【滾滾滾。 】我回復他，【給你兩塊錢去買張彩票。 】
我知道他在開玩笑，所以回復他的時候也沒個正經。
他看了消息，果然繃不住地嘴角往上翹。
很快到了警局。
案情並不複雜，有人證，有物證，還有監控，兩個小時不到，我們就走完流程出來了。
那把用來當兇器的大號扳手也被帶去了警局，白晃晃的燈光下，每一個稜角都泛著冷硬的金屬光。
李韻對這把差點砸斷她脖子的扳手心有餘悸，回到公司就把人力部門的主管方清叫到了辦公室。
「今年體檢加了基因檢測這事，有哪些人經辦的？」她問。
方清說：「採購部篩選的能做基因檢測的醫院，工會跟醫院對接的具體體檢項目，財務部審核的費用明細，最後報告出來以後……是我們人力部門協同各位主管去勸退的不合格員工。 」
她估計知道事態嚴重，說到自己部門參與其中時聲音低了下去。
「不過我們沒有告訴員工是因為他們基因有問題，」方清連忙補充，「隻是說公司今年有減員指標，找了其他的理由勸退。」
李韻說：「這件事本來是由你們部門主導的，出了問題，你的責任最大。我給你權限，去查這些相關人員，五天後我要知道是誰泄露的。如果查不到，你今年績效考核直接定c級。你是做人力的， c級什麽待遇，你應該比我還清楚吧？」
她臉上掛著溫和的微笑，卻讓方清臉色煞白。
方清小聲說：「我清楚。」
李韻和藹地說：「你入職秦氏集團快二十年了吧？你這些年的工作能力我都看在眼裏，我也不希望年底你拿個c走人。好好查，相信你不會讓我失望。」
方清壓力山大地告辭出去了，剛走到門口，又被李韻叫了回去：「以後入職體檢，就把那些有暴力基因的應聘者篩出去，記住了嗎？不要再出現今天早上這樣的情況了。」
方清說：「好的。」
李韻想了想，又補充道：「把現在一線員工裏麵有抑鬱傾向的人也篩掉，這些人也是不穩定因素。」
方清愕然地問：「有抑鬱傾向的？現在抑鬱的概率這麽高，這些要是都裁掉，恐怕……公司的正常運轉都會有難度。」
李韻說：「換個操作工、換個文員有什麽難度？現在都是標準化和自動化作業，滿大街都是可以替代的人。至於核心崗位的員工，你們要多關注他們的心理健康，多聘幾個心理醫生提供諮詢，防止他們情緒上出現問題。」
秦嘉守皺著眉問：「媽，你要是怕公司裏發生流血事件，驅逐有暴力基因的人，我還能理解你的動機。抑鬱怎麽了，為什麽也要被開除？」
李韻反問說：「你難道不知道白雲實業下屬的工廠今年已經跳了26個人了嗎？影響多壞呀，股價差不多腰斬了。秦氏集團雖然暫時還沒有，但我必須防微杜漸，直接從根源上解決這個問題。」
白雲實業，我知道，上半年全國各地的分工廠接連有多名工人跳樓，許多家媒體跟進做了專題報導，事件一邊發酵的同時，一邊持續還有工人自殺，鬧得沸沸揚揚的。
秦嘉守說：「這些有抑鬱傾向的人，要是失業了，不是會更加容易想不開嗎？也許他們本來可以正常生活的，這麽一刺激，反而發病了。」
李韻說：「他們離職後會怎麽樣，我管不著，隻要不在我的公司裏出事就行。」
秦嘉守麵有不忍，說：「媽，我覺得你不能這麽——」
「不要說了，嘉守。生意場上，哪有心慈手軟的？」李韻打斷了他的話，曼聲解釋說，「我開的是公司，不是福利院，我首先要保障公司的利益。我換一個角度跟你說，要是因為這些有抑鬱傾向的人在公司裏自殺，影響到公司的品牌和股價，那麽我們的產品就會被抵製，現金流一旦緊縮，公司運轉馬上就會出問題，進而影響到那些正常員工的薪水，嚴重的情況下可能會引發大麵積裁員。另外持有股票的廣大股民利益也會受損。他們大部分都是普通人，你隻看得到被辭退的人可憐，有沒有想過這些無辜的人也很可憐呢？」
秦嘉守語塞了一下。
李韻說：「你就是讀書讀多了，被課堂上光偉正的那一套洗腦了。不過不要緊，跟著我多歷練幾年，你就能想通了。」
第38章
毛裘的老母親跌了一跤，摔斷腿住進了醫院。他請了三天假去陪床，工作就分一分託付給了保安隊的兄弟們。
我看他上有老下有小的，正是生活壓力很大的年紀，就自告奮勇幫他巡邏早上6點鍾那趟。一圈下來，差不多7點鍾，常規情況下李韻7點半才出門，時間上很充裕。
秦嘉守很喜歡家裏的兩條黑背，天氣好的清晨和傍晚，我常常看見他和毛裘一人牽一條，一前一後在莊園裏麵轉。現在早上這趟由我來巡邏，他也沒改變原來的日程，該怎麽樣還是怎麽樣。
他雖然年齡不大，但很有分寸感，跟我兩人兩狗到處溜達時隨意說些日常話題，就算在寂靜偏僻的樹蔭下麵穿行，也沒有什麽過分曖昧的言談和舉動。
少年人總是沒有耐心，想要什麽，立時三刻就要得到；喜歡什麽，也恨不得馬上宣誓主權，嚷嚷得滿世界都知道。我原本以為那天他說的「可以當做不知道」是漂亮話，卻沒有料到他能執行得這麽徹底。<="<hr>
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我知道他在開玩笑，所以回復他的時候也沒個正經。
他看了消息，果然繃不住地嘴角往上翹。
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她估計知道事態嚴重，說到自己部門參與其中時聲音低了下去。
「不過我們沒有告訴員工是因為他們基因有問題，」方清連忙補充，「隻是說公司今年有減員指標，找了其他的理由勸退。」
李韻說：「這件事本來是由你們部門主導的，出了問題，你的責任最大。我給你權限，去查這些相關人員，五天後我要知道是誰泄露的。如果查不到，你今年績效考核直接定c級。你是做人力的， c級什麽待遇，你應該比我還清楚吧？」
她臉上掛著溫和的微笑，卻讓方清臉色煞白。
方清小聲說：「我清楚。」
李韻和藹地說：「你入職秦氏集團快二十年了吧？你這些年的工作能力我都看在眼裏，我也不希望年底你拿個c走人。好好查，相信你不會讓我失望。」
方清壓力山大地告辭出去了，剛走到門口，又被李韻叫了回去：「以後入職體檢，就把那些有暴力基因的應聘者篩出去，記住了嗎？不要再出現今天早上這樣的情況了。」
方清說：「好的。」
李韻想了想，又補充道：「把現在一線員工裏麵有抑鬱傾向的人也篩掉，這些人也是不穩定因素。」
方清愕然地問：「有抑鬱傾向的？現在抑鬱的概率這麽高，這些要是都裁掉，恐怕……公司的正常運轉都會有難度。」
李韻說：「換個操作工、換個文員有什麽難度？現在都是標準化和自動化作業，滿大街都是可以替代的人。至於核心崗位的員工，你們要多關注他們的心理健康，多聘幾個心理醫生提供諮詢，防止他們情緒上出現問題。」
秦嘉守皺著眉問：「媽，你要是怕公司裏發生流血事件，驅逐有暴力基因的人，我還能理解你的動機。抑鬱怎麽了，為什麽也要被開除？」
李韻反問說：「你難道不知道白雲實業下屬的工廠今年已經跳了26個人了嗎？影響多壞呀，股價差不多腰斬了。秦氏集團雖然暫時還沒有，但我必須防微杜漸，直接從根源上解決這個問題。」
白雲實業，我知道，上半年全國各地的分工廠接連有多名工人跳樓，許多家媒體跟進做了專題報導，事件一邊發酵的同時，一邊持續還有工人自殺，鬧得沸沸揚揚的。
秦嘉守說：「這些有抑鬱傾向的人，要是失業了，不是會更加容易想不開嗎？也許他們本來可以正常生活的，這麽一刺激，反而發病了。」
李韻說：「他們離職後會怎麽樣，我管不著，隻要不在我的公司裏出事就行。」
秦嘉守麵有不忍，說：「媽，我覺得你不能這麽——」
「不要說了，嘉守。生意場上，哪有心慈手軟的？」李韻打斷了他的話，曼聲解釋說，「我開的是公司，不是福利院，我首先要保障公司的利益。我換一個角度跟你說，要是因為這些有抑鬱傾向的人在公司裏自殺，影響到公司的品牌和股價，那麽我們的產品就會被抵製，現金流一旦緊縮，公司運轉馬上就會出問題，進而影響到那些正常員工的薪水，嚴重的情況下可能會引發大麵積裁員。另外持有股票的廣大股民利益也會受損。他們大部分都是普通人，你隻看得到被辭退的人可憐，有沒有想過這些無辜的人也很可憐呢？」
秦嘉守語塞了一下。
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第38章
毛裘的老母親跌了一跤，摔斷腿住進了醫院。他請了三天假去陪床，工作就分一分託付給了保安隊的兄弟們。
我看他上有老下有小的，正是生活壓力很大的年紀，就自告奮勇幫他巡邏早上6點鍾那趟。一圈下來，差不多7點鍾，常規情況下李韻7點半才出門，時間上很充裕。
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