邵燕飛攏了攏切好的筍絲，這一根筍就切出來不小一堆，「不過當初幫他們時，咱也不知道他家還有個舅啊，也沒圖過他們什麽。」
「可不，就覺得是一抬手的事。」
邵燕飛看著自己任勞任怨又慷慨不計較的老公，不禁感慨道，「所以這人啊，還是要廣結善緣吶。」
經過中午試吃，兩人一致認為，這嫩筍炒肉，味道的確非常鮮美。如果市場有賣，他們還真願意經常買回來炒著吃。
吃完了飯，兩口子就開工了。花了整整一下午，把所有花生都剝完。第二天，又用一上午，把這二十來斤花生米，全都榨成了濃香無匹的花生油。
然後，邵燕飛把筍和油都分好。江宜薌住得近，自己就過來拿走了。林芳照住得遠，給她的那一份，邵燕飛打算讓吳家盛開著五菱給送過去，就不用她人再往這邊跑一趟了。
第11章「陌上，花已開。」
先前，林芳照和鄔吉鳳並未直接共事過，隻聽同事提過這人很不好惹，在榮德的工廠那邊是個山大王，說一不二。
本來鄔吉鳳是在京外坐鎮榮德，管著正在修建的工廠，而且過兩個月工廠就要到驗收階段了，正是關鍵的時候。但沒辦法，周執在這個節骨眼上出了事，她隻能先把榮德的事交給弟弟鄔吉虎，自己立即趕回北京，穩定局麵。
董事會裏具體的商量過程和細節，像林芳照這樣沒股份的高管，並不知情。隻知道暫時的結果是，鄔吉鳳駐紮進了周執的辦公室，臨時代理起總裁一職，處理公司事務。
這幾天來，林芳照算是見識了這位董事長夫人兼「榮德節度使」的野蠻和兇悍。在周天讓她晚上加班，連開胃小菜都算不上。
收到林芳照整理的材料之後，轉天的周一上午，鄔吉鳳就把林芳照叫進了辦公室，對著材料裏的名字，從林芳照這個人力總監的嘴裏，把所有高管的情況挨個了解個遍。
這位剛走馬上任的代理總裁，隻要遇到不合心意的，不高興就會立即表露在臉上。遇到業績一般的，更會手戳著名字直接發問，「這號混吃等死的，周執養著他幹嘛？」
沒過兩天，鄔吉鳳又把林芳照叫過去，讓她把正在做的培訓給停掉。
這個培訓係統，是之前由研發部總監祝敬同牽頭掛帥實施推進的。員工培訓，事關公司知識體係和經驗的積累沉澱，以及在崗員工的能力提升，卻須要占用業務骨幹的大量時間精力。
係統做成之後，可以幫公司節省出不少培訓成本，進而讓更多業務骨幹，把精力投放到本職工作上去，集中精力，去辦更大的事。
但這個係統，開發完成所用的人力成本，哪怕最簡版，也需要三十萬左右。模塊功能越多，所耗費的研發人力成本就越高。一看這數目，鄔吉鳳又不高興了。
在她眼裏，他們公司就不應該培養人，更不能給競爭對手培養人。招來的人，得是來了就能用的，要什麽培訓係統。
最後，林芳照是費了好一番口舌，解釋成本問題，解釋由此帶來的直接、間接收益，短期、長期好處，好不容易才說服了鄔吉鳳，搶救下來一個係統。
對於「老闆」這一物種，在很早之前，林芳照就在內心有過清晰的定位。
他們不是朋友，更不是親人，隻是某一段時間內的上位者。單純把他們當成發工資的，就行了。
老闆說的話，別當真；老闆畫的餅，不要信。尤其在哄你幹活時許下的升職加薪，千萬不能往心裏去。
隻有發到手裏的才是錢，落進袋裏的才為安。
所以，當初周執出車禍時，林芳照經過最初的愕然，就迅速調整好狀態，隻專注於自己的工作。
但和鄔吉鳳共處了這幾天之後，林芳照是越來越希望，周執能早點回到他的位子，哪怕是打著石膏纏著繃帶坐在他的辦公室裏什麽都不能幹，都好過這位生龍活虎愛折騰的「慈禧老佛爺」。
一時間，這位新任代理總裁的存在，竟然讓整個總部的管理層，都不約而同地覺得，原本飛逝的時光又漫長了起來。
終於，到了清明節的幾天假。
周五晚上，戴守崢發微信約林芳照周六去吃飯。她想了想，真是不太願意動彈，就跟戴守崢實話實說，想在家歇一歇，陪陪父母，喘口氣。
戴守崢讓她好好休息。
周六下午天挺好，適合透透氣。林芳照正在露台上，收拾著上家房主沒帶走的小石榴樹。剛給樹澆完水，戴守崢的電話就打了過來——
「林總，明天我們一起去奧森徒步吧。有些花，已經開了。」
「奧森？」林芳照搖了搖頭，「太遠了。」
「我可以順路接你。」
「你怎麽能順得上路？我在通州了。」
「晚上我去給我小表侄女過生日，我表哥家在順義。我今晚上在我哥家住一宿，明早再往家走。車照直往南開就是通州，這不就順上了。」戴守崢一邊打著電話，一邊拿著噴壺，給臥室窗台上那盆可憐巴巴的小多肉，潤了一點水。
林芳照捂嘴打了個嗬欠，早上沒睡夠，還是乏。她從雨搭下搬了個小板凳，放到有太陽的地方，坐了下來。
一聽林芳照沒說話，戴守崢跟了句，「我不去你家小區，你可以在方便的路口等我，我順路捎上你。」
陽光有些強，晃得林芳照微微眯起眼睛，「明天……」<="<hr>
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「可不，就覺得是一抬手的事。」
邵燕飛看著自己任勞任怨又慷慨不計較的老公，不禁感慨道，「所以這人啊，還是要廣結善緣吶。」
經過中午試吃，兩人一致認為，這嫩筍炒肉，味道的確非常鮮美。如果市場有賣，他們還真願意經常買回來炒著吃。
吃完了飯，兩口子就開工了。花了整整一下午，把所有花生都剝完。第二天，又用一上午，把這二十來斤花生米，全都榨成了濃香無匹的花生油。
然後，邵燕飛把筍和油都分好。江宜薌住得近，自己就過來拿走了。林芳照住得遠，給她的那一份，邵燕飛打算讓吳家盛開著五菱給送過去，就不用她人再往這邊跑一趟了。
第11章「陌上，花已開。」
先前，林芳照和鄔吉鳳並未直接共事過，隻聽同事提過這人很不好惹，在榮德的工廠那邊是個山大王，說一不二。
本來鄔吉鳳是在京外坐鎮榮德，管著正在修建的工廠，而且過兩個月工廠就要到驗收階段了，正是關鍵的時候。但沒辦法，周執在這個節骨眼上出了事，她隻能先把榮德的事交給弟弟鄔吉虎，自己立即趕回北京，穩定局麵。
董事會裏具體的商量過程和細節，像林芳照這樣沒股份的高管，並不知情。隻知道暫時的結果是，鄔吉鳳駐紮進了周執的辦公室，臨時代理起總裁一職，處理公司事務。
這幾天來，林芳照算是見識了這位董事長夫人兼「榮德節度使」的野蠻和兇悍。在周天讓她晚上加班，連開胃小菜都算不上。
收到林芳照整理的材料之後，轉天的周一上午，鄔吉鳳就把林芳照叫進了辦公室，對著材料裏的名字，從林芳照這個人力總監的嘴裏，把所有高管的情況挨個了解個遍。
這位剛走馬上任的代理總裁，隻要遇到不合心意的，不高興就會立即表露在臉上。遇到業績一般的，更會手戳著名字直接發問，「這號混吃等死的，周執養著他幹嘛？」
沒過兩天，鄔吉鳳又把林芳照叫過去，讓她把正在做的培訓給停掉。
這個培訓係統，是之前由研發部總監祝敬同牽頭掛帥實施推進的。員工培訓，事關公司知識體係和經驗的積累沉澱，以及在崗員工的能力提升，卻須要占用業務骨幹的大量時間精力。
係統做成之後，可以幫公司節省出不少培訓成本，進而讓更多業務骨幹，把精力投放到本職工作上去，集中精力，去辦更大的事。
但這個係統，開發完成所用的人力成本，哪怕最簡版，也需要三十萬左右。模塊功能越多，所耗費的研發人力成本就越高。一看這數目，鄔吉鳳又不高興了。
在她眼裏，他們公司就不應該培養人，更不能給競爭對手培養人。招來的人，得是來了就能用的，要什麽培訓係統。
最後，林芳照是費了好一番口舌，解釋成本問題，解釋由此帶來的直接、間接收益，短期、長期好處，好不容易才說服了鄔吉鳳，搶救下來一個係統。
對於「老闆」這一物種，在很早之前，林芳照就在內心有過清晰的定位。
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老闆說的話，別當真；老闆畫的餅，不要信。尤其在哄你幹活時許下的升職加薪，千萬不能往心裏去。
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但和鄔吉鳳共處了這幾天之後，林芳照是越來越希望，周執能早點回到他的位子，哪怕是打著石膏纏著繃帶坐在他的辦公室裏什麽都不能幹，都好過這位生龍活虎愛折騰的「慈禧老佛爺」。
一時間，這位新任代理總裁的存在，竟然讓整個總部的管理層，都不約而同地覺得，原本飛逝的時光又漫長了起來。
終於，到了清明節的幾天假。
周五晚上，戴守崢發微信約林芳照周六去吃飯。她想了想，真是不太願意動彈，就跟戴守崢實話實說，想在家歇一歇，陪陪父母，喘口氣。
戴守崢讓她好好休息。
周六下午天挺好，適合透透氣。林芳照正在露台上，收拾著上家房主沒帶走的小石榴樹。剛給樹澆完水，戴守崢的電話就打了過來——
「林總，明天我們一起去奧森徒步吧。有些花，已經開了。」
「奧森？」林芳照搖了搖頭，「太遠了。」
「我可以順路接你。」
「你怎麽能順得上路？我在通州了。」
「晚上我去給我小表侄女過生日，我表哥家在順義。我今晚上在我哥家住一宿，明早再往家走。車照直往南開就是通州，這不就順上了。」戴守崢一邊打著電話，一邊拿著噴壺，給臥室窗台上那盆可憐巴巴的小多肉，潤了一點水。
林芳照捂嘴打了個嗬欠，早上沒睡夠，還是乏。她從雨搭下搬了個小板凳，放到有太陽的地方，坐了下來。
一聽林芳照沒說話，戴守崢跟了句，「我不去你家小區，你可以在方便的路口等我，我順路捎上你。」
陽光有些強，晃得林芳照微微眯起眼睛，「明天……」<="<hr>
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