第373章 臨時工工廠
重生六零：攢錢發家我是認真的！ 作者：芷燁o 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇禾忽略二人那譴責的視線，介紹道，“領導，此次接了這麽多的訂單，我那工廠不到200人，哪怕引進了機器，也是很有壓力的，怕生產跟不上，我們食品廠將進行第二次擴建，同時我想在把廠的重心轉到城南那一片，那裏交通方便，貨物的運輸能夠得到保障。”
“但是一次性攤子也不能鋪的太大，所以我計劃先招收一些正式工，豐富一下領導班底，另外再招些臨時工。”
“那新建的工廠在建成的時候將會成為食品廠的主廠，至於原先那個地方則成為食品廠的分廠，分廠主要是負責一些任務指標生產，完成的好，也會把單子分到那裏麵一些，不會浪費人力，但是那裏我打算聘用臨時工工作。”
國營大廠每年都是有任務指標的。除此之外，蘇禾還接了那麽多的訂單，保持工廠的運營發展，包括給工人發工資都是一筆不小的支出。
蘇禾在拉訂單的時候就想到了這一點，正式工是不可以隨便開除的，並且家人有繼承的權利。
她的工廠雖然有實力擴招很多正式工來變成千人大廠，但是蘇禾自我感覺完全沒有必要。
如果這些人全部都是正式工的話，那對廠裏對國家都是一種壓力。
這是有訂單，倘若以後沒有訂單的話，這麽多的正式工，每一個都不能隨便開除。
那麽會造成人才浪費。
工人們本身沒有錯，廠裏也沒有理由去解聘他們。
所以蘇禾還是決定運用臨時工比較好。
臨時工的工資待遇跟正式工沒法比，而且也沒有繼承工作的權利，需要多少人就簽多少人，需要用多長時間就用多長時間，大家雙方都沒有矛盾，也不會產生怨懟。
這是一開始就說明白的事情，彼此雙方都清楚，我要的是你的勞動，我給你開工資，能接受就來，不接受也從不強求。
最重要一點，臨時工的要求沒那麽嚴格，哪怕是一些大爺大媽基本生活沒有問題的都可以前來應聘。
那麽這些城市裏因年齡問題被刷下去，或者因為一些其他原因閑置在家的人也有了就業的機會。
蘇禾也會相應的招一些正式工，那要求就會比較嚴格，學曆方麵，技術方麵都要有所考量，他們之間沒有衝突。
能很大程度上解決城市的就業問題。
工廠未來的發展不受限製，不會造成以後人力過剩的情況。
蘇禾想到以後的失業潮。
下崗工人的慘狀可見一斑，為了避免以後的慘狀出現，蘇禾盡可能的規避風險。
這裏麵很大的原因就是工廠堅持不下去了，工廠開不出工資，那工人就隻能被辭退。
可是工人的辭退，代表的是一個家庭的破滅。
工人們年紀大了，沒有掙錢的出路，最終造成悲劇。
這些事件蘇禾在後世也有所了解。新聞上，多少家庭的破滅，這讓她必須敲起警鍾。
不能因為有了錢，有了能力，就開始大肆擴張工人，讓工人們有了希望，甚至擺爛，認為工作一直可以繼承下去。
不能等發現工作不再能繼承時然後再茫然無措，甚至悲天憫人，埋怨世事的不公。
世界上沒有絕對一世，誰也說不準以後會發生什麽。
不如一開始就要有所遠慮。
錢進和孔寧對於蘇禾說的臨時工工廠有些不解，既然有那個能力，為什麽一直聘用臨時工呢？又不是開不出工資。
廠子裏有指標，正式工人越多，說明工廠實力越強。
而且小蘇手裏掐著這麽多正式工的名額，這是多麽大一個權利啊，她怎麽會想到聘用一些臨時工呢？
這點顧市長也是有些不解的。
在他看來，小蘇有本事也有頭腦，不應該想不到這一點，思及此他想算再聽聽小蘇的說法。
顧市長委婉的說道，“一個正式工的名額可以惠及到一個家庭，讓一個家庭吃喝不愁。”
而且人走了，工作還在，家庭資格繼承，居民生活有了保障，在他看來，這是一件好事。
蘇禾知道顧市長的意思，這就相當於後世的編製，人們都會認為體製內很安穩。
很多人擠破頭了，想要進去。
不止別人，就連她自己也想，有個安穩的工作，誰不喜歡啊？
可這畢竟是工廠，是正式工。
可是蘇禾是從後世來的，知道這種工作不會一直繼承下去，那如果真到了那一天，這些工人該怎麽解決，造成了這些悲劇，誰來承擔？
蘇禾覺得她沒有這個實力。
臨時工的工作雖然不安穩，但蘇禾可以保證，不會拖欠他們的任何工資。雖然待遇遇上與正式工有所不同，但是如果他廠子的訂單源源不斷的話，她也會每年跟他們簽訂合同，她也不排除他們在另找工作的機會。
在她看來，時刻保持著危機感，才能在這個世界上活下去，既然要麵對時代的變革，那也得有個一技之長。
但這話她不能說出口，隻能對著顧市長顧左言它，找一個其他的理由，說服他。
“領導，我知道您的意思，可是咱們城市裏不僅年輕人多，中年老年人同樣也很多，年輕人有學曆尚且找不著工作，更何況閑置在家的一些中老年人呢？”
“為人父母的，必然不想成為兒女的拖累，他們即使想出來找些工作，但是沒有學曆的敲門磚，他們找不到。”
“臨時工的工作雖然不如正式工，但它也是工作，它要求會比較低，達到我們廠裏的基本要求就可能被錄用，這點，無論是年輕人中老年人都可以來試試。”
“15塊錢的工資也不少了，如果一家人能能出好幾個臨時工，掙的也不比正式工差，隻不過是沒有繼承的能力罷了，但是臨時工卻能給很多人帶來希望。”
“它最大特點就是具有很強的靈活性，相比而言，要想帶動城市的發展，臨時工也是一個不錯的選擇。”
“他不會讓錢都集中在正式工的手裏，可以很好的緩解就業壓力，緩解家庭壓力。一家隻出一個正式工，卻讓他負責一家子的生活還是比較累的。”
“但是一次性攤子也不能鋪的太大，所以我計劃先招收一些正式工，豐富一下領導班底，另外再招些臨時工。”
“那新建的工廠在建成的時候將會成為食品廠的主廠，至於原先那個地方則成為食品廠的分廠，分廠主要是負責一些任務指標生產，完成的好，也會把單子分到那裏麵一些，不會浪費人力，但是那裏我打算聘用臨時工工作。”
國營大廠每年都是有任務指標的。除此之外，蘇禾還接了那麽多的訂單，保持工廠的運營發展，包括給工人發工資都是一筆不小的支出。
蘇禾在拉訂單的時候就想到了這一點，正式工是不可以隨便開除的，並且家人有繼承的權利。
她的工廠雖然有實力擴招很多正式工來變成千人大廠，但是蘇禾自我感覺完全沒有必要。
如果這些人全部都是正式工的話，那對廠裏對國家都是一種壓力。
這是有訂單，倘若以後沒有訂單的話，這麽多的正式工，每一個都不能隨便開除。
那麽會造成人才浪費。
工人們本身沒有錯，廠裏也沒有理由去解聘他們。
所以蘇禾還是決定運用臨時工比較好。
臨時工的工資待遇跟正式工沒法比，而且也沒有繼承工作的權利，需要多少人就簽多少人，需要用多長時間就用多長時間，大家雙方都沒有矛盾，也不會產生怨懟。
這是一開始就說明白的事情，彼此雙方都清楚，我要的是你的勞動，我給你開工資，能接受就來，不接受也從不強求。
最重要一點，臨時工的要求沒那麽嚴格，哪怕是一些大爺大媽基本生活沒有問題的都可以前來應聘。
那麽這些城市裏因年齡問題被刷下去，或者因為一些其他原因閑置在家的人也有了就業的機會。
蘇禾也會相應的招一些正式工，那要求就會比較嚴格，學曆方麵，技術方麵都要有所考量，他們之間沒有衝突。
能很大程度上解決城市的就業問題。
工廠未來的發展不受限製，不會造成以後人力過剩的情況。
蘇禾想到以後的失業潮。
下崗工人的慘狀可見一斑，為了避免以後的慘狀出現，蘇禾盡可能的規避風險。
這裏麵很大的原因就是工廠堅持不下去了，工廠開不出工資，那工人就隻能被辭退。
可是工人的辭退，代表的是一個家庭的破滅。
工人們年紀大了，沒有掙錢的出路，最終造成悲劇。
這些事件蘇禾在後世也有所了解。新聞上，多少家庭的破滅，這讓她必須敲起警鍾。
不能因為有了錢，有了能力，就開始大肆擴張工人，讓工人們有了希望，甚至擺爛，認為工作一直可以繼承下去。
不能等發現工作不再能繼承時然後再茫然無措，甚至悲天憫人，埋怨世事的不公。
世界上沒有絕對一世，誰也說不準以後會發生什麽。
不如一開始就要有所遠慮。
錢進和孔寧對於蘇禾說的臨時工工廠有些不解，既然有那個能力，為什麽一直聘用臨時工呢？又不是開不出工資。
廠子裏有指標，正式工人越多，說明工廠實力越強。
而且小蘇手裏掐著這麽多正式工的名額，這是多麽大一個權利啊，她怎麽會想到聘用一些臨時工呢？
這點顧市長也是有些不解的。
在他看來，小蘇有本事也有頭腦，不應該想不到這一點，思及此他想算再聽聽小蘇的說法。
顧市長委婉的說道，“一個正式工的名額可以惠及到一個家庭，讓一個家庭吃喝不愁。”
而且人走了，工作還在，家庭資格繼承，居民生活有了保障，在他看來，這是一件好事。
蘇禾知道顧市長的意思，這就相當於後世的編製，人們都會認為體製內很安穩。
很多人擠破頭了，想要進去。
不止別人，就連她自己也想，有個安穩的工作，誰不喜歡啊？
可這畢竟是工廠，是正式工。
可是蘇禾是從後世來的，知道這種工作不會一直繼承下去，那如果真到了那一天，這些工人該怎麽解決，造成了這些悲劇，誰來承擔？
蘇禾覺得她沒有這個實力。
臨時工的工作雖然不安穩，但蘇禾可以保證，不會拖欠他們的任何工資。雖然待遇遇上與正式工有所不同，但是如果他廠子的訂單源源不斷的話，她也會每年跟他們簽訂合同，她也不排除他們在另找工作的機會。
在她看來，時刻保持著危機感，才能在這個世界上活下去，既然要麵對時代的變革，那也得有個一技之長。
但這話她不能說出口，隻能對著顧市長顧左言它，找一個其他的理由，說服他。
“領導，我知道您的意思，可是咱們城市裏不僅年輕人多，中年老年人同樣也很多，年輕人有學曆尚且找不著工作，更何況閑置在家的一些中老年人呢？”
“為人父母的，必然不想成為兒女的拖累，他們即使想出來找些工作，但是沒有學曆的敲門磚，他們找不到。”
“臨時工的工作雖然不如正式工，但它也是工作，它要求會比較低，達到我們廠裏的基本要求就可能被錄用，這點，無論是年輕人中老年人都可以來試試。”
“15塊錢的工資也不少了，如果一家人能能出好幾個臨時工，掙的也不比正式工差，隻不過是沒有繼承的能力罷了，但是臨時工卻能給很多人帶來希望。”
“它最大特點就是具有很強的靈活性，相比而言，要想帶動城市的發展，臨時工也是一個不錯的選擇。”
“他不會讓錢都集中在正式工的手裏，可以很好的緩解就業壓力，緩解家庭壓力。一家隻出一個正式工，卻讓他負責一家子的生活還是比較累的。”