公務員麵試有黑幕嗎,放在二十年前,不敢保證,因為那個年代有很多辦法獲得公務員身份。但是現在,公務員麵試如果有黑幕,那得有“手眼通天”的本事。如果真有這種手眼通天的本事,還用得著這麽費勁,冒這麽大風險嗎,先弄個事業編,提拔副科後調任公務員不是很香嗎?亦或去國企混幾年,弄個副處後調任公務員豈不更好。


    在公務員考試中,經常會聽見“麵試有貓膩:某某親戚、某某同學就是麵試找不到人就被淘汰了”。每次聽到這種話,都會同情說話者的無知三秒鍾。


    公務員麵試沒通過的考生,每當親戚朋友問起來,通常很難承認自己水平有問題。總會說別人找了關係,意味著我沒有關係被淘汰很正常,其實就是給自己保留點顏麵而已。就像都市傳說中所謂的“聽話藥”“拍肩迷魂藥”,其實都是詐騙受害者給自己找的借口罷了。謠言說的人多了,信的人也就多了,以至於有些人自己都信了自己的鬼話。


    先來看看公務員麵試的流程和方式


    (1)考官人選的確定


    人社部門有一個龐大的麵試官資源庫,所有考官都是隨機抽取,他們不僅有單位內人員,還有單位外的人員。麵試前,對有考官證的人員考前臨時通知,隨機抽簽決定去哪個城市,然後沒收手機,由大巴統一集中拉走。到了地方以後臨時抽簽分組,分完組抽簽決定你的組去哪個考場。當天考試結束後,再集中由大巴拉回駐地賓館統一住宿,第二天考試再重新抽組。


    這種隨機抽人,手機通訊工具上交,集中接送,人身自由受限製的行為。除非你能未卜先知,提前打點好所有考官,否則沒有人為操作的可能性。


    (2)麵試打分環節


    通常麵試小組一共有7到9人,會設置一個主考官,其他人分別由組織人事部門,老師、學者或者招考人員擔任。並且還有嚴格規定,組織人事部門派出的考官要占大多數。


    以7人考官組為例,用人單位最多派3名考官。假如設置9名考官,那麽用人單位最多隻能有4名考官。


    其次,以7人考官組為例,除去7個考官之外,還有有1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員,一共有13個人左右。你說你如何才能精準定位到這至少是13個人的麵試團隊,並把他們全部搞定呢?這顯然是不太可能的事情。


    上麵是麵試人員的構成,已經給予了很好的製度設計來規避黑幕的產生。另外,從打分環節,也設計的非常規範。就算你真的運氣十分逆天,剛好在麵試時遇到一個關係很好的熟人,然後她給你打了一個全場最高的分數,但是這依然沒有什麽鳥用。公務員麵試的計分方式是要去掉一個最高分和一個最低分,你打得再高也沒用。


    當然,即使有人故意給你使絆子,給了個很低的分數,也沒有什麽卵用,因為這個最低分照樣會去掉。


    (3)考生要求


    首先有明確的考場紀律,在考場提到自己個人信息比如姓名、學校、籍貫等信息,麵試一律0分。衣著有明顯標識也是會被同考場考生舉報的,照樣得滾蛋。


    其次,進入考場就會沒收手機,按崗位排隊分組,4至5組(每組3至5人)在一個候考室等待。每組考生中隨機選一個代表,然後代表本組抽簽決定考場。然後本組考生再抽簽決定抽簽順序,每個人按照抽簽順序再抽簽,確定自己是幾號考生。這麽嚴格的流程和考場紀律,怎麽托關係,怎麽玩黑幕。


    從目前來看,公務員麵試幾乎層層設防,堵住任何可能出現不公的漏洞。可以說,完全不用擔心有人“走後門”。打鐵還需自身硬,過硬的本事才是安身立命之本。

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