伴隨著投資事務的多樣性，慕承中主做的家族投資項目，也漸漸從一個很小的起步開始慢慢壯大。
能夠做成事的人，無論做什麽行業，都會有一定的結果。相反，總是做不成的人，也是喜歡找各種理由，安慰自己，把原因歸結成外界。
蘇今秋覺得慕承中接手家族小項目的時候，很為承中感到高興，以為他總算可以休息休息了，順帶做一下家族的投資項目。
隻是今秋沒有想到，曾經那麽一個不起眼的項目，也會在承中的帶領下，不斷取得小小的成績。終於有一天發現，小成績竟然匯聚成了一條汪洋大海。
家族會議，承中主持，今秋沒有參加。她覺得這是男人們的事情，得到承中同意，夫妻也確實不適合共事，萬一意見出現分歧呢。
承中尊重今秋的選擇，不過受益人當中，有今秋。不過，按照奶奶的遺願，歸屬於這個家庭的所有收入，都在今秋名下，她去不去也不重要，反正他是給她打工的。
家族會議，之前項目規模小的時候，一個季度舉行一次，如今伴隨著業務的拓展和取得了不俗的業績，如今變成一個月舉行一次。在固定地方，在固定的時間，有固定人群參加。
一旦定下來，誰也不能輕易更改，無論是誰，都要安排出時間來參加，並且不能缺席。缺席三次及以上，視為自動退出家族項目，永遠不考慮再加入。
還有一條規定，一旦結婚不能離婚，不能有婚外情，一旦出現離婚或者小三私生子之類緋聞，視為自動退出家族企業。這是家族企業的規定，也是家族對於成員行為的約束，更是為了家族良好的發展。
一輩人吃過的苦，一輩人享過的福，一輩人總結出來的經驗教訓…….慢慢形成了家族成員共同的認知和行為準則。
達成了共識，大家都去普遍遵守，一輩一輩傳下去，就會收到意想不到的效果。承中的家族，在堅持，也在踐行。他爸爸做的挺好，他也做的挺好，到了企華一輩，也做得不錯，有過偏差，及時調整了過來。
如今三代人當中，都在為事業而打拚，為家族發展而貢獻自己的一份力量。即使有時候年輕人不理解，也會多去看多去學，在不斷的實踐當中，慢慢加深對於老一輩人的要求的認識。
承中一輩是三個人，如今到了企華一輩，光他這邊都有兩個兒子兩個女兒，企華這一輩也是突破了十人以上。有在外麵拚搏奮鬥的，也有回到家族企業就職的。年輕的子女都會經曆一個階段，在外麵漂一段時間然後乖乖回來。
也有選擇在外麵創業的，家族也是給予支持。也有將創業公司合並進入家族企業，壯大家族業務的，也有在家族裏幹的不錯然後分立出去充分參與社會競爭的。
每一次家族會議討論的內容不盡相同，都各有側重。但是都在為了項目為了家族而付出行動，無論是進來還是出去，隻要符合社會和家族的需要，都會積極應對。
伴隨著一次次的改革突進，伴隨著一年又一年的付出精進，老一輩人繼續發光發熱，帶領小一輩人不斷在商業中取得驕人成績。
這是在開始之初沒有預料到的，資金也從剛開始的一點點，像滾雪球似的越滾越大，慢慢積蓄了不小的資本，資本的再擴大也成了今後發展的重點。
承中依然是家族的核心位置，他的商業頭腦和眼界，在家族裏麵都是碾壓級別的存在。即使是企華，也是佩服得五體投地。雖然掌管集團，位置比他爸還高，但是在家族會議上，他也是小卡拉米。
爸爸伯伯叔叔輩的，都有值得他學習的地方。所以他該謙虛的時候謙虛，到了集團那是他的天下，自然必須有氣場。
在承中的帶領下，家族企業獨立項目到了十個，百分之七十左右都在盈利。在近些年，又在合適的時機，吸收合並了兩個公司，新設了一個公司，都在如火如荼地有序進行。
能夠做成事的人，無論做什麽行業，都會有一定的結果。相反，總是做不成的人，也是喜歡找各種理由，安慰自己，把原因歸結成外界。
蘇今秋覺得慕承中接手家族小項目的時候，很為承中感到高興，以為他總算可以休息休息了，順帶做一下家族的投資項目。
隻是今秋沒有想到，曾經那麽一個不起眼的項目，也會在承中的帶領下，不斷取得小小的成績。終於有一天發現，小成績竟然匯聚成了一條汪洋大海。
家族會議，承中主持，今秋沒有參加。她覺得這是男人們的事情，得到承中同意，夫妻也確實不適合共事，萬一意見出現分歧呢。
承中尊重今秋的選擇，不過受益人當中，有今秋。不過，按照奶奶的遺願，歸屬於這個家庭的所有收入，都在今秋名下，她去不去也不重要，反正他是給她打工的。
家族會議，之前項目規模小的時候，一個季度舉行一次，如今伴隨著業務的拓展和取得了不俗的業績，如今變成一個月舉行一次。在固定地方，在固定的時間，有固定人群參加。
一旦定下來，誰也不能輕易更改，無論是誰，都要安排出時間來參加，並且不能缺席。缺席三次及以上，視為自動退出家族項目，永遠不考慮再加入。
還有一條規定，一旦結婚不能離婚，不能有婚外情，一旦出現離婚或者小三私生子之類緋聞，視為自動退出家族企業。這是家族企業的規定，也是家族對於成員行為的約束，更是為了家族良好的發展。
一輩人吃過的苦，一輩人享過的福，一輩人總結出來的經驗教訓…….慢慢形成了家族成員共同的認知和行為準則。
達成了共識，大家都去普遍遵守，一輩一輩傳下去，就會收到意想不到的效果。承中的家族，在堅持，也在踐行。他爸爸做的挺好，他也做的挺好，到了企華一輩，也做得不錯，有過偏差，及時調整了過來。
如今三代人當中，都在為事業而打拚，為家族發展而貢獻自己的一份力量。即使有時候年輕人不理解，也會多去看多去學，在不斷的實踐當中，慢慢加深對於老一輩人的要求的認識。
承中一輩是三個人，如今到了企華一輩，光他這邊都有兩個兒子兩個女兒，企華這一輩也是突破了十人以上。有在外麵拚搏奮鬥的，也有回到家族企業就職的。年輕的子女都會經曆一個階段，在外麵漂一段時間然後乖乖回來。
也有選擇在外麵創業的，家族也是給予支持。也有將創業公司合並進入家族企業，壯大家族業務的，也有在家族裏幹的不錯然後分立出去充分參與社會競爭的。
每一次家族會議討論的內容不盡相同，都各有側重。但是都在為了項目為了家族而付出行動，無論是進來還是出去，隻要符合社會和家族的需要，都會積極應對。
伴隨著一次次的改革突進，伴隨著一年又一年的付出精進，老一輩人繼續發光發熱，帶領小一輩人不斷在商業中取得驕人成績。
這是在開始之初沒有預料到的，資金也從剛開始的一點點，像滾雪球似的越滾越大，慢慢積蓄了不小的資本，資本的再擴大也成了今後發展的重點。
承中依然是家族的核心位置，他的商業頭腦和眼界，在家族裏麵都是碾壓級別的存在。即使是企華，也是佩服得五體投地。雖然掌管集團，位置比他爸還高，但是在家族會議上，他也是小卡拉米。
爸爸伯伯叔叔輩的，都有值得他學習的地方。所以他該謙虛的時候謙虛，到了集團那是他的天下，自然必須有氣場。
在承中的帶領下，家族企業獨立項目到了十個，百分之七十左右都在盈利。在近些年，又在合適的時機，吸收合並了兩個公司，新設了一個公司，都在如火如荼地有序進行。