統贏：「我之前已經累計失敗過兩次了，這次如果再失敗我肯定會被返修。」
小絨毛：「看你也不像是新係統了，你沒有攢一些存款用來應對意外狀況的能量不足嗎？」
統贏：「我有存款，但存款能量隻在公司內可用，在小世界裏會被壓製。我們在小世界內時，除了使用管理程序發放的任務專用能量外，就隻能使用宿主提供的能量。」
統贏：「每次任務結束回到公司後，我們那場任務獲取的能量必須全部上交，由管理係統判斷我們的貢獻度，然後發給我們公司內部用能量。」
小絨毛：「內部用能量可以幹什麽？」
統贏：「主要是買功能模塊、升級模塊、漂亮皮膚這些。我現在用的這個光環皮膚就是我上次任務結束後新買的，漂亮吧？我之前用黑色的球形皮膚，被誤認為是惡魔了，不好開展工作。」
小絨毛：感覺好慘，簡直是奴役員工。比較起來，負司真的堪稱良心了，在能量方麵給了員工很多自由。不過如果我把負司員工的待遇告訴統贏，它說不定也會覺得我慘？
小絨毛：統贏它們會發任務專用能量，相當於有公費補助，負司員工在情緒場內消耗的能量都得自己掏；係統有三次失敗機會，負司員工失敗一次就可能是死亡……
小絨毛：但任務可以隨便不做的負司員工，好像不太容易定義失敗？
小絨毛慫恿統贏：「你有沒有興趣換一家公司工作？」
統贏：「不可能換。我的核心程序在主係統手上，脫離主係統我就是個廢統。」
小絨毛：「隻有死才能解約嗎？」
統贏「嗯」了一聲，然後好像想起了什麽，又連忙補充：「隻要找宿主順利，其實我們係統的生活還是很好過的。人類源源不絕的野心是我們最佳的能量源。」
小絨毛：野心也是情緒的一種，且一般偏向於被定義為負麵，所以這係統的運作模式與負司有相似之處，那就有挖角的餘地。
小絨毛摩拳擦掌，想搞筆大的：如果我給負司挖到一個好員工，負司會獎勵我嗎？
邢異：「如果你給負司惹來一個係統公司的敵意，負司可能會痛罵你。負司膽子挺小的，應該會怕樹敵。」
小絨毛：哼。
小絨毛又問統贏：「我剛剛給你的三份能量，換算成你們的標準，分別值多少？」
統贏：「都是十。你的控製力不錯。很多生物最欠缺的就是精確，那恰恰是我們係統最擅長的方向，所以兩方合作才能成就共贏。」
小絨毛沒管統贏後麵的話，它對那個「都是十」感到不可思議：「怎麽會一樣？光粒的能量應該最低，第三份能量應該最高。」
統贏：「啊，原來不是控製準確，而是碰巧呀。是這樣的，這裏麵存在判定差別。第三份能量與你的契合度最高，第一份能量，也就是光粒，與你的契合度最低，第二份能量介於二者之間。」
統贏：「契合度決定吸收率。假設你對第三份能量的吸收率為百分之百，那麽對第二份的吸收率差不多是百分之五十，對第一份不到百分之十，所以對你來說，同等體積下，第三份能量最多、第一份最少。」
統贏：「但我的計算是看能量總值。你不能吸收的那部分，對我一樣有價值，會算入能量值內。」
小絨毛：「哇，你們公司對能量的吸收很廣譜呀。」
第307章
統贏語帶驕傲：「是的。我們公司的業務挺廣。」
小絨毛：「你真的不考慮換份工作嗎？我們公司專攻情緒能量, 且還會對情緒能量進行提純，隻取用提純後的部分，就是我剛剛發給你的第三份能量。」
小絨毛：「提純過程中分離出去的雜質我不知道具體是怎麽處理的, 但你與我們公司老闆商量的話, 說不定你能全拿去用？」
統贏：「你也是公司員工啊……不過對能量類型的需求這麽狹小，一般都是小公司，主係統很可能不願意浪費時間與小公司建立合作關係。我獨自跳槽真的沒可能，離了主係統我活不了。」
小絨毛深表遺憾。
統贏好奇：「你們公司的運行模式是什麽樣的？你們也做任務嗎？你來這個小世界的任務是什麽？」
小絨毛特別誠實：「我這次的任務是活著, 如果有餘力，就建立靠譜的團隊。」
小絨毛：「說起來, 我加你好像已經算是一個團隊了？且看起來我的光粒對喪屍能量的淨化效果很好, 那麽我在這世界的安全就有了保證。所以我的任務已經完成啦。」
統贏：「……」
小絨毛：「不過我回公司的條件比較飄渺, 即使任務完成, 也說不好什麽時候才能回去。反正在回去之前就在這裏過日子好了。」
統贏呢喃：「好不靠譜的公司。完全不像有發展潛力的樣子。」
小絨毛為負司爭麵子：「我們公司已經存在好多好多年啦。」
統贏：「時間能說明什麽問題？主係統什麽都不幹也能存在至宇宙爆炸的那一天，但什麽都不幹的公司有存在價值嗎？」
小絨毛沉吟片刻, 問：「如果我說我們公司的員工每次進小世界即使完全不做任務也沒關係, 你怎麽想？」
統贏震驚：「白花能量讓你們進出小世界、你們卻什麽價值都不創造？你們為什麽好意思不返修？哦, 不對，你們生物的說法應該是……你們需要重新投胎！」
小絨毛：「看你也不像是新係統了，你沒有攢一些存款用來應對意外狀況的能量不足嗎？」
統贏：「我有存款，但存款能量隻在公司內可用，在小世界裏會被壓製。我們在小世界內時，除了使用管理程序發放的任務專用能量外，就隻能使用宿主提供的能量。」
統贏：「每次任務結束回到公司後，我們那場任務獲取的能量必須全部上交，由管理係統判斷我們的貢獻度，然後發給我們公司內部用能量。」
小絨毛：「內部用能量可以幹什麽？」
統贏：「主要是買功能模塊、升級模塊、漂亮皮膚這些。我現在用的這個光環皮膚就是我上次任務結束後新買的，漂亮吧？我之前用黑色的球形皮膚，被誤認為是惡魔了，不好開展工作。」
小絨毛：感覺好慘，簡直是奴役員工。比較起來，負司真的堪稱良心了，在能量方麵給了員工很多自由。不過如果我把負司員工的待遇告訴統贏，它說不定也會覺得我慘？
小絨毛：統贏它們會發任務專用能量，相當於有公費補助，負司員工在情緒場內消耗的能量都得自己掏；係統有三次失敗機會，負司員工失敗一次就可能是死亡……
小絨毛：但任務可以隨便不做的負司員工，好像不太容易定義失敗？
小絨毛慫恿統贏：「你有沒有興趣換一家公司工作？」
統贏：「不可能換。我的核心程序在主係統手上，脫離主係統我就是個廢統。」
小絨毛：「隻有死才能解約嗎？」
統贏「嗯」了一聲，然後好像想起了什麽，又連忙補充：「隻要找宿主順利，其實我們係統的生活還是很好過的。人類源源不絕的野心是我們最佳的能量源。」
小絨毛：野心也是情緒的一種，且一般偏向於被定義為負麵，所以這係統的運作模式與負司有相似之處，那就有挖角的餘地。
小絨毛摩拳擦掌，想搞筆大的：如果我給負司挖到一個好員工，負司會獎勵我嗎？
邢異：「如果你給負司惹來一個係統公司的敵意，負司可能會痛罵你。負司膽子挺小的，應該會怕樹敵。」
小絨毛：哼。
小絨毛又問統贏：「我剛剛給你的三份能量，換算成你們的標準，分別值多少？」
統贏：「都是十。你的控製力不錯。很多生物最欠缺的就是精確，那恰恰是我們係統最擅長的方向，所以兩方合作才能成就共贏。」
小絨毛沒管統贏後麵的話，它對那個「都是十」感到不可思議：「怎麽會一樣？光粒的能量應該最低，第三份能量應該最高。」
統贏：「啊，原來不是控製準確，而是碰巧呀。是這樣的，這裏麵存在判定差別。第三份能量與你的契合度最高，第一份能量，也就是光粒，與你的契合度最低，第二份能量介於二者之間。」
統贏：「契合度決定吸收率。假設你對第三份能量的吸收率為百分之百，那麽對第二份的吸收率差不多是百分之五十，對第一份不到百分之十，所以對你來說，同等體積下，第三份能量最多、第一份最少。」
統贏：「但我的計算是看能量總值。你不能吸收的那部分，對我一樣有價值，會算入能量值內。」
小絨毛：「哇，你們公司對能量的吸收很廣譜呀。」
第307章
統贏語帶驕傲：「是的。我們公司的業務挺廣。」
小絨毛：「你真的不考慮換份工作嗎？我們公司專攻情緒能量, 且還會對情緒能量進行提純，隻取用提純後的部分，就是我剛剛發給你的第三份能量。」
小絨毛：「提純過程中分離出去的雜質我不知道具體是怎麽處理的, 但你與我們公司老闆商量的話, 說不定你能全拿去用？」
統贏：「你也是公司員工啊……不過對能量類型的需求這麽狹小，一般都是小公司，主係統很可能不願意浪費時間與小公司建立合作關係。我獨自跳槽真的沒可能，離了主係統我活不了。」
小絨毛深表遺憾。
統贏好奇：「你們公司的運行模式是什麽樣的？你們也做任務嗎？你來這個小世界的任務是什麽？」
小絨毛特別誠實：「我這次的任務是活著, 如果有餘力，就建立靠譜的團隊。」
小絨毛：「說起來, 我加你好像已經算是一個團隊了？且看起來我的光粒對喪屍能量的淨化效果很好, 那麽我在這世界的安全就有了保證。所以我的任務已經完成啦。」
統贏：「……」
小絨毛：「不過我回公司的條件比較飄渺, 即使任務完成, 也說不好什麽時候才能回去。反正在回去之前就在這裏過日子好了。」
統贏呢喃：「好不靠譜的公司。完全不像有發展潛力的樣子。」
小絨毛為負司爭麵子：「我們公司已經存在好多好多年啦。」
統贏：「時間能說明什麽問題？主係統什麽都不幹也能存在至宇宙爆炸的那一天，但什麽都不幹的公司有存在價值嗎？」
小絨毛沉吟片刻, 問：「如果我說我們公司的員工每次進小世界即使完全不做任務也沒關係, 你怎麽想？」
統贏震驚：「白花能量讓你們進出小世界、你們卻什麽價值都不創造？你們為什麽好意思不返修？哦, 不對，你們生物的說法應該是……你們需要重新投胎！」