第102章 大刀闊斧改革
重生小警從基層到領導的蛻變 作者：來瓶82年的水 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“要是你先破案，我會申請調離大隊。”
曲波直接從沙發上站起來。
“好，一言為定，你現在可以出去了。”
直到曲波把話說出來，可以說兩人就沒有了後路，唯一解決問題的辦法就是搶先對方一步破案。
曲波見林默下了逐客令，不做任何停留，直接拉門出了林默的辦公室。
“林大，你這......是不是有點過激了？”
曲波在場王先國不便多問，等他走後王先國迫不及待的問道。
“過激？我不覺得哪裏過激，我反倒覺得這不失為一個好辦法，假如曲波真的能在一月內提前破案，那說明他比我更有資格擔任這個刑偵隊長。”
林默看向王先國，說的很真誠。
見林默不似作偽，王先國也隻能歎息一聲作罷。
像這種下級不尊重上級的事情雖然不常見，但對於林默現在這種情況，確實不好解決，首先林默剛剛上任，不能給人一種以權壓人的感覺，唯一的途徑就是破獲案件，隻有這樣才能讓全大隊的人信服。
“今天王指既然過來了，趁著現在還有時間，我想聊一下關於大隊改革的事。
相必王指也知道，這次市局直接下令分局刑警大隊做改革，由此可以看出改革已是必然。
店子區跟臨安區去年都已經率先完成了改革。有了前車之鑒，我們必須迎頭趕上，可不能拖分局後腿啊。”
林默心想改革這種事情不是一朝一夕，自己一個做起來會阻力肯定很大，但加上指導員無疑會加快速度，阻力也能多一個人分攤。
“林大，這個事情我早已聽說，既然你有這個信心，我老王一定全力支持，你就說怎麽做吧。”
王先國對待工作的態度沒有一點問題，他當即表示全力配合。
“那我就淺談一下我對大隊改革的一些看法，如果王指覺得哪裏不合適，提出來大家一塊商量解決。
第一：我想把我們目前的三個中隊，重新打散分配，成立新的中隊。
分別是，重案中隊，刑偵中隊，情報中隊，另外增設技術中隊。
第二職責範圍：
重案中隊的職責是負責轄區嚴重暴力犯罪案件。如綁架、謀殺、搶劫銀行等重大刑事案件的偵破工作。
刑偵中隊主要處理一般性刑事案件，如涉案數額比較重大的盜竊、詐騙、故意傷害等較為常見的案件。
情報中隊的職責是收集、整理、分析犯罪情報信息，建立犯罪情報數據庫，同時開展特情工作，為其他中隊提供案件偵破線索。
技術中隊的工作範圍包括現場勘查、痕跡檢驗、電子數據取證、屍檢等相對專業性較強的一些工作。
第三人員配置：
重案中隊設置中隊長一名，要具備豐富的刑偵經驗，出色的指揮協調能力，能夠領導整個中隊展開複雜的案件偵破工作。
正式警員7－10人，要求有較強的調查能力，思維縝密，審訊尤其是預審能力，突發現場勘查能力，其中還包括有擅長分析線索、追蹤嫌疑人以及熟悉法律程序的警員。
刑偵中隊設中隊長一名，要求能夠有效的組織安排各類普通刑事案件的偵查工作。
警員15人左右，因為普通刑事案件的數量可能相對多一些，所以需要較多的警員數量，他們要熟練掌握審訊，調查取證等基本刑偵手段。
情報中隊設置中隊長一名，要擅長情報收集以及分析，具有敏銳的信息洞察能力。
警員5－8名，進行情報匯總，數據分析，發掘，信息對比等工作，以後網絡的普及會逐步形成趨勢，有必要定向招收幾名計算機相關專業的人才。
最後，技術中隊設置中隊長一名。
警員8－12名，包括法醫、痕跡檢測、影像技術等不同技術專長的警員，負責現場勘查，物證分析等相關專業技術工作。
另外除去我們現有的辦公室、檔案室等工作人員，聯防隊員。
我們還要麵向社會招收8-10名左右的聯防隊員以增強我們大隊的實力。”
林默侃侃而談，改革方案比較詳細，從工作範疇，到人員配置都比較詳盡。
給王先國一種感覺，林默對這個改革方案醞釀已久。
“林大的方案非常詳盡，能有效增強大隊的工作效率，隻是.....?”
王先國有些欲言又止。
“隻是什麽，王指但說無妨。”
林默示意王先國直說。
“隻是這個人員數量上是不是有點多了？我數了一下，按照林大您說的人員配置，加上聯防隊以及後勤人員，滿員的話可能會超過80人。
我的意思是，這麽多的人，分局會不會有意見？”
王先國說出了自己的擔憂。
“這個我想到了，興許用不了這麽多人，而我給的這個人數也隻是大概。
況且我還會提出一些相應的考核措施，讓能者上，庸者下，刑偵大隊不養閑人，那些屍位素餐的人憑什麽跟有能力者平起平坐。
我就是要打破原來的鐵飯碗，讓所有人知道，在刑偵大隊能破案才能留下，所有工作都必須圍繞破案這個前提下進行。
要讓那些不會破案隻懂的阿諛奉承的無能警察離開刑偵大隊，讓那些一心破案，懂得破案的優秀警察有用武之地。”
林默的話讓王先國深受鼓舞，他甚至覺得刑偵大隊一定會在林默的帶領下走向輝煌。
兩人開始進一步討論改革細節，在人員選拔、團隊建設、人員調配、工作流程製定、專業技能培訓等問題上交換了不同的意見，並商討了關於績效考核製度的落實政策，監督與反饋的機製問題。
最後兩人達成一致意見，決定就從女屍案開始實施選拔及考核。
林默負責案子的具體偵破，王先國負責考核選拔隊員。
王先國走後林默又把顧鵬程喊了過來，顧鵬程已經知道林默要重啟女屍案，他當即表示全力支持林默的工作。
“鵬程，我們也算是老相識了，你給我交個實底，目前你們一隊的人手能不能全部為你所用？”
林默開門見山道。
“林大，你放心，別的不敢說，隻要您一句話，一隊算我在內正式警9人，聯防隊6人執行命令保證不打一絲折扣。”
見林默表情嚴肅，顧鵬程起身立正，認真道。
“好，我要的就是你這句話，不過這點人手還是有些略顯不足，明後天我會再給你增添4個人手，供你差遣。”
要想馬兒跑的快，必須給馬兒喂草。林默問吳局要來李山等人無疑給一中隊增加了不少戰力。
“哈哈，那就謝謝林大了。
我們一中隊一直人手不足，跟分局說了好久也沒有給我們添人。您一來就給我加派人手，而且還是4人，我隻能用行動來向您證明，一中隊是全大隊最強的隊伍。”
顧鵬程得知林默給他增加人手非常興奮，立馬做出保證，並給林默敬禮。
“好，你現在就去通知一中隊所有人，小會議室集合，我們5分鍾後開案情分析會。”
（評論區給個好評，謝謝大家！）
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“好，一言為定，你現在可以出去了。”
直到曲波把話說出來，可以說兩人就沒有了後路，唯一解決問題的辦法就是搶先對方一步破案。
曲波見林默下了逐客令，不做任何停留，直接拉門出了林默的辦公室。
“林大，你這......是不是有點過激了？”
曲波在場王先國不便多問，等他走後王先國迫不及待的問道。
“過激？我不覺得哪裏過激，我反倒覺得這不失為一個好辦法，假如曲波真的能在一月內提前破案，那說明他比我更有資格擔任這個刑偵隊長。”
林默看向王先國，說的很真誠。
見林默不似作偽，王先國也隻能歎息一聲作罷。
像這種下級不尊重上級的事情雖然不常見，但對於林默現在這種情況，確實不好解決，首先林默剛剛上任，不能給人一種以權壓人的感覺，唯一的途徑就是破獲案件，隻有這樣才能讓全大隊的人信服。
“今天王指既然過來了，趁著現在還有時間，我想聊一下關於大隊改革的事。
相必王指也知道，這次市局直接下令分局刑警大隊做改革，由此可以看出改革已是必然。
店子區跟臨安區去年都已經率先完成了改革。有了前車之鑒，我們必須迎頭趕上，可不能拖分局後腿啊。”
林默心想改革這種事情不是一朝一夕，自己一個做起來會阻力肯定很大，但加上指導員無疑會加快速度，阻力也能多一個人分攤。
“林大，這個事情我早已聽說，既然你有這個信心，我老王一定全力支持，你就說怎麽做吧。”
王先國對待工作的態度沒有一點問題，他當即表示全力配合。
“那我就淺談一下我對大隊改革的一些看法，如果王指覺得哪裏不合適，提出來大家一塊商量解決。
第一：我想把我們目前的三個中隊，重新打散分配，成立新的中隊。
分別是，重案中隊，刑偵中隊，情報中隊，另外增設技術中隊。
第二職責範圍：
重案中隊的職責是負責轄區嚴重暴力犯罪案件。如綁架、謀殺、搶劫銀行等重大刑事案件的偵破工作。
刑偵中隊主要處理一般性刑事案件，如涉案數額比較重大的盜竊、詐騙、故意傷害等較為常見的案件。
情報中隊的職責是收集、整理、分析犯罪情報信息，建立犯罪情報數據庫，同時開展特情工作，為其他中隊提供案件偵破線索。
技術中隊的工作範圍包括現場勘查、痕跡檢驗、電子數據取證、屍檢等相對專業性較強的一些工作。
第三人員配置：
重案中隊設置中隊長一名，要具備豐富的刑偵經驗，出色的指揮協調能力，能夠領導整個中隊展開複雜的案件偵破工作。
正式警員7－10人，要求有較強的調查能力，思維縝密，審訊尤其是預審能力，突發現場勘查能力，其中還包括有擅長分析線索、追蹤嫌疑人以及熟悉法律程序的警員。
刑偵中隊設中隊長一名，要求能夠有效的組織安排各類普通刑事案件的偵查工作。
警員15人左右，因為普通刑事案件的數量可能相對多一些，所以需要較多的警員數量，他們要熟練掌握審訊，調查取證等基本刑偵手段。
情報中隊設置中隊長一名，要擅長情報收集以及分析，具有敏銳的信息洞察能力。
警員5－8名，進行情報匯總，數據分析，發掘，信息對比等工作，以後網絡的普及會逐步形成趨勢，有必要定向招收幾名計算機相關專業的人才。
最後，技術中隊設置中隊長一名。
警員8－12名，包括法醫、痕跡檢測、影像技術等不同技術專長的警員，負責現場勘查，物證分析等相關專業技術工作。
另外除去我們現有的辦公室、檔案室等工作人員，聯防隊員。
我們還要麵向社會招收8-10名左右的聯防隊員以增強我們大隊的實力。”
林默侃侃而談，改革方案比較詳細，從工作範疇，到人員配置都比較詳盡。
給王先國一種感覺，林默對這個改革方案醞釀已久。
“林大的方案非常詳盡，能有效增強大隊的工作效率，隻是.....?”
王先國有些欲言又止。
“隻是什麽，王指但說無妨。”
林默示意王先國直說。
“隻是這個人員數量上是不是有點多了？我數了一下，按照林大您說的人員配置，加上聯防隊以及後勤人員，滿員的話可能會超過80人。
我的意思是，這麽多的人，分局會不會有意見？”
王先國說出了自己的擔憂。
“這個我想到了，興許用不了這麽多人，而我給的這個人數也隻是大概。
況且我還會提出一些相應的考核措施，讓能者上，庸者下，刑偵大隊不養閑人，那些屍位素餐的人憑什麽跟有能力者平起平坐。
我就是要打破原來的鐵飯碗，讓所有人知道，在刑偵大隊能破案才能留下，所有工作都必須圍繞破案這個前提下進行。
要讓那些不會破案隻懂的阿諛奉承的無能警察離開刑偵大隊，讓那些一心破案，懂得破案的優秀警察有用武之地。”
林默的話讓王先國深受鼓舞，他甚至覺得刑偵大隊一定會在林默的帶領下走向輝煌。
兩人開始進一步討論改革細節，在人員選拔、團隊建設、人員調配、工作流程製定、專業技能培訓等問題上交換了不同的意見，並商討了關於績效考核製度的落實政策，監督與反饋的機製問題。
最後兩人達成一致意見，決定就從女屍案開始實施選拔及考核。
林默負責案子的具體偵破，王先國負責考核選拔隊員。
王先國走後林默又把顧鵬程喊了過來，顧鵬程已經知道林默要重啟女屍案，他當即表示全力支持林默的工作。
“鵬程，我們也算是老相識了，你給我交個實底，目前你們一隊的人手能不能全部為你所用？”
林默開門見山道。
“林大，你放心，別的不敢說，隻要您一句話，一隊算我在內正式警9人，聯防隊6人執行命令保證不打一絲折扣。”
見林默表情嚴肅，顧鵬程起身立正，認真道。
“好，我要的就是你這句話，不過這點人手還是有些略顯不足，明後天我會再給你增添4個人手，供你差遣。”
要想馬兒跑的快，必須給馬兒喂草。林默問吳局要來李山等人無疑給一中隊增加了不少戰力。
“哈哈，那就謝謝林大了。
我們一中隊一直人手不足，跟分局說了好久也沒有給我們添人。您一來就給我加派人手，而且還是4人，我隻能用行動來向您證明，一中隊是全大隊最強的隊伍。”
顧鵬程得知林默給他增加人手非常興奮，立馬做出保證，並給林默敬禮。
“好，你現在就去通知一中隊所有人，小會議室集合，我們5分鍾後開案情分析會。”
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