莊聖中級軍官很快就把自己的設想形成報告。
他從調查小組中抽人進行可行性分析，工作人員花費了短短一周時間就產出了一份可行性報告。
他們研究了星族資格審查的流程和考核權重，並結合聯邦管理部門內部的晉升考核，對莊聖中級軍官設想中的考核進行了初步定義。
首先，這次考核不能統一出題，必須按照工作職能劃分，工作年限，職位等級等方麵來分別設置考核內容。
違規者的年齡參差不齊，每個部門都有，存在於各種職級之中。
他們的共性也僅是違規而已，至於專業背景，工作能力，年限等等五花八門，這些年來的工作經曆天差地別。
不能要求一位常年在邊緣世界執勤的一線軍官與實驗室主管進行相同的考核。
但考核又必須設立一個統一的，能夠被參與者和考官接受的標準。
標準的設立就是一個大問題了。
工作人員肯定沒法想到所有的可能性，但他們也製定出了一個看似合理的標準。
違規者們采取作弊的手段違規獲得了正式星族身份，而考核的目的就是為了淘汰這些不符合考核標準的人員。
因此本次考核的目的就是淘汰性質，而且要以星族資格審查為標準。
而純血星族和擁有黑發藍眼的混血星族都能無條件成為正式星族，這部分群體不需要思考。
那需要違規通過考核的就都是非黑發藍眼的混血星族。
針對這部分人群，星族資格審查有兩個標準，道德感高，能力強（天賦好）。
從這個角度考慮，考核標準就顯而易見了。
把道德敗壞者和能力不足者淘汰掉！
【79年2月上旬】
莊聖中級軍官向千孤陽高級軍官提交了一份《關於對違規者進行二次星族資格審查的可行性分析報告》。
他向千孤陽高級軍官匯報道：
“我們沒有必要追究他們是通過什麽手段違規的。”
“我們的目的是解決這次事件，平息公眾的質疑。”
“在無法處理所有違規者的情況下，平息公眾質疑的最好方式就是證明他們有成為正式星族的資格。”
“讓他們再考一次吧。”
莊聖中級軍官詳細地為千孤陽高級軍官解讀了這份報告。
千孤陽高級軍官對此很有興趣。
她一邊翻閱著紙質報告，一邊提出了自己的疑問：
“很新奇的想法，但這份報告中的考核標準還是太籠統了，讓各個部門自行製定專業考核標準就必然會出現各種問題。”
“我的意思是，這會不會演變成一次「合理開除」，「打擊政敵」的行動呢？”
千孤陽高級軍官不關心具體的細節問題。
她以一位高級軍官的視角來看這份報告，第一感覺就是這是一把很好用的槍。
一般情況下，部門的上級長官沒有權力開除普通星族，其能夠做的最嚴厲的措施就是將他調到其他部門，這往往需要花費漫長的時間精力和資源。
而這份報告給予了上級長官們生殺予奪的臨時權力。
即使這份權力隻能作用於一小部分混血星族。
隻需要簡單思考，千孤陽高級軍官就能想象到兩三種「武器化」的情況。
針對想要處理的人，將考核標準調成他的弱項，將他剔除。
例如讓一位常年出外勤采集生物標本的科研助手進行學術考核，而不是考核采集技術和流程。
想要保護一個人也很簡單，將上述方式反過來運用即可。
而所謂的道德考核就更加抽象了，星族社會內部並沒有統一的道德標準，就算是最大的政治正確，軍事優先戰略，在近年來也被廣泛詬病。
個人私德問題也難搞，遵循星族傳統價值觀的保守家庭觀念是標準答案。
有些星族喜歡與聯邦人談戀愛，這在純血種族主義者眼中等同於刑事犯罪。
有些星族玩的花，伴侶不少，卻對自己的孩子們很負責，與另一些雖然和伴侶感情深厚，卻對孩子不管不顧的星族，哪一個更有道德呢？
按照傳統觀念，這兩類都不道德，但怎麽能夠用這種事情去否定一位工作能力優秀的混血星族呢？
有些星族脾氣暴躁經常罵人，有些星族不公開發言卻內心陰沉，等等等等。
心理問題在星族社會中極為廣泛，幾乎有一半星族都進行過心理谘詢或治療。
這算不算道德的一部分？
把道德問題繼續擴大化，延伸到政治傾向。
所有混血星族都對星族整體抱有最深刻的憧憬，他們的區別可能就在於是否支持大收縮計劃，是否支持軍事優先戰略。
利用這一次機會把異見者趕走，一本萬利啊。
莊聖中級軍官想的沒有千孤陽高級軍官那麽深，他在短暫思考後馬上給出了回答：
“這可能解決不了，隻要想，什麽都能變成武器。”
“如果上級一定要處理下級，那下級不管怎麽樣都會被處理。”
“按照我個人不成熟的想法，可以設立多次考核，全部不合格的人才會被淘汰。”
“比如按照報告上提到的過往工作績效，專業理論考核，專業實踐考核，上級評價，其中隻要通過兩者就能合格，如果在這個部門不合格，那就讓他參加其他部門的考核。”
莊聖中級軍官被千孤陽高級軍官的邏輯帶偏了，他竟然真的試圖解決這個問題。
千孤陽高級軍官笑著搖搖頭：
“你這就是在放寬考核標準啊，你給了違規者優待，那你又怎麽和星族公眾交代呢？”
莊聖中級軍官意識到了話中的問題，他趕緊道歉：
“抱歉長官，是我考慮不周。”
“看來這個想法不可行。”
千孤陽高級軍官的笑容更深了：
“哈哈，我可沒有說這不好。你的想法很大膽，很好，我很喜歡。”
莊聖中級軍官疑惑地看向千孤陽高級軍官：
“我不明白您的想法......”
千孤陽高級軍官對他說道：
“我不關心違規者，他們被上級針對是他們自己的問題，構建良好的人際關係也是能力的一環。”
“你的方案很不錯，繼續細化方案，弄得嚴格一點，一定要握緊道德考核標準，我會和程初之（艦隊管理部門領導者）聯係，你們對接一下。”
看著長官的笑容，莊聖中級軍官恍然大悟。
他恍恍惚惚地結束線上會議，手中的紙質報告仿佛變成了一支槍，被千孤陽長官緊緊握在手中。
她擔心的從來不是不公平，而是槍不在自己手中。
他從調查小組中抽人進行可行性分析，工作人員花費了短短一周時間就產出了一份可行性報告。
他們研究了星族資格審查的流程和考核權重，並結合聯邦管理部門內部的晉升考核，對莊聖中級軍官設想中的考核進行了初步定義。
首先，這次考核不能統一出題，必須按照工作職能劃分，工作年限，職位等級等方麵來分別設置考核內容。
違規者的年齡參差不齊，每個部門都有，存在於各種職級之中。
他們的共性也僅是違規而已，至於專業背景，工作能力，年限等等五花八門，這些年來的工作經曆天差地別。
不能要求一位常年在邊緣世界執勤的一線軍官與實驗室主管進行相同的考核。
但考核又必須設立一個統一的，能夠被參與者和考官接受的標準。
標準的設立就是一個大問題了。
工作人員肯定沒法想到所有的可能性，但他們也製定出了一個看似合理的標準。
違規者們采取作弊的手段違規獲得了正式星族身份，而考核的目的就是為了淘汰這些不符合考核標準的人員。
因此本次考核的目的就是淘汰性質，而且要以星族資格審查為標準。
而純血星族和擁有黑發藍眼的混血星族都能無條件成為正式星族，這部分群體不需要思考。
那需要違規通過考核的就都是非黑發藍眼的混血星族。
針對這部分人群，星族資格審查有兩個標準，道德感高，能力強（天賦好）。
從這個角度考慮，考核標準就顯而易見了。
把道德敗壞者和能力不足者淘汰掉！
【79年2月上旬】
莊聖中級軍官向千孤陽高級軍官提交了一份《關於對違規者進行二次星族資格審查的可行性分析報告》。
他向千孤陽高級軍官匯報道：
“我們沒有必要追究他們是通過什麽手段違規的。”
“我們的目的是解決這次事件，平息公眾的質疑。”
“在無法處理所有違規者的情況下，平息公眾質疑的最好方式就是證明他們有成為正式星族的資格。”
“讓他們再考一次吧。”
莊聖中級軍官詳細地為千孤陽高級軍官解讀了這份報告。
千孤陽高級軍官對此很有興趣。
她一邊翻閱著紙質報告，一邊提出了自己的疑問：
“很新奇的想法，但這份報告中的考核標準還是太籠統了，讓各個部門自行製定專業考核標準就必然會出現各種問題。”
“我的意思是，這會不會演變成一次「合理開除」，「打擊政敵」的行動呢？”
千孤陽高級軍官不關心具體的細節問題。
她以一位高級軍官的視角來看這份報告，第一感覺就是這是一把很好用的槍。
一般情況下，部門的上級長官沒有權力開除普通星族，其能夠做的最嚴厲的措施就是將他調到其他部門，這往往需要花費漫長的時間精力和資源。
而這份報告給予了上級長官們生殺予奪的臨時權力。
即使這份權力隻能作用於一小部分混血星族。
隻需要簡單思考，千孤陽高級軍官就能想象到兩三種「武器化」的情況。
針對想要處理的人，將考核標準調成他的弱項，將他剔除。
例如讓一位常年出外勤采集生物標本的科研助手進行學術考核，而不是考核采集技術和流程。
想要保護一個人也很簡單，將上述方式反過來運用即可。
而所謂的道德考核就更加抽象了，星族社會內部並沒有統一的道德標準，就算是最大的政治正確，軍事優先戰略，在近年來也被廣泛詬病。
個人私德問題也難搞，遵循星族傳統價值觀的保守家庭觀念是標準答案。
有些星族喜歡與聯邦人談戀愛，這在純血種族主義者眼中等同於刑事犯罪。
有些星族玩的花，伴侶不少，卻對自己的孩子們很負責，與另一些雖然和伴侶感情深厚，卻對孩子不管不顧的星族，哪一個更有道德呢？
按照傳統觀念，這兩類都不道德，但怎麽能夠用這種事情去否定一位工作能力優秀的混血星族呢？
有些星族脾氣暴躁經常罵人，有些星族不公開發言卻內心陰沉，等等等等。
心理問題在星族社會中極為廣泛，幾乎有一半星族都進行過心理谘詢或治療。
這算不算道德的一部分？
把道德問題繼續擴大化，延伸到政治傾向。
所有混血星族都對星族整體抱有最深刻的憧憬，他們的區別可能就在於是否支持大收縮計劃，是否支持軍事優先戰略。
利用這一次機會把異見者趕走，一本萬利啊。
莊聖中級軍官想的沒有千孤陽高級軍官那麽深，他在短暫思考後馬上給出了回答：
“這可能解決不了，隻要想，什麽都能變成武器。”
“如果上級一定要處理下級，那下級不管怎麽樣都會被處理。”
“按照我個人不成熟的想法，可以設立多次考核，全部不合格的人才會被淘汰。”
“比如按照報告上提到的過往工作績效，專業理論考核，專業實踐考核，上級評價，其中隻要通過兩者就能合格，如果在這個部門不合格，那就讓他參加其他部門的考核。”
莊聖中級軍官被千孤陽高級軍官的邏輯帶偏了，他竟然真的試圖解決這個問題。
千孤陽高級軍官笑著搖搖頭：
“你這就是在放寬考核標準啊，你給了違規者優待，那你又怎麽和星族公眾交代呢？”
莊聖中級軍官意識到了話中的問題，他趕緊道歉：
“抱歉長官，是我考慮不周。”
“看來這個想法不可行。”
千孤陽高級軍官的笑容更深了：
“哈哈，我可沒有說這不好。你的想法很大膽，很好，我很喜歡。”
莊聖中級軍官疑惑地看向千孤陽高級軍官：
“我不明白您的想法......”
千孤陽高級軍官對他說道：
“我不關心違規者，他們被上級針對是他們自己的問題，構建良好的人際關係也是能力的一環。”
“你的方案很不錯，繼續細化方案，弄得嚴格一點，一定要握緊道德考核標準，我會和程初之（艦隊管理部門領導者）聯係，你們對接一下。”
看著長官的笑容，莊聖中級軍官恍然大悟。
他恍恍惚惚地結束線上會議，手中的紙質報告仿佛變成了一支槍，被千孤陽長官緊緊握在手中。
她擔心的從來不是不公平，而是槍不在自己手中。