第69章 團隊建設
我就拍個照，怎麽重生了 作者：燒片肉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
水西服裝廠的牌子還沒有摘下來，鍾誌遠正式接管了。
問題來了，如果自己不能撲在這裏，麵臨無人可用的窘境。
鍾誌遠迫不及待地要在現有管理團隊中發掘能夠暫時替代自己的人。
會議室，鍾誌遠召開了第一次管理團隊會議。
“大家不要揣摩我，也不要欺負我年青。”鍾誌遠說著，自己先樂了，心想：自己一個過半百的人，在這兒裝嫩。
“我們先互相了解下。”
大家以為要做自我介紹，也早有準備。卻見鍾誌遠從書包裏取出一張紙來，兩指夾著給大家看了看，說：“我們做個測試，一共30道題。舉個例子，問，你是一個溫和的人嗎？你要給自己打分。完全對，5分，比較對4分，一般3分，不太對2分，不對1分。明白？”
鍾誌遠看大家默想了下，都明白地點頭後，繼續說：“大家在給自己打分的時候，一定要發自內心，這個測試是分析每個人的性格秉性，沒有對錯好壞之分，不要有壓力。這個測試題隻有30道，但有容錯和辨錯能力，如果故意答錯，測出來的結果會出賣你，到時出了洋相可就丟麵子了。”
鍾誌遠在做測試前的心理管控，這很重要，事關測試結果真實度。
大家麵色凝重，認真起來。
“每道題我給大家30秒答題時間，不用多想，第一認知最準。在題號後麵，寫上你的分數。現在開始。”
“你獨立嗎？”
“你善解人意嗎？”
“你富有同情心嗎？”
……
鍾誌遠一道一道地念，有的飛快落筆，動作緩慢。
30道題念完，大家抬頭望著鍾誌遠。
“把5、10、14、18、24、30題的分數加起來，後麵標注‘老虎’；把3、6、13、20、22、29題的分數加起來，後麵標注‘孔雀’……”
大家照鍾誌遠說的計算起來，出現了一串動物，什麽老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍的，開始感覺有趣了，但不明白什麽意思。
鍾誌遠見大家一臉期待的樣子，不緊不慢地說：“每個人的性格以一個動物為代表，哪個動物的分數最高，你就是哪個動物。”
他說完，大家就趕緊看自己的分數，一下子就炸了鍋。
“我是老虎！”
“我也是！”
“我是孔雀！”
“我是考拉！”
“我是貓頭鷹！”
“我老虎和孔雀都一樣多分數，我是什麽？”
“你是老虎+孔雀，恭喜你！”
沒想到，老虎孔雀雙型的竟然是田甜，天生的領導嘛。
鍾誌遠作了手勢讓大家靜下來，說：“老虎代表強硬，果斷，喜歡冒險，給人不怒而威的感覺，自我，不知不覺中會得罪人。工作中不怕事情多，就怕沒事幹，”
屬老虎的不斷地點頭，是啊，是啊，對，我就是想做事，對他們熟悉的也頻頻點頭。
“孔雀熱情、形象得體，交際能力強，好表揚受不得批評……”
鍾誌遠將五種動物代表的性格秉性簡單扼要地做了個解釋，讓大家知道了老虎的嚴厲，孔雀的熱情，考拉的溫和，貓頭鷹的嚴謹，變色龍的圓潤。
鍾誌遠讓每一個人報了下自己的動物分數，相互都知道了，他是老虎，她是考拉，她是貓頭鷹，大家興高采烈地相互打趣著，現場一片祥和。
貼上動物標簽隻是第一步，鍾誌遠要做的是讓大家有效溝通，減少團隊摩擦，保持團隊活力。
“跟老虎溝通，要用直接的方式，講結果，到於過程，他不問你不說；跟孔雀溝通，先讚美，後匯報；跟貓頭鷹溝通，遞報告，再匯報……”
鍾誌遠用簡潔有趣且專業的語言講解各型動物性格之間的溝通注意事項，大家聽得十分有趣，時不時發出哄笑。
鍾誌遠這是給團隊做了個pdp測試。他是pdp的高級谘詢師，善於利用pdp來達到團隊的高效溝通。
“接下來，我們來玩個遊戲。”
鍾誌遠讓人去找來報紙，並將報紙均勻分成了兩份，又將場地騰也來，各在一端劃了條線。大家聽說玩遊戲都很開心，七手八腳按鍾誌遠的吩咐做準備工作。
“一會我將把你們分成兩隊進行疊紙飛機比賽，各站在線外，比誰的飛機越過對方端線多。輸的一方要接受贏的一方的獎勵，負向的獎勵哦，不可拒絕。”
大家還沒聽說過負向獎勵，聽完解釋才知道是懲罰。
聽說要受懲罰，嘻嘻哈哈地想著怎麽個懲罰法，全沒想到自己會輸。
鍾誌遠將一群高興得像幼兒園小朋友的人分成兩隊，男女老少搭配均勻。
“每隊有五分鍾時間自行商量，也可以試飛，看疊的飛機能不能過對方端線。五分鍾後，開始比賽。”鍾誌遠看了下手表，“現在開始計時。”
兩隊人搶著跑向自己的區域，吵吵著，一片混亂。
鍾誌遠隻冷冷地看著，在兩隊間來回走動，不再說話。
大家都在疊飛機，疊得快的，很快就上線飛去了，不會疊的，拿著報紙左折右疊，幹著急。有手把手教人家的，有不管不顧玩自己的，仿佛人間百態，盡在鍾誌遠眼中。
亂了一陣，終於有人覺得不對。
一隊的田甜將大家召集起來，對大家說：“咱們這樣不對，有的會疊，有的不會，咱們是不是配合一下，會疊的搭配不會疊的，一個疊一個飛，你們看行不行？”
隊員都叫好，就兩兩搭配著試了起來。一試效果還真好，比自己疊自己飛效率高。
“噓~別讓他們知道！”
一隊的隊員興奮得相互提醒，試飛的還在試飛，疊飛機的已經開始“生產”了。
二隊的車間主任秦大海邊疊邊對隊員說：“你們按我這樣的疊法，保證飛得遠。”
他疊的紙飛機，輕輕巧巧飛過端線，隊員們按照他的疊法努力學習著，賣力地疊著。
“預備時間到！”鍾誌遠看了下手表，叫停了試飛，讓雙方各自清理現場。
“比賽開始！”
隨著令下，兩邊一派繁忙，急慌慌走上端線，向著對方扔飛機。一時紙飛機在有限的空間裏飛來飛去，端線上人多，一時碰頭的，撞滿懷的，洋相百出，嘻嘻哈哈，好不開心。
一隊田甜見狀趕緊改變策略。
“你們四個站在那負責飛，你們四個給他們遞飛機！”
一隊分成三組人，疊、送、飛，井然有序，高效運作。
二隊卻沒什麽改變。
比賽毫無懸念，一隊贏。
一隊高興得跳了起來，又握拳頭又拍掌，個個笑得露出牙花子。
“好，二隊站好了，準備接受一隊的獎勵。一隊想怎麽獎勵他們？”
一隊卻不知道怎麽獎勵了。
“讓他們請我們吃飯！”有人調皮地說。
“你個吃貨……飯桶，得是當場兌現的。”鍾誌遠笑罵道，也忘了“吃貨”對現在的人來說還是新鮮詞。
一隊商量著，沒出個結果來。
“要不這樣，讓他們集體用屁股寫字，寫什麽字你們提，他們用屁股比劃出來。”
鍾誌遠扭動屁股給大家打了個樣，一隊的人高興地叫起來，“好！”
二隊的人卻苦笑起來了，當著這麽多人的麵扭屁股好難為情，特別是女生。
“寫皮蛋（q）！”
一隊商量後，有人提出來。
這個太絕了，屁股轉一圈，還要往下蹲一下，真是妙不可言。
想出這字的，有才！
二隊忸忸怩怩，一隊大聲鼓噪。
二隊沒辦法，不情不願地集體轉過身，屁股順時鍾轉了個圈，然後集體往右下方一坐，太妖嬈，一隊一個個笑得前仰後哈，捧腹大笑，連鍾誌遠都忍不住痛快地笑了起來。
在這個隻有工作，沒有團建，沒有拓展訓練的年代，這些人無疑是幸運的。他們在不知不覺中完成了自己的第一次室內拓展團建，感覺無比的新鮮、快樂。
“剛才的遊戲，你們有什麽體會？”
遊戲隻是載體，鍾誌遠要讓他們知道其中蘊含的管理知識。
全體噤聲，沒有說話。
正式場合敢於說話的，畢竟孔雀少。
“我們配合得好，所以，我們贏了！”田甜大膽地說出了自己的想法，很符合她孔雀的秉性。
“很好，還有嗎？”
鍾誌遠肯定道，繼續問。
“我們太亂了，各顧各的。”
“很好，還有嗎？”
鍾誌遠等了等，看大家實在不習慣在這樣的場合說話，就不再為難他們。
“遊戲不僅是遊戲，把它比作工作現場，你得到的啟發就很多。”
大家聽了鍾誌遠的話，恍然大悟，小聲議論起來。
“作為管理者，要會用人，做到適才適崗，比如，會疊飛機的去疊飛機，會飛飛機的去飛飛機，什麽也不會的，去遞飛機。理論上，沒有不合格的人，隻有不合格的管理者，請記住這句話。”
鍾誌遠掃視大家，見大家一臉認真，很滿意，繼續說，“分工協作才能高效運作，二隊自疊自飛，就比不過一隊疊、遞、飛的協作，就像我們做一件衣服一樣，從頭到尾一個人做是不是很慢？”
“是！”大家齊聲應道。
“領導很關鍵，他必須及時發現問題，解決問題。所以，別看領導平時背著雙手在閑逛，好像什麽事也不做，但關鍵時刻就顯示出了他的重要性。一隊如果沒有田甜及時站出來，也不一定會贏，對不對？”鍾誌遠看著一隊問。
一隊隊員都點頭，看著田甜表示感謝，田甜自己倒不自在的羞羞地笑了。
至此，大家才知道，這是一堂生動的管理演練，不是遊戲。
從中得到的管理知識會終生難忘。
其實，這也是鍾誌遠安排的一場無領導小組測試。
現在，他要找田甜談話。
田甜是老虎加孔雀，天生的領導者，在遊戲中脫穎而出，鍾誌遠開始對她期望起來。
廠長辦公室還是老樣，鍾誌遠沒時間來收拾屋子，田甜不知道老板叫自己來是什麽目的，忐忑地坐在廠長對麵，雙手摸著腿。
田甜是東北姑娘，體格大，胸部發育好，齊耳短發，長相一般還算耐看，紡校畢業，老公劉國偉是水西小學的數學老師，兩人育有一女，方才5歲。
她鼓鼓的兩個胸部堆著，鍾誌遠不看都不行，這算是工作福利吧？鍾誌遠心想，將視線很努力地定位在田甜的公務凝視區。
“你願不願挑重點的擔子？”鍾誌遠用老虎對老虎的直接方式，挑眉問田甜。
“我？”田甜意外地問。
“工廠交給你管，能行嗎？”鍾誌遠多少有些激將的成分在裏麵，老虎敢挑戰。
“你放心嗎？”田甜反問鍾誌遠，也算是反將了他。
鍾誌遠笑笑，覺得有趣。
“那就你了！”他一點猶豫都沒有，像是安排一個員工來上班一樣的隨意。
“不過，做不好是要下台的。三個月考察期。”鍾誌遠給了她一個期限。
“考什麽？”
“完成我安排的工作，讓我滿意。”
田甜輕輕地皺了下眉，鍾誌遠意識“讓我滿意”有些曖昧，笑道：“結果讓我滿意。”
“行，我會抓住這個機會的。”田甜充滿信心地說。
“做什麽衣服、怎麽銷售我說了算，你負責幫我實現，這是我們之間的分工。羅玉英我想讓她采購部，至於怎麽安排你看著辦。”
鍾誌遠看了看田甜，田甜點頭，表示接受，低頭在本子上記下來，胸部在桌沿擠出兩道圓潤的弧線。
“羅玉英要用好。”鍾誌遠特別關照了一聲。
“我知道，她舅舅……”田甜看著鍾誌遠，兩個人默契地笑了。
“所以，你可以讓她做你的助理什麽的，你自己看吧。”鍾誌遠提議道。
“好的，我考慮好再說。”
“你知道的，還有120畝地，我們還要擴建，建新廠，我們缺人，嚴重缺人，所以，你還有非常緊迫的任務是招人、育人，以滿足我們不斷增長的用人需求。”
田甜眨巴著眼，看著鍾誌遠，“都要同時做啊？”在本子上寫下來，胸部兩道弧線又出現。
“是的，所以，我得去找建築隊，得把廠子擴建，還要建新廠。”鍾誌遠不無歎息地說，事情太多。
“你有認識的嗎？沒有的話，我推薦我家小叔子，他是包工頭，幹活不錯的。”田甜毫不避諱地向鍾誌遠推薦道。
“好啊，讓他來找我。”鍾誌遠很驚喜，意外之得，有田甜作保，事情就好辦得多。
鍾誌遠從書包裏拿出一疊紙來，交給田甜。
“這是我們的新品，做好保密工作！”
田甜饒有興趣了一張張仔細看，全是女式裙子，有長裙，有短裙，連衣裙，半裙，要求純紅色，鮮豔的大紅色。
“整體大紅色，這麽豔？”田甜很驚訝地問，又有點興奮，身子一挺，胸部抖了起來。
在黑、灰、藍、綠的世界裏，紅色太前衛。
鍾誌遠知道，今年、明年紅色會像病毒一樣傳播開來，不光衣服，連鞋子、坤包、傘都是紅色，整個人成為真正的“紅人”。
“盡快試樣，滿負荷生產！”
臨走，鍾誌遠掏出轎車的鑰匙，套在手指上轉了幾圈，然後像飛吉祥輪一樣，手指用力一挑，說一聲：“轎車歸你了！”車鑰匙飛向田甜，差點砸她胸脯上。
田甜手忙腳亂地接在手裏時，鍾誌遠已經走了，她看著鑰匙心想：這歸我是什麽意思？歸我用還是……然後笑了下，“想多了！”
問題來了，如果自己不能撲在這裏，麵臨無人可用的窘境。
鍾誌遠迫不及待地要在現有管理團隊中發掘能夠暫時替代自己的人。
會議室，鍾誌遠召開了第一次管理團隊會議。
“大家不要揣摩我，也不要欺負我年青。”鍾誌遠說著，自己先樂了，心想：自己一個過半百的人，在這兒裝嫩。
“我們先互相了解下。”
大家以為要做自我介紹，也早有準備。卻見鍾誌遠從書包裏取出一張紙來，兩指夾著給大家看了看，說：“我們做個測試，一共30道題。舉個例子，問，你是一個溫和的人嗎？你要給自己打分。完全對，5分，比較對4分，一般3分，不太對2分，不對1分。明白？”
鍾誌遠看大家默想了下，都明白地點頭後，繼續說：“大家在給自己打分的時候，一定要發自內心，這個測試是分析每個人的性格秉性，沒有對錯好壞之分，不要有壓力。這個測試題隻有30道，但有容錯和辨錯能力，如果故意答錯，測出來的結果會出賣你，到時出了洋相可就丟麵子了。”
鍾誌遠在做測試前的心理管控，這很重要，事關測試結果真實度。
大家麵色凝重，認真起來。
“每道題我給大家30秒答題時間，不用多想，第一認知最準。在題號後麵，寫上你的分數。現在開始。”
“你獨立嗎？”
“你善解人意嗎？”
“你富有同情心嗎？”
……
鍾誌遠一道一道地念，有的飛快落筆，動作緩慢。
30道題念完，大家抬頭望著鍾誌遠。
“把5、10、14、18、24、30題的分數加起來，後麵標注‘老虎’；把3、6、13、20、22、29題的分數加起來，後麵標注‘孔雀’……”
大家照鍾誌遠說的計算起來，出現了一串動物，什麽老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍的，開始感覺有趣了，但不明白什麽意思。
鍾誌遠見大家一臉期待的樣子，不緊不慢地說：“每個人的性格以一個動物為代表，哪個動物的分數最高，你就是哪個動物。”
他說完，大家就趕緊看自己的分數，一下子就炸了鍋。
“我是老虎！”
“我也是！”
“我是孔雀！”
“我是考拉！”
“我是貓頭鷹！”
“我老虎和孔雀都一樣多分數，我是什麽？”
“你是老虎+孔雀，恭喜你！”
沒想到，老虎孔雀雙型的竟然是田甜，天生的領導嘛。
鍾誌遠作了手勢讓大家靜下來，說：“老虎代表強硬，果斷，喜歡冒險，給人不怒而威的感覺，自我，不知不覺中會得罪人。工作中不怕事情多，就怕沒事幹，”
屬老虎的不斷地點頭，是啊，是啊，對，我就是想做事，對他們熟悉的也頻頻點頭。
“孔雀熱情、形象得體，交際能力強，好表揚受不得批評……”
鍾誌遠將五種動物代表的性格秉性簡單扼要地做了個解釋，讓大家知道了老虎的嚴厲，孔雀的熱情，考拉的溫和，貓頭鷹的嚴謹，變色龍的圓潤。
鍾誌遠讓每一個人報了下自己的動物分數，相互都知道了，他是老虎，她是考拉，她是貓頭鷹，大家興高采烈地相互打趣著，現場一片祥和。
貼上動物標簽隻是第一步，鍾誌遠要做的是讓大家有效溝通，減少團隊摩擦，保持團隊活力。
“跟老虎溝通，要用直接的方式，講結果，到於過程，他不問你不說；跟孔雀溝通，先讚美，後匯報；跟貓頭鷹溝通，遞報告，再匯報……”
鍾誌遠用簡潔有趣且專業的語言講解各型動物性格之間的溝通注意事項，大家聽得十分有趣，時不時發出哄笑。
鍾誌遠這是給團隊做了個pdp測試。他是pdp的高級谘詢師，善於利用pdp來達到團隊的高效溝通。
“接下來，我們來玩個遊戲。”
鍾誌遠讓人去找來報紙，並將報紙均勻分成了兩份，又將場地騰也來，各在一端劃了條線。大家聽說玩遊戲都很開心，七手八腳按鍾誌遠的吩咐做準備工作。
“一會我將把你們分成兩隊進行疊紙飛機比賽，各站在線外，比誰的飛機越過對方端線多。輸的一方要接受贏的一方的獎勵，負向的獎勵哦，不可拒絕。”
大家還沒聽說過負向獎勵，聽完解釋才知道是懲罰。
聽說要受懲罰，嘻嘻哈哈地想著怎麽個懲罰法，全沒想到自己會輸。
鍾誌遠將一群高興得像幼兒園小朋友的人分成兩隊，男女老少搭配均勻。
“每隊有五分鍾時間自行商量，也可以試飛，看疊的飛機能不能過對方端線。五分鍾後，開始比賽。”鍾誌遠看了下手表，“現在開始計時。”
兩隊人搶著跑向自己的區域，吵吵著，一片混亂。
鍾誌遠隻冷冷地看著，在兩隊間來回走動，不再說話。
大家都在疊飛機，疊得快的，很快就上線飛去了，不會疊的，拿著報紙左折右疊，幹著急。有手把手教人家的，有不管不顧玩自己的，仿佛人間百態，盡在鍾誌遠眼中。
亂了一陣，終於有人覺得不對。
一隊的田甜將大家召集起來，對大家說：“咱們這樣不對，有的會疊，有的不會，咱們是不是配合一下，會疊的搭配不會疊的，一個疊一個飛，你們看行不行？”
隊員都叫好，就兩兩搭配著試了起來。一試效果還真好，比自己疊自己飛效率高。
“噓~別讓他們知道！”
一隊的隊員興奮得相互提醒，試飛的還在試飛，疊飛機的已經開始“生產”了。
二隊的車間主任秦大海邊疊邊對隊員說：“你們按我這樣的疊法，保證飛得遠。”
他疊的紙飛機，輕輕巧巧飛過端線，隊員們按照他的疊法努力學習著，賣力地疊著。
“預備時間到！”鍾誌遠看了下手表，叫停了試飛，讓雙方各自清理現場。
“比賽開始！”
隨著令下，兩邊一派繁忙，急慌慌走上端線，向著對方扔飛機。一時紙飛機在有限的空間裏飛來飛去，端線上人多，一時碰頭的，撞滿懷的，洋相百出，嘻嘻哈哈，好不開心。
一隊田甜見狀趕緊改變策略。
“你們四個站在那負責飛，你們四個給他們遞飛機！”
一隊分成三組人，疊、送、飛，井然有序，高效運作。
二隊卻沒什麽改變。
比賽毫無懸念，一隊贏。
一隊高興得跳了起來，又握拳頭又拍掌，個個笑得露出牙花子。
“好，二隊站好了，準備接受一隊的獎勵。一隊想怎麽獎勵他們？”
一隊卻不知道怎麽獎勵了。
“讓他們請我們吃飯！”有人調皮地說。
“你個吃貨……飯桶，得是當場兌現的。”鍾誌遠笑罵道，也忘了“吃貨”對現在的人來說還是新鮮詞。
一隊商量著，沒出個結果來。
“要不這樣，讓他們集體用屁股寫字，寫什麽字你們提，他們用屁股比劃出來。”
鍾誌遠扭動屁股給大家打了個樣，一隊的人高興地叫起來，“好！”
二隊的人卻苦笑起來了，當著這麽多人的麵扭屁股好難為情，特別是女生。
“寫皮蛋（q）！”
一隊商量後，有人提出來。
這個太絕了，屁股轉一圈，還要往下蹲一下，真是妙不可言。
想出這字的，有才！
二隊忸忸怩怩，一隊大聲鼓噪。
二隊沒辦法，不情不願地集體轉過身，屁股順時鍾轉了個圈，然後集體往右下方一坐，太妖嬈，一隊一個個笑得前仰後哈，捧腹大笑，連鍾誌遠都忍不住痛快地笑了起來。
在這個隻有工作，沒有團建，沒有拓展訓練的年代，這些人無疑是幸運的。他們在不知不覺中完成了自己的第一次室內拓展團建，感覺無比的新鮮、快樂。
“剛才的遊戲，你們有什麽體會？”
遊戲隻是載體，鍾誌遠要讓他們知道其中蘊含的管理知識。
全體噤聲，沒有說話。
正式場合敢於說話的，畢竟孔雀少。
“我們配合得好，所以，我們贏了！”田甜大膽地說出了自己的想法，很符合她孔雀的秉性。
“很好，還有嗎？”
鍾誌遠肯定道，繼續問。
“我們太亂了，各顧各的。”
“很好，還有嗎？”
鍾誌遠等了等，看大家實在不習慣在這樣的場合說話，就不再為難他們。
“遊戲不僅是遊戲，把它比作工作現場，你得到的啟發就很多。”
大家聽了鍾誌遠的話，恍然大悟，小聲議論起來。
“作為管理者，要會用人，做到適才適崗，比如，會疊飛機的去疊飛機，會飛飛機的去飛飛機，什麽也不會的，去遞飛機。理論上，沒有不合格的人，隻有不合格的管理者，請記住這句話。”
鍾誌遠掃視大家，見大家一臉認真，很滿意，繼續說，“分工協作才能高效運作，二隊自疊自飛，就比不過一隊疊、遞、飛的協作，就像我們做一件衣服一樣，從頭到尾一個人做是不是很慢？”
“是！”大家齊聲應道。
“領導很關鍵，他必須及時發現問題，解決問題。所以，別看領導平時背著雙手在閑逛，好像什麽事也不做，但關鍵時刻就顯示出了他的重要性。一隊如果沒有田甜及時站出來，也不一定會贏，對不對？”鍾誌遠看著一隊問。
一隊隊員都點頭，看著田甜表示感謝，田甜自己倒不自在的羞羞地笑了。
至此，大家才知道，這是一堂生動的管理演練，不是遊戲。
從中得到的管理知識會終生難忘。
其實，這也是鍾誌遠安排的一場無領導小組測試。
現在，他要找田甜談話。
田甜是老虎加孔雀，天生的領導者，在遊戲中脫穎而出，鍾誌遠開始對她期望起來。
廠長辦公室還是老樣，鍾誌遠沒時間來收拾屋子，田甜不知道老板叫自己來是什麽目的，忐忑地坐在廠長對麵，雙手摸著腿。
田甜是東北姑娘，體格大，胸部發育好，齊耳短發，長相一般還算耐看，紡校畢業，老公劉國偉是水西小學的數學老師，兩人育有一女，方才5歲。
她鼓鼓的兩個胸部堆著，鍾誌遠不看都不行，這算是工作福利吧？鍾誌遠心想，將視線很努力地定位在田甜的公務凝視區。
“你願不願挑重點的擔子？”鍾誌遠用老虎對老虎的直接方式，挑眉問田甜。
“我？”田甜意外地問。
“工廠交給你管，能行嗎？”鍾誌遠多少有些激將的成分在裏麵，老虎敢挑戰。
“你放心嗎？”田甜反問鍾誌遠，也算是反將了他。
鍾誌遠笑笑，覺得有趣。
“那就你了！”他一點猶豫都沒有，像是安排一個員工來上班一樣的隨意。
“不過，做不好是要下台的。三個月考察期。”鍾誌遠給了她一個期限。
“考什麽？”
“完成我安排的工作，讓我滿意。”
田甜輕輕地皺了下眉，鍾誌遠意識“讓我滿意”有些曖昧，笑道：“結果讓我滿意。”
“行，我會抓住這個機會的。”田甜充滿信心地說。
“做什麽衣服、怎麽銷售我說了算，你負責幫我實現，這是我們之間的分工。羅玉英我想讓她采購部，至於怎麽安排你看著辦。”
鍾誌遠看了看田甜，田甜點頭，表示接受，低頭在本子上記下來，胸部在桌沿擠出兩道圓潤的弧線。
“羅玉英要用好。”鍾誌遠特別關照了一聲。
“我知道，她舅舅……”田甜看著鍾誌遠，兩個人默契地笑了。
“所以，你可以讓她做你的助理什麽的，你自己看吧。”鍾誌遠提議道。
“好的，我考慮好再說。”
“你知道的，還有120畝地，我們還要擴建，建新廠，我們缺人，嚴重缺人，所以，你還有非常緊迫的任務是招人、育人，以滿足我們不斷增長的用人需求。”
田甜眨巴著眼，看著鍾誌遠，“都要同時做啊？”在本子上寫下來，胸部兩道弧線又出現。
“是的，所以，我得去找建築隊，得把廠子擴建，還要建新廠。”鍾誌遠不無歎息地說，事情太多。
“你有認識的嗎？沒有的話，我推薦我家小叔子，他是包工頭，幹活不錯的。”田甜毫不避諱地向鍾誌遠推薦道。
“好啊，讓他來找我。”鍾誌遠很驚喜，意外之得，有田甜作保，事情就好辦得多。
鍾誌遠從書包裏拿出一疊紙來，交給田甜。
“這是我們的新品，做好保密工作！”
田甜饒有興趣了一張張仔細看，全是女式裙子，有長裙，有短裙，連衣裙，半裙，要求純紅色，鮮豔的大紅色。
“整體大紅色，這麽豔？”田甜很驚訝地問，又有點興奮，身子一挺，胸部抖了起來。
在黑、灰、藍、綠的世界裏，紅色太前衛。
鍾誌遠知道，今年、明年紅色會像病毒一樣傳播開來，不光衣服，連鞋子、坤包、傘都是紅色，整個人成為真正的“紅人”。
“盡快試樣，滿負荷生產！”
臨走，鍾誌遠掏出轎車的鑰匙，套在手指上轉了幾圈，然後像飛吉祥輪一樣，手指用力一挑，說一聲：“轎車歸你了！”車鑰匙飛向田甜，差點砸她胸脯上。
田甜手忙腳亂地接在手裏時，鍾誌遠已經走了，她看著鑰匙心想：這歸我是什麽意思？歸我用還是……然後笑了下，“想多了！”