「啟航大陸」世界，「賽嵐」地區。
一個聯邦商業銀行專門為哈迪準備的工作室內。
幾十位專業的金融人員分工明確，在各自的工作台上奮力工作。
電話鈴聲不斷響起又掛斷，幾台大屏幕電腦麵前圍繞著十幾個工作人員，他們手持電子寫字板和工作專用的平板電腦，緊緊盯著屏幕上的曲線。
哈迪·星高級管理者在牆角默默地看著這群中青年奮鬥，他拿起手中的茶杯，享受地抿了一口。
這是他手下的團隊，專門負責軍工投資，與聯邦中央銀行和艦隊軍事部門直接對接，事實上掌控著數億星幣的分配權。
這可不是銀行的存款，這些錢在規定時間內要投出去的。
「星聯邦」的信息技術極度封閉，從未普及，但這並不代表落後。
事實上，雖然「星聯邦」上層主要以指令型經濟為主，但在虛擬世界中其實有著數個大型的線上交易平台。
大宗物資，算力，聯邦企業股權，聯邦國債等等都可以找到對應交易市場。
當然，這些交易市場的準入門檻極高，隻有獲得授權的聯邦企業才能在特定場合，特定時間登陸虛擬網絡，進行相關交易，每一個交易方的所有動作都在全麵監控之下。
因此不會出現擾亂市場的情況，交易市場整體呈現出極端穩定的狀況。
但這並不代表交易規模和交易量不大。
恰恰相反，每天都有數億次成功的交易，在總參與者不到10萬的市場中，這是一個驚人的數字。
交易整體呈現出高頻次，低單價（小規模）的特質。
因為這些實際的操盤者都是人工智能。
在算力日漸緊張的背景下，相關的各方反而開始加大了在這方麵的算力投入。
這一趨勢起源於聯邦管理部門改革時期。
改革將聯邦管理部門這一龐然大物拆分成了數個職能確定的垂直部門，這些部門自此失去了控製聯邦企業的能力。
它們被迫出賣在限製範圍之外的聯邦企業，並獲得了很多自己不想要的資產。
例如聯邦醫療部門，其在改革中被迫出售了巨量的優質資產，並被迫接手了巨量入不敷出的聯邦醫院和一大堆用不出去，隻能趴在銀行賬麵上的星幣。
「星聯邦」的基準利率常年小於1%，存在銀行的星幣基本不會增值，無限接近於零利率。
對於聯邦醫療部門來說，它每年還必須拿出很多星幣來填補聯邦醫院的資金缺口。
因為最高指揮部通過銀行體係知道你聯邦醫療部門有不少的星幣，因此在每年的預算中會考慮到這一情況，從而減少批下來的預算。
從最高指揮部的角度來說，這種溫水煮青蛙的方式可以慢慢平衡各大部門重量極端不一致的情況，但是被平衡的部門可不會罷休。
部門賬上的星幣是在過去幾十年時間曆任管理者一點一點積攢下來的，蘊含著無數部門管理者的心血和汗水。
怎麽可能就這麽簡單地交出去呢？
它們沒有膽子反抗最高指揮部的意誌，於是隻能另辟蹊徑。
怎麽辦？
明麵上的跨領域投資不行，那就在暗地裏這麽做。
普通的部門一般有兩種手段逃避監管措施。
第一，地下錢莊\/影子銀行。
這裏說的的錢莊和銀行並不是一般意義上的存放貸的金融機構。
而是廣泛地存在於「星聯邦」民間的一種洗錢體係。
其最終目的就是把聯邦部門賬麵上的資金洗成可以自由流通的民間星幣。
做法多種多樣，在「星聯邦」比較常見的手段是，以超出合理價格的星幣購買服務，可以是作為甲方建一棟樓，付給建樓的民間企業或團體一點五倍甚至兩倍三倍十倍的酬勞。
對於聯邦部門來說，這些錢以相對合理的方式被使用掉了。
對於民間企業來說，這些錢的來源是正當的，是他們在這個項目中賺到的錢。
有賴於聯邦市場的不全麵不完整，這種把戲的風險很小很小。
在其中流動的星幣的性質就順理成章地從被監管的部門星幣變成了自由流動的民間星幣，洗幹淨了。
至於拿到錢的民間企業或團體，身份那還用說嗎？
肯定是聯邦部門的手下，或者暗中的手下。
在「星聯邦」，聯邦部門有無數種方式料理民間勢力，因此不必擔心手下背叛。
這一方麵的統計數據十分少見，因為其總體規模其實並不大，民間資本能有多少星幣？
十萬一百萬頂多了。
再多就會進入聯邦警察部門的視野之內，肯定給你查個底朝天。
聯邦大部門的資金流動都以千萬，億星幣計算，量級完全不同。
第二種方式才是目前聯邦部門處理多餘星幣的主流手段。
放到虛擬市場上去，把現金變成資產或負債，例如購買大量聯邦企業的收益權和聯邦債務。
這些東西很難被定義為部門財富，因為不能確定這到底是能夠錢生錢的資產還是需要投入資金去填坑的負債。
聯邦部門熱衷於此的原因不在於資產增值，畢竟大家都用人工智能來交易，沒有漏洞給你鑽。
聯邦管理部門希望的是，把明麵上的現金資產換一個存在形式，從而向上級部門爭取更多的經費。
這是「星聯邦」特有的經濟現象，大規模的資本不以增值為目的地進行大規模流動。
這種現象有力地遏製了資本的負麵影響。
雖然也相當程度地壓製了其正麵效用。
身處於如今的聯邦經濟體係的心髒之中，哈迪由衷地感歎，時代不一樣了。
四十多年前他還在當商團高管的時候，工作模式和現在天壤之別。
叮叮叮。
他手邊的電話響起。
哈迪接過電話，說著說著眉頭皺起，幾分鍾後，他掛斷電話，閉上眼睛，思考又思考。
“換人了，換了那麽多人。”
從電話中，哈迪得知，在過去的一個月內，超過四分之一與他有聯係的軍工企業高管被調職或撤職。
這些消息秘而不宣，他還算是知道的比較早的。
這些人中也不乏偉大星族。
這讓他想起了當年偉大的範季司令對艦隊警察部門和聯邦警察部門的大換血。
“難道這一次，被列為目標的是艦隊軍事部門？”
哈迪對「星」艦隊高層政治一知半解。
他隻知道澄慶司令即位，在他眼中，澄慶司令和範季司令相差不大，都能一言九鼎。
當年他是被換血的那一方。
現在呢......
哈迪猛然發現，他現在好像是艦隊軍事部門的投資主管，似乎又一次站在了錯誤的一邊。
“哈哈，我的運勢就這個樣了......”
想著想著，他突然笑出聲來。
“隨便怎麽樣吧，反正這也是撿來的職位，大不了退休去享受生活。”
笑完後哈迪搖了搖頭，他今年69歲，已經超過聯邦平均年齡了。
一個聯邦商業銀行專門為哈迪準備的工作室內。
幾十位專業的金融人員分工明確，在各自的工作台上奮力工作。
電話鈴聲不斷響起又掛斷，幾台大屏幕電腦麵前圍繞著十幾個工作人員，他們手持電子寫字板和工作專用的平板電腦，緊緊盯著屏幕上的曲線。
哈迪·星高級管理者在牆角默默地看著這群中青年奮鬥，他拿起手中的茶杯，享受地抿了一口。
這是他手下的團隊，專門負責軍工投資，與聯邦中央銀行和艦隊軍事部門直接對接，事實上掌控著數億星幣的分配權。
這可不是銀行的存款，這些錢在規定時間內要投出去的。
「星聯邦」的信息技術極度封閉，從未普及，但這並不代表落後。
事實上，雖然「星聯邦」上層主要以指令型經濟為主，但在虛擬世界中其實有著數個大型的線上交易平台。
大宗物資，算力，聯邦企業股權，聯邦國債等等都可以找到對應交易市場。
當然，這些交易市場的準入門檻極高，隻有獲得授權的聯邦企業才能在特定場合，特定時間登陸虛擬網絡，進行相關交易，每一個交易方的所有動作都在全麵監控之下。
因此不會出現擾亂市場的情況，交易市場整體呈現出極端穩定的狀況。
但這並不代表交易規模和交易量不大。
恰恰相反，每天都有數億次成功的交易，在總參與者不到10萬的市場中，這是一個驚人的數字。
交易整體呈現出高頻次，低單價（小規模）的特質。
因為這些實際的操盤者都是人工智能。
在算力日漸緊張的背景下，相關的各方反而開始加大了在這方麵的算力投入。
這一趨勢起源於聯邦管理部門改革時期。
改革將聯邦管理部門這一龐然大物拆分成了數個職能確定的垂直部門，這些部門自此失去了控製聯邦企業的能力。
它們被迫出賣在限製範圍之外的聯邦企業，並獲得了很多自己不想要的資產。
例如聯邦醫療部門，其在改革中被迫出售了巨量的優質資產，並被迫接手了巨量入不敷出的聯邦醫院和一大堆用不出去，隻能趴在銀行賬麵上的星幣。
「星聯邦」的基準利率常年小於1%，存在銀行的星幣基本不會增值，無限接近於零利率。
對於聯邦醫療部門來說，它每年還必須拿出很多星幣來填補聯邦醫院的資金缺口。
因為最高指揮部通過銀行體係知道你聯邦醫療部門有不少的星幣，因此在每年的預算中會考慮到這一情況，從而減少批下來的預算。
從最高指揮部的角度來說，這種溫水煮青蛙的方式可以慢慢平衡各大部門重量極端不一致的情況，但是被平衡的部門可不會罷休。
部門賬上的星幣是在過去幾十年時間曆任管理者一點一點積攢下來的，蘊含著無數部門管理者的心血和汗水。
怎麽可能就這麽簡單地交出去呢？
它們沒有膽子反抗最高指揮部的意誌，於是隻能另辟蹊徑。
怎麽辦？
明麵上的跨領域投資不行，那就在暗地裏這麽做。
普通的部門一般有兩種手段逃避監管措施。
第一，地下錢莊\/影子銀行。
這裏說的的錢莊和銀行並不是一般意義上的存放貸的金融機構。
而是廣泛地存在於「星聯邦」民間的一種洗錢體係。
其最終目的就是把聯邦部門賬麵上的資金洗成可以自由流通的民間星幣。
做法多種多樣，在「星聯邦」比較常見的手段是，以超出合理價格的星幣購買服務，可以是作為甲方建一棟樓，付給建樓的民間企業或團體一點五倍甚至兩倍三倍十倍的酬勞。
對於聯邦部門來說，這些錢以相對合理的方式被使用掉了。
對於民間企業來說，這些錢的來源是正當的，是他們在這個項目中賺到的錢。
有賴於聯邦市場的不全麵不完整，這種把戲的風險很小很小。
在其中流動的星幣的性質就順理成章地從被監管的部門星幣變成了自由流動的民間星幣，洗幹淨了。
至於拿到錢的民間企業或團體，身份那還用說嗎？
肯定是聯邦部門的手下，或者暗中的手下。
在「星聯邦」，聯邦部門有無數種方式料理民間勢力，因此不必擔心手下背叛。
這一方麵的統計數據十分少見，因為其總體規模其實並不大，民間資本能有多少星幣？
十萬一百萬頂多了。
再多就會進入聯邦警察部門的視野之內，肯定給你查個底朝天。
聯邦大部門的資金流動都以千萬，億星幣計算，量級完全不同。
第二種方式才是目前聯邦部門處理多餘星幣的主流手段。
放到虛擬市場上去，把現金變成資產或負債，例如購買大量聯邦企業的收益權和聯邦債務。
這些東西很難被定義為部門財富，因為不能確定這到底是能夠錢生錢的資產還是需要投入資金去填坑的負債。
聯邦部門熱衷於此的原因不在於資產增值，畢竟大家都用人工智能來交易，沒有漏洞給你鑽。
聯邦管理部門希望的是，把明麵上的現金資產換一個存在形式，從而向上級部門爭取更多的經費。
這是「星聯邦」特有的經濟現象，大規模的資本不以增值為目的地進行大規模流動。
這種現象有力地遏製了資本的負麵影響。
雖然也相當程度地壓製了其正麵效用。
身處於如今的聯邦經濟體係的心髒之中，哈迪由衷地感歎，時代不一樣了。
四十多年前他還在當商團高管的時候，工作模式和現在天壤之別。
叮叮叮。
他手邊的電話響起。
哈迪接過電話，說著說著眉頭皺起，幾分鍾後，他掛斷電話，閉上眼睛，思考又思考。
“換人了，換了那麽多人。”
從電話中，哈迪得知，在過去的一個月內，超過四分之一與他有聯係的軍工企業高管被調職或撤職。
這些消息秘而不宣，他還算是知道的比較早的。
這些人中也不乏偉大星族。
這讓他想起了當年偉大的範季司令對艦隊警察部門和聯邦警察部門的大換血。
“難道這一次，被列為目標的是艦隊軍事部門？”
哈迪對「星」艦隊高層政治一知半解。
他隻知道澄慶司令即位，在他眼中，澄慶司令和範季司令相差不大，都能一言九鼎。
當年他是被換血的那一方。
現在呢......
哈迪猛然發現，他現在好像是艦隊軍事部門的投資主管，似乎又一次站在了錯誤的一邊。
“哈哈，我的運勢就這個樣了......”
想著想著，他突然笑出聲來。
“隨便怎麽樣吧，反正這也是撿來的職位，大不了退休去享受生活。”
笑完後哈迪搖了搖頭，他今年69歲，已經超過聯邦平均年齡了。