讓媒體拍到慈善基金會的管理層開的是限量版跑車。到時候大眾會怎麽想，你猜也猜得到。」
李韻頭疼得直揉額角：「你們倆一天天的，怎麽跟鬥雞似的沒個消停。」
午餐一起吃飯的時候更是災難，兩兄弟一個陰陽怪氣，一個回懟得毫不留情，吃個飯吃得刀光劍影的。
我屏息凝神，隻敢夾麵前的一兩盤菜，速度吃完速度離席，唯恐戰火殃及池魚。
李韻要是十幾年來都是在這種氛圍下用餐的，也難怪她長得這麽纖瘦了。
第39章
方清在第五天早上，把一份事故調查報告投在了李韻辦公室的熒幕上。
有事情發生的原因與產生的影響，有調查經過與結論，有反思與防止再發生的改進措施，洋洋灑灑20多頁，圖文並茂，證據確鑿。
我在其中一頁看到了一個熟悉的名字。
趙可可。
十天前，她整理完後勤部門的基因報告之後，篩選出有暴力傾向的人員名單，發郵件通知各位主管準備配合人力對相關員工進行勸退。她切錯了窗口，把要辭退的附件清單貼到了部門kpi考核結果的通知裏，導致60多位小組長收到了郵件推送的消息。
雖然2秒鍾後她就意識到了錯誤，把郵件撤回了，但是已經有手快的員工打開了附件並拍了照。這個人正好跟王東力關係不錯，轉手就把照片發給了王東力。
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這才揪住了在監控裏有個拍照動作的、一名叫做章格的小組長。
方清不等李韻問起，就主動匯報說：「趙可可和章格都已經提交了離職報告，等他們手頭上的工作交接完，就可以讓他們走人。」
李韻點點頭，示意方清往下說：「這件事擴散到了多大的範圍？」
方清於是繼續匯報。
李韻聽到趙可可的去留毫不觸動，畢竟對她而言，趙可可和她手下的其他員工沒有任何區別。
我卻覺得很可惜，趙可可畢竟是我進秦家以來認識的第一個人。我至今還記得她第一次給我打電話時，用清甜的嗓音說——
「伍小姐，我是秦氏集團人力資源部的趙可可，您可以叫我小趙。」
她這一走，估計我們以後也不會有機會再見了。
我正站在角落裏胡思亂想，卻聽到外麵秘書說：「你有預約嗎？李總現在沒有空見你，等一下——！等一下！」
「砰」地一聲，辦公室的門被人大力撞了開來。
方清進門的時候本來也沒有闔上，隻是虛掩著，那人撞了一下沒有穩固的受力點，踉蹌幾步撲進李韻的辦公室。
我忙上前攔住了這位闖入者。
說曹操，曹操就到，不速之客正是趙可可。
趙可可推著我的手臂想往李韻那個位置走，可是力量懸殊，她哪裏推得動？她隻得隔著十米遠，哭著求李韻：「李總，我知道錯了，您網開一麵，給我一個改正的機會……」
秦嘉守一直默默地在邊上聽方清匯報，這個時候從桌上拿了一盒抽紙，走上前遞給哭得梨花帶雨的趙可可。
趙可可沒接，反而像抓住救命稻草一樣，抓住了秦嘉守的手臂：「小少爺，幫幫我，看在那兩條黑背是我聯繫的訓犬學校的份上，你幫幫我……我不能丟了這份工作……」
太卑微了，隻能靠狗來攀交情。
秦嘉守明顯也看她可憐，對李韻說：「媽，我覺得她這個程度的錯誤不至於要勸退。」
李韻沒有回答他，而是一臉驚訝地問方清：「怎麽一回事？你不是說她已經提交離職報告了嗎？」
方清很是尷尬，說：「我昨天晚上確實已經跟她談好了，讓她主動離職，不知道今天怎麽又反悔了……李總，您放心，我馬上搞定。」
她苦口婆心地對趙可可說：「可可，就像我昨天跟你說的，雖然你看起來隻是犯了個簡單的錯誤，但是結果卻導致李總有了生命危險啊！按照公司相關製度，這屬於重大安全事故，李總要是一時心軟，這回留下了你，那給客戶發錯報價的人要不要處罰，不小心通過郵件泄露了商業機密的人要不要處罰？留下你，以後別人犯錯全都來李總這裏一哭二鬧三上吊，我們的工作沒辦法做了。你還是體麵一點，自己走吧！」
趙可可低頭啜泣，方清軟硬兼施，帶著點威脅地說道：「你的個人能力優秀，又有在秦氏集團任職的履歷，出去了以後職業前景還是很不錯的。到時候你下家任職公司來做背調，我也會為你美言幾句。但是如果你不知深淺，非要鬧得大家都不愉快，那不僅背調方麵我們幫不上忙，你這段不光彩的經歷還會上傳到hr聯盟的信息庫裏。」<="<hr>
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