「多數時間，舒嬌小姐都是待在這個房子裏，而這裏安裝了頂尖的安保係統。」
「監控室時刻都需要至少兩個人值班，確保沒有危險分子潛入房子內。」
「在人手不足時，可以請管家女士臨時安排保鏢隊之外的人代班。」
「舒嬌小姐十米之內的位置必須時刻跟著至少兩名保鏢。」
「但一般舒嬌小姐並不想看到我們直接出現在她眼前，所以我們需要待在她隔壁房間，或者走廊、窗外。」
「以能聽清舒嬌小姐的呼救為準——如果有呼救的話。」
一個新保鏢說：「有點像暗衛？」
秦隊長：「舒嬌小姐倒是希望我們有暗衛的躲藏本事。」
另一個新保鏢：「我們對這位僱主的稱呼一定得是『舒嬌小姐』嗎？『舒小姐』『大小姐』『僱主』這些行嗎？」
秦隊長：
「當然不行。」
「舒家這一代有兩位舒小姐，另一位舒小姐才是舒家的大小姐。」
「正式場合提到『舒家大小姐』時一定是指那位。」
「而『僱主』，嚴格說來，支付我們工資的不是舒嬌小姐。」
「所以稱呼『僱主』有時會顯得指代不明確，有時更是會像在暗諷舒嬌小姐不配命令我們。」
席祥毅麵上不顯，但內心愣了一下，因為這情況與場名不太對應。
席祥毅：難道我和小絨毛需要跳個槽？不要吧，太麻煩了。打工而已，隻要錢給夠、事能做，僱主是誰有什麽關係呢？
但出於對負司任務微弱的負責任心態，席祥毅還是追問了一句：「可我確實聽過有人把舒嬌小姐稱為『大小姐』的。」
秦隊長：「那個就跟說某人是『小公主』一樣，是比較戲謔或者帶著抱怨的稱呼方式，不能拿到決定你工資高低的人麵前說。」
另一個新保鏢領悟：「就是私下裏我們還是可以這麽戲謔，但不可以被舒嬌小姐及可能向舒嬌小姐告密的人——比如管家女士——聽見。」
秦隊長：「管家那不叫告密，她是真心維護舒嬌小姐，會積極清除舒嬌小姐身邊的隱患。她也有權限不請示舒嬌小姐、直接開除部分不重要的人。」
第690章
秦隊長：
「在這裏, 告密的情況不多。」
「因為舒嬌小姐不喜歡聽人嚼舌根，也沒興趣給服務她的人主持公道。」
「我們私底下相互怎麽撕扯，舒嬌小姐不會管, 她隻管我們有沒有耽誤她的事。」
「當舒嬌小姐需要誰服務她時, 如果那人沒服務得讓她滿意，她就會開除那人。」
「無論服務不到位的理由是什麽。」
「妨礙我們工作效果的問題是我們自己需要解決的，舒嬌小姐不會幫我們解決。」
「舒嬌小姐雇我們是讓我們給她辦事，不是她給我們辦事。」
新保鏢：「那要陷害團隊裏某人、讓其被開除, 豈不是很容易？」
秦隊長：
「是很容易。」
「但你需要祈禱你的陷害行為沒有被舒嬌小姐發現。」
「一旦被發現，你就會被認定是『故意害舒嬌小姐得不到滿意服務』。同樣是開除待遇。」
接著, 秦隊長又給新保鏢們講了前幾批保鏢被開除的原因。
不少原因這批新保鏢在來之前已有所耳聞, 隻是沒有秦隊長講的這麽詳細、客觀。
看得出來, 秦隊長是真的很希望他們這批新保鏢能留得久一些。
秦隊長：「隔三差五就培訓一次新人很麻煩啊。」
資歷沒有秦隊長久、但也已經算在舒嬌小姐保鏢隊伍中初步站穩腳跟的老保鏢笑道：
「這就是完全沒有被開除壓力、深受舒嬌小姐信任的資深員工的底氣啊。」
「不怕新人與自己競爭, 一心隻希望有更多人來幫自己分擔工作量。」
秦隊長搖頭：
「在這裏工作久了你們就會知道，沒必要去爭奪舒嬌小姐的寵愛, 那不漲工資。」
「舒嬌小姐不養閑人, 她給誰發了工資, 就肯定會給其安排工作。」
「工作成果才是決定工資高低的唯一標準。」
「即使舒嬌小姐真對某人很有好感，她也是給人安排工作，然後根據工作量與工作效果發錢。」
「最受舒嬌小姐信任的管家女士就是實例。」
新保鏢們還在聽秦隊長口頭分享工作經驗, 小絨毛已經在親身體會舒嬌小姐將工作量、任務完成度與酬勞絕對掛鉤的風格。
下午茶是舒嬌小姐對小絨毛的第一個考驗。
舒嬌小姐讓人給小絨毛送上一小碗奶糊糊, 並在小絨毛開吃之前提出要求：
「不準吃到桌上，不要弄髒毛。開始吃吧。」
小絨毛：聽起來像是擺好考卷後要求考生開始答題？
小絨毛略微疑惑了一小下，便信心十足地開吃。
小絨毛吃東西的動作並不矜持, 沒有半分小心謹慎, 跟在玩似的。
但吃完之後，舒嬌小姐確實看見桌上、毛上都沒有粘到食物。
舒嬌小姐非常滿意, 推了一部手機到小絨毛麵前，說：
「裏麵已經下載了一些軟體，並註冊了帳號，包括一個可用於收付款的帳戶。」
「以後你的工資、獎金都會打入這個帳戶中。」
「既然你識字，那麽你可以用它網購你想要但我覺得你不需要的東西。」
「監控室時刻都需要至少兩個人值班，確保沒有危險分子潛入房子內。」
「在人手不足時，可以請管家女士臨時安排保鏢隊之外的人代班。」
「舒嬌小姐十米之內的位置必須時刻跟著至少兩名保鏢。」
「但一般舒嬌小姐並不想看到我們直接出現在她眼前，所以我們需要待在她隔壁房間，或者走廊、窗外。」
「以能聽清舒嬌小姐的呼救為準——如果有呼救的話。」
一個新保鏢說：「有點像暗衛？」
秦隊長：「舒嬌小姐倒是希望我們有暗衛的躲藏本事。」
另一個新保鏢：「我們對這位僱主的稱呼一定得是『舒嬌小姐』嗎？『舒小姐』『大小姐』『僱主』這些行嗎？」
秦隊長：
「當然不行。」
「舒家這一代有兩位舒小姐，另一位舒小姐才是舒家的大小姐。」
「正式場合提到『舒家大小姐』時一定是指那位。」
「而『僱主』，嚴格說來，支付我們工資的不是舒嬌小姐。」
「所以稱呼『僱主』有時會顯得指代不明確，有時更是會像在暗諷舒嬌小姐不配命令我們。」
席祥毅麵上不顯，但內心愣了一下，因為這情況與場名不太對應。
席祥毅：難道我和小絨毛需要跳個槽？不要吧，太麻煩了。打工而已，隻要錢給夠、事能做，僱主是誰有什麽關係呢？
但出於對負司任務微弱的負責任心態，席祥毅還是追問了一句：「可我確實聽過有人把舒嬌小姐稱為『大小姐』的。」
秦隊長：「那個就跟說某人是『小公主』一樣，是比較戲謔或者帶著抱怨的稱呼方式，不能拿到決定你工資高低的人麵前說。」
另一個新保鏢領悟：「就是私下裏我們還是可以這麽戲謔，但不可以被舒嬌小姐及可能向舒嬌小姐告密的人——比如管家女士——聽見。」
秦隊長：「管家那不叫告密，她是真心維護舒嬌小姐，會積極清除舒嬌小姐身邊的隱患。她也有權限不請示舒嬌小姐、直接開除部分不重要的人。」
第690章
秦隊長：
「在這裏, 告密的情況不多。」
「因為舒嬌小姐不喜歡聽人嚼舌根，也沒興趣給服務她的人主持公道。」
「我們私底下相互怎麽撕扯，舒嬌小姐不會管, 她隻管我們有沒有耽誤她的事。」
「當舒嬌小姐需要誰服務她時, 如果那人沒服務得讓她滿意，她就會開除那人。」
「無論服務不到位的理由是什麽。」
「妨礙我們工作效果的問題是我們自己需要解決的，舒嬌小姐不會幫我們解決。」
「舒嬌小姐雇我們是讓我們給她辦事，不是她給我們辦事。」
新保鏢：「那要陷害團隊裏某人、讓其被開除, 豈不是很容易？」
秦隊長：
「是很容易。」
「但你需要祈禱你的陷害行為沒有被舒嬌小姐發現。」
「一旦被發現，你就會被認定是『故意害舒嬌小姐得不到滿意服務』。同樣是開除待遇。」
接著, 秦隊長又給新保鏢們講了前幾批保鏢被開除的原因。
不少原因這批新保鏢在來之前已有所耳聞, 隻是沒有秦隊長講的這麽詳細、客觀。
看得出來, 秦隊長是真的很希望他們這批新保鏢能留得久一些。
秦隊長：「隔三差五就培訓一次新人很麻煩啊。」
資歷沒有秦隊長久、但也已經算在舒嬌小姐保鏢隊伍中初步站穩腳跟的老保鏢笑道：
「這就是完全沒有被開除壓力、深受舒嬌小姐信任的資深員工的底氣啊。」
「不怕新人與自己競爭, 一心隻希望有更多人來幫自己分擔工作量。」
秦隊長搖頭：
「在這裏工作久了你們就會知道，沒必要去爭奪舒嬌小姐的寵愛, 那不漲工資。」
「舒嬌小姐不養閑人, 她給誰發了工資, 就肯定會給其安排工作。」
「工作成果才是決定工資高低的唯一標準。」
「即使舒嬌小姐真對某人很有好感，她也是給人安排工作，然後根據工作量與工作效果發錢。」
「最受舒嬌小姐信任的管家女士就是實例。」
新保鏢們還在聽秦隊長口頭分享工作經驗, 小絨毛已經在親身體會舒嬌小姐將工作量、任務完成度與酬勞絕對掛鉤的風格。
下午茶是舒嬌小姐對小絨毛的第一個考驗。
舒嬌小姐讓人給小絨毛送上一小碗奶糊糊, 並在小絨毛開吃之前提出要求：
「不準吃到桌上，不要弄髒毛。開始吃吧。」
小絨毛：聽起來像是擺好考卷後要求考生開始答題？
小絨毛略微疑惑了一小下，便信心十足地開吃。
小絨毛吃東西的動作並不矜持, 沒有半分小心謹慎, 跟在玩似的。
但吃完之後，舒嬌小姐確實看見桌上、毛上都沒有粘到食物。
舒嬌小姐非常滿意, 推了一部手機到小絨毛麵前，說：
「裏麵已經下載了一些軟體，並註冊了帳號，包括一個可用於收付款的帳戶。」
「以後你的工資、獎金都會打入這個帳戶中。」
「既然你識字，那麽你可以用它網購你想要但我覺得你不需要的東西。」