今早醒來，筆者看到一條震奮人心的好消息，那就是“中共中央、國務院促進民營經濟發展壯大的意見”，意見全文主要是提振民營企業信心，維護民營企業的發展壯大提出了明確的策略。
尤其是第二十六條：“引導全社會客觀正確全麵認識民營經濟和民營經濟人士，加強理論研究和宣傳，堅持實事求是、客觀公正、把握好正確輿論導向，引導社會正確認識民營經濟的重大貢獻和重要作用，正確看待民營經濟人士通過合法合規經營獲得的財富。堅決抵製、及時批駁澄清質疑社會主義基本經濟製度、否定和弱化民營經濟的錯誤言論與做法，及時回應關切、打消顧慮。”
這一條是當前民營企業家較為關切的事，意見的出台，對恢複企業家信心具有明顯的幫助作用。至於是哪些人在帶節奏質疑社會主義基本經濟製度、在宣揚否定和弱化民營經濟的錯誤言論？網友已經紛紛在發布消息的媒體留言板下麵給出答案，各位讀者也可以自行搜索相關文章，自有公論。
筆者認為樹立全社會對民營企業和民營企業家的正確認識非常重要，同樣也要對體製內公務員和官員在一定的範圍內鬆綁，給予他們一定的試錯空間，隻要是有利於經濟發展的工作實踐，可以容忍一些不涉及原則問題的錯誤。
筆者在體製內工作了10年，辭去公務員後在體製外工作了8年，深知在當前的環境下，對民營企業的健康發展危害極大的是體製內某些係統和地區存在的庸碌無為作風，做事不求上進，也不求發展，隻求保住自身工作不動搖、無風險。
而造成這一現象存在的重要原因在於，體製內某些係統和地區，存在著過度嚴苛的懲罰機製，明顯存在著多幹勤勞能幹的上升激勵不足、而能幹多幹勤幹的懲罰嚴厲程度與日俱增的不正常情況。
高壓環境下，官員為了保穩，隻能是多一事不如少一事，少一事不如不幹事。就像前兩年，當老百姓出個門就可能影響官帽的時候，自然恨不得所有人都呆在家裏不出門，至於有沒有收入，會不會餓肚子，要不要看病吃藥，根本不重要。
沒有一定的容錯空間，對體製內過度嚴苛的懲罰機製下，是難以讓民營企業有著健康發展環境的。例如，某民營企業出了安全事故，官員和公務員為了保自己平安，往往會將安全預防檢查變成了對相關所有企業一關了之。
反正轄區內的企業搞的好不好與自己的前途無多大關聯，但是一旦搞出事來，自己的烏紗帽肯定會掉，那麽正常人會如何選擇，一目了然，顯然是一刀切一關了之省事，這是人趨利避害的本性使然。
再例如，央媒曾報道某市在治霾期間，為了“環保達標”，居然一刀切將所有企業和沿街門麵飯店和爐灶全部關停，導致市民買不到饅頭和麵條。先不說懶政和亂作為，這難道不是動不動對地方幹部實施“一票否決”，導致基層著急跳牆，執行政策走樣變形的一個縮影嗎？最終受害的還是全體企業和無辜百姓。
筆者也注意到意見第二十五條明確指出：“全麵構建親清政商關係。把構建親商關係落到實處，黨政幹部和民營企業家要親清統一的新型政商關係。各級領導幹部要真誠同民營企業家接觸交往，主動作為、靠前服務，依法依規為民營企業和民營企業家解難題實事，守住交往底線，防範廉政風險，做到親而有度、清而有為。民營企業家要積極主動與各級和政府及部門溝通交流，講真話、說實情、建諍言，潔身自好走正道，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營。”
這條意見也同樣重要，隻有鼓勵公務人員與民營企業接觸交往，才能知道民營企業家的痛點與難處，否則坐在辦公室裏光想、循規蹈矩的幹工作，是解決不了任何實際問題的，不能一見到官員、公務員與企業接觸，就認為是可能腐敗了、可能違紀了，絕不能允許吹毛求疵的工作作風及懷疑一切的眼光。
小平同誌曾說過，改革開放膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。不冒風險，辦什麽事情都有百分之百的把握,萬無一失,誰敢說這樣的話？一開始就自以為是,認為百分之百正確，沒那回事，我就從來沒有那麽認為。”
小平同誌當年的這些話，鼓勵了多少人才敢於創新，勇於創新。
隻有破除一些係統和地方上存在的過度嚴苛的懲罰機製，少一些“一票否決”，不要動不動“就地免職”，扭轉劣幣驅逐良幣的逆淘汰效應，不要迫使官員公務員躺平避禍，激發能吏幹將的擔當熱情，讓能幹肯幹的脫穎而出，讓庸碌無能的能下能走，讓能幹肯幹的不要流了汗又流淚！
讓他們甩掉思想包袱，才能讓他們與民營企業一起大膽的試，大膽的闖，才能為我國經濟的全麵健康發展做出自己應有的貢獻。
尤其是第二十六條：“引導全社會客觀正確全麵認識民營經濟和民營經濟人士，加強理論研究和宣傳，堅持實事求是、客觀公正、把握好正確輿論導向，引導社會正確認識民營經濟的重大貢獻和重要作用，正確看待民營經濟人士通過合法合規經營獲得的財富。堅決抵製、及時批駁澄清質疑社會主義基本經濟製度、否定和弱化民營經濟的錯誤言論與做法，及時回應關切、打消顧慮。”
這一條是當前民營企業家較為關切的事，意見的出台，對恢複企業家信心具有明顯的幫助作用。至於是哪些人在帶節奏質疑社會主義基本經濟製度、在宣揚否定和弱化民營經濟的錯誤言論？網友已經紛紛在發布消息的媒體留言板下麵給出答案，各位讀者也可以自行搜索相關文章，自有公論。
筆者認為樹立全社會對民營企業和民營企業家的正確認識非常重要，同樣也要對體製內公務員和官員在一定的範圍內鬆綁，給予他們一定的試錯空間，隻要是有利於經濟發展的工作實踐，可以容忍一些不涉及原則問題的錯誤。
筆者在體製內工作了10年，辭去公務員後在體製外工作了8年，深知在當前的環境下，對民營企業的健康發展危害極大的是體製內某些係統和地區存在的庸碌無為作風，做事不求上進，也不求發展，隻求保住自身工作不動搖、無風險。
而造成這一現象存在的重要原因在於，體製內某些係統和地區，存在著過度嚴苛的懲罰機製，明顯存在著多幹勤勞能幹的上升激勵不足、而能幹多幹勤幹的懲罰嚴厲程度與日俱增的不正常情況。
高壓環境下，官員為了保穩，隻能是多一事不如少一事，少一事不如不幹事。就像前兩年，當老百姓出個門就可能影響官帽的時候，自然恨不得所有人都呆在家裏不出門，至於有沒有收入，會不會餓肚子，要不要看病吃藥，根本不重要。
沒有一定的容錯空間，對體製內過度嚴苛的懲罰機製下，是難以讓民營企業有著健康發展環境的。例如，某民營企業出了安全事故，官員和公務員為了保自己平安，往往會將安全預防檢查變成了對相關所有企業一關了之。
反正轄區內的企業搞的好不好與自己的前途無多大關聯，但是一旦搞出事來，自己的烏紗帽肯定會掉，那麽正常人會如何選擇，一目了然，顯然是一刀切一關了之省事，這是人趨利避害的本性使然。
再例如，央媒曾報道某市在治霾期間，為了“環保達標”，居然一刀切將所有企業和沿街門麵飯店和爐灶全部關停，導致市民買不到饅頭和麵條。先不說懶政和亂作為，這難道不是動不動對地方幹部實施“一票否決”，導致基層著急跳牆，執行政策走樣變形的一個縮影嗎？最終受害的還是全體企業和無辜百姓。
筆者也注意到意見第二十五條明確指出：“全麵構建親清政商關係。把構建親商關係落到實處，黨政幹部和民營企業家要親清統一的新型政商關係。各級領導幹部要真誠同民營企業家接觸交往，主動作為、靠前服務，依法依規為民營企業和民營企業家解難題實事，守住交往底線，防範廉政風險，做到親而有度、清而有為。民營企業家要積極主動與各級和政府及部門溝通交流，講真話、說實情、建諍言，潔身自好走正道，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營。”
這條意見也同樣重要，隻有鼓勵公務人員與民營企業接觸交往，才能知道民營企業家的痛點與難處，否則坐在辦公室裏光想、循規蹈矩的幹工作，是解決不了任何實際問題的，不能一見到官員、公務員與企業接觸，就認為是可能腐敗了、可能違紀了，絕不能允許吹毛求疵的工作作風及懷疑一切的眼光。
小平同誌曾說過，改革開放膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。不冒風險，辦什麽事情都有百分之百的把握,萬無一失,誰敢說這樣的話？一開始就自以為是,認為百分之百正確，沒那回事，我就從來沒有那麽認為。”
小平同誌當年的這些話，鼓勵了多少人才敢於創新，勇於創新。
隻有破除一些係統和地方上存在的過度嚴苛的懲罰機製，少一些“一票否決”，不要動不動“就地免職”，扭轉劣幣驅逐良幣的逆淘汰效應，不要迫使官員公務員躺平避禍，激發能吏幹將的擔當熱情，讓能幹肯幹的脫穎而出，讓庸碌無能的能下能走，讓能幹肯幹的不要流了汗又流淚！
讓他們甩掉思想包袱，才能讓他們與民營企業一起大膽的試，大膽的闖，才能為我國經濟的全麵健康發展做出自己應有的貢獻。