“時苑，等散了會，我們——”顧海剛坐下，就把身子往時苑身邊靠了靠。
時苑截下顧海的話，直了直腰，往常秋那邊坐了坐，“你把電腦拿出來，我們核對一下信息”
顧海說到一半的話被扼殺在了喉嚨裏，變成了一聲尷尬的咳嗽。
常秋拿出電腦，擺在了桌上，正要握住鼠標打開文件夾，時苑把手伸了過來，兩個人的手刹時碰到了一起。
“我來吧”時苑接過了鼠標。
常秋撤回了手，抿緊嘴唇，手不知道放在哪裏，頻繁地眨著眼睛，看著時苑的身子貼近自己，腦袋也湊了過來。
她的目光在時苑的身上停留片刻，常秋的麵頰泛起了一絲紅暈，喉結不自覺上下滑動，顯露出內心的不安。
時苑驀然轉頭，撞進一雙氤氳繾綣的眼睛裏，“看我幹嘛，看電腦”時苑在整個過程中，她的語氣和表情都是那麽的平靜，不見一點波瀾。
常秋微微點頭，立馬把視線挪到了電腦屏幕上。
顧海望著時苑，眸色深沉近墨，裏麵似乎還藏著股淡不可見的火苗，搭在自己的身側的手慢慢攥成拳頭。
當自己看到對自己愛搭不理的女生對待別人，語氣如此的溫柔，自己的心裏感到鬱悶無比，越看越是氣惱。這種感覺，猶如變成鈍刀，一下下地在心上切割。
“經理，很快就到您了，去做一下準備吧”顧海的秘書走過來，叫著顧海去做發言準備。
顧海起身看著一旁的二人，張了張嘴，“時——”
“你把這個改一改”時苑用手指著電腦的屏幕，並扭頭看向常秋。
顧海把話吞回了肚子裏，轉身就走向了舞台。
時苑的餘光看到了顧海離開的背影，於是直接調整了坐姿，坐回了自己的位置上。
“等會我有一個發言，你記得記一下稿子”時苑抬起手，挽了挽襯衫的袖子，拿起桌上的礦泉水，擰開了瓶蓋。
常秋眉角的弧度帶上了隱約的自嘲和苦澀，眼神看著電腦屏幕，頓了約莫半分鍾，心上蒙上了一層落差帶來的薄紗。
剛才的時苑怎麽和現在的時苑不一樣，難道我就是一個工具人嗎，隻是想用這種方式來氣顧海麽。
“大家好!非常榮幸在今天的企業座談會上能夠做一小段演講。首先，請允許我代表我方公司，對各位的到來表示最誠摯的歡迎，和對這次大會的主辦方衷心的感謝。今日之會，絕非僅是一場匯聚英才、共話人才發展的尋常集會，而是我們共同編織夢想、激揚智慧、擘畫未來的盛大儀式。我們在此相聚，是在共享人才成長的喜悅，更在於凝結各方智慧，催生創新火花，共同繪製一幅波瀾壯闊的公司未來人才戰略藍圖。最後，我要表達一些私人感情，我很慶幸能在這次大會上再次遇到我的大學同學，她就是時苑。”
顧海走向舞台的正中央，並用手指向坐在人群中的時苑。
會議廳裏的人們議論聲越來越大，並紛紛回頭看向坐在人群中的時苑。
時苑的心頭掠過一陣巨浪，卻又在轉瞬之間突然醒悟過來，隻是簡單地抬起頭，朝著四處，嘴角微微上揚。當轉向舞台上的顧海時，時苑的眼神突然一變，冷冷地掃了他一下，便低垂下了頭。
一旁的常秋本是淡漠的眼底，聽到顧海口中提到時苑的名字，迅速泛起了一絲焦急與不安。環顧著周圍議論紛紛的人們，常秋交握在桌上的手，因為過度的用力，突出了泛白的骨節。
顧海經過一番的演講，滿臉的得意洋洋走回了自己的座位上。
常秋等到了顧海回來，立馬就要站起來，想和顧海講一講大道理。
時苑用手擋住了常秋馬上要站起的身子，臉上似乎沒有絲毫的表情，輕輕摁著常秋的腿，手指微微用力。
常秋明白了時苑這個動作的意思，她的力量雖小，但讓自己無法抗拒，就像一股壓倒性的力量從時苑的身上散發出來。
“接下來要到你了吧，時苑”顧海把胳膊抵在座椅的扶手上，托著下巴，腦袋靠了過來，笑容陰冷地說道。
“嗬，不勞你費心了吧”時苑站起身，不失禮貌地淺笑一下，從顧海那翹著二郎腿的前方，大步走了過去。
遠處的方框男看上了這場熱鬧，時不時拿起手機拍著時苑和顧海坐在一起的照片，還特地錄了一段顧海介紹時苑的視頻，轉手就一起發給了催命鬼，並在發完後還配了一個ok的手勢。
“你——很得意嗎”常秋不急不緩地說了一句，雖然沒有說明主語，眼神也沒看著誰，但對方心裏清楚知道說的是自己。
“感覺很不錯，你呢，是什麽心情”顧海微微點頭，還撅了撅嘴，用行動表示著常秋說到了自己的心坎上。
“嗬嗬，沒想到一個堂堂的公司經理——玩這些虛偽的套路”語氣一滯，常秋發出了意味很深的嘲諷。
“羨慕嗎，大學三年我都在她身邊陪著她”顧海的眼角抽了抽，硬著頭皮繼續接著常秋的話。
“看來你還是沒認清現實啊”常秋長歎一口氣，嘖了嘖嘴，搖搖頭說道。
就在顧海又要接話的時候，舞台上傳來了聲音，顧海隻好憋回了自己的話，皺了皺眉頭。
“大家好，我是時苑，相信很多人並不認識我，這是我第二次被公司派來參加企業座談會，距離上一次參加這個大會已經是一年前了。當今時代，知識經濟浪潮洶湧澎湃，創新驅動成為企業發展的重要引擎。而人才，正是這引擎中燃燒的燃料，是我們應對複雜環境、把握機遇、實現持續發展的關鍵力量。我們深知，每一位員工都是公司最寶貴的財富，是推動公司事業不斷前行的中堅力量。人才的價值不僅在於其專業技能和知識儲備，更在於他們的創新思維、團隊協作精神以及對事業的執著追求。因此，我們必須把人才工作置於公司戰略的核心位置傾力打造一支素質優良、結構合理、富有創新精神的人才隊伍。”
時苑站在舞台上，侃侃而談著，看著底下的人們淡淡地笑著，目光清掃著底下的人們，手自然地在身前比劃著，唇角勾出一抹冷冷的弧度。
時苑截下顧海的話，直了直腰，往常秋那邊坐了坐，“你把電腦拿出來，我們核對一下信息”
顧海說到一半的話被扼殺在了喉嚨裏，變成了一聲尷尬的咳嗽。
常秋拿出電腦，擺在了桌上，正要握住鼠標打開文件夾，時苑把手伸了過來，兩個人的手刹時碰到了一起。
“我來吧”時苑接過了鼠標。
常秋撤回了手，抿緊嘴唇，手不知道放在哪裏，頻繁地眨著眼睛，看著時苑的身子貼近自己，腦袋也湊了過來。
她的目光在時苑的身上停留片刻，常秋的麵頰泛起了一絲紅暈，喉結不自覺上下滑動，顯露出內心的不安。
時苑驀然轉頭，撞進一雙氤氳繾綣的眼睛裏，“看我幹嘛，看電腦”時苑在整個過程中，她的語氣和表情都是那麽的平靜，不見一點波瀾。
常秋微微點頭，立馬把視線挪到了電腦屏幕上。
顧海望著時苑，眸色深沉近墨，裏麵似乎還藏著股淡不可見的火苗，搭在自己的身側的手慢慢攥成拳頭。
當自己看到對自己愛搭不理的女生對待別人，語氣如此的溫柔，自己的心裏感到鬱悶無比，越看越是氣惱。這種感覺，猶如變成鈍刀，一下下地在心上切割。
“經理，很快就到您了，去做一下準備吧”顧海的秘書走過來，叫著顧海去做發言準備。
顧海起身看著一旁的二人，張了張嘴，“時——”
“你把這個改一改”時苑用手指著電腦的屏幕，並扭頭看向常秋。
顧海把話吞回了肚子裏，轉身就走向了舞台。
時苑的餘光看到了顧海離開的背影，於是直接調整了坐姿，坐回了自己的位置上。
“等會我有一個發言，你記得記一下稿子”時苑抬起手，挽了挽襯衫的袖子，拿起桌上的礦泉水，擰開了瓶蓋。
常秋眉角的弧度帶上了隱約的自嘲和苦澀，眼神看著電腦屏幕，頓了約莫半分鍾，心上蒙上了一層落差帶來的薄紗。
剛才的時苑怎麽和現在的時苑不一樣，難道我就是一個工具人嗎，隻是想用這種方式來氣顧海麽。
“大家好!非常榮幸在今天的企業座談會上能夠做一小段演講。首先，請允許我代表我方公司，對各位的到來表示最誠摯的歡迎，和對這次大會的主辦方衷心的感謝。今日之會，絕非僅是一場匯聚英才、共話人才發展的尋常集會，而是我們共同編織夢想、激揚智慧、擘畫未來的盛大儀式。我們在此相聚，是在共享人才成長的喜悅，更在於凝結各方智慧，催生創新火花，共同繪製一幅波瀾壯闊的公司未來人才戰略藍圖。最後，我要表達一些私人感情，我很慶幸能在這次大會上再次遇到我的大學同學，她就是時苑。”
顧海走向舞台的正中央，並用手指向坐在人群中的時苑。
會議廳裏的人們議論聲越來越大，並紛紛回頭看向坐在人群中的時苑。
時苑的心頭掠過一陣巨浪，卻又在轉瞬之間突然醒悟過來，隻是簡單地抬起頭，朝著四處，嘴角微微上揚。當轉向舞台上的顧海時，時苑的眼神突然一變，冷冷地掃了他一下，便低垂下了頭。
一旁的常秋本是淡漠的眼底，聽到顧海口中提到時苑的名字，迅速泛起了一絲焦急與不安。環顧著周圍議論紛紛的人們，常秋交握在桌上的手，因為過度的用力，突出了泛白的骨節。
顧海經過一番的演講，滿臉的得意洋洋走回了自己的座位上。
常秋等到了顧海回來，立馬就要站起來，想和顧海講一講大道理。
時苑用手擋住了常秋馬上要站起的身子，臉上似乎沒有絲毫的表情，輕輕摁著常秋的腿，手指微微用力。
常秋明白了時苑這個動作的意思，她的力量雖小，但讓自己無法抗拒，就像一股壓倒性的力量從時苑的身上散發出來。
“接下來要到你了吧，時苑”顧海把胳膊抵在座椅的扶手上，托著下巴，腦袋靠了過來，笑容陰冷地說道。
“嗬，不勞你費心了吧”時苑站起身，不失禮貌地淺笑一下，從顧海那翹著二郎腿的前方，大步走了過去。
遠處的方框男看上了這場熱鬧，時不時拿起手機拍著時苑和顧海坐在一起的照片，還特地錄了一段顧海介紹時苑的視頻，轉手就一起發給了催命鬼，並在發完後還配了一個ok的手勢。
“你——很得意嗎”常秋不急不緩地說了一句，雖然沒有說明主語，眼神也沒看著誰，但對方心裏清楚知道說的是自己。
“感覺很不錯，你呢，是什麽心情”顧海微微點頭，還撅了撅嘴，用行動表示著常秋說到了自己的心坎上。
“嗬嗬，沒想到一個堂堂的公司經理——玩這些虛偽的套路”語氣一滯，常秋發出了意味很深的嘲諷。
“羨慕嗎，大學三年我都在她身邊陪著她”顧海的眼角抽了抽，硬著頭皮繼續接著常秋的話。
“看來你還是沒認清現實啊”常秋長歎一口氣，嘖了嘖嘴，搖搖頭說道。
就在顧海又要接話的時候，舞台上傳來了聲音，顧海隻好憋回了自己的話，皺了皺眉頭。
“大家好，我是時苑，相信很多人並不認識我，這是我第二次被公司派來參加企業座談會，距離上一次參加這個大會已經是一年前了。當今時代，知識經濟浪潮洶湧澎湃，創新驅動成為企業發展的重要引擎。而人才，正是這引擎中燃燒的燃料，是我們應對複雜環境、把握機遇、實現持續發展的關鍵力量。我們深知，每一位員工都是公司最寶貴的財富，是推動公司事業不斷前行的中堅力量。人才的價值不僅在於其專業技能和知識儲備，更在於他們的創新思維、團隊協作精神以及對事業的執著追求。因此，我們必須把人才工作置於公司戰略的核心位置傾力打造一支素質優良、結構合理、富有創新精神的人才隊伍。”
時苑站在舞台上，侃侃而談著，看著底下的人們淡淡地笑著，目光清掃著底下的人們，手自然地在身前比劃著，唇角勾出一抹冷冷的弧度。