侯卞：「實際上呢？後勤吸一線的血了嗎？」
楊毅：「我們肯定持續生產著能量，至於這些能量夠不夠抵我們的工資……我們覺得夠，但我們無法控製你們相信與否。」
第006章
楊毅：「現任後勤總管古任是最老資格的後勤，一定程度上，古任可以代表負司發言。負司與員工之間雖然沒有語言障礙，但負司的交流能力，關鍵是交流意願實在不怎麽樣。」
楊毅：「簽約之後你們就能拿到古任的通訊號，然後你們就可以直接找古任聊了。不過古任經常不接通訊，他想與人談事時一般會讓人去他的辦公室。」
苗簡：「負司內、情緒場內發生的大事，古任一般都會知道，並會與負司溝通。站在生物的角度去溝通。之後負司多少會對不妥事件進行優化或者補償。」
苗簡：「負司即使偶爾會在言語中賣萌、撒氣，但本質上它從來都是利益導向的冷酷思維。相比起來，古任更人性化很多，不過也不是太人性，古任肯定不會因為一線新人被嚇得鬼哭狼嚎而心生憐憫。」
頓了一下，苗簡又說：「任何一個後勤都不會。」
楊毅：「何止不會，我們還可能鄙視一線的無能。情緒場中的難關都是有解法的，解不出來、被滅了，你們得自認無能。往好的方麵想，你們進入負司後的人生是額外撿到的，沒了就沒了吧，不虧。」
侯卞：「好像開始有點感受到一線與後勤無法消除的小矛盾了。」
說著，侯卞在合同末尾簽了字。
楊毅挑眉：「這麽快就決定了？雖然簽完後再勸已經晚了，但，我還是得提醒一句：你簽了這份合同，除非死，否則你賣的很可能是比一輩子更長、長很多的時間。」
侯卞：「有什麽關係呢？既然我還不想死，既然我沒有別的選擇，那我就得接受這份霸王合同。我希望我能達到解約條件，拿到那份禮物。」
苗簡嘆了口氣。
楊毅笑了笑：「祝你對解約禮的期待能支撐你足夠長時間的不後悔。雖然根據經驗，這份時間從來沒有足夠長過。」
貓爪拍了下旁邊的印泥，按在了簽名處。
這份合同之所以簽字和蓋印等方式效果都一樣，是因為合同成立的重點在於靈魂上的認同。
隻有當打從心底認了這份合同，合同才會開始生效。簽字或蓋印都是將簽約者的認同傳遞到合同上。而生效之後如果簽約者後悔了，則隻要沒達到合同規定的解約條件，合同就會繼續有效，除非簽約者死亡。
開始時是自願原則，之後就是強製了。
苗簡輕輕摸了一下貓頭，說：「祝你好運，小絨毛。動物的執念往往比較淺，尤其是你這種剛出生不久的。也許你很快就能解約了，在那之前，要活得高高興興的喲。」
貓：「喵。」
既然簽了合同，那就是正式的一線員工了。
正式員工會自動獲得一套員工宿舍，和宿舍內附帶的基礎家具。除此之外啥都沒有。
在帶侯卞和貓去員工宿舍的路上，楊毅說：「隻要能量充足，我們這些本質上是靈魂、已沒有肉身的員工就可以不用進食。實際上靈魂即使進食也是將食物轉化為能量進行吸收，我們並不直接需求食物中的營養成分。」
侯卞：「有沒有主收集正麵情緒能量的公司？比如享受便能給公司上供能量的那種？」
楊毅：「聽說以前有過，但現在我們已知的範圍內是沒有了。」
楊毅：「從邏輯上說，要收集負麵情緒，最無腦的方案便是找個非常恐怖的地方把一堆人往裏麵一扔，再稍微設計幾個可供放鬆的安全區，能量就會咕嚕嚕地往外冒。但要收集正麵情緒……什麽樣的場景能讓大部分人都產生非常強烈的、又在可自我控製區間內的幸福感呢？」
楊毅：「享受美食是可以感到幸福，但算不上很強烈吧？餓幾天再吃，那幸福指數倒是上去了，可飢餓之時產生的負麵情緒其實更充沛。所以收集正麵情緒能量的難度應該比收集負麵情緒能量的大很多，於是業務難以持續下去吧？」
楊毅：「其實單就業務範圍來說，負司也收集正麵情緒能量，且收集的量並不比負麵情緒能量少，但負司不會特意說明這個，員工們主動提到時，負司也最多無可無不可地應一聲。負司就像它不更換的公司名一樣，總是偏好強調負麵情緒。」
苗簡將貓抱在懷裏，對它說：「本來貓作為生物時有很多食物不能吃，但現在你是靈魂態了，對食物也都是轉成能量來吃，所以可吃的食物種類就不再局限，想吃什麽都可以。」
苗簡：「還有你的這個項圈……其實小貓是不建議戴項圈的，不過現在這個項圈還有貓牌也成了能量的一種形態，於是帶著也不會傷到你，你就可以一直戴了。以後你拿到適合的工具，或者自己掌握某些能量技能，還能把項圈貓牌都加工成武器或其他實用物品。」
侯卞：「我死時穿的這套衣服，也是能量製造的？」
楊毅：「嗯，預備役福利。畢竟負司的員工基本都是人，大家都習慣了穿著衣服，要是剛入負司時是裸狀態，多半會覺得羞惱，不利於之後的溝通，有害簽約率，所以捕魂之時除了提供給預備役維持意識清醒的能量外，還會用能量複製一套其死時身穿的整套衣服。」
楊毅：「我們肯定持續生產著能量，至於這些能量夠不夠抵我們的工資……我們覺得夠，但我們無法控製你們相信與否。」
第006章
楊毅：「現任後勤總管古任是最老資格的後勤，一定程度上，古任可以代表負司發言。負司與員工之間雖然沒有語言障礙，但負司的交流能力，關鍵是交流意願實在不怎麽樣。」
楊毅：「簽約之後你們就能拿到古任的通訊號，然後你們就可以直接找古任聊了。不過古任經常不接通訊，他想與人談事時一般會讓人去他的辦公室。」
苗簡：「負司內、情緒場內發生的大事，古任一般都會知道，並會與負司溝通。站在生物的角度去溝通。之後負司多少會對不妥事件進行優化或者補償。」
苗簡：「負司即使偶爾會在言語中賣萌、撒氣，但本質上它從來都是利益導向的冷酷思維。相比起來，古任更人性化很多，不過也不是太人性，古任肯定不會因為一線新人被嚇得鬼哭狼嚎而心生憐憫。」
頓了一下，苗簡又說：「任何一個後勤都不會。」
楊毅：「何止不會，我們還可能鄙視一線的無能。情緒場中的難關都是有解法的，解不出來、被滅了，你們得自認無能。往好的方麵想，你們進入負司後的人生是額外撿到的，沒了就沒了吧，不虧。」
侯卞：「好像開始有點感受到一線與後勤無法消除的小矛盾了。」
說著，侯卞在合同末尾簽了字。
楊毅挑眉：「這麽快就決定了？雖然簽完後再勸已經晚了，但，我還是得提醒一句：你簽了這份合同，除非死，否則你賣的很可能是比一輩子更長、長很多的時間。」
侯卞：「有什麽關係呢？既然我還不想死，既然我沒有別的選擇，那我就得接受這份霸王合同。我希望我能達到解約條件，拿到那份禮物。」
苗簡嘆了口氣。
楊毅笑了笑：「祝你對解約禮的期待能支撐你足夠長時間的不後悔。雖然根據經驗，這份時間從來沒有足夠長過。」
貓爪拍了下旁邊的印泥，按在了簽名處。
這份合同之所以簽字和蓋印等方式效果都一樣，是因為合同成立的重點在於靈魂上的認同。
隻有當打從心底認了這份合同，合同才會開始生效。簽字或蓋印都是將簽約者的認同傳遞到合同上。而生效之後如果簽約者後悔了，則隻要沒達到合同規定的解約條件，合同就會繼續有效，除非簽約者死亡。
開始時是自願原則，之後就是強製了。
苗簡輕輕摸了一下貓頭，說：「祝你好運，小絨毛。動物的執念往往比較淺，尤其是你這種剛出生不久的。也許你很快就能解約了，在那之前，要活得高高興興的喲。」
貓：「喵。」
既然簽了合同，那就是正式的一線員工了。
正式員工會自動獲得一套員工宿舍，和宿舍內附帶的基礎家具。除此之外啥都沒有。
在帶侯卞和貓去員工宿舍的路上，楊毅說：「隻要能量充足，我們這些本質上是靈魂、已沒有肉身的員工就可以不用進食。實際上靈魂即使進食也是將食物轉化為能量進行吸收，我們並不直接需求食物中的營養成分。」
侯卞：「有沒有主收集正麵情緒能量的公司？比如享受便能給公司上供能量的那種？」
楊毅：「聽說以前有過，但現在我們已知的範圍內是沒有了。」
楊毅：「從邏輯上說，要收集負麵情緒，最無腦的方案便是找個非常恐怖的地方把一堆人往裏麵一扔，再稍微設計幾個可供放鬆的安全區，能量就會咕嚕嚕地往外冒。但要收集正麵情緒……什麽樣的場景能讓大部分人都產生非常強烈的、又在可自我控製區間內的幸福感呢？」
楊毅：「享受美食是可以感到幸福，但算不上很強烈吧？餓幾天再吃，那幸福指數倒是上去了，可飢餓之時產生的負麵情緒其實更充沛。所以收集正麵情緒能量的難度應該比收集負麵情緒能量的大很多，於是業務難以持續下去吧？」
楊毅：「其實單就業務範圍來說，負司也收集正麵情緒能量，且收集的量並不比負麵情緒能量少，但負司不會特意說明這個，員工們主動提到時，負司也最多無可無不可地應一聲。負司就像它不更換的公司名一樣，總是偏好強調負麵情緒。」
苗簡將貓抱在懷裏，對它說：「本來貓作為生物時有很多食物不能吃，但現在你是靈魂態了，對食物也都是轉成能量來吃，所以可吃的食物種類就不再局限，想吃什麽都可以。」
苗簡：「還有你的這個項圈……其實小貓是不建議戴項圈的，不過現在這個項圈還有貓牌也成了能量的一種形態，於是帶著也不會傷到你，你就可以一直戴了。以後你拿到適合的工具，或者自己掌握某些能量技能，還能把項圈貓牌都加工成武器或其他實用物品。」
侯卞：「我死時穿的這套衣服，也是能量製造的？」
楊毅：「嗯，預備役福利。畢竟負司的員工基本都是人，大家都習慣了穿著衣服，要是剛入負司時是裸狀態，多半會覺得羞惱，不利於之後的溝通，有害簽約率，所以捕魂之時除了提供給預備役維持意識清醒的能量外，還會用能量複製一套其死時身穿的整套衣服。」