就在李長江回家的路上，李長江想到了後世為了管理方便而采用的工牌掛繩等級製度，李長江給別人打工的時候對於這項製度是深惡痛絕，畢竟為什麽要要把人分為三、六、九等呢，為什麽要讓等級製度深入人心，但是隨著李長江年紀的增長，李長江知道有的東西叫做想當然，有些時候就是不需要人文關懷的。
記得李長江親眼見過和親身體驗過的真實事情：
第一個是姑且稱為雞蛋的事件，李長江後世有一個同學是包工程的，由於為人圓滑，拿到了不少訂單，一開始想做一個自認為比較良心的老板，想著給工人們弄點好吃的讓工人們幹著有力氣，本想著都發點錢，但是考慮到工人們都是缺錢的主，就是發了錢，也不太可能舍得花錢買東西吃，就讓食堂每次做飯的時候，多弄些雞蛋，然後讓工人們實現雞蛋自由，可是有一次李長江這位同學在查賬的時候，卻發現雞蛋采購量是一個天文數字，這位同學還以為是采購從中間拿了回扣，為此還把采購狠狠地罵了一頓，說是工友們的錢也貪，可是采購卻說是廚房提出的，可是等到事情查到廚房的時候，卻發現這個中間誰都沒有問題，問題出在這個同學上，工人們吃雞蛋，隻吃黃把清扔掉，每個工人都是拚了命的吃黃，不僅吃還拿，認可雞蛋晚上回去吃不了放臭了也要拿，這就導致先去的有雞蛋吃，後去毛都沒有，大家中午每天都比誰先去食堂。聽到這個結果李長江的同學苦笑不得，然後就取消了雞蛋自由這天福利，結果就是所有的工人都罵這位同學，說他黑心。
類似的例子舉不勝數，故此李長江這個少年，終究還是不能拜托變成惡龍的結局。李長江想到年底購物卡和會員卡，李長江又想到後世牛馬員工的段子，於是李長江覺得通過這次給聯成的員工，來一個一眼就能看出來的等級劃分，也知道出了問題誰找誰比如，
李長江讓田亮他們采購一係列工牌掛繩，明確的說明：
1、 外來參與參觀的一律發藍色工牌掛繩，並發空白訪客工牌。
2、 中層領導采用，統一試紅色掛繩
3、 高層領導，統一黑色掛繩
4、 一線生產工人采用，白色掛繩，
5、 各組長、段長、車間主任采用橘黃色掛繩
6、 維修、測試采用紫色掛繩
7、 行政統一用綠色掛繩
場內員工不得更改掛繩顏色，工作期間需要佩戴工牌，工牌即是工作牌，又是食堂飯卡、同時也是超市的會員卡和購物卡，每個月各聯成公司會將，夥食費打到工牌中，李長江將這個想法告訴給文凡和文玉，然後讓這兩個人與軟件那麵溝通。
馬小武這麵，找到了設計工牌的設計師，給李長江除了三份設計方案，通俗點就是三套聯成的logo，李長江比較喜歡其中一個的設計，就是六個小人，通過疊羅漢的形式，由很多小人組成金字塔的形狀，代表這大家眾誌成城也是聯成的口號。然後卡片按照工作年線分為普通卡、黃金卡、白金卡、黑金卡四種卡片這裏就不分行政等級，而是工作年限來算的，比如聯成工作時間最長的，那還無疑問是汽修廠和紡織廠這些人，這些老人都是從機修廠解體開始跟著李長江幹的，然後才是加工廠、最後是機械廠和軋鋼廠。
按照李長江的想法，工作未滿五年的用普通卡，未滿十年的用黃金卡，未滿十五年的白金卡，十五年往後的用黑金卡，但是李長江特批給佟強發黑金卡。李艾把這個想法和文凡說了下，文凡卻說道：“你這麽做豈不是把白丁山、蘭保利架在火上烤。”
“嗬嗬，也不至於吧，楊廠長不也是黑繩白卡嗎（普通卡）？”
“你怎麽不學曹丕，畫一個白定山和蘭保利在會議上主動申請加入軋鋼廠的油畫呢”文凡說道
“我是那麽小氣的人嗎？當時雖然他們有主動意向但是也沒有那麽明顯的變現出來，但是畢竟佟強算是我強迫過去的”
“我建議你要麽一刀切，要麽把蘭保利和白丁山加上”
“那不可能，那要是把蘭保利和白定山那於海棠，於大山這些普通工人要不要恢複工齡，那豈不是說，他們也都是聽從領導的命令才過去的，他們比白定山和蘭保利更加有資格恢複工齡”
“那你就全部特設”
“那不可能，那要是這麽做，先不說毛倩倩這批人是不是也要弄成黑卡，那還有完沒完了”
“那你就都別弄，佟強那麵讓他先委屈委屈”
“行啊，那這個事情，我先和佟強聊聊隻能委屈他了。”
...............
因為工牌這個事情，李長江特意找到佟強，把自己的想法說了一下，然後就說道：“佟強，如果這辦法弄過來，我覺得對你是不公平的，但是如果把你特批成黑卡，那又有太多的人找過來，到時候沒法辦啊”
“領導，我理解你得難處，但是對於來說，確實是從軋鋼廠新過來的，當時去軋鋼廠雖然是您要求我過去的，但是我在軋鋼廠也當了這麽多年的副廠長，主持機械設備這塊工作，也沒什麽委屈”
“話雖如此，但是咱們這些老哥們都是黑卡，就你是普通卡也不太好”
“領導，你放心吧，我沒有怨言”
看著佟強這個表現，李長江反倒是不好意思了，結束了和佟強的談話，李長江找到文凡說到，所有廠長級別的員工都不需要佩戴工牌和掛繩，給廠長級別的辦一個徽章，並通知安保，一定要熟悉廠長級別往上的人，李長江沒有辦法隻能做起了鴕鳥，既然解決不了，就不解決。
記得李長江親眼見過和親身體驗過的真實事情：
第一個是姑且稱為雞蛋的事件，李長江後世有一個同學是包工程的，由於為人圓滑，拿到了不少訂單，一開始想做一個自認為比較良心的老板，想著給工人們弄點好吃的讓工人們幹著有力氣，本想著都發點錢，但是考慮到工人們都是缺錢的主，就是發了錢，也不太可能舍得花錢買東西吃，就讓食堂每次做飯的時候，多弄些雞蛋，然後讓工人們實現雞蛋自由，可是有一次李長江這位同學在查賬的時候，卻發現雞蛋采購量是一個天文數字，這位同學還以為是采購從中間拿了回扣，為此還把采購狠狠地罵了一頓，說是工友們的錢也貪，可是采購卻說是廚房提出的，可是等到事情查到廚房的時候，卻發現這個中間誰都沒有問題，問題出在這個同學上，工人們吃雞蛋，隻吃黃把清扔掉，每個工人都是拚了命的吃黃，不僅吃還拿，認可雞蛋晚上回去吃不了放臭了也要拿，這就導致先去的有雞蛋吃，後去毛都沒有，大家中午每天都比誰先去食堂。聽到這個結果李長江的同學苦笑不得，然後就取消了雞蛋自由這天福利，結果就是所有的工人都罵這位同學，說他黑心。
類似的例子舉不勝數，故此李長江這個少年，終究還是不能拜托變成惡龍的結局。李長江想到年底購物卡和會員卡，李長江又想到後世牛馬員工的段子，於是李長江覺得通過這次給聯成的員工，來一個一眼就能看出來的等級劃分，也知道出了問題誰找誰比如，
李長江讓田亮他們采購一係列工牌掛繩，明確的說明：
1、 外來參與參觀的一律發藍色工牌掛繩，並發空白訪客工牌。
2、 中層領導采用，統一試紅色掛繩
3、 高層領導，統一黑色掛繩
4、 一線生產工人采用，白色掛繩，
5、 各組長、段長、車間主任采用橘黃色掛繩
6、 維修、測試采用紫色掛繩
7、 行政統一用綠色掛繩
場內員工不得更改掛繩顏色，工作期間需要佩戴工牌，工牌即是工作牌，又是食堂飯卡、同時也是超市的會員卡和購物卡，每個月各聯成公司會將，夥食費打到工牌中，李長江將這個想法告訴給文凡和文玉，然後讓這兩個人與軟件那麵溝通。
馬小武這麵，找到了設計工牌的設計師，給李長江除了三份設計方案，通俗點就是三套聯成的logo，李長江比較喜歡其中一個的設計，就是六個小人，通過疊羅漢的形式，由很多小人組成金字塔的形狀，代表這大家眾誌成城也是聯成的口號。然後卡片按照工作年線分為普通卡、黃金卡、白金卡、黑金卡四種卡片這裏就不分行政等級，而是工作年限來算的，比如聯成工作時間最長的，那還無疑問是汽修廠和紡織廠這些人，這些老人都是從機修廠解體開始跟著李長江幹的，然後才是加工廠、最後是機械廠和軋鋼廠。
按照李長江的想法，工作未滿五年的用普通卡，未滿十年的用黃金卡，未滿十五年的白金卡，十五年往後的用黑金卡，但是李長江特批給佟強發黑金卡。李艾把這個想法和文凡說了下，文凡卻說道：“你這麽做豈不是把白丁山、蘭保利架在火上烤。”
“嗬嗬，也不至於吧，楊廠長不也是黑繩白卡嗎（普通卡）？”
“你怎麽不學曹丕，畫一個白定山和蘭保利在會議上主動申請加入軋鋼廠的油畫呢”文凡說道
“我是那麽小氣的人嗎？當時雖然他們有主動意向但是也沒有那麽明顯的變現出來，但是畢竟佟強算是我強迫過去的”
“我建議你要麽一刀切，要麽把蘭保利和白丁山加上”
“那不可能，那要是把蘭保利和白定山那於海棠，於大山這些普通工人要不要恢複工齡，那豈不是說，他們也都是聽從領導的命令才過去的，他們比白定山和蘭保利更加有資格恢複工齡”
“那你就全部特設”
“那不可能，那要是這麽做，先不說毛倩倩這批人是不是也要弄成黑卡，那還有完沒完了”
“那你就都別弄，佟強那麵讓他先委屈委屈”
“行啊，那這個事情，我先和佟強聊聊隻能委屈他了。”
...............
因為工牌這個事情，李長江特意找到佟強，把自己的想法說了一下，然後就說道：“佟強，如果這辦法弄過來，我覺得對你是不公平的，但是如果把你特批成黑卡，那又有太多的人找過來，到時候沒法辦啊”
“領導，我理解你得難處，但是對於來說，確實是從軋鋼廠新過來的，當時去軋鋼廠雖然是您要求我過去的，但是我在軋鋼廠也當了這麽多年的副廠長，主持機械設備這塊工作，也沒什麽委屈”
“話雖如此，但是咱們這些老哥們都是黑卡，就你是普通卡也不太好”
“領導，你放心吧，我沒有怨言”
看著佟強這個表現，李長江反倒是不好意思了，結束了和佟強的談話，李長江找到文凡說到，所有廠長級別的員工都不需要佩戴工牌和掛繩，給廠長級別的辦一個徽章，並通知安保，一定要熟悉廠長級別往上的人，李長江沒有辦法隻能做起了鴕鳥，既然解決不了，就不解決。