至於為什麽人類會給機器人發工資，這就涉及到十幾年前人類與人類之間的一場關於勞動價值、尊重、平等以及愛的……大型罵戰。
罵戰很激烈，而其主要戰果便是人類決定給各種服務型機器人發工資。
但相應的，人類在給機器人進行保養、維修、增加裝飾等工作時，這些有工資的機器人需要支付人類費用。
罵戰的勝方對此很滿意：「很好，無論是機器還是活人，所有的勞動都被明確計算出了價值。」
罵戰的敗方吐槽：「其實隻是把機器人的維修保養費折算成工資預支給它們，最終它們還是都把錢花給了人類。脫了褲子放屁。」
罵戰的勝方：
「賺到了錢當然是要花的。」
「從工作的公司賺到錢，然後花到醫院、美容院、飾品店、食品店等中，有什麽問題嗎？」
「難道你因為到手的錢會很快花出去，就願意你公司的老闆不發你工資了？」
觀戰方：
「醫院……啊，機械維修店對機器人來說好像確實算醫院。」
「能給機器人改塗裝的店就算是美容院吧？」
「加油站是食品店？」
「多數服務型機器人是用電能的吧？」
「所以電能型機器人的食品店是充電樁？」
「給機器人發工資真的挺好的。這樣部分小型商店想要使用機器人時就不用完整購買機器人，而隻用定期支付比僱傭人類員工更低的工資。」
「當覺得某機器人的工作效率或工作方式達不到自己要求時，能輕鬆解僱它、換一個機器人雇。」
「不必為購買機器人一次性投入太多，也不必因為買到的機器人不合適而煩惱該如何處理它。」
「機器人『租用』服務是很早以前就普及的項目。使用機器人早就不一定要買了。」
「『租用』聽起來怪生硬的，還是『雇』好聽。」
「『工資』也比『租借費』好聽。」
「實際上，開始實行『機器人工資製度』後，有工資的機器人需要每月從工資中支出一部分錢給自己的製造商。」
「當一個機器人累計給製造商的錢超過它的完整售價後，它的工資才完全由自己支配。」
「也可以理解為，機器人先貸款買到自己外出工作的自由，然後通過工作還貸款，等貸款還完之後，才真正擁有自由身。」
「擁有自由身之後呢？」
「繼續工作唄。這些機器人的程序就是讓它們工作到無法工作為止。」
「製造商賺的隻是機器人本身的售價——一般比製造成本高百分之三十到五十。」
「一個機器人自誕生之日起，一生能創造多少價值，取決於各個提供它工作的機構對它的愛惜程度。」
「領工資的機器人都擁有自我檢測、自我保護、及時尋找修理廠等的程序，其自我保護程序的優先級在日常工作之上，但在人類的明文規章之下。」
「舉例來說，當機器人檢測到自己出了故障，第一選擇是請假去進行修理維護，而不是帶病堅持工作。」
「這時候，它的僱主如果準假，則機器人就會得到及時維修。」
「可如果僱主以『近期公司任務繁重，誰離崗都會拖累項目進度』等理由不批假，機器人不會強行休息、不會撂挑子直接走人，而就會帶病工作。」
「因為在公司的明文規定中，休假、辭職都需要先得到批準。沒得到批準就不能擅離職守。」
「然後，在勉強工作中，也許機器人的小故障會快速擴展成大故障。「
「最嚴重的情況就是提前報廢。」
「最煩這種連病假都找藉口不肯批的老闆。」
「你都能獨立前往醫院了，也就代表你行動能力正常，那麽不就應該按規定時間上下班嗎？看病可以等下班後再去。」
「喂，這種話一邊聽，一邊血壓就飆升了好嗎。」
「有能耐你辭職呀。」
「其實老闆一般還是不會駁回機器人的病假申請的。」
「因為首先，機器人不會藉口病假來偷懶。」
「機器人一旦請病假，那都是真有了故障。帶著故障工作誰也不能保證會出什麽差錯。」
「其次，如果在自家公司工作時機器人提前報廢了，老闆會被罰款。」
「如果機器人報廢時它還沒有向製造商付清自己的售價，則該罰款會優先清掉這筆帳——罰款額度也必然高於這筆帳。」
「清帳後剩餘的錢則用於生產同類型的最新款機器人。」
「都是不讓人吃虧的規定，並不是在保護機器人的權利。」
「因為這到底是人類的社會呀。」
……
總之，雖然機器人的待遇沒有得到充分的保護，但工資肯定是能到帳的。
即使少點，但要滿足流浪貓的生存需求，絕對富足。
小絨毛此次殼子的原主貓認為，它假扮機器的最大難點是：如何拿到收工資的帳戶。
人類在給機器人發工資時肯定不會發現金，而會轉入機器人的唯一綁定帳戶中。
也就是說，原主需要獲得一個機器人帳戶，保證它能收到工資，也能使用工資。
正常情況下，機器人的帳戶是出廠時自帶的，是嵌入其係統的帳號。
原主貓顯然沒有這個條件，但原主貓交到了一個機器人朋友。
罵戰很激烈，而其主要戰果便是人類決定給各種服務型機器人發工資。
但相應的，人類在給機器人進行保養、維修、增加裝飾等工作時，這些有工資的機器人需要支付人類費用。
罵戰的勝方對此很滿意：「很好，無論是機器還是活人，所有的勞動都被明確計算出了價值。」
罵戰的敗方吐槽：「其實隻是把機器人的維修保養費折算成工資預支給它們，最終它們還是都把錢花給了人類。脫了褲子放屁。」
罵戰的勝方：
「賺到了錢當然是要花的。」
「從工作的公司賺到錢，然後花到醫院、美容院、飾品店、食品店等中，有什麽問題嗎？」
「難道你因為到手的錢會很快花出去，就願意你公司的老闆不發你工資了？」
觀戰方：
「醫院……啊，機械維修店對機器人來說好像確實算醫院。」
「能給機器人改塗裝的店就算是美容院吧？」
「加油站是食品店？」
「多數服務型機器人是用電能的吧？」
「所以電能型機器人的食品店是充電樁？」
「給機器人發工資真的挺好的。這樣部分小型商店想要使用機器人時就不用完整購買機器人，而隻用定期支付比僱傭人類員工更低的工資。」
「當覺得某機器人的工作效率或工作方式達不到自己要求時，能輕鬆解僱它、換一個機器人雇。」
「不必為購買機器人一次性投入太多，也不必因為買到的機器人不合適而煩惱該如何處理它。」
「機器人『租用』服務是很早以前就普及的項目。使用機器人早就不一定要買了。」
「『租用』聽起來怪生硬的，還是『雇』好聽。」
「『工資』也比『租借費』好聽。」
「實際上，開始實行『機器人工資製度』後，有工資的機器人需要每月從工資中支出一部分錢給自己的製造商。」
「當一個機器人累計給製造商的錢超過它的完整售價後，它的工資才完全由自己支配。」
「也可以理解為，機器人先貸款買到自己外出工作的自由，然後通過工作還貸款，等貸款還完之後，才真正擁有自由身。」
「擁有自由身之後呢？」
「繼續工作唄。這些機器人的程序就是讓它們工作到無法工作為止。」
「製造商賺的隻是機器人本身的售價——一般比製造成本高百分之三十到五十。」
「一個機器人自誕生之日起，一生能創造多少價值，取決於各個提供它工作的機構對它的愛惜程度。」
「領工資的機器人都擁有自我檢測、自我保護、及時尋找修理廠等的程序，其自我保護程序的優先級在日常工作之上，但在人類的明文規章之下。」
「舉例來說，當機器人檢測到自己出了故障，第一選擇是請假去進行修理維護，而不是帶病堅持工作。」
「這時候，它的僱主如果準假，則機器人就會得到及時維修。」
「可如果僱主以『近期公司任務繁重，誰離崗都會拖累項目進度』等理由不批假，機器人不會強行休息、不會撂挑子直接走人，而就會帶病工作。」
「因為在公司的明文規定中，休假、辭職都需要先得到批準。沒得到批準就不能擅離職守。」
「然後，在勉強工作中，也許機器人的小故障會快速擴展成大故障。「
「最嚴重的情況就是提前報廢。」
「最煩這種連病假都找藉口不肯批的老闆。」
「你都能獨立前往醫院了，也就代表你行動能力正常，那麽不就應該按規定時間上下班嗎？看病可以等下班後再去。」
「喂，這種話一邊聽，一邊血壓就飆升了好嗎。」
「有能耐你辭職呀。」
「其實老闆一般還是不會駁回機器人的病假申請的。」
「因為首先，機器人不會藉口病假來偷懶。」
「機器人一旦請病假，那都是真有了故障。帶著故障工作誰也不能保證會出什麽差錯。」
「其次，如果在自家公司工作時機器人提前報廢了，老闆會被罰款。」
「如果機器人報廢時它還沒有向製造商付清自己的售價，則該罰款會優先清掉這筆帳——罰款額度也必然高於這筆帳。」
「清帳後剩餘的錢則用於生產同類型的最新款機器人。」
「都是不讓人吃虧的規定，並不是在保護機器人的權利。」
「因為這到底是人類的社會呀。」
……
總之，雖然機器人的待遇沒有得到充分的保護，但工資肯定是能到帳的。
即使少點，但要滿足流浪貓的生存需求，絕對富足。
小絨毛此次殼子的原主貓認為，它假扮機器的最大難點是：如何拿到收工資的帳戶。
人類在給機器人發工資時肯定不會發現金，而會轉入機器人的唯一綁定帳戶中。
也就是說，原主需要獲得一個機器人帳戶，保證它能收到工資，也能使用工資。
正常情況下，機器人的帳戶是出廠時自帶的，是嵌入其係統的帳號。
原主貓顯然沒有這個條件，但原主貓交到了一個機器人朋友。