第290章 年終堆錢發獎金
四合院：傻柱的逍遙人生 作者：仙雪妖妖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
過完元旦，何曉與何曦因為還有簡短的旅遊計劃，便要離開四九城了。
婁振華讓兩人談談這次回來後的感想。
何曦摟著母親婁曉娥撒嬌，叫嚷著說等畢業回到四九城來，幫母親管理酒店。
何雨柱聽了非常開心，告訴女兒：“按你媽的計劃，等你大學畢業。
我們的維納斯酒店在國內就會達到四家。”
婁振華卻輕輕搖搖頭：“曦曦，承諾不要輕易說出口。
你此刻根本無法替四年後的自己做出決定。”
何雨柱一愣：“閨女，原來你是哄爸爸開心的？”
“雖然我不知道大學畢業的那一刻，我是否願意回來。但人家此刻說的是真話嘛。”何曦把頭埋進婁曉娥的懷中，為自己辯解。
婁曉娥滿是愛意地輕輕揉搓女兒的秀發：“好了，那會兒的事誰說得準？度假嘛，要輕鬆悠閑，不要太嚴肅。不然，會給我們家曦曦增加壓力。”
何曉卻是一本正經地說著自己的想法。
“我要向爸道歉，在香江的時候我說內地根本沒有投資。
這次看了爸的工作，才知道這裏不僅有投資，而且是粗放的野蠻投資。
雖然技巧方麵可能不強，但投資回報率卻是驚人。
而且，爸現在把握時機的能力超強。
對經濟的走勢和政策導向的判斷特別精準。”
聽兒子這樣評價自己的投資，何雨柱心中暖暖的。
“那你是不是願意回到爸身邊來？”
何曉卻是堅定的搖搖頭。
“我可能要多上幾年學，然後在華爾街實操，在實戰中檢驗自己的學習成果。
等到國內證券市場開業時，我再考慮是否回來。
因為我想那更是一個機會，可能是曆史上再也無法碰到的機遇。
我要回來跟著爸學習如何把握機遇，預判經濟走勢和政策導向。”
婁振華眼眸裏閃著光芒，用力地點頭：“好孩子，有主見。”
兩個孩子離開後，婁父婁母也回香江了。
畢竟婁家的根基現在在那邊，而且這隆冬季節，那邊暖和。
何雨柱送他們上飛機，承諾：“爸媽，我和曉娥回香江陪你們過除夕。”
譚玉梅聽了，非常高興：“那我和你爸就等你們回家，再吃年夜飯。”
元月11日，正好是周一。
那是黎愛軍確定的要給勞動服務公司員工發年終獎的日子。
何雨柱這天來到軋鋼廠，參加勞動服務公司的管理層例會。
他發表了重要講話：“我想問在座的幹部們一個問題。
你們知道自己可以拿多少錢的獎金嗎？
有沒有人算出了自己要拿的獎金，也知道自己團隊的幹部和員工能拿多少獎金？”
餐廳負責人閻解成舉手發言：“我知道自己可以拿多少獎金，連這些獎金怎麽花我都已經想好了。”
聽了他的話，幹部們哄堂大笑起來。
因為他的想法和大家的想法差不多，這些幹部們不僅自己算賬，他們的家屬們也在算賬，眼睛早就盯著這筆錢了。
大家笑過之後，許大茂站起來發言。
“我在我們的銷售團隊裏，要求每一個人都按照公司的績效政策算過賬。
我沒有算其他人的，但我統計了他們自己算的賬。
所以，我現在知道每個人可以拿多少獎金。”
何雨柱微微點頭，接著講道：“大家有這樣的意識，很好。
但是，還不夠！
在市場經濟的形勢下，我們所有的努力和付出，最後都可以化為金錢的數字。
我提這個問題，不是要你們知道最後的數字。
而是把算賬當做一個重要的管理工具。
年初可以讓每個人定一個計劃，你想拿多少獎金。
然後，每個月、每個季度幫下屬算賬，看他們離自己的目標還有多遠。
到了年底，再幫助他們如何完成這個目標。
還可以幫助他們如何提高收入。
大家想一想，每個人的業績都提升了，那我們公司的經營指標是不是也超額完成了？”
他講完後，大家都自發地鼓掌。
掌聲持續良久，才漸漸平息。
何雨柱又提議：“我們請貿易公司寧青霞寧經理，來介紹一下，如何利用這樣的管理工具，帶領員工一次次勇創新紀錄的。”
寧青霞分享自己的管理經驗，贏得了大家的掌聲。
何雨柱又宣布：“今年，寧經理帶領的貿易公司，創效益是我們勞動服務公司旗下的第一名。我們一起用掌聲祝賀他們！”
看來，還是背靠軋鋼廠，躺賺的最容易。
幾個人的公司，居然賺錢超過了員工人數幾百人的被服廠，也超過了投資規模巨大的食品加工廠。
當然，被服廠的意義，在於解決了廠裏的子弟待業問題。
食品加工廠是一次投資，多年受益。賺錢的潛力在後麵，同時，還可以在全國開多個分廠，實現規模效益。
這天下午四點鍾，在軋鋼廠的工人俱樂部禮堂，勞動服務公司如開年終表彰大會。
在舞台正中央，擺上了條桌，條桌都用紅布鋪好，在紅布上放著一堆一堆的現金。
現在，第四套貨幣還沒有發行，最高麵額隻有十元。
所以錢堆在這裏，堆頭大，格外顯眼。
來到禮堂的員工們，看到了錢，心情分外激動。
舞台上方拉起了巨大的橫幅標語，廠領導們也參加了會議。
會議由黎愛軍主持，會議開始，首先由楊廠長講話。
楊廠長對勞動服務公司半年多來的工作進行了總結、表揚和鼓勵。
最後，楊廠長拔高嗓音。
“同誌們，看到我背後的錢沒有？
我們要大膽比一比！
廠和廠之間要比，幹部和幹部之間要比，員工和員工之間要比。
我們不比努力，不比貢獻，就比誰拿的錢多。
因為，誰拿的錢多，誰的貢獻就最大！
誰就是那個值得我們所有人學習的人！”
看著這一幕，何雨柱感慨萬千。終於，在軋鋼廠的禮堂裏，也可以大聲說，一切向錢看了。
當黎愛軍在上麵發獎金的時候，何雨柱看到了員工們拿到錢之後的喜悅，也看到許許多多的員工，在悄悄抹眼淚。
這樣的做法，才是符合人性的。
你努力過付出過，就能拿到錢，就能改善家人的生活。
最後走上舞台的是寧青霞，她曾經多少次在這個舞台上表演過栩栩如生的角色，她曾經在這個舞台上得到過滿堂喝彩。
今天，她是這個舞台上拿錢最多的人！
她得到的獎金是2000塊錢，僅僅是這獎金，就相當於普通工人五、六年的工資收入。
這一數字，刺激了大家的視角神經。
現場掌聲雷動，經久不息。
婁振華讓兩人談談這次回來後的感想。
何曦摟著母親婁曉娥撒嬌，叫嚷著說等畢業回到四九城來，幫母親管理酒店。
何雨柱聽了非常開心，告訴女兒：“按你媽的計劃，等你大學畢業。
我們的維納斯酒店在國內就會達到四家。”
婁振華卻輕輕搖搖頭：“曦曦，承諾不要輕易說出口。
你此刻根本無法替四年後的自己做出決定。”
何雨柱一愣：“閨女，原來你是哄爸爸開心的？”
“雖然我不知道大學畢業的那一刻，我是否願意回來。但人家此刻說的是真話嘛。”何曦把頭埋進婁曉娥的懷中，為自己辯解。
婁曉娥滿是愛意地輕輕揉搓女兒的秀發：“好了，那會兒的事誰說得準？度假嘛，要輕鬆悠閑，不要太嚴肅。不然，會給我們家曦曦增加壓力。”
何曉卻是一本正經地說著自己的想法。
“我要向爸道歉，在香江的時候我說內地根本沒有投資。
這次看了爸的工作，才知道這裏不僅有投資，而且是粗放的野蠻投資。
雖然技巧方麵可能不強，但投資回報率卻是驚人。
而且，爸現在把握時機的能力超強。
對經濟的走勢和政策導向的判斷特別精準。”
聽兒子這樣評價自己的投資，何雨柱心中暖暖的。
“那你是不是願意回到爸身邊來？”
何曉卻是堅定的搖搖頭。
“我可能要多上幾年學，然後在華爾街實操，在實戰中檢驗自己的學習成果。
等到國內證券市場開業時，我再考慮是否回來。
因為我想那更是一個機會，可能是曆史上再也無法碰到的機遇。
我要回來跟著爸學習如何把握機遇，預判經濟走勢和政策導向。”
婁振華眼眸裏閃著光芒，用力地點頭：“好孩子，有主見。”
兩個孩子離開後，婁父婁母也回香江了。
畢竟婁家的根基現在在那邊，而且這隆冬季節，那邊暖和。
何雨柱送他們上飛機，承諾：“爸媽，我和曉娥回香江陪你們過除夕。”
譚玉梅聽了，非常高興：“那我和你爸就等你們回家，再吃年夜飯。”
元月11日，正好是周一。
那是黎愛軍確定的要給勞動服務公司員工發年終獎的日子。
何雨柱這天來到軋鋼廠，參加勞動服務公司的管理層例會。
他發表了重要講話：“我想問在座的幹部們一個問題。
你們知道自己可以拿多少錢的獎金嗎？
有沒有人算出了自己要拿的獎金，也知道自己團隊的幹部和員工能拿多少獎金？”
餐廳負責人閻解成舉手發言：“我知道自己可以拿多少獎金，連這些獎金怎麽花我都已經想好了。”
聽了他的話，幹部們哄堂大笑起來。
因為他的想法和大家的想法差不多，這些幹部們不僅自己算賬，他們的家屬們也在算賬，眼睛早就盯著這筆錢了。
大家笑過之後，許大茂站起來發言。
“我在我們的銷售團隊裏，要求每一個人都按照公司的績效政策算過賬。
我沒有算其他人的，但我統計了他們自己算的賬。
所以，我現在知道每個人可以拿多少獎金。”
何雨柱微微點頭，接著講道：“大家有這樣的意識，很好。
但是，還不夠！
在市場經濟的形勢下，我們所有的努力和付出，最後都可以化為金錢的數字。
我提這個問題，不是要你們知道最後的數字。
而是把算賬當做一個重要的管理工具。
年初可以讓每個人定一個計劃，你想拿多少獎金。
然後，每個月、每個季度幫下屬算賬，看他們離自己的目標還有多遠。
到了年底，再幫助他們如何完成這個目標。
還可以幫助他們如何提高收入。
大家想一想，每個人的業績都提升了，那我們公司的經營指標是不是也超額完成了？”
他講完後，大家都自發地鼓掌。
掌聲持續良久，才漸漸平息。
何雨柱又提議：“我們請貿易公司寧青霞寧經理，來介紹一下，如何利用這樣的管理工具，帶領員工一次次勇創新紀錄的。”
寧青霞分享自己的管理經驗，贏得了大家的掌聲。
何雨柱又宣布：“今年，寧經理帶領的貿易公司，創效益是我們勞動服務公司旗下的第一名。我們一起用掌聲祝賀他們！”
看來，還是背靠軋鋼廠，躺賺的最容易。
幾個人的公司，居然賺錢超過了員工人數幾百人的被服廠，也超過了投資規模巨大的食品加工廠。
當然，被服廠的意義，在於解決了廠裏的子弟待業問題。
食品加工廠是一次投資，多年受益。賺錢的潛力在後麵，同時，還可以在全國開多個分廠，實現規模效益。
這天下午四點鍾，在軋鋼廠的工人俱樂部禮堂，勞動服務公司如開年終表彰大會。
在舞台正中央，擺上了條桌，條桌都用紅布鋪好，在紅布上放著一堆一堆的現金。
現在，第四套貨幣還沒有發行，最高麵額隻有十元。
所以錢堆在這裏，堆頭大，格外顯眼。
來到禮堂的員工們，看到了錢，心情分外激動。
舞台上方拉起了巨大的橫幅標語，廠領導們也參加了會議。
會議由黎愛軍主持，會議開始，首先由楊廠長講話。
楊廠長對勞動服務公司半年多來的工作進行了總結、表揚和鼓勵。
最後，楊廠長拔高嗓音。
“同誌們，看到我背後的錢沒有？
我們要大膽比一比！
廠和廠之間要比，幹部和幹部之間要比，員工和員工之間要比。
我們不比努力，不比貢獻，就比誰拿的錢多。
因為，誰拿的錢多，誰的貢獻就最大！
誰就是那個值得我們所有人學習的人！”
看著這一幕，何雨柱感慨萬千。終於，在軋鋼廠的禮堂裏，也可以大聲說，一切向錢看了。
當黎愛軍在上麵發獎金的時候，何雨柱看到了員工們拿到錢之後的喜悅，也看到許許多多的員工，在悄悄抹眼淚。
這樣的做法，才是符合人性的。
你努力過付出過，就能拿到錢，就能改善家人的生活。
最後走上舞台的是寧青霞，她曾經多少次在這個舞台上表演過栩栩如生的角色，她曾經在這個舞台上得到過滿堂喝彩。
今天，她是這個舞台上拿錢最多的人！
她得到的獎金是2000塊錢，僅僅是這獎金，就相當於普通工人五、六年的工資收入。
這一數字，刺激了大家的視角神經。
現場掌聲雷動，經久不息。