張克站立在甘露殿偏殿內，一字一句地向在場的一千二百名弟子下達著命令。
一般來說，這種時候應該為門人弟子畫一個大餅，以熱血來鼓勵，以未來的美好願景做暢想。
但是張克沒有，他的話語中沒有期盼、沒有鼓勵，隻有冷冰冰的宗門律法。
這種情況很容易引起宗門弟子的逆反排斥心理。
可是眼前的這些人可以說都是一群爛泥渣滓，隻有嚴酷的刑罰戒律才能將這些人完全轉變。
他準備以夢境中子弟兵的訓練方式來改變這些弟子。
不管爛泥渣滓、還是珠玉寶石，在這熔爐裏淬煉打磨上幾十年，就不信還會有不合格的殘次品。
半個小時後，張克結束了第一次南宗訓話。
在這一次的訓話中，張克頒布了兩個職位。
捕風台掌台碧落真人，事務台掌台青枝真人。.br>
前者是張克親自指定，而後者卻是許青枝毛遂自薦主動提出擔任的。
其餘的各個職位全部空缺。
張克在訓話中說的很清楚，這些職位究竟落於誰手，全憑自身能力。
隻要你的能力夠強，先天境也可以成為一台主事。
而且張克給與了最大的支持，他不會插手各台的運行，各掌台有著絕對自主的人事任免權利。
燕良翼心情複雜地離開了偏殿。
殿外陽光明媚，他卻不由得想哭，對一個懶散的人來說，做事幹活什麽的最令人煎熬了。
碧落真人在張克訓話之後，當場選擇了兩百名弟子加入捕風台。
金丹，六十名先天，剩下的全為外門弟子。
不是碧落真人不想多要人手，而是她明白，事務台需要更多的人來做事。
許青枝初掌大權，第一道法令就是將苑金婷調動在身邊。
苑金婷現在是張克對外的喉舌與耳目，許青枝留她在身邊，就是為了通過她將自己所做的一切傳遞過去。
緊接著許青枝將除了金丹真人之外剩餘的一千弟子全部組織起來。
每兩人一組，組小組，深入到已做好準備的一萬百姓當中。
這一次宗門建立分支隨宗出海的一萬人是從鐵山、青田兩城各村鎮中動員來的。
其中多數是最近幾十年投靠兩城的百姓，另外一些則是兩城居民的年輕一代。
按照先天一氣宗的保甲製規則，十戶居民為一甲，設甲長，十甲為一保，設保長居民列一坊，設坊長。
坊按天幹地支排列順序，一坊居民人數在三千人左右。
在此之上，還設有村、鎮等機構來進行管理，層層遞進，非常嚴密。
此次一萬居民被大致分坊。
為此張克設置了新的規矩，取消了村這個單位。
每二十二坊一萬人左右設一鎮，每十鎮設一郡，社一府，三府為一城。
基本上將這一萬人的組織架構建立起來。
因為隻有一城，且還沒有落足點，所以這一城居民連個城池的名字都沒有。
而後根據宗門記錄，選了一名能力極強的外門弟子做為城主。
由他自行任命官員負責所有遷徙百姓的具體工作。
南宗弟子每一組弟子統轄一坊百姓，負責牽頭主持南遷的主要工作。
張克之所以給出一個月的時間，就是為了使南宗弟子融入到百姓當中。
隻要南宗弟子能夠將這一萬百姓完好地組織起來並順利抵達目的地。
不但可以得到這些百姓的認可，這些弟子的能力一定會得到極大的成
長。
而他也可以根據這些弟子的表現，從中選出宗門的棟梁之材。
......
七月驕陽似火。
燕良翼抬頭看了看頭頂的烈日，心中暗自咒罵了一聲。
他非常想將身上的衣服解開一些，但為了保持宗門弟子的風度，終究還是忍住了。
這一個月可把他累慘了。
自打出生之後，他就每操過這麽多的心，做過這麽多的事情。
他與另一名同門鄒玉鋒主持著一個戶大約三千人的遷徙工作。
由於過去從來沒有插手過此類事情，盡管手下還有上一級任命下來的三十名吏員和一百名軍士協助幫忙，二人做起事來依然感到極其的吃力。
這一刻他無比懷念當初修煉時的歲月。
每天隻需要打打坐，練練氣就能將一天胡混過去。
如今三千人的衣食住行，吃喝拉撒全部要由兩人做出決定。
在最初的十天裏，兩人每時每刻都有數不清的事情要解決。
糧種、飲食、藥品、車馬、家畜、以及各種資源是否充足。
老弱病殘、幼兒孕婦、青壯健婦、鄰裏關係之間的溝通。
士子、木匠、農夫、鐵匠、織女、妓戶、商人等各種職業間的協調。
有時候，燕良翼發現自己在處理這些事情的時候甚至比不上協助自己工作的吏員。
很多次，他都被各種事情搞得焦頭爛額，煩躁之下，甚至產生了自暴自棄的想法。
可是每日看到捕風台將照影珠攝錄下來的影像懸空而放時，他就努力掙紮著堅持下去。
在那些景象中，每日都有一些試圖撒潑耍橫的弟子被捕風台以‘正身鞭打的尿了褲子。
每每看到這些弟子滿地打滾，發出淒厲無比的慘嚎，他就感覺心驚肉跳，不寒而栗。
如果被打上一頓就能免除這種勞心耗力的工作。
燕良翼可能也會咬咬牙忍受一把，可結果卻是被打後繼續回去工作。
如果工作完成的不夠好，第二天會繼續接著打。
最令燕良翼膽寒的是，打完之後捕風台會貼心地對弟子進行治療。
保證其絕不會因受傷而躲過繁雜的工作。
就在燕良翼與鄒玉鋒忙碌的就要崩潰的時候，所有的弟子被發下了一卷關於如何管理人事的卷錄。
這是張克根據自己看到的種種複雜情況後，專門針對性地整理出的一卷卷錄。
裏麵的內容囊括了人事管理、物資調動、行軍布陣、安營紮寨、應急處置、天象地理、輿圖繪製等各種事情的應對處理。
這是張克以夢境中行政管理學術方麵的內容整理出來的。
其核心隻有八個字。
協調服務，人才管理！
對於正忙的昏天黑地的眾多南宗弟子來說，這一卷卷錄不亞於一卷神功秘籍。
細細研讀後，眾人頓感豁然開朗。
燕良翼通過這幾天的忙碌，得出了一個自己不願承認的結果。
自己隻不過是中人之資，如果不是因為宗門以資源堆積，恐怕根本無望先天。
不過，懶人也有懶人的優勢。
他從宗門賜下的卷錄中領悟出一個道理。
自己完全沒必要事事親力親為，專業的事情交給專業的人來處理才是正理。
以點連線，以線帶麵，管理者隻需要抓住核心的幾個點就可以了。
於是燕良翼與鄒玉鋒進行商議後，將所有需要做的事情分門別類劃分為十數個部門，將手中權力一
一下放。
此法在一經實施後，獲得立竿見影的效果。
混亂、繁雜的工作在短短幾天內就被捋清了頭緒。
不但燕良翼二人得到解脫，就連手下眾多做事的人也都大感輕鬆。
三千人被管理的井井有條。
正苦不堪言的同門紛紛前來取經求教，二人也不吝嗇，將自己的做法一一告知。
隨後的半個多月裏，南宗弟子的管理工作總算漸入佳境，步入正軌。
一般來說，這種時候應該為門人弟子畫一個大餅，以熱血來鼓勵，以未來的美好願景做暢想。
但是張克沒有，他的話語中沒有期盼、沒有鼓勵，隻有冷冰冰的宗門律法。
這種情況很容易引起宗門弟子的逆反排斥心理。
可是眼前的這些人可以說都是一群爛泥渣滓，隻有嚴酷的刑罰戒律才能將這些人完全轉變。
他準備以夢境中子弟兵的訓練方式來改變這些弟子。
不管爛泥渣滓、還是珠玉寶石，在這熔爐裏淬煉打磨上幾十年，就不信還會有不合格的殘次品。
半個小時後，張克結束了第一次南宗訓話。
在這一次的訓話中，張克頒布了兩個職位。
捕風台掌台碧落真人，事務台掌台青枝真人。.br>
前者是張克親自指定，而後者卻是許青枝毛遂自薦主動提出擔任的。
其餘的各個職位全部空缺。
張克在訓話中說的很清楚，這些職位究竟落於誰手，全憑自身能力。
隻要你的能力夠強，先天境也可以成為一台主事。
而且張克給與了最大的支持，他不會插手各台的運行，各掌台有著絕對自主的人事任免權利。
燕良翼心情複雜地離開了偏殿。
殿外陽光明媚，他卻不由得想哭，對一個懶散的人來說，做事幹活什麽的最令人煎熬了。
碧落真人在張克訓話之後，當場選擇了兩百名弟子加入捕風台。
金丹，六十名先天，剩下的全為外門弟子。
不是碧落真人不想多要人手，而是她明白，事務台需要更多的人來做事。
許青枝初掌大權，第一道法令就是將苑金婷調動在身邊。
苑金婷現在是張克對外的喉舌與耳目，許青枝留她在身邊，就是為了通過她將自己所做的一切傳遞過去。
緊接著許青枝將除了金丹真人之外剩餘的一千弟子全部組織起來。
每兩人一組，組小組，深入到已做好準備的一萬百姓當中。
這一次宗門建立分支隨宗出海的一萬人是從鐵山、青田兩城各村鎮中動員來的。
其中多數是最近幾十年投靠兩城的百姓，另外一些則是兩城居民的年輕一代。
按照先天一氣宗的保甲製規則，十戶居民為一甲，設甲長，十甲為一保，設保長居民列一坊，設坊長。
坊按天幹地支排列順序，一坊居民人數在三千人左右。
在此之上，還設有村、鎮等機構來進行管理，層層遞進，非常嚴密。
此次一萬居民被大致分坊。
為此張克設置了新的規矩，取消了村這個單位。
每二十二坊一萬人左右設一鎮，每十鎮設一郡，社一府，三府為一城。
基本上將這一萬人的組織架構建立起來。
因為隻有一城，且還沒有落足點，所以這一城居民連個城池的名字都沒有。
而後根據宗門記錄，選了一名能力極強的外門弟子做為城主。
由他自行任命官員負責所有遷徙百姓的具體工作。
南宗弟子每一組弟子統轄一坊百姓，負責牽頭主持南遷的主要工作。
張克之所以給出一個月的時間，就是為了使南宗弟子融入到百姓當中。
隻要南宗弟子能夠將這一萬百姓完好地組織起來並順利抵達目的地。
不但可以得到這些百姓的認可，這些弟子的能力一定會得到極大的成
長。
而他也可以根據這些弟子的表現，從中選出宗門的棟梁之材。
......
七月驕陽似火。
燕良翼抬頭看了看頭頂的烈日，心中暗自咒罵了一聲。
他非常想將身上的衣服解開一些，但為了保持宗門弟子的風度，終究還是忍住了。
這一個月可把他累慘了。
自打出生之後，他就每操過這麽多的心，做過這麽多的事情。
他與另一名同門鄒玉鋒主持著一個戶大約三千人的遷徙工作。
由於過去從來沒有插手過此類事情，盡管手下還有上一級任命下來的三十名吏員和一百名軍士協助幫忙，二人做起事來依然感到極其的吃力。
這一刻他無比懷念當初修煉時的歲月。
每天隻需要打打坐，練練氣就能將一天胡混過去。
如今三千人的衣食住行，吃喝拉撒全部要由兩人做出決定。
在最初的十天裏，兩人每時每刻都有數不清的事情要解決。
糧種、飲食、藥品、車馬、家畜、以及各種資源是否充足。
老弱病殘、幼兒孕婦、青壯健婦、鄰裏關係之間的溝通。
士子、木匠、農夫、鐵匠、織女、妓戶、商人等各種職業間的協調。
有時候，燕良翼發現自己在處理這些事情的時候甚至比不上協助自己工作的吏員。
很多次，他都被各種事情搞得焦頭爛額，煩躁之下，甚至產生了自暴自棄的想法。
可是每日看到捕風台將照影珠攝錄下來的影像懸空而放時，他就努力掙紮著堅持下去。
在那些景象中，每日都有一些試圖撒潑耍橫的弟子被捕風台以‘正身鞭打的尿了褲子。
每每看到這些弟子滿地打滾，發出淒厲無比的慘嚎，他就感覺心驚肉跳，不寒而栗。
如果被打上一頓就能免除這種勞心耗力的工作。
燕良翼可能也會咬咬牙忍受一把，可結果卻是被打後繼續回去工作。
如果工作完成的不夠好，第二天會繼續接著打。
最令燕良翼膽寒的是，打完之後捕風台會貼心地對弟子進行治療。
保證其絕不會因受傷而躲過繁雜的工作。
就在燕良翼與鄒玉鋒忙碌的就要崩潰的時候，所有的弟子被發下了一卷關於如何管理人事的卷錄。
這是張克根據自己看到的種種複雜情況後，專門針對性地整理出的一卷卷錄。
裏麵的內容囊括了人事管理、物資調動、行軍布陣、安營紮寨、應急處置、天象地理、輿圖繪製等各種事情的應對處理。
這是張克以夢境中行政管理學術方麵的內容整理出來的。
其核心隻有八個字。
協調服務，人才管理！
對於正忙的昏天黑地的眾多南宗弟子來說，這一卷卷錄不亞於一卷神功秘籍。
細細研讀後，眾人頓感豁然開朗。
燕良翼通過這幾天的忙碌，得出了一個自己不願承認的結果。
自己隻不過是中人之資，如果不是因為宗門以資源堆積，恐怕根本無望先天。
不過，懶人也有懶人的優勢。
他從宗門賜下的卷錄中領悟出一個道理。
自己完全沒必要事事親力親為，專業的事情交給專業的人來處理才是正理。
以點連線，以線帶麵，管理者隻需要抓住核心的幾個點就可以了。
於是燕良翼與鄒玉鋒進行商議後，將所有需要做的事情分門別類劃分為十數個部門，將手中權力一
一下放。
此法在一經實施後，獲得立竿見影的效果。
混亂、繁雜的工作在短短幾天內就被捋清了頭緒。
不但燕良翼二人得到解脫，就連手下眾多做事的人也都大感輕鬆。
三千人被管理的井井有條。
正苦不堪言的同門紛紛前來取經求教，二人也不吝嗇，將自己的做法一一告知。
隨後的半個多月裏，南宗弟子的管理工作總算漸入佳境，步入正軌。