1.屬於公務員的“隱性福利”
上周，一個同事，雙職工家庭，掏空了家裏幾個錢包後，湊了二成首付，買下了人生中第一個房子。
銀行審查貸款資格時，得知他們二人都是公務員，工作人員跟他們說半年內的銀行流水可打、可不打，因為相信他們每個月都有穩定的收入。
同事的經曆，讓我不由得想起，當年我剛剛辦完房貸手續，客戶經理就向我推介“裝修貸”、“車貸”、“信用貸”。
我當時很納悶：“你是沒有其他客戶了嗎？怎麽可著我一人做推介？”後來，我又貸款買了車…後來才知道，人家把公務員當做優質客戶了。
公務員、體製內這種旱澇保收的穩定收入，給了銀行強勁的信心，讓我們在申請貸款時，比其他人更簡單一些。這確實是很多人都不知道的一項隱形福利。
但，貸款是要還的。至於利率，有人見過銀行吃虧的嗎？所以相當於是形式上給了福利，實質上，有房貸、車貸壓著的中年人，每月月供壓力多大，就隻有自己知道了。
2.體製內待遇中規中矩
在人們的印象中，體製內的工作人員，很少買不起房的。於是人們會產生一種錯覺：體製內的福利待遇肯定特別好。
更有些人可能會爆發小宇宙，發揮出無限的想象力，想象著體製內的薪酬待遇是不是很高，是不是有點什麽說不清、道不明的“灰色收入”？
很多人甚至會可能人雲亦雲，覺得在體製內工作的人有一些神奇的力量，擁有著讓人不能想象的卓越的資源。
上述種種，稱得上是“無中生有”了。我很遺憾地告訴大家，這些傳言，幾乎都是人們的想象而已。
體製內的收入，其實稱不上十分優越。作為體製內的人，大概會同意“比上不足、比下有餘”這個說法。
所以，哪有那麽玄乎？這些工作人員的房子、車子，大部分也是通過家人支持+銀行貸款的方式買下來的。
3.體製內現行福利待遇相對透明
每次我說收入加起來並不算多時，就有人問：“那你們有很多隱形福利呀！”他們煞有其事的樣子，讓我有一刹那的疑惑：“難道別人有，隻有我沒有？”
家裏的房、車都是貸款買的；孩子上學時參與搖號，沒搖上就去了普惠性學校；停車費貴，我們搭地鐵上下班；菜市場買菜，人家也不會少收一毛錢。
我認真回想了一番，我在社會上的生活，從來沒有用過我的工作身份——沒用，用不上。
現在體製內的福利待遇已經較為透明了。作為新進體製的“新人”，每個月還要從工資中扣繳社保、年金，退休後的工資也是靠社保體係發放了。
各位準公務員們，遇到那些用似是而非的語氣討論公務員福利待遇的情況，一定要學會明辨是非，不要人雲亦雲。
堅守陽光思維，理性看待公務員的福利待遇情況，既可避免上岸後對收入不及預期而失望，又可避免動搖全力備考的“軍心”。
上周，一個同事，雙職工家庭，掏空了家裏幾個錢包後，湊了二成首付，買下了人生中第一個房子。
銀行審查貸款資格時，得知他們二人都是公務員，工作人員跟他們說半年內的銀行流水可打、可不打，因為相信他們每個月都有穩定的收入。
同事的經曆，讓我不由得想起，當年我剛剛辦完房貸手續，客戶經理就向我推介“裝修貸”、“車貸”、“信用貸”。
我當時很納悶：“你是沒有其他客戶了嗎？怎麽可著我一人做推介？”後來，我又貸款買了車…後來才知道，人家把公務員當做優質客戶了。
公務員、體製內這種旱澇保收的穩定收入，給了銀行強勁的信心，讓我們在申請貸款時，比其他人更簡單一些。這確實是很多人都不知道的一項隱形福利。
但，貸款是要還的。至於利率，有人見過銀行吃虧的嗎？所以相當於是形式上給了福利，實質上，有房貸、車貸壓著的中年人，每月月供壓力多大，就隻有自己知道了。
2.體製內待遇中規中矩
在人們的印象中，體製內的工作人員，很少買不起房的。於是人們會產生一種錯覺：體製內的福利待遇肯定特別好。
更有些人可能會爆發小宇宙，發揮出無限的想象力，想象著體製內的薪酬待遇是不是很高，是不是有點什麽說不清、道不明的“灰色收入”？
很多人甚至會可能人雲亦雲，覺得在體製內工作的人有一些神奇的力量，擁有著讓人不能想象的卓越的資源。
上述種種，稱得上是“無中生有”了。我很遺憾地告訴大家，這些傳言，幾乎都是人們的想象而已。
體製內的收入，其實稱不上十分優越。作為體製內的人，大概會同意“比上不足、比下有餘”這個說法。
所以，哪有那麽玄乎？這些工作人員的房子、車子，大部分也是通過家人支持+銀行貸款的方式買下來的。
3.體製內現行福利待遇相對透明
每次我說收入加起來並不算多時，就有人問：“那你們有很多隱形福利呀！”他們煞有其事的樣子，讓我有一刹那的疑惑：“難道別人有，隻有我沒有？”
家裏的房、車都是貸款買的；孩子上學時參與搖號，沒搖上就去了普惠性學校；停車費貴，我們搭地鐵上下班；菜市場買菜，人家也不會少收一毛錢。
我認真回想了一番，我在社會上的生活，從來沒有用過我的工作身份——沒用，用不上。
現在體製內的福利待遇已經較為透明了。作為新進體製的“新人”，每個月還要從工資中扣繳社保、年金，退休後的工資也是靠社保體係發放了。
各位準公務員們，遇到那些用似是而非的語氣討論公務員福利待遇的情況，一定要學會明辨是非，不要人雲亦雲。
堅守陽光思維，理性看待公務員的福利待遇情況，既可避免上岸後對收入不及預期而失望，又可避免動搖全力備考的“軍心”。