第27章 工作中的人際與自我成長反思
如果我回到1997年重新開始 作者：暖陽筆韻 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一、引言
在日常的工作與生活交織中，我們總會遇到各種各樣的人和事，這些經曆如同鏡子，映照出我們的內心世界，也促使我們不斷反思和成長。本章將圍繞我在工作場景中的一係列經曆，深入探討人際關係、自我心態調整以及個人成長等方麵的問題。
二、聽小說與內容感受
從昨晚開始，我用番茄免費小說 app 聽我寫的小說，從第一章起。可能由於是豆包 ai 整理的緣故，很多情節敘述較為簡單，一筆帶過，未做詳細展開。不過，作為小說的第一個讀者，我對內容詳細程度暫無過高要求。這也讓我思考，創作與閱讀其實是一個相互影響的過程，我們在創作時或許會有自己的側重點和節奏，而閱讀時的感受又會反過來影響我們對創作的理解和期望。
三、工作中的人際交往細節
（一）與安慕希和白猴子的接觸
1. 今天上午接待外來人員時，需到安慕希和白猴子那裏交費。在安慕希窗口，他桌子反光晃到我眼睛，我讓他換位感受並提及桌子鋥亮，他毫無反應，而我也未因此產生情緒波動。
2. 在白猴子處，他對我態度冷淡，看都不看一眼，以往對外來人員交費事項的基本叮囑也未說，我雖覺得外來人員應能看清，但按職責本應由我說明，可今日我也未提及。
（二）與眼鏡妹的交流
交費過程中，眼鏡妹故意與我搭話，說我臉煞白，我回應是敦煌的且精神狀態很好，我們相視微笑。這一簡單的交流互動，在略顯複雜的工作人際交往中，顯得有些特別，它雖短暫，卻也在一定程度上影響了我的情緒和感受。
（三）與其他女同事的尷尬瞬間
中午吃飯進入電梯時，4 樓辦公室的女同事被 6 樓人拉進電梯，我開玩笑似地說了句話，想營造幽默氛圍，然而無人回應，場麵尷尬。這讓我深刻反思自己在人際交往中的行為是否得當，也意識到與同事之間的關係把握需要更加謹慎和適度。
四、對人際交往的反思與應對策略
（一）放下過去與適應現狀
我意識到自己對過去與某些同事的不愉快經曆過於在意，當放下這種憎恨情緒時，似乎又回到了不自律的狀態。例如與安慕希和白猴子的接觸，我決定用 21 天養成習慣計劃，讓自己適應與他們在工作中的正常接觸，不帶個人感情和情緒，做到公事公辦，內心平靜如對陌生人。這是我對自身心態和行為的一種積極調整，旨在減少人際交往中的負麵情緒對工作和自身的影響。
（二）吸引力法則的思考
今年多次觀看《秘密》紀錄片後，我對吸引力法則有了更深刻的認同。曾經在上一個領導工作時，我試圖用其將討厭的人趕出單位，卻發現越是在意他們越會出現，甚至換領導後仍需接觸。這讓我明白，我們的思想和情緒會吸引相應的人和事，因此，我應調整自己的心態和關注點，減少對負麵事物的過度關注，以免吸引更多不愉快的經曆。
（三）利用不利因素成長
在學習過程中，我認識到要學會利用不利因素。當前工作中與安慕希和白猴子的接觸便是不利因素，我要借此鍛煉自己在交流中的心態和處事方式，做到一本正經公事公辦，內心不起波瀾。通過這種方式，將不利轉化為成長的契機，提升自己在複雜人際關係中的應對能力。
五、關於背後議論的擔憂與釋懷
很長一段時間，我懷疑在我看不到的地方，屍骨未寒、格瓦斯、安慕希、白猴子等人在背後毀我形象、說我壞話，導致他人與我漸行漸遠。但後來我反思，不應過分在意別人的看法，早在 2018 年與屍骨未寒發生矛盾時，可能在一些人心中印象已不好，可這幾年我的工資待遇並未受影響，生活依舊。很多煩惱實則是自找的，庸人自擾之。我們應學會放下他人看法對自己的影響，專注於自身的生活和成長。
六、自我成長與生活重心的明確
我深知應把握好尺度，少走極端。在工作中，與上一個部門的人打交道，除善良者外，應少說話，不過分親近。對於安慕希等人，盡量不起嗔恨心，努力適應與他們的接觸，讓自己心理好受。當然，希望他們能從單位消失，若不能，就按預備方案習慣與他們打交道。我應將注意力放回家庭，向上供養父母，撫養子女，與老婆過好日子，打好生活基礎，再去追求學習進步和增加收入。在單位，隻要好友在，收入有保障，他人想法不必過分在意，避免給他人傷害自己的機會。我並非自閉，而是有所選擇和保留地處理人際關係。曾經的軟弱怕事讓我樹敵，如今我明白，既然發生的都是好事，每一步都該走，我將不再畏懼，努力變得強大，第一步就是做好手頭工作，贏得他人尊重。
七、結語
工作中的人際關係錯綜複雜，我們會遇到各種人和事，有愉快的交流，也有尷尬的瞬間，有過去的矛盾，也有對未來的擔憂。然而，通過不斷反思和調整自己的心態與行為，我們能夠更好地應對這些挑戰，實現自我成長。將注意力回歸到生活的重心，積極麵對工作，我們定能在這紛繁的世界中找到屬於自己的平衡和進步之路，讓自己變得更加堅強和成熟。不再被過去的煩惱和恐懼所束縛，勇敢地邁向未來，書寫屬於自己的精彩人生篇章。
在日常的工作與生活交織中，我們總會遇到各種各樣的人和事，這些經曆如同鏡子，映照出我們的內心世界，也促使我們不斷反思和成長。本章將圍繞我在工作場景中的一係列經曆，深入探討人際關係、自我心態調整以及個人成長等方麵的問題。
二、聽小說與內容感受
從昨晚開始，我用番茄免費小說 app 聽我寫的小說，從第一章起。可能由於是豆包 ai 整理的緣故，很多情節敘述較為簡單，一筆帶過，未做詳細展開。不過，作為小說的第一個讀者，我對內容詳細程度暫無過高要求。這也讓我思考，創作與閱讀其實是一個相互影響的過程，我們在創作時或許會有自己的側重點和節奏，而閱讀時的感受又會反過來影響我們對創作的理解和期望。
三、工作中的人際交往細節
（一）與安慕希和白猴子的接觸
1. 今天上午接待外來人員時，需到安慕希和白猴子那裏交費。在安慕希窗口，他桌子反光晃到我眼睛，我讓他換位感受並提及桌子鋥亮，他毫無反應，而我也未因此產生情緒波動。
2. 在白猴子處，他對我態度冷淡，看都不看一眼，以往對外來人員交費事項的基本叮囑也未說，我雖覺得外來人員應能看清，但按職責本應由我說明，可今日我也未提及。
（二）與眼鏡妹的交流
交費過程中，眼鏡妹故意與我搭話，說我臉煞白，我回應是敦煌的且精神狀態很好，我們相視微笑。這一簡單的交流互動，在略顯複雜的工作人際交往中，顯得有些特別，它雖短暫，卻也在一定程度上影響了我的情緒和感受。
（三）與其他女同事的尷尬瞬間
中午吃飯進入電梯時，4 樓辦公室的女同事被 6 樓人拉進電梯，我開玩笑似地說了句話，想營造幽默氛圍，然而無人回應，場麵尷尬。這讓我深刻反思自己在人際交往中的行為是否得當，也意識到與同事之間的關係把握需要更加謹慎和適度。
四、對人際交往的反思與應對策略
（一）放下過去與適應現狀
我意識到自己對過去與某些同事的不愉快經曆過於在意，當放下這種憎恨情緒時，似乎又回到了不自律的狀態。例如與安慕希和白猴子的接觸，我決定用 21 天養成習慣計劃，讓自己適應與他們在工作中的正常接觸，不帶個人感情和情緒，做到公事公辦，內心平靜如對陌生人。這是我對自身心態和行為的一種積極調整，旨在減少人際交往中的負麵情緒對工作和自身的影響。
（二）吸引力法則的思考
今年多次觀看《秘密》紀錄片後，我對吸引力法則有了更深刻的認同。曾經在上一個領導工作時，我試圖用其將討厭的人趕出單位，卻發現越是在意他們越會出現，甚至換領導後仍需接觸。這讓我明白，我們的思想和情緒會吸引相應的人和事，因此，我應調整自己的心態和關注點，減少對負麵事物的過度關注，以免吸引更多不愉快的經曆。
（三）利用不利因素成長
在學習過程中，我認識到要學會利用不利因素。當前工作中與安慕希和白猴子的接觸便是不利因素，我要借此鍛煉自己在交流中的心態和處事方式，做到一本正經公事公辦，內心不起波瀾。通過這種方式，將不利轉化為成長的契機，提升自己在複雜人際關係中的應對能力。
五、關於背後議論的擔憂與釋懷
很長一段時間，我懷疑在我看不到的地方，屍骨未寒、格瓦斯、安慕希、白猴子等人在背後毀我形象、說我壞話，導致他人與我漸行漸遠。但後來我反思，不應過分在意別人的看法，早在 2018 年與屍骨未寒發生矛盾時，可能在一些人心中印象已不好，可這幾年我的工資待遇並未受影響，生活依舊。很多煩惱實則是自找的，庸人自擾之。我們應學會放下他人看法對自己的影響，專注於自身的生活和成長。
六、自我成長與生活重心的明確
我深知應把握好尺度，少走極端。在工作中，與上一個部門的人打交道，除善良者外，應少說話，不過分親近。對於安慕希等人，盡量不起嗔恨心，努力適應與他們的接觸，讓自己心理好受。當然，希望他們能從單位消失，若不能，就按預備方案習慣與他們打交道。我應將注意力放回家庭，向上供養父母，撫養子女，與老婆過好日子，打好生活基礎，再去追求學習進步和增加收入。在單位，隻要好友在，收入有保障，他人想法不必過分在意，避免給他人傷害自己的機會。我並非自閉，而是有所選擇和保留地處理人際關係。曾經的軟弱怕事讓我樹敵，如今我明白，既然發生的都是好事，每一步都該走，我將不再畏懼，努力變得強大，第一步就是做好手頭工作，贏得他人尊重。
七、結語
工作中的人際關係錯綜複雜，我們會遇到各種人和事，有愉快的交流，也有尷尬的瞬間，有過去的矛盾，也有對未來的擔憂。然而，通過不斷反思和調整自己的心態與行為，我們能夠更好地應對這些挑戰，實現自我成長。將注意力回歸到生活的重心，積極麵對工作，我們定能在這紛繁的世界中找到屬於自己的平衡和進步之路，讓自己變得更加堅強和成熟。不再被過去的煩惱和恐懼所束縛，勇敢地邁向未來，書寫屬於自己的精彩人生篇章。