隨著賈張氏的上班，李長江有的時候沒事就找機會和秦淮茹，偷著啪啪，賈張氏別說還挺習慣上班的，吃得飽，還能運動運動更健康了。李長江也把自己的懷疑告訴了秦淮茹，說許大茂可能有病，他在外麵亂搞女人多的是，別讓秦京茹距離太近。
就這樣生活激情而又平淡，轉眼間來到了1965年1月1日，於區長蒞臨檢查，隨著王主任的接待，唐書記，李長江，副廠長接待了於區長以及區幹部們。王雷首先帶著區長來到會議室，區長給大家致辭發言，然後就是參觀，首先參觀汽修科，汽修科現在50人，5個坑位修車，大家一起加油忙乎，在看到天棚上密密麻麻錦旗，區領導們覺得這汽修科為了整個龍國做了很大的貢獻。連稱“辛苦了”
再次來到生產科，看到工人們努力的生產配件，分割原有鋼材，盡量做到物盡其用，工人兄弟們幹的熱火朝天，腳不沾地，大家喊著喊著口號，然後又盡快分割，車輛裏麵除了口號聲就是機械聲的運行聲，隻看得領導們頻頻點頭。
又去了改進小組，當看到改進小組改進的紡織機，在由小組內一個女生介紹他們改造之後的參數以及原參數對，隨著女生那優越感的聲音，區長覺得紡織機改進前就是垃圾，改進後起碼能和國際先進水平媲美。區長趕忙問道：“你們一共改進了多少台設備。”
“報告，領導我們一共改進了5台設備，還有15台設備持續改進中，預計春節前能全部完成。”
“好、好、好，現在龍國百廢待興，有你們這些機器，可以增產衣服布匹，謝謝你們啊”
年輕人就怕領導誇，領導一誇熱血沸騰。
最後去了教育培訓車間，李校長親自接待於區長，然後把當前合作方式和區長說了下，以及給機修廠介紹的業務反饋，既增加了機修廠的業務能力，又加深了學生出學校的經驗，一箭雙雕。領導們都也說“這個雙贏的局麵值得學習借鑒。”
總之，一句話滿意。
中午吃了一頓禦廚做的飯菜，味道更是讓區領導們更是滿意的不行了，計劃是中午休息兩個小時，下午就是書麵匯報工作。
休息的時候，區長和李長江單獨聊了一會，“長江啊，這半年了，你做的不錯，能把機修廠從瀕臨倒閉幹到現在的狀態不容易，你有想法有膽識有魄力，我沒看錯你”
“區長客氣了，這些都是廠裏大家集體努力的結果，也是借著區長您的名號，才有這麽多兄弟單位支持。”
“你小子，看來就適合做一把手，要不然別人束縛你”
“領導您客氣了”
“長江啊，有沒有打算擴大一下機修廠的規模啊”
“領導不瞞您說，現在廠子人員處於精兵簡政狀態，人員充滿活力和鬥誌，如果其他領導看著機修廠效益好了，往裏麵插人，那機修廠未來就是軋鋼廠”
“嗯呢，我能理解，但是這回你們加50人吧，主要是解決區裏麵就業問題，要不然很多青年都得安排下鄉了。這次你們自己選20個名額，區裏麵選30個名額，至於安排什麽崗位全部聽你們廠裏的。”
“領導，沒有問題，倒是有另外一件事情，您看我們的紡織機已經改進完成，但是還沒有試驗，是不是可以召集一些臨時工人，來測試一下，這樣一是可以生產物資，二是可以消耗一下區裏麵的勞動力並提供報酬。”
“你這個想法不錯，可以嚐試下，你找到王主任看看”
“好的，領導您放心，那領導你先休息一會，下午我安排財務報告”
“好的，你去吧”
李長江出去之後，找到白蓮花和周慧，要他們下午對於半年來廠裏的收支和欠款給予說明，你們先準備準備，下午兩點給區領導們匯報工作。
李長江想到，現在物資比較匱乏還屬於賣方市場，這20台機器轉起來，效益也是可觀的收益。
時間到了下午兩點，在機修廠大會議室，大家有序入座，機修廠科長級別的全部參加，改進組全部參加，首先是王主任主持，然後區長對於機修廠的表揚，表揚機修廠同誌們，不怕苦不怕累的精神，以及敢拚敢闖的勇氣。然後是副區長發言、到機修廠這麵，唐書記發言，李長江發言，一頓感謝，感謝完領導，感謝同事，感謝完同事，感謝工人，反正都感謝到了。
再然後是財務科報告，現在廠子裏麵基本已經實現自給自足，然後是歸還了當初軋鋼廠借我們的5000元，再次歸還區裏麵支持的1萬元。剩下的錢一個月還2000，預計三年內還完。即1965~1968年是還區裏麵錢時期不抽水，等1969年之後，按照20百分比抽水。區長和區領導還是比較認可的，但是他們沒有考慮到，改進機床的價值。
送走了，各位領導，李長江把科長級別以上的，叫進來開會，然後李長江直接說，區長給咱們廠交代了任務，今年要增加50人，緩解知青下鄉的壓力，給咱們了20個自留名額。生產科三個名額、汽修科三個名額、維修科三個名額，改進組兩個名額，後勤兩個，財務1個，人事1個，辦公室1個，宣傳1個，唐書記1個、我要1個、副廠長1個。如果誰家要是沒有的可以內部協調，但是盡量保證廠內員工優先，不許拿出去賣。大家一聽，這個都是福利啊，現在一個工作名額不說600元，但400元肯定是有了。李長江接著說“但是進廠之後，不會進行政部門，行政部門人員已經能夠應付500人左右的規模了，都是一線員工。”
看見大家沒有反對意見，給王雷一個眼神，然後就是一聲“散會”
一時間大家美滋滋。誰家沒有個沒上班的親戚啊，什麽坐不了辦公室。要不下鄉試試？
然後李長江又安排文凡，去找街道王主任安排場地，費用由機修廠承擔，李長江負責機器和技術人員，讓王主任先招20人作為臨時工報酬由機修廠承擔，原材料就更簡單了，直接在紡織廠購買就行，生廠出來的布匹歸機修廠所有（這可是計劃外的物資）。
於是1965年的第一天的會議圓滿結束，同時1965年正常來說也是四合院劇情開始的一年，以棒梗偷雞開始。隻不過現在這人物關係已經物是人非了，就是不知道未來怎麽發展。
就這樣生活激情而又平淡，轉眼間來到了1965年1月1日，於區長蒞臨檢查，隨著王主任的接待，唐書記，李長江，副廠長接待了於區長以及區幹部們。王雷首先帶著區長來到會議室，區長給大家致辭發言，然後就是參觀，首先參觀汽修科，汽修科現在50人，5個坑位修車，大家一起加油忙乎，在看到天棚上密密麻麻錦旗，區領導們覺得這汽修科為了整個龍國做了很大的貢獻。連稱“辛苦了”
再次來到生產科，看到工人們努力的生產配件，分割原有鋼材，盡量做到物盡其用，工人兄弟們幹的熱火朝天，腳不沾地，大家喊著喊著口號，然後又盡快分割，車輛裏麵除了口號聲就是機械聲的運行聲，隻看得領導們頻頻點頭。
又去了改進小組，當看到改進小組改進的紡織機，在由小組內一個女生介紹他們改造之後的參數以及原參數對，隨著女生那優越感的聲音，區長覺得紡織機改進前就是垃圾，改進後起碼能和國際先進水平媲美。區長趕忙問道：“你們一共改進了多少台設備。”
“報告，領導我們一共改進了5台設備，還有15台設備持續改進中，預計春節前能全部完成。”
“好、好、好，現在龍國百廢待興，有你們這些機器，可以增產衣服布匹，謝謝你們啊”
年輕人就怕領導誇，領導一誇熱血沸騰。
最後去了教育培訓車間，李校長親自接待於區長，然後把當前合作方式和區長說了下，以及給機修廠介紹的業務反饋，既增加了機修廠的業務能力，又加深了學生出學校的經驗，一箭雙雕。領導們都也說“這個雙贏的局麵值得學習借鑒。”
總之，一句話滿意。
中午吃了一頓禦廚做的飯菜，味道更是讓區領導們更是滿意的不行了，計劃是中午休息兩個小時，下午就是書麵匯報工作。
休息的時候，區長和李長江單獨聊了一會，“長江啊，這半年了，你做的不錯，能把機修廠從瀕臨倒閉幹到現在的狀態不容易，你有想法有膽識有魄力，我沒看錯你”
“區長客氣了，這些都是廠裏大家集體努力的結果，也是借著區長您的名號，才有這麽多兄弟單位支持。”
“你小子，看來就適合做一把手，要不然別人束縛你”
“領導您客氣了”
“長江啊，有沒有打算擴大一下機修廠的規模啊”
“領導不瞞您說，現在廠子人員處於精兵簡政狀態，人員充滿活力和鬥誌，如果其他領導看著機修廠效益好了，往裏麵插人，那機修廠未來就是軋鋼廠”
“嗯呢，我能理解，但是這回你們加50人吧，主要是解決區裏麵就業問題，要不然很多青年都得安排下鄉了。這次你們自己選20個名額，區裏麵選30個名額，至於安排什麽崗位全部聽你們廠裏的。”
“領導，沒有問題，倒是有另外一件事情，您看我們的紡織機已經改進完成，但是還沒有試驗，是不是可以召集一些臨時工人，來測試一下，這樣一是可以生產物資，二是可以消耗一下區裏麵的勞動力並提供報酬。”
“你這個想法不錯，可以嚐試下，你找到王主任看看”
“好的，領導您放心，那領導你先休息一會，下午我安排財務報告”
“好的，你去吧”
李長江出去之後，找到白蓮花和周慧，要他們下午對於半年來廠裏的收支和欠款給予說明，你們先準備準備，下午兩點給區領導們匯報工作。
李長江想到，現在物資比較匱乏還屬於賣方市場，這20台機器轉起來，效益也是可觀的收益。
時間到了下午兩點，在機修廠大會議室，大家有序入座，機修廠科長級別的全部參加，改進組全部參加，首先是王主任主持，然後區長對於機修廠的表揚，表揚機修廠同誌們，不怕苦不怕累的精神，以及敢拚敢闖的勇氣。然後是副區長發言、到機修廠這麵，唐書記發言，李長江發言，一頓感謝，感謝完領導，感謝同事，感謝完同事，感謝工人，反正都感謝到了。
再然後是財務科報告，現在廠子裏麵基本已經實現自給自足，然後是歸還了當初軋鋼廠借我們的5000元，再次歸還區裏麵支持的1萬元。剩下的錢一個月還2000，預計三年內還完。即1965~1968年是還區裏麵錢時期不抽水，等1969年之後，按照20百分比抽水。區長和區領導還是比較認可的，但是他們沒有考慮到，改進機床的價值。
送走了，各位領導，李長江把科長級別以上的，叫進來開會，然後李長江直接說，區長給咱們廠交代了任務，今年要增加50人，緩解知青下鄉的壓力，給咱們了20個自留名額。生產科三個名額、汽修科三個名額、維修科三個名額，改進組兩個名額，後勤兩個，財務1個，人事1個，辦公室1個，宣傳1個，唐書記1個、我要1個、副廠長1個。如果誰家要是沒有的可以內部協調，但是盡量保證廠內員工優先，不許拿出去賣。大家一聽，這個都是福利啊，現在一個工作名額不說600元，但400元肯定是有了。李長江接著說“但是進廠之後，不會進行政部門，行政部門人員已經能夠應付500人左右的規模了，都是一線員工。”
看見大家沒有反對意見，給王雷一個眼神，然後就是一聲“散會”
一時間大家美滋滋。誰家沒有個沒上班的親戚啊，什麽坐不了辦公室。要不下鄉試試？
然後李長江又安排文凡，去找街道王主任安排場地，費用由機修廠承擔，李長江負責機器和技術人員，讓王主任先招20人作為臨時工報酬由機修廠承擔，原材料就更簡單了，直接在紡織廠購買就行，生廠出來的布匹歸機修廠所有（這可是計劃外的物資）。
於是1965年的第一天的會議圓滿結束，同時1965年正常來說也是四合院劇情開始的一年，以棒梗偷雞開始。隻不過現在這人物關係已經物是人非了，就是不知道未來怎麽發展。