王平還是決定先選出一次和二次能邀約能成交的客戶備著。至於其他不優質的，就留給其他同事頭疼吧！
王平這個月每天早上9點才來，下午5點不到就走，中間還要去喝咖啡+午休2h，真的是隻上了6h班！這讓其他早8點來，晚6點走，有時還加班的同事羨慕不已！當然，王平也慢慢覺得和同事的距離感拉大了。不過，who care～
美滋滋的拿著底薪2w，王平這個月的成交量是:0！（其他人或多或少都有一兩套，最多的都有5套成交，拿了4個點差不多20w！）
故意的。
王平專門找那些三次也不能成交的客戶，每天固定發出5個邀約，大概都能來看房子。於是，一群同事就看到王平每天6h都能接待了5波人，可是每個人都說要再對比對比，就沒有後續了。
這努力卻沒錢的感覺，可太讓人上頭了！
這感覺我熟悉啊！
王平這是好運用完了？
大家這段時間還是離王平遠點吧，我聽到他電話裏和客戶罵起來了！客戶來看過兩三次，每次看了好幾個小時房子！拉著王平逛了大半個江南城！油都廢了半箱！現在油多貴啊！那點車補根本不夠→_→
巴拉巴拉
……
周舟聽著月末總結時，連爨一一都拿下2套，趾高氣昂的，隻有王平被拿出來批鬥。
“家人們！夥伴們！這個月我們售樓部一共拿下了80套房子！雖然沒有上個月150多套那麽誇張，但是這也比去年同期的數據好了10個百分點。大家辛苦了！”陳大發經理腆著肚子，在台上吐沫橫飛。
“現在進入表揚環節！這個月開單最多的是——陳江河！5套！大家鼓掌！前三的還有開單4單並列的王宏宇，張樹平！鼓掌！”
禮儀小姐發了錦旗和1000的紅包，公司基本都精神鼓勵為主。
“有獎有罰！這個月大家基本都有開單，隻有王平沒開單！王平，你什麽情況？”陳大發麵色不善。
“報告老大！這個月我邀約了差不多100個客戶，帶著他們各個樓盤跑上跑下！可是就是成交不了！要不是有底薪托著，我真怕自己撐不下來！”王平大吐苦水，滿臉委屈。
陳大發也看過，確實如王平所說。
“再給你兩個月看看，如果還是沒有成績，我看你隻能拿和其它同事一樣底薪了！”
一語成讖。
兩個月後，陳大發怒氣衝衝的在月末總結大會發飆：“王平啊王平，你還真是給我麵子！那麽多電話打出去，盡然一個也沒成交！這兩個月我們其他同事基本都能完成1套以上的成交，你還真就給我兩個鴨蛋回來！”
想到白白給了王平3個月6w的薪資，吳總那諷刺的話語，“這就是你的手下大將？”
陳大發大發脾氣。［嗯～沒有結巴］
“對不起！老大！可能這次給我的資料比較不好，我申請重新換幾份！”王平委屈的說。［假裝的］
“再給你一個月，一定要爭氣啊！這個月如果還是沒有打破0的記錄，下個月就隻能給你0底薪5個點提成的合同了！”在陳大發說完，看到王平低著頭的樣子，也不再多說。
王平低著頭邪魅一笑：機會！
王平重複之前的操作，隻邀約三次以上都不能成交的麻煩客戶，借口客戶資料不好，又拿到了兩次2000人份的資料，算上之前的資料，他手上經手了6000人份的資料！
此刻，這6000的客戶中，選出了一次邀約能成交的76人，二次邀約能成交的50人，合126人。這份名單被王平單獨保存在加密的文件中。
該收網了！
第四個月，王平還是沒有開單。陳大發看著王平從早到晚接了一波又一波人，卻沒留下一個。
就很惆悵。
please!god!no!
這個月的2w給不給呢？高層苦惱了。
……
給吧，不甘心。隻見投入，不見產出。不給吧，之前又簽了合同。隻能提前一個月告知，那下個月給他恢複普通合同吧！本來以為抓了隻下蛋公雞，沒想到這真是隻公雞不會下蛋-_-||
王平如願簽了個對賭協議。
1，若最後一個月，王平沒有開單或開單不足5套，將會被開除，同時之前發的8w塊需要返還7w4，其中六千當做三個月的工資，同時賠償公司人力物力培養費等各項支出共計500w。［基本把王平之前賺的又吐出去］
2，若最後一個月，王平開單5套，底薪1w，每套返點2個。
3，若最後一個月，王平開單10套，底薪1w5，每套返點3個。
4，若最後一個月，王平開單15套，底薪2w，每套返點4個。以此類推，最高封頂15個點！
5，以上，都需要王平按流程獨立完成！同事幫忙開單不作數，查到反而倒扣兩單。違規超過三次按協議第一條處理。
在做了公證後，公司和王平的對賭協議正式在下個月（12月1日）生效。
根據協議，王平成交越多越好。如果要達到15個點需要至少開單70套，此時底薪能給到7w5。超出部分返點固定15個點，但底薪還能升。
按照王平之前的效率，50套就應該是他的極限了！
不過，經過幾個月，樓市利好已經逐漸降溫。公司高層都不看好王平能再創奇跡，因此後麵許諾的也是慷慨！
殊不知！
漁夫要收網了！
王平這個月每天早上9點才來，下午5點不到就走，中間還要去喝咖啡+午休2h，真的是隻上了6h班！這讓其他早8點來，晚6點走，有時還加班的同事羨慕不已！當然，王平也慢慢覺得和同事的距離感拉大了。不過，who care～
美滋滋的拿著底薪2w，王平這個月的成交量是:0！（其他人或多或少都有一兩套，最多的都有5套成交，拿了4個點差不多20w！）
故意的。
王平專門找那些三次也不能成交的客戶，每天固定發出5個邀約，大概都能來看房子。於是，一群同事就看到王平每天6h都能接待了5波人，可是每個人都說要再對比對比，就沒有後續了。
這努力卻沒錢的感覺，可太讓人上頭了！
這感覺我熟悉啊！
王平這是好運用完了？
大家這段時間還是離王平遠點吧，我聽到他電話裏和客戶罵起來了！客戶來看過兩三次，每次看了好幾個小時房子！拉著王平逛了大半個江南城！油都廢了半箱！現在油多貴啊！那點車補根本不夠→_→
巴拉巴拉
……
周舟聽著月末總結時，連爨一一都拿下2套，趾高氣昂的，隻有王平被拿出來批鬥。
“家人們！夥伴們！這個月我們售樓部一共拿下了80套房子！雖然沒有上個月150多套那麽誇張，但是這也比去年同期的數據好了10個百分點。大家辛苦了！”陳大發經理腆著肚子，在台上吐沫橫飛。
“現在進入表揚環節！這個月開單最多的是——陳江河！5套！大家鼓掌！前三的還有開單4單並列的王宏宇，張樹平！鼓掌！”
禮儀小姐發了錦旗和1000的紅包，公司基本都精神鼓勵為主。
“有獎有罰！這個月大家基本都有開單，隻有王平沒開單！王平，你什麽情況？”陳大發麵色不善。
“報告老大！這個月我邀約了差不多100個客戶，帶著他們各個樓盤跑上跑下！可是就是成交不了！要不是有底薪托著，我真怕自己撐不下來！”王平大吐苦水，滿臉委屈。
陳大發也看過，確實如王平所說。
“再給你兩個月看看，如果還是沒有成績，我看你隻能拿和其它同事一樣底薪了！”
一語成讖。
兩個月後，陳大發怒氣衝衝的在月末總結大會發飆：“王平啊王平，你還真是給我麵子！那麽多電話打出去，盡然一個也沒成交！這兩個月我們其他同事基本都能完成1套以上的成交，你還真就給我兩個鴨蛋回來！”
想到白白給了王平3個月6w的薪資，吳總那諷刺的話語，“這就是你的手下大將？”
陳大發大發脾氣。［嗯～沒有結巴］
“對不起！老大！可能這次給我的資料比較不好，我申請重新換幾份！”王平委屈的說。［假裝的］
“再給你一個月，一定要爭氣啊！這個月如果還是沒有打破0的記錄，下個月就隻能給你0底薪5個點提成的合同了！”在陳大發說完，看到王平低著頭的樣子，也不再多說。
王平低著頭邪魅一笑：機會！
王平重複之前的操作，隻邀約三次以上都不能成交的麻煩客戶，借口客戶資料不好，又拿到了兩次2000人份的資料，算上之前的資料，他手上經手了6000人份的資料！
此刻，這6000的客戶中，選出了一次邀約能成交的76人，二次邀約能成交的50人，合126人。這份名單被王平單獨保存在加密的文件中。
該收網了！
第四個月，王平還是沒有開單。陳大發看著王平從早到晚接了一波又一波人，卻沒留下一個。
就很惆悵。
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這個月的2w給不給呢？高層苦惱了。
……
給吧，不甘心。隻見投入，不見產出。不給吧，之前又簽了合同。隻能提前一個月告知，那下個月給他恢複普通合同吧！本來以為抓了隻下蛋公雞，沒想到這真是隻公雞不會下蛋-_-||
王平如願簽了個對賭協議。
1，若最後一個月，王平沒有開單或開單不足5套，將會被開除，同時之前發的8w塊需要返還7w4，其中六千當做三個月的工資，同時賠償公司人力物力培養費等各項支出共計500w。［基本把王平之前賺的又吐出去］
2，若最後一個月，王平開單5套，底薪1w，每套返點2個。
3，若最後一個月，王平開單10套，底薪1w5，每套返點3個。
4，若最後一個月，王平開單15套，底薪2w，每套返點4個。以此類推，最高封頂15個點！
5，以上，都需要王平按流程獨立完成！同事幫忙開單不作數，查到反而倒扣兩單。違規超過三次按協議第一條處理。
在做了公證後，公司和王平的對賭協議正式在下個月（12月1日）生效。
根據協議，王平成交越多越好。如果要達到15個點需要至少開單70套，此時底薪能給到7w5。超出部分返點固定15個點，但底薪還能升。
按照王平之前的效率，50套就應該是他的極限了！
不過，經過幾個月，樓市利好已經逐漸降溫。公司高層都不看好王平能再創奇跡，因此後麵許諾的也是慷慨！
殊不知！
漁夫要收網了！