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距末世還剩30天[囤貨] 作者：朕乃大魔王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
目前主要需要做的事，可以大致先為四大類。
第一類還是保障物資。
夏憶避難所裏的物資，並不能支撐著所有人長期活下去，必須要有新的開源手段，尋找物資這件事必不可少。
之後如果有更穩定的物資來源，比如說養魚，可以再修改這隻隊伍的工作。
第二類是探聽消息。
夏憶如今有些「家大業大」的意思，一定程度上也算是懷璧其罪，而且她本就有不少敵人，對方一定會來找麻煩，隻是或早或晚而已。
對外麵消息保持暢通，並且適度與部分勢力交好，也是必不可少的環節。
第三類是基礎建設。
首先療養院入口處的小碼頭必須要盡快建起來，為第一二類成員出入提供便利；然後養魚的區域也要搭建起來，魚不能長期放在漁網裏，必須要有合適的養殖空間才行。
這兩部分工作就需要做很久，之後可能還會有新的基礎設施改造工作，那就按照優先級慢慢安排。
第四類是安保工作。
療養院附近需要持續有人巡邏，而且入口處也要有人值班，審核進出人員的身份，如果發現意外情況，可以快速預警並且防守。
這對於避難所來說，也是必不可少的工作。
所以可以暫時給幾個小隊安排下任務，
一中隊負責安保工作，三個小隊三班倒警戒。
全露所在的二中隊，跟她一樣負責外聯和探聽消息，等到她們回來後交接。
顧雪所在的三中隊，跟她一樣負責去尋找物資，也等到她們回來後交接；
四中隊暫時負責基礎設施建設，也是林靈琳請下來的這隻小隊，先從碼頭開始慢慢建起來吧。
每個中隊裏三個小隊輪值休息，有的工作可能每八個小時換一次班，有的工作可能需要一天換一次班，夏憶對此並不會管得太細，把權限下方，由中隊長全權安排輪值策略。
無論做哪項工作，隻要在額定的時間內完成額定工作，並且將成果上交，便可以獲得積分。
積分策略尚且沒有完善，目前先暫時按照工作量記錄下來，之後等到積分係統完善後，便可以用來兌換對應物資。
至於全露和顧雪之前做的工作，也都算作工作內容，把積分數值暫時記錄下來，等到之後再一起結算。
為了確保大家工作的熱情，工作中額外的獲得的物資，則有隊員自行處理。
由於四種工作類型不同，各有利弊，外出類型有風險，但收益也會比較高，可能會有外快，內部工作可以按時休息，但收益也相對穩定。
為了能確保大家相對平等，四個中隊工作互相輪換，暫定每個中隊每個工作做一周，一周後與其他中隊交接。
這種安排未必是最合理的，但目前也沒辦法把顆粒度製定得更詳細，就暫且執行著試試看，有問題之後再慢慢修正。
這樣，就姑且把幾大塊工作先安排下去了。
夏憶從娛樂室裏挖出來了十台筆記本電腦。
她自己扛著筆記本電腦，拉著幾個中隊長開過會後，還給他們每個人發了一台。
眾人在內部的衛星網絡上搭建了共享文檔，可以更好的更新和跟進值班策略。
至於剩下的六台，夏憶還有其他的安排。
四個中隊長可以完成很多表麵上的工作，但工作內容顯然不止這些。
避難所裏休息的這幾個姑娘，她姐姐夏怡，林靈琳，苗芳芳，全都有對應的事物要安排，一個都跑不掉。
來吧，大家一起愉快的工作：）
第191章
首先, 是袁希影。
從體育館避難所帶回來很多醫生，夏憶至今也沒時間去和他們交流。
由於之前她的行為比較強勢, 對方可能對她也難免有些隔閡，現在她去交流反而浪費時間。
袁希影就很合適，大家都是同行業的人，接觸起來會更好溝通。
而且她的經驗也比較足，性格手腕也比較硬，也有些科室管理經驗，知道醫療行業的規則和問題,能壓得住眾人，是最適合的管理者。
夏憶準備在在中圈搭建一個醫務室，可以供中圈居住的眾人治療。
由袁希影直屬管理, 體育館回來的醫生們組成, 成立一個小型醫療團隊, 根據需要安排輪值, 在需要的時候可能會有外勤。
醫療團隊基本的醫療設施都有，療養院醫療室裏準備得比較齊全, 但還缺一些專業器械, 以及限製類藥物, 比如麻醉藥，大家都免不了受外傷，麻醉藥真的是救命神器。
等到全露回來後, 他們中隊安排下個小隊出門偵查，可以順路去趟袁希影的醫院，把需要的器械和藥品都帶回來。
至於他們的積分, 便會相對穩定些，每日正常工作獲得積分, 如果意外出事加班，那可以額外獲得積分。
至於林靈琳和苗芳芳，她們就要負責些偏支持部門的工作。
林靈琳是正經的理科生，邏輯比較清晰，工作內容更偏係統規則維護，比如人員排班管理，物資管理，積分管理等等。
苗芳芳是做銷售出身，情商比較高，她的工作偏溝通和協調，負責各個部門之間的聯絡調度。
這兩個人年紀比較小，經驗其實不太足，他們的工作還很重要，著實有些趕鴨子上架的成分。
但是沒辦法，「開公司」嘛，「創業」階段，合適的人哪裏是說有就有的，大家都是一塊塊磚，哪裏需要哪裏搬。<="<hr>
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第一類還是保障物資。
夏憶避難所裏的物資，並不能支撐著所有人長期活下去，必須要有新的開源手段，尋找物資這件事必不可少。
之後如果有更穩定的物資來源，比如說養魚，可以再修改這隻隊伍的工作。
第二類是探聽消息。
夏憶如今有些「家大業大」的意思，一定程度上也算是懷璧其罪，而且她本就有不少敵人，對方一定會來找麻煩，隻是或早或晚而已。
對外麵消息保持暢通，並且適度與部分勢力交好，也是必不可少的環節。
第三類是基礎建設。
首先療養院入口處的小碼頭必須要盡快建起來，為第一二類成員出入提供便利；然後養魚的區域也要搭建起來，魚不能長期放在漁網裏，必須要有合適的養殖空間才行。
這兩部分工作就需要做很久，之後可能還會有新的基礎設施改造工作，那就按照優先級慢慢安排。
第四類是安保工作。
療養院附近需要持續有人巡邏，而且入口處也要有人值班，審核進出人員的身份，如果發現意外情況，可以快速預警並且防守。
這對於避難所來說，也是必不可少的工作。
所以可以暫時給幾個小隊安排下任務，
一中隊負責安保工作，三個小隊三班倒警戒。
全露所在的二中隊，跟她一樣負責外聯和探聽消息，等到她們回來後交接。
顧雪所在的三中隊，跟她一樣負責去尋找物資，也等到她們回來後交接；
四中隊暫時負責基礎設施建設，也是林靈琳請下來的這隻小隊，先從碼頭開始慢慢建起來吧。
每個中隊裏三個小隊輪值休息，有的工作可能每八個小時換一次班，有的工作可能需要一天換一次班，夏憶對此並不會管得太細，把權限下方，由中隊長全權安排輪值策略。
無論做哪項工作，隻要在額定的時間內完成額定工作，並且將成果上交，便可以獲得積分。
積分策略尚且沒有完善，目前先暫時按照工作量記錄下來，之後等到積分係統完善後，便可以用來兌換對應物資。
至於全露和顧雪之前做的工作，也都算作工作內容，把積分數值暫時記錄下來，等到之後再一起結算。
為了確保大家工作的熱情，工作中額外的獲得的物資，則有隊員自行處理。
由於四種工作類型不同，各有利弊，外出類型有風險，但收益也會比較高，可能會有外快，內部工作可以按時休息，但收益也相對穩定。
為了能確保大家相對平等，四個中隊工作互相輪換，暫定每個中隊每個工作做一周，一周後與其他中隊交接。
這種安排未必是最合理的，但目前也沒辦法把顆粒度製定得更詳細，就暫且執行著試試看，有問題之後再慢慢修正。
這樣，就姑且把幾大塊工作先安排下去了。
夏憶從娛樂室裏挖出來了十台筆記本電腦。
她自己扛著筆記本電腦，拉著幾個中隊長開過會後，還給他們每個人發了一台。
眾人在內部的衛星網絡上搭建了共享文檔，可以更好的更新和跟進值班策略。
至於剩下的六台，夏憶還有其他的安排。
四個中隊長可以完成很多表麵上的工作，但工作內容顯然不止這些。
避難所裏休息的這幾個姑娘，她姐姐夏怡，林靈琳，苗芳芳，全都有對應的事物要安排，一個都跑不掉。
來吧，大家一起愉快的工作：）
第191章
首先, 是袁希影。
從體育館避難所帶回來很多醫生，夏憶至今也沒時間去和他們交流。
由於之前她的行為比較強勢, 對方可能對她也難免有些隔閡，現在她去交流反而浪費時間。
袁希影就很合適，大家都是同行業的人，接觸起來會更好溝通。
而且她的經驗也比較足，性格手腕也比較硬，也有些科室管理經驗，知道醫療行業的規則和問題,能壓得住眾人，是最適合的管理者。
夏憶準備在在中圈搭建一個醫務室，可以供中圈居住的眾人治療。
由袁希影直屬管理, 體育館回來的醫生們組成, 成立一個小型醫療團隊, 根據需要安排輪值, 在需要的時候可能會有外勤。
醫療團隊基本的醫療設施都有，療養院醫療室裏準備得比較齊全, 但還缺一些專業器械, 以及限製類藥物, 比如麻醉藥，大家都免不了受外傷，麻醉藥真的是救命神器。
等到全露回來後, 他們中隊安排下個小隊出門偵查，可以順路去趟袁希影的醫院，把需要的器械和藥品都帶回來。
至於他們的積分, 便會相對穩定些，每日正常工作獲得積分, 如果意外出事加班，那可以額外獲得積分。
至於林靈琳和苗芳芳，她們就要負責些偏支持部門的工作。
林靈琳是正經的理科生，邏輯比較清晰，工作內容更偏係統規則維護，比如人員排班管理，物資管理，積分管理等等。
苗芳芳是做銷售出身，情商比較高，她的工作偏溝通和協調，負責各個部門之間的聯絡調度。
這兩個人年紀比較小，經驗其實不太足，他們的工作還很重要，著實有些趕鴨子上架的成分。
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