第133章 先進經驗
七零軍婚，被兵王一眼鎖定了 作者：錦園春 投票推薦 加入書簽 留言反饋
高峰本就是農業局的副局長提拔做公社書記，對這塊的技術人員也是十分熟悉，有他帶著冷清妍和李會奇十分順利的找到了一些技術人員。
不過他們也沒有大規模種植的經驗，整個蔬菜種植基地都要從頭開始摸索。
大規模蔬菜種植基地現在也是很少有，原本想花錢請兩名技術人員的，現在技術人員一聽有大規模種植項目，他們都願意自費到前進公社。
技術人員的問題一下子就解決，潘健康和鍾祥兩名農技人員決定明天就收拾包袱到古塘生產隊去實地考察，研究種什麽菜。
高峰和冷清妍把李會奇留在農技中心，他們倆去找侯部長跟他匯報古塘生產大隊要建蔬菜種植基地的事。
侯新民聽了這計劃，也覺得心潮澎湃： “聽起來是挺賺錢的，如果一個生產隊靠三十畝菜半年賺四五萬。這個基地不要說在長寧縣，整個省裏都可以做經驗介紹了。你們要要好好幹，爭取把這個項目給我幹出成績來。”
聽到侯新民也支持這個項目，冷清妍才把自己心裏的擔憂放下：“主要也是為了讓社員們增收，原本每個社員一年分個百來塊錢，有的蔬菜種植基地到時候說不定可以分兩三百。而且如果經營的好的話，除了種植食用菌，以後我們可以嚐試用大棚種植大棚蔬菜，等其他地方都沒有綠色蔬菜供應，我們基地還能出產綠油油的小青菜，那才是真的賺錢。”
侯新民見冷清妍一提到賺錢就各種主意源源不斷，心想把冷清妍放到前進公社還真是放對了：“這想法好，小冷你可以呀，我看你適應能力挺強的，才到前進公社幾天就提出那麽好的點子。”
高峰書記也跟著誇：“對，我覺得冷副主任人家從城裏來的就是不一樣，腦袋瓜子不知道怎麽就那麽靈活，賺錢的想法是一個接一個。”
冷清妍唇邊綻開一抹笑容：“現在項目還正在籌備階段，能不能真正賺到錢還大把路要走呢。現在一天沒把這一萬元本錢掙回來，我的心都是不安的。”
這個項目關係到冷清妍能不能在前進公社立足，冷清妍自然緊張。
一個大型蔬菜種植基地要建成，肯定涉及了很多細節，侯新民又詳細的問了一下項目規劃，見冷清妍回答的都很專業，才放心的道：“小冷你雖然工作時間不長，做事還是很有條理。你們大膽放開手腳去做吧，有什麽困難直接跟我提。”
等蔬菜種植基地項目的事說完，冷清妍又把自己寫的關於回避製度的報告給侯新民。
侯新民看著手裏的報告，越看越入迷。
‘從曆史發展上來看，回避製度早在我國漢朝時期就出現了，是皇帝集權、鞏固統治的一個重要手段措施。這個製度在我們這個時代也是適用的，任職回避製度能有效防止和克服親屬聚集，對嚴格部門或單位的管理製度，保證國家行政管理活動的正常進行具有重要的作用。’
‘根據曆史的慣例和實際的案例，我們可以進一步明確領導幹部之間有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。’
‘同時，任職回避製度還應包括地域回避，即公務員不得在本人成長地擔任一定級別以上的領導職務。’
如果說冷清妍說話做事不像剛畢業的人，那這一份報告字裏行間老道的表達則讓人不敢相信，這是出自一個高中學曆工作經曆不多的女同誌手裏。
高峰有點摸不著頭腦，冷清妍在跟侯新民說什麽，冷清妍在一旁跟他低聲解釋。
侯新民看完報告，沉思了一會，然後跟冷清妍說：“這報告寫的很好，具有很強的操作性。我會讓我們部裏的組室先把有這種情況的先調查摸底，下一步看情況進行崗位調整。把這篇文章很有價值，我建議同步報省委組織部。”
高峰接過侯新民手中的報告查看，等看完才搞清楚冷清妍報告說什麽內容。
聽侯新民評價那麽高，竟然可以報送省委組織部，高峰才知道冷清妍寫的報告非同一般。
高峰看完報告第一反應就想到了劉一鳴。
劉一鳴在自己的成長地任職，兒媳婦還擔任公社出納，加上公社其他生產隊對劉一鳴和石墩生產隊怨氣不小，如果任職回避製度實施，劉一鳴肯定要調離前進公社。
而劉一鳴調走，劉一鳴兒媳許玲玲還能在公社裏趾高氣昂？
高峰越想心跳越是加快，原本以為冷清妍跟劉一鳴打賭，自己不幫冷清妍一把她肯定會輸，可現在回過頭來看，人家早就有了對付劉一鳴的後招。
現在再看冷清妍寫的報告和提的蔬菜基地項目，高峰覺得冷清妍一環接一環，根本不像一般的年輕人，心裏不禁驚歎，難怪人家省裏敢讓冷清妍來公社做的副主任。
高峰有些慶幸自己一開始就對冷清妍伸出橄欖枝，忍不住感歎：“冷副主任寫的報告真是不錯，這長江後浪推前浪，我們工作十多年的也寫不出這麽好的文章啊！”
侯新民笑道：“你都農業部門出身的，幹部人事方麵還是思考的不多，估計你也沒有這方麵的思路。”
冷清妍補充：“侯部長，這回避製度一旦執行勢必會觸碰到很多人的利益，推行阻力大，務必要慎之又慎。”
侯新民點點頭道：“我知道，我準備跟紀檢部門合作先搞幾個典型，殺雞儆猴，再全麵鋪開，誰反抗的厲害就重點查誰，看誰敢不聽。”
殺雞儆猴！這確實是減少阻力最好的辦法，冷清妍點點頭。
隻要侯新民有這個魄力，這製度肯定推的下去，而且還會成為全省的先進經驗典型。
真是個老練的幹部，冷清妍驚歎。
殊不知冷清妍這樣工作有思路，能提煉工作亮點在省市推廣的，侯新民也是當做眼珠子一般看重。
不過他們也沒有大規模種植的經驗，整個蔬菜種植基地都要從頭開始摸索。
大規模蔬菜種植基地現在也是很少有，原本想花錢請兩名技術人員的，現在技術人員一聽有大規模種植項目，他們都願意自費到前進公社。
技術人員的問題一下子就解決，潘健康和鍾祥兩名農技人員決定明天就收拾包袱到古塘生產隊去實地考察，研究種什麽菜。
高峰和冷清妍把李會奇留在農技中心，他們倆去找侯部長跟他匯報古塘生產大隊要建蔬菜種植基地的事。
侯新民聽了這計劃，也覺得心潮澎湃： “聽起來是挺賺錢的，如果一個生產隊靠三十畝菜半年賺四五萬。這個基地不要說在長寧縣，整個省裏都可以做經驗介紹了。你們要要好好幹，爭取把這個項目給我幹出成績來。”
聽到侯新民也支持這個項目，冷清妍才把自己心裏的擔憂放下：“主要也是為了讓社員們增收，原本每個社員一年分個百來塊錢，有的蔬菜種植基地到時候說不定可以分兩三百。而且如果經營的好的話，除了種植食用菌，以後我們可以嚐試用大棚種植大棚蔬菜，等其他地方都沒有綠色蔬菜供應，我們基地還能出產綠油油的小青菜，那才是真的賺錢。”
侯新民見冷清妍一提到賺錢就各種主意源源不斷，心想把冷清妍放到前進公社還真是放對了：“這想法好，小冷你可以呀，我看你適應能力挺強的，才到前進公社幾天就提出那麽好的點子。”
高峰書記也跟著誇：“對，我覺得冷副主任人家從城裏來的就是不一樣，腦袋瓜子不知道怎麽就那麽靈活，賺錢的想法是一個接一個。”
冷清妍唇邊綻開一抹笑容：“現在項目還正在籌備階段，能不能真正賺到錢還大把路要走呢。現在一天沒把這一萬元本錢掙回來，我的心都是不安的。”
這個項目關係到冷清妍能不能在前進公社立足，冷清妍自然緊張。
一個大型蔬菜種植基地要建成，肯定涉及了很多細節，侯新民又詳細的問了一下項目規劃，見冷清妍回答的都很專業，才放心的道：“小冷你雖然工作時間不長，做事還是很有條理。你們大膽放開手腳去做吧，有什麽困難直接跟我提。”
等蔬菜種植基地項目的事說完，冷清妍又把自己寫的關於回避製度的報告給侯新民。
侯新民看著手裏的報告，越看越入迷。
‘從曆史發展上來看，回避製度早在我國漢朝時期就出現了，是皇帝集權、鞏固統治的一個重要手段措施。這個製度在我們這個時代也是適用的，任職回避製度能有效防止和克服親屬聚集，對嚴格部門或單位的管理製度，保證國家行政管理活動的正常進行具有重要的作用。’
‘根據曆史的慣例和實際的案例，我們可以進一步明確領導幹部之間有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。’
‘同時，任職回避製度還應包括地域回避，即公務員不得在本人成長地擔任一定級別以上的領導職務。’
如果說冷清妍說話做事不像剛畢業的人，那這一份報告字裏行間老道的表達則讓人不敢相信，這是出自一個高中學曆工作經曆不多的女同誌手裏。
高峰有點摸不著頭腦，冷清妍在跟侯新民說什麽，冷清妍在一旁跟他低聲解釋。
侯新民看完報告，沉思了一會，然後跟冷清妍說：“這報告寫的很好，具有很強的操作性。我會讓我們部裏的組室先把有這種情況的先調查摸底，下一步看情況進行崗位調整。把這篇文章很有價值，我建議同步報省委組織部。”
高峰接過侯新民手中的報告查看，等看完才搞清楚冷清妍報告說什麽內容。
聽侯新民評價那麽高，竟然可以報送省委組織部，高峰才知道冷清妍寫的報告非同一般。
高峰看完報告第一反應就想到了劉一鳴。
劉一鳴在自己的成長地任職，兒媳婦還擔任公社出納，加上公社其他生產隊對劉一鳴和石墩生產隊怨氣不小，如果任職回避製度實施，劉一鳴肯定要調離前進公社。
而劉一鳴調走，劉一鳴兒媳許玲玲還能在公社裏趾高氣昂？
高峰越想心跳越是加快，原本以為冷清妍跟劉一鳴打賭，自己不幫冷清妍一把她肯定會輸，可現在回過頭來看，人家早就有了對付劉一鳴的後招。
現在再看冷清妍寫的報告和提的蔬菜基地項目，高峰覺得冷清妍一環接一環，根本不像一般的年輕人，心裏不禁驚歎，難怪人家省裏敢讓冷清妍來公社做的副主任。
高峰有些慶幸自己一開始就對冷清妍伸出橄欖枝，忍不住感歎：“冷副主任寫的報告真是不錯，這長江後浪推前浪，我們工作十多年的也寫不出這麽好的文章啊！”
侯新民笑道：“你都農業部門出身的，幹部人事方麵還是思考的不多，估計你也沒有這方麵的思路。”
冷清妍補充：“侯部長，這回避製度一旦執行勢必會觸碰到很多人的利益，推行阻力大，務必要慎之又慎。”
侯新民點點頭道：“我知道，我準備跟紀檢部門合作先搞幾個典型，殺雞儆猴，再全麵鋪開，誰反抗的厲害就重點查誰，看誰敢不聽。”
殺雞儆猴！這確實是減少阻力最好的辦法，冷清妍點點頭。
隻要侯新民有這個魄力，這製度肯定推的下去，而且還會成為全省的先進經驗典型。
真是個老練的幹部，冷清妍驚歎。
殊不知冷清妍這樣工作有思路，能提煉工作亮點在省市推廣的，侯新民也是當做眼珠子一般看重。