舉報是直接捅到集團那裏的。孟道浦得知後大怒，說一定要嚴肅處理丁德勛。
董事長這樣的表態，也意味著丁德勛，是絕無可能再重掌帥印了。
之後關於新人選，總部不乏有躍躍欲試的，但是不管哪個，都不足以服眾。
不過等到任命的消息真正傳來之時，卻是立即得到了絕大多數人的擁護。因為集團決定，由北京第一分公司的關奇，正式出任領康英智的總經理。
北一分的辦公區就在總部樓下，業績表現大家有目共睹。關奇的能力和為人，不能說有口皆碑，也是頗受尊重。孟道浦把這樣的一員幹將提拔上來，看來是真心想救公司了。在內耗和混亂中被折磨了太久的總部員工，可以說是終於看到了一線希望。
所以，關奇把辦公室從樓下搬到了樓上，就標誌著整個領康英智迎來了一個全新的開始。大家都期待著臨危受命的他能夠力挽狂瀾，把這奄奄一息的公司救出水火。
關奇來總部開始正式辦公的第二天，就專門把戴守崢叫了過去。
關奇說話不繞彎，開門見山道，「戴總，現在公司需要你出更多力了。」
戴守崢頷首，「我肯定會努力的。」
「你隻負責信息這一塊太屈才了，」關奇注視著戴守崢，「我想讓你把研發和供應鏈都給管起來。」
「這……」戴守崢隻以為被叫來是談信息中心的現狀和需求，沒料到竟是一下要把兩個這麽重的板塊都交給他，他有些驚訝。
「你的 title，是分管運營的副總經理。」
這任命可謂突然，戴守崢皺眉猶豫，「可是信息中心——」
「信息中心仍然歸你管。在運營方麵，你一共分管三塊，信息中心，研發，還有供應鏈。」
戴守崢記得除了他的信息中心，那兩部門之前的負責人也還行，怎麽關奇剛一上任，就要用他替換掉他們？
戴守崢的第一反應是慎重，「關總，我的專業和信息化關聯更大，負責信息中心我是沒問題的。但是研發和供應鏈那邊……」
「之前我們工作裏有那麽多交集，戴總的能力，我是清楚的。讓你隻管一個區區的信息中心，實屬浪費。你的學校背景，管理水平，前瞻遠見，完全可以把研發給撐起來，而且之前總部的倉庫管理流程也是由你一手梳理完成的。所以我希望你在研發上多發力，吸納更多的研發人才，麵向市場，開發出符合市場趨勢、對用戶更有吸引力的產品，把我們在過去這段時間丟掉的產品優勢，重新牢牢抓在手中。供應鏈方麵，你多操心一下採購，採購的高級經理能力不錯，能幫上忙。至於倉庫，你隻管負責統籌規劃，剩下的事就讓倉庫那些經理去做。」關奇說這些話的時候，冷靜，清晰，就像在指點江山，「我們公司現在到了存亡之秋，更需要的不是庸才，而是像你這樣的將才。還有一個分管其他板塊的副總經理，也被我換了。未來幾天，正式任命就會陸續下來。多幾個你這樣的人，才能早一些把我們公司從現在的泥潭當中，拯救出來。」
戴守崢臉上不見絲毫喜色，他靜靜地聽著，眉頭微皺，沒有輕易表態。
看到戴守崢的反應，關奇從辦公桌後站起來走到他身旁，抬手拍了拍他的肩膀，「我會給你足夠多的授權，你就放心幹吧。」
等從關奇的總經理辦公室出來之後，戴守崢心裏沒有任何喜悅。雖然他已經答應了接過整個運營大板塊，而且很快關於他的運營副總經理的任命也會下發全公司，但這也意味著他肩上的責任更重了，他要投入更多的精力，去為公司帶來更多變化，實現更大價值。
戴守崢也明白，某種意義上說，這是新上任的老闆在清除舊勢力，安排自己的新勢力。他是之前在跟關奇的諸多接觸中，讓關奇對他提前有了能力上的定位，所以才會在上任之初，就委他以重任。
至於他馬上要肩負起的兩個新板塊，他之前都有不少想法，隻不過不在其位不謀其政，也隻是在心裏想想罷了。可如果未來關奇真能給他足夠的權限和支持，他的那些想法，未必不會轉化為實際的成效和收益。雖說領康英智現在元氣大傷，但畢竟百足之蟲死而不僵，及早開始行動，不見得就一定來不及。
隻是他很擔心，他肯定會更忙。
公司現在是百廢待興的狀態，剛開始的活肯定不好幹。阿照怎麽辦呢？現在妻子的孕反依然非常嚴重，他是真心希望在這段最艱難的日子裏，她能安心養在家裏。反正她公司那邊對她的「殺心已起」，早些結束，早些在家安胎，才能少受苦少遭罪。
第131章給白總的第二重回禮。
林芳照今天主動去找了鄔吉鳳。
自打不久前鄔吉鳳攛掇她把勞動合同變成勞務合同，兩人之間的關係，就已經開始有些微妙了。像今天這種主動找鄔吉鳳的情況，實屬少見。
林芳照其實是在按部就班地進行著自己的步驟，此次是專門來跟鄔吉鳳提一個建議。
「鄔總，交接方麵其他事情都好辦，就是把那十幾個人的社保挪到銷售公司，這事兒交給誰比較合適呢？」言語間，林芳照的態度顯得十分真誠。
鄔吉鳳的另外一家銷售公司，交社保的人數是 0，所以那公司的人力成本極低。本來也隻是這麽放著用來走走帳，結果今年突然之間業績好了起來，利潤有點高，可人力成本如此之低，公司要交的稅就會多。所以鄔吉鳳之前想了個辦法，想從萬瑞健安挑十幾個人，把社保挪到這家公司，平衡一下稅收。<="<hr>
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董事長這樣的表態，也意味著丁德勛，是絕無可能再重掌帥印了。
之後關於新人選，總部不乏有躍躍欲試的，但是不管哪個，都不足以服眾。
不過等到任命的消息真正傳來之時，卻是立即得到了絕大多數人的擁護。因為集團決定，由北京第一分公司的關奇，正式出任領康英智的總經理。
北一分的辦公區就在總部樓下，業績表現大家有目共睹。關奇的能力和為人，不能說有口皆碑，也是頗受尊重。孟道浦把這樣的一員幹將提拔上來，看來是真心想救公司了。在內耗和混亂中被折磨了太久的總部員工，可以說是終於看到了一線希望。
所以，關奇把辦公室從樓下搬到了樓上，就標誌著整個領康英智迎來了一個全新的開始。大家都期待著臨危受命的他能夠力挽狂瀾，把這奄奄一息的公司救出水火。
關奇來總部開始正式辦公的第二天，就專門把戴守崢叫了過去。
關奇說話不繞彎，開門見山道，「戴總，現在公司需要你出更多力了。」
戴守崢頷首，「我肯定會努力的。」
「你隻負責信息這一塊太屈才了，」關奇注視著戴守崢，「我想讓你把研發和供應鏈都給管起來。」
「這……」戴守崢隻以為被叫來是談信息中心的現狀和需求，沒料到竟是一下要把兩個這麽重的板塊都交給他，他有些驚訝。
「你的 title，是分管運營的副總經理。」
這任命可謂突然，戴守崢皺眉猶豫，「可是信息中心——」
「信息中心仍然歸你管。在運營方麵，你一共分管三塊，信息中心，研發，還有供應鏈。」
戴守崢記得除了他的信息中心，那兩部門之前的負責人也還行，怎麽關奇剛一上任，就要用他替換掉他們？
戴守崢的第一反應是慎重，「關總，我的專業和信息化關聯更大，負責信息中心我是沒問題的。但是研發和供應鏈那邊……」
「之前我們工作裏有那麽多交集，戴總的能力，我是清楚的。讓你隻管一個區區的信息中心，實屬浪費。你的學校背景，管理水平，前瞻遠見，完全可以把研發給撐起來，而且之前總部的倉庫管理流程也是由你一手梳理完成的。所以我希望你在研發上多發力，吸納更多的研發人才，麵向市場，開發出符合市場趨勢、對用戶更有吸引力的產品，把我們在過去這段時間丟掉的產品優勢，重新牢牢抓在手中。供應鏈方麵，你多操心一下採購，採購的高級經理能力不錯，能幫上忙。至於倉庫，你隻管負責統籌規劃，剩下的事就讓倉庫那些經理去做。」關奇說這些話的時候，冷靜，清晰，就像在指點江山，「我們公司現在到了存亡之秋，更需要的不是庸才，而是像你這樣的將才。還有一個分管其他板塊的副總經理，也被我換了。未來幾天，正式任命就會陸續下來。多幾個你這樣的人，才能早一些把我們公司從現在的泥潭當中，拯救出來。」
戴守崢臉上不見絲毫喜色，他靜靜地聽著，眉頭微皺，沒有輕易表態。
看到戴守崢的反應，關奇從辦公桌後站起來走到他身旁，抬手拍了拍他的肩膀，「我會給你足夠多的授權，你就放心幹吧。」
等從關奇的總經理辦公室出來之後，戴守崢心裏沒有任何喜悅。雖然他已經答應了接過整個運營大板塊，而且很快關於他的運營副總經理的任命也會下發全公司，但這也意味著他肩上的責任更重了，他要投入更多的精力，去為公司帶來更多變化，實現更大價值。
戴守崢也明白，某種意義上說，這是新上任的老闆在清除舊勢力，安排自己的新勢力。他是之前在跟關奇的諸多接觸中，讓關奇對他提前有了能力上的定位，所以才會在上任之初，就委他以重任。
至於他馬上要肩負起的兩個新板塊，他之前都有不少想法，隻不過不在其位不謀其政，也隻是在心裏想想罷了。可如果未來關奇真能給他足夠的權限和支持，他的那些想法，未必不會轉化為實際的成效和收益。雖說領康英智現在元氣大傷，但畢竟百足之蟲死而不僵，及早開始行動，不見得就一定來不及。
隻是他很擔心，他肯定會更忙。
公司現在是百廢待興的狀態，剛開始的活肯定不好幹。阿照怎麽辦呢？現在妻子的孕反依然非常嚴重，他是真心希望在這段最艱難的日子裏，她能安心養在家裏。反正她公司那邊對她的「殺心已起」，早些結束，早些在家安胎，才能少受苦少遭罪。
第131章給白總的第二重回禮。
林芳照今天主動去找了鄔吉鳳。
自打不久前鄔吉鳳攛掇她把勞動合同變成勞務合同，兩人之間的關係，就已經開始有些微妙了。像今天這種主動找鄔吉鳳的情況，實屬少見。
林芳照其實是在按部就班地進行著自己的步驟，此次是專門來跟鄔吉鳳提一個建議。
「鄔總，交接方麵其他事情都好辦，就是把那十幾個人的社保挪到銷售公司，這事兒交給誰比較合適呢？」言語間，林芳照的態度顯得十分真誠。
鄔吉鳳的另外一家銷售公司，交社保的人數是 0，所以那公司的人力成本極低。本來也隻是這麽放著用來走走帳，結果今年突然之間業績好了起來，利潤有點高，可人力成本如此之低，公司要交的稅就會多。所以鄔吉鳳之前想了個辦法，想從萬瑞健安挑十幾個人，把社保挪到這家公司，平衡一下稅收。<="<hr>
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