黎愛軍聽了,沒有馬上回答。


    他原本計劃等傻柱哥回來,就辭職。然後兩人攜手大幹一番事業!


    如果任勞動服務公司經理,到時候各方麵發展得順利,可能無法丟下那些跟著打天下的兄弟,真丟下也是不夠義氣。


    所以,在任職之前,可以提一些條件。


    如果能承包廠裏的勞動服務公司,是最好的選擇。


    那時候可以隨時辭去廠裏的職位,不影響自己和傻柱哥的合作。


    當然,今天沒必要和楊廠長討價還價。


    等自己把服務公司的發展規劃拿出來之後,再談價錢,可能更有把握。


    想到這裏,他對上楊廠長期盼的目光,點頭:“好!我試試,您給我三天時間,我做一份勞動服務公司的發展規劃。”


    楊廠長見他不僅答應了,還說三天就可以拿出發展規劃,激動得眼眸之中射出精光。


    朗聲回道:“愛軍啊,你是一個有大才幹的人!


    我沒有看錯你。


    等你計劃出來,我們從五月份開始實施。”


    黎愛軍聽了楊廠長的話,覺得自己的小算盤是可能成功的。


    因為楊廠長這個人要麽不敢幹,要麽就會幹成功。


    再加上,楊廠長的靠山大領導現在又複出主持工作了。


    那隻要自己做的事情,不違背現在的大政策方向,就一定是可以成功的。


    他回到辦公室,就關上門,開始準備勞動服務公司的發展規劃。


    在他辦公室的進門處,有一個報架,上麵有四個報夾。


    其中一個報夾,夾的並不是最新的報紙,而是他覺得有用的,最重要的報紙。


    這個年代沒有網絡,沒有多少電視節目,主要的信息來源,就是看報紙。


    他特別把與勞動服務公司相關的消息拿出來看,找到1981年初的一份報紙,上麵有對截止到1980年,全國勞動服務公司情況的總結。


    勞動服務公司這種東西成立也就一年多,但因為它是順應時代潮流而生,所以發展迅猛。


    一年多的時間,全國成立了831個勞動服務公司,共安置150萬待業青年,現在約有45萬名正式就業者。


    如果是前世的他,看著這些數據也不知道是什麽意思。但他現在生活在這個年代快二十年了,所以,能明白數據背後的東西。


    從報紙上的這個總結就可以看出,勞動服務公司創效益不是第一位的,隻有解決就業問題才是排在第一位的事情。


    不然,這個總結就應該是共創造了多少萬或者多少億的經濟效益了。


    現在,這裏麵重點提到安置待業青年150多萬,明顯可以看出導向。


    所以,要想在部裏受表揚,就必須在勞動服務公司下麵開辦勞動密集型企業。也就是現在報紙上天天講的,第三產業吧。


    因為知識青年上山下鄉全部結束,所有的下鄉青年都回城了。另外,大浪潮時期,生產體係還是有一定的受損,所以能安置的人卻不多。


    但這些人回到城裏,你沒有一個工作單位,就沒有人能管理和約束他們。而他們自己沒有收入,人總是要吃飯的嘛,所以,會出現很多社會問題。


    解決待業青年就業,就是為社會分憂,在承擔社會責任。


    而要解決就業問題,必須大量開辦勞動密集型產業,這樣可以多安置一些待業青年。


    紅星軋鋼廠的子弟中,廠裏現在登記在冊的待業青年有469人,而廠裏開辦一年多的勞動服務公司已經解決的待業崗位有150個,要想讓上麵看得到效果,今年之內,至少要再解決240人的就業問題。


    理清思路之後,他心中有底了。


    他盯著最後一個數據,全國的勞動服務公司正式就業者有45萬。


    等傻柱哥回來,他們的事業全麵鋪開後,至少可以解決一萬個就業崗位,那算起來,在部裏肯定是遙遙領先了。


    眼下,還是先寫計劃吧。


    他準備得的可是實操型的計劃,每一個重要的崗位他要用誰,都已經跟當事人聊過了。需要動用哪些關係和資源,他也已經心中有數了。


    用了兩天時間,計劃擬定完畢。


    他馬上又給傻柱哥寫了一封信,問他能不能盡快回來一趟,有生意上的事兒,要請他幫忙。


    星期四,早晨上班之後,還沒等他去找楊廠長,楊廠長已經讓秘書來找他了。


    看來,楊廠長這次是真急了。


    他手裏拿著計劃書,進了楊廠長辦公室。


    楊廠長不著痕跡地揮揮手,讓秘書出去,把門帶上。


    黎愛軍將手中的計劃書遞給楊廠長,楊廠長接過文件夾,並沒有打開,而是朝著他,淡淡一笑。


    “愛軍啊,你先簡單給我描述一下。”


    黎愛軍點點頭,就開始講述自己關於勞動服務公司的的發展規劃。


    “我想分兩步走。


    第一步,首先解決我們廠的待業青年就業問題。


    我查了一下廠裏的相關資料,今年下半年的計劃。


    在原來勞動服務公司的基礎之上,再解決一半以上人員的就業問題。


    明年力爭動態解決所有待業人員的就業問題。”


    說到這裏,楊廠長打斷了他:“何為動態解決?”


    黎愛軍笑了:“就是到明年底,我們廠不再有待業人員的問題。


    有一個,解決一個。”


    楊廠長聽得心中熱血沸騰,但他麵部表情卻是平靜如常,示意黎愛軍繼續往下說。


    黎愛軍幾乎沒有停頓,接著往下講。


    “第二步,跟著解決增產增收的問題。”


    他才剛說了一句,楊廠長就笑著打斷他:“愛軍,你是說今年重點考慮人員就業,明年再把效益搞上去?這太好了,我們廠以後不僅是生產和主業要走在前頭,短板問題也會得到完美解決。”


    黎愛軍也很高興楊廠長這麽快就領會了他的意圖,他接著提示。


    “具體方案,我都寫成了書麵材料。


    您可以抽時間細讀。


    等您讀完之後,我有兩個要求。”


    楊廠長瞪他一眼:“不必等待,你現在就告訴我,你的要求是什麽?”


    黎愛軍聽了,非常開心。


    “第一,我想獨立核算,自負盈虧,上交利潤。


    第二,後麵的項目可能需要一大筆資金投入,廠裏投資會有困難。


    我想請楊廠長稍稍等一等,等一位投資大老板。”


    楊廠長簡直是喜出望外,黎愛軍連投資老板都幫忙準備好了?


    他急問:“誰?”


    “何雨柱!”黎愛軍輕輕吐出一個名字。

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