剛畢業的大學生，來到檢察院工作的，一定是有一些迷茫的。
如果這個迷茫是所有畢業生所共有的，或者從事法律職業所共有的話，那麽來到檢察機關工作可能會更甚一些。
怎麽講？
檢察職業的內容不容易講清楚，定位不容易說清楚，也不是完全不能說清楚，但是想要比較簡單的話，較短的時間說清楚確實不容易，比如想把法律監督說清楚就要比把審判和偵查講清楚要難的多，這些大的框架如果沒有弄明白之前，自己的發展目標就更加不容易搞清楚。
事實上，在整個法學教育中專門講檢察到底是什麽的內容也始終是欠缺的，可能沒有這樣的課程，其中一些內容往往是散落在憲法學、刑事訴訟法學、民事訴訟法學、行政訴訟法學等內容之中，可能刑事訴訟法學課程中涉及的會多一些，但重點可能還是公訴，因此這些有關檢察的法學知識在法學教育的過程中並沒有攏到一起去。因此畢業生往往缺少關於檢察的係統性知識框架。
這種知識準備的不足，就會在適應上造成一些困難。往往會覺得和自己想得不一樣。
還有一些是因為受到一些影視作品的影響，覺得檢察官這個職業很帥，在法庭上可以慷慨陳詞，但到了這裏發現自己作並不是這樣的工作，與自己的理想差別很大也會形成一些思路。
即使當上了公訴人，也會發現其實也沒有那麽多慷慨陳詞，往往更多的是流程上機械重複，既不慷慨也不激烈。
那對年輕人來說到底應該怎麽成長，或者說怎麽看待自己眼下的職業和未來之路呢？我覺得可以從三個方麵做一下考慮：
1.目標
還是要有一個長遠的職業目標，或者說終局的職業目標，那就是你要成為一個什麽樣的人？
你可以想象一下，當你離開這個世界的時候，你希望在墓碑上刻上什麽樣的內容，或者別人在致悼詞的時候會說一些什麽評價。
你想象得越是具體，就越是有利於你的人生規劃。
那些終極的評價和結論，就是你努力的方向，就是你想要成為什麽樣的人的基本輪廓。
按照這些看似抽象，但其實越想越具體的目標，你就可以設計自己的職業規劃。
比如你希望自己成為一名主持正義的檢察官，那麽你就需要多辦理案件，每一件都要非常認真，這樣必然的就會得到上級的信任，從而會讓你承擔越來越重要的任務，也就是辦理越來越大重大的案件，這樣你的職業就可以通過業務發展而不斷前進。
如果你現在從事的不是業務工作，你就可以申請去業務部門，如果你現在已經在業務部門了，那麽你就要踏踏實實好好幹，就不應該挑活躲活，而是應該全情投入，不應該計較眼下的得失。
你的得失應該放在終極目標上來評判，而不應該放在具體某一個現實的目標上來評判。
當你有了長期的目標之後，在發展的過程上就會相對從容，而不會過於計較。
當然檢察的業務其實是多樣的，肯定是不是隻有公訴人這一種職業，有四大檢察，十大業務，這些都是檢察業務的一部分，都可以豐富和發展整個檢察業務。
應該說每一種檢察業務都有自己的特點，即使這些內容在大學學習的時候其實涉及的比較少，但其實越是謀生的領域其可拓展的空間越大，應該從發展的眼光來看待這些工作崗位。
2.路徑
有了目標怎麽實現呢？
我覺得從態度上，責任心是第一位的。
不管你幹什麽工作，不管是業務工作還是綜合工作，不管是哪一類業務工作，都需要認真二字。
不認真是任何事情都幹不好，比如從職業生涯的開始就要養成嚴謹、踏實、細致的工作習慣，對工作做好計劃安排，一步一個腳印的做好工作。
而且還要學會彈鋼琴，要統籌好各項工作流程和任務，尤其是在辦案件比較多的情況下，就更要注意分配好時間，尤其是避免忘事、誤事，給人留下一個靠譜的印象。
如果工作不靠譜，不管你學曆多高，有多聰明，別人也不敢用你了。
看起來你可能活少而且輕鬆了，但其實是你失去了發展的機會了。
而且這種不靠譜的印象是很容易傳播的，而且不容易扭轉，你給別人耽誤了一次，別人都會心有餘悸，如果耽誤個兩三回，那就完全不敢用你了，因為他怕因為你的失誤讓自己但責任。
而且從負責的角度還會想其他同誌提建議，避免給你安排重要的工作，因為你可能會誤事，你的印象就會逐漸定型，想改也不好改了，別人聽了這句話往往還是寧可信其有的，誰也不想冒不必要的風險，而且司法責任往往是讓檢察官來承擔的。
也就是說檢察官要為自己的助理的過失承擔責任，如此一來他哪敢對你掉以輕心，從此一來你就會逐漸與重要工作無緣，從此也就會喪失重要的發展機會。
因此想要發展不是麽？
那就做好每一件小事，這每一件小事都會成為下一項工作的基石。
這種責任不是一時的，而是長期的，如果自己動作慢一點，學得不夠快，那就自己多下苦功夫。
而不能因為自己慢而耽誤整個進度。
切忌說：我也沒閑著啊？
因為你忙的狀態那隻是你自己的問題，別人與你配合要的是結果，而不是過程。
你不是有一個忙狀態就行了，老是不出活，然後將出活慢當作一種與自己完全無關的事來推脫，這是別人無法承受的。
這不僅意味著你的工作效率低下，也說明你的能力不在線，而你態度也相當消極。
你缺少改進工作的主動意願，你瞎忙不得法，還不願意虛心接受建議，並且也不願意投入精力改善工作狀態。
這樣的人就會變成一個坑隊友的同伴，如果能夠自由組隊，你就會變得沒人要，誰也不想被這樣的人拖累。
所以路徑其實也並不複雜，你不會也沒關係，但一定要虛心學，能聽進去話，能夠主動改進方法。
即使你開始做得不夠好，但你要願意不斷改善，你就會一步一步提高。但如果你自以為是，並不進去批評，那麽你的正反饋就會關閉，你就會原地踏步，並且逐漸失去別人的指導，因為別人已經知道教你沒有任何用。
3.動力
你為什麽要辛苦努力的工作，認真做好每一件事，還要不斷改進工作方法，提高工作質效？
那是因為你想成為一個有用的人。
你對實現理解的願望有多強烈，你做好一件事情，提高工作質效的意願就會有多強烈。
有的人比較容易發生職業疲勞，在比較短的時間內就沒有積極性了，這就說明他實現職業理想的意願還不夠強烈。
隻要你變好的意願足夠強烈，那麽你就不會安於現狀、躲過且過。
因為日子怎麽著都是過，為什麽不積極的做事，不盡量把事情做好，並且越來越好。
這些改進的動力其實來自於內心的生命衝動和實現理想的渴望。
這一方麵需要我們樹立遠大的理想，並不斷堅定信心，另一方麵需要我們不斷磨練意誌力。
比如你知道長期堅持做一件事，就一定會變得越來越好，但你就是堅持不下來，這就是意誌力不夠強。
這個意誌力一方麵是先天的，另一方麵後天也能夠磨練培養。
比如經常堅持跑步以及其他健身活動，就可以磨練自己的意誌力。
典型的就是馬拉鬆，你為了跑馬拉鬆就要常年進行訓練，還要不斷拉長距離。
而跑步是比較枯燥的，而且想要跑完20公裏或者40公裏的長距離，也不是光有體力就行的，這種意誌力通過方法的訓練而會不斷強化。
而有了這種能夠堅持不斷訓練的意誌力，不僅可以強迫自己跑步，還可以強迫自己學習，強迫自己認真工作，也就是提高強迫自己做正確事情的能力。
這種意誌品質與遠大的目標相結合就構成了發展的基本動力。
成長從來不是一件容易的事情，需要不斷克服困難，突破自己的舒適區，是一個不斷迭代蛻變的過程。
如果這個迷茫是所有畢業生所共有的，或者從事法律職業所共有的話，那麽來到檢察機關工作可能會更甚一些。
怎麽講？
檢察職業的內容不容易講清楚，定位不容易說清楚，也不是完全不能說清楚，但是想要比較簡單的話，較短的時間說清楚確實不容易，比如想把法律監督說清楚就要比把審判和偵查講清楚要難的多，這些大的框架如果沒有弄明白之前，自己的發展目標就更加不容易搞清楚。
事實上，在整個法學教育中專門講檢察到底是什麽的內容也始終是欠缺的，可能沒有這樣的課程，其中一些內容往往是散落在憲法學、刑事訴訟法學、民事訴訟法學、行政訴訟法學等內容之中，可能刑事訴訟法學課程中涉及的會多一些，但重點可能還是公訴，因此這些有關檢察的法學知識在法學教育的過程中並沒有攏到一起去。因此畢業生往往缺少關於檢察的係統性知識框架。
這種知識準備的不足，就會在適應上造成一些困難。往往會覺得和自己想得不一樣。
還有一些是因為受到一些影視作品的影響，覺得檢察官這個職業很帥，在法庭上可以慷慨陳詞，但到了這裏發現自己作並不是這樣的工作，與自己的理想差別很大也會形成一些思路。
即使當上了公訴人，也會發現其實也沒有那麽多慷慨陳詞，往往更多的是流程上機械重複，既不慷慨也不激烈。
那對年輕人來說到底應該怎麽成長，或者說怎麽看待自己眼下的職業和未來之路呢？我覺得可以從三個方麵做一下考慮：
1.目標
還是要有一個長遠的職業目標，或者說終局的職業目標，那就是你要成為一個什麽樣的人？
你可以想象一下，當你離開這個世界的時候，你希望在墓碑上刻上什麽樣的內容，或者別人在致悼詞的時候會說一些什麽評價。
你想象得越是具體，就越是有利於你的人生規劃。
那些終極的評價和結論，就是你努力的方向，就是你想要成為什麽樣的人的基本輪廓。
按照這些看似抽象，但其實越想越具體的目標，你就可以設計自己的職業規劃。
比如你希望自己成為一名主持正義的檢察官，那麽你就需要多辦理案件，每一件都要非常認真，這樣必然的就會得到上級的信任，從而會讓你承擔越來越重要的任務，也就是辦理越來越大重大的案件，這樣你的職業就可以通過業務發展而不斷前進。
如果你現在從事的不是業務工作，你就可以申請去業務部門，如果你現在已經在業務部門了，那麽你就要踏踏實實好好幹，就不應該挑活躲活，而是應該全情投入，不應該計較眼下的得失。
你的得失應該放在終極目標上來評判，而不應該放在具體某一個現實的目標上來評判。
當你有了長期的目標之後，在發展的過程上就會相對從容，而不會過於計較。
當然檢察的業務其實是多樣的，肯定是不是隻有公訴人這一種職業，有四大檢察，十大業務，這些都是檢察業務的一部分，都可以豐富和發展整個檢察業務。
應該說每一種檢察業務都有自己的特點，即使這些內容在大學學習的時候其實涉及的比較少，但其實越是謀生的領域其可拓展的空間越大，應該從發展的眼光來看待這些工作崗位。
2.路徑
有了目標怎麽實現呢？
我覺得從態度上，責任心是第一位的。
不管你幹什麽工作，不管是業務工作還是綜合工作，不管是哪一類業務工作，都需要認真二字。
不認真是任何事情都幹不好，比如從職業生涯的開始就要養成嚴謹、踏實、細致的工作習慣，對工作做好計劃安排，一步一個腳印的做好工作。
而且還要學會彈鋼琴，要統籌好各項工作流程和任務，尤其是在辦案件比較多的情況下，就更要注意分配好時間，尤其是避免忘事、誤事，給人留下一個靠譜的印象。
如果工作不靠譜，不管你學曆多高，有多聰明，別人也不敢用你了。
看起來你可能活少而且輕鬆了，但其實是你失去了發展的機會了。
而且這種不靠譜的印象是很容易傳播的，而且不容易扭轉，你給別人耽誤了一次，別人都會心有餘悸，如果耽誤個兩三回，那就完全不敢用你了，因為他怕因為你的失誤讓自己但責任。
而且從負責的角度還會想其他同誌提建議，避免給你安排重要的工作，因為你可能會誤事，你的印象就會逐漸定型，想改也不好改了，別人聽了這句話往往還是寧可信其有的，誰也不想冒不必要的風險，而且司法責任往往是讓檢察官來承擔的。
也就是說檢察官要為自己的助理的過失承擔責任，如此一來他哪敢對你掉以輕心，從此一來你就會逐漸與重要工作無緣，從此也就會喪失重要的發展機會。
因此想要發展不是麽？
那就做好每一件小事，這每一件小事都會成為下一項工作的基石。
這種責任不是一時的，而是長期的，如果自己動作慢一點，學得不夠快，那就自己多下苦功夫。
而不能因為自己慢而耽誤整個進度。
切忌說：我也沒閑著啊？
因為你忙的狀態那隻是你自己的問題，別人與你配合要的是結果，而不是過程。
你不是有一個忙狀態就行了，老是不出活，然後將出活慢當作一種與自己完全無關的事來推脫，這是別人無法承受的。
這不僅意味著你的工作效率低下，也說明你的能力不在線，而你態度也相當消極。
你缺少改進工作的主動意願，你瞎忙不得法，還不願意虛心接受建議，並且也不願意投入精力改善工作狀態。
這樣的人就會變成一個坑隊友的同伴，如果能夠自由組隊，你就會變得沒人要，誰也不想被這樣的人拖累。
所以路徑其實也並不複雜，你不會也沒關係，但一定要虛心學，能聽進去話，能夠主動改進方法。
即使你開始做得不夠好，但你要願意不斷改善，你就會一步一步提高。但如果你自以為是，並不進去批評，那麽你的正反饋就會關閉，你就會原地踏步，並且逐漸失去別人的指導，因為別人已經知道教你沒有任何用。
3.動力
你為什麽要辛苦努力的工作，認真做好每一件事，還要不斷改進工作方法，提高工作質效？
那是因為你想成為一個有用的人。
你對實現理解的願望有多強烈，你做好一件事情，提高工作質效的意願就會有多強烈。
有的人比較容易發生職業疲勞，在比較短的時間內就沒有積極性了，這就說明他實現職業理想的意願還不夠強烈。
隻要你變好的意願足夠強烈，那麽你就不會安於現狀、躲過且過。
因為日子怎麽著都是過，為什麽不積極的做事，不盡量把事情做好，並且越來越好。
這些改進的動力其實來自於內心的生命衝動和實現理想的渴望。
這一方麵需要我們樹立遠大的理想，並不斷堅定信心，另一方麵需要我們不斷磨練意誌力。
比如你知道長期堅持做一件事，就一定會變得越來越好，但你就是堅持不下來，這就是意誌力不夠強。
這個意誌力一方麵是先天的，另一方麵後天也能夠磨練培養。
比如經常堅持跑步以及其他健身活動，就可以磨練自己的意誌力。
典型的就是馬拉鬆，你為了跑馬拉鬆就要常年進行訓練，還要不斷拉長距離。
而跑步是比較枯燥的，而且想要跑完20公裏或者40公裏的長距離，也不是光有體力就行的，這種意誌力通過方法的訓練而會不斷強化。
而有了這種能夠堅持不斷訓練的意誌力，不僅可以強迫自己跑步，還可以強迫自己學習，強迫自己認真工作，也就是提高強迫自己做正確事情的能力。
這種意誌品質與遠大的目標相結合就構成了發展的基本動力。
成長從來不是一件容易的事情，需要不斷克服困難，突破自己的舒適區，是一個不斷迭代蛻變的過程。