第66章 組長來了
重生之惡毒後娘和四個反派崽崽 作者：小宋呆呆腦 投票推薦 加入書簽 留言反饋
開始寒暄了一陣會議就開始了。
按照抽簽的順序第一個是月兒。
別看月兒平時調皮一到這種正事還真的就像模像樣的，還穿上了新衣服。
深吸了一口氣就在眾人的注視的眼光下開始講自己的規劃，周絨絨要求的是脫稿演講，於是月兒一邊講周絨絨就去翻看月兒的寫的計劃書。
雖說亂七八糟把，好多字也不會寫，用同音字替代了，好在卷麵整潔，看了一下，周絨絨就開始認真的聽。
月兒的整個管理流程完全是按照周絨絨的管理招搬下來的，可是裏麵的底層邏輯是什麽，她卻沒明白。
周絨絨接連問了她兩個問題，月兒的回答周絨絨都不太滿意，但還是鼓勵道。
“很不錯，很有進步，就是還是要加入自己思考，別就按照我的來，我們每個人的性格都是不一樣，帶出來的小組也是不一樣的，所以還是要有自己的想法。”
月兒才剛剛及笄呢，在來周絨絨這裏她就是在家裏幹活的，這些都不太懂，可是月兒回家一說，不說她爹娘了，就是她的嫂子那都是很支持的。
隻說去試試看，別擔心選不選的上的問題，於是月兒便開始慢慢的想，才回想了平時周絨絨是怎麽做的，自己也是很滿意了，便道。
“嗯嗯，我知道了，絨絨姐，我還有學習的空間呢。”
接下來第二個就是周絨絨期待的周敏了，周敏的計劃書完全和月兒就是兩個極端了，平時周敏就是心思細膩之人，不僅考慮到了配方泄密的問題，就是為了預防配方泄密。
自己都想了一個辦法，那就是以後配方的製作，不由一個人完成，重新劃分配方小組，一人負責一味藥材，因為是重要崗位，就連協議的賠償都增加到了千兩，為了防止人的貪欲之心。
周敏還設計了互相監督的製度，甚至就連員工的為人，家庭情況，如何調查，選擇哪些人都詳細的計劃。
以及和李老板合約到期後，如何擴展更多的客戶都寫了出來，就是一個完整的計劃書。
就這個計劃書出來，周絨絨都驚呆了，這就是完美的管理人才，就連自己的工資，周敏都計算了出來。
按照目前的提成倒推出了周絨絨每個月的盈利，既然相差無幾，還給目前在座每個人做了職業規劃，比如月兒的，周敏覺得這孩子性子跳脫但很忠心，就是需要曆練，建議月兒可以先做組長下麵的小管事。
用周絨絨前世的話來講就是儲備組長。
月兒自己聽完都感覺十分有道理連忙點頭道。
“對，對，對，我還需要曆練的。”
惹來笑聲一片。
接著就是二郎媳婦沈雲了，說的正規中舉，正如同她本人的性子一般十分穩妥，沒有周敏那樣全麵卻勝在可以穩步發展，不會出錯的那種。
接著就是王鳳了，王婆婆的孫女兒，王鳳平時因為家中還有孩子，她現在也是職業女性中的一員了，十分懂得職業女性的不易，她的報告不僅僅是提到了周絨絨需要的問題，就是像她這樣情況的婦女。
也有自己的想法，畢竟他們這個作坊女子較多，於是想了個辦法，就是他們有孩子的人家就合夥一起雇一個村裏的婆子幫忙看著孩子，就像周絨絨前世的幼兒園一般，不過就自看著孩子，注意孩子的安全問題就行。
其他的便就沒什麽特別的亮點了，王鳳自己都覺得自己選不上，畢竟前麵兩位實在是優秀。
還有一位就是平時沉默寡言春花了，平時性格就內向的春花，這次更加緊張了，下麵這麽多雙眼睛盯著她，還沒說話，耳根子就通紅一片了。
周絨絨給她打氣道：“別緊張，大家都是熟人，加油！”
春花不懂什麽叫做加油，但是一看都是平時相處的人，大著膽子說了自己的計劃，就是這個聲音小聲得，坐在桌子另外一頭的周絨絨要是不豎著耳朵去聽，那都聽不見什麽。
最後一個就是杜滿的娘了，杜氏，杜氏是個爽朗的性子，上來講的時候還說了幾句玩笑話活躍氣氛，一下子整個會議就沒那麽緊張了。
玩笑後杜氏開始說自己的計劃書，前麵也中規中矩，重要的杜氏的選人，從她和周絨絨搭話，熱心腸就能看出杜氏這人心腸好。
心腸好的人自然村子裏很多事情都知道，人緣也好，那家的媳婦是個偷懶的，那家的媳婦是個勤快的，那家人貪心的，全都知道，選出來的人都是他們這個團隊一樣既精明又能幹，又老實的人家。
那真是把人家家裏什麽情況什麽底摸得清清楚楚的，就像住人家家裏一樣的。
就這個社交能力，周絨絨都歎為觀止。
至於王婆婆和張嬸子那是一個字都沒寫，本就不打算參與的，都覺得自己這一把年紀了就不去爭了吧。
周絨絨給每人三票，每個人都可以投三個人，一番投票下來選定周敏，沈雲，杜氏作為組長。大家都是服氣的。
三人的票數都是一樣的，周絨絨也就把這件事情安排了下去，大方向還是她自己抓。
翌日，周絨絨就去找到村長和他說了一下自己作坊擴招的事情，至於人員安排就用周敏的那套來。
村長自然笑得眼睛都看不見看了，直說這是好事，一定會協助幾位的，當下就把消息散了出去。
讓在家的婦女，姑娘們都來了。
按照抽簽的順序第一個是月兒。
別看月兒平時調皮一到這種正事還真的就像模像樣的，還穿上了新衣服。
深吸了一口氣就在眾人的注視的眼光下開始講自己的規劃，周絨絨要求的是脫稿演講，於是月兒一邊講周絨絨就去翻看月兒的寫的計劃書。
雖說亂七八糟把，好多字也不會寫，用同音字替代了，好在卷麵整潔，看了一下，周絨絨就開始認真的聽。
月兒的整個管理流程完全是按照周絨絨的管理招搬下來的，可是裏麵的底層邏輯是什麽，她卻沒明白。
周絨絨接連問了她兩個問題，月兒的回答周絨絨都不太滿意，但還是鼓勵道。
“很不錯，很有進步，就是還是要加入自己思考，別就按照我的來，我們每個人的性格都是不一樣，帶出來的小組也是不一樣的，所以還是要有自己的想法。”
月兒才剛剛及笄呢，在來周絨絨這裏她就是在家裏幹活的，這些都不太懂，可是月兒回家一說，不說她爹娘了，就是她的嫂子那都是很支持的。
隻說去試試看，別擔心選不選的上的問題，於是月兒便開始慢慢的想，才回想了平時周絨絨是怎麽做的，自己也是很滿意了，便道。
“嗯嗯，我知道了，絨絨姐，我還有學習的空間呢。”
接下來第二個就是周絨絨期待的周敏了，周敏的計劃書完全和月兒就是兩個極端了，平時周敏就是心思細膩之人，不僅考慮到了配方泄密的問題，就是為了預防配方泄密。
自己都想了一個辦法，那就是以後配方的製作，不由一個人完成，重新劃分配方小組，一人負責一味藥材，因為是重要崗位，就連協議的賠償都增加到了千兩，為了防止人的貪欲之心。
周敏還設計了互相監督的製度，甚至就連員工的為人，家庭情況，如何調查，選擇哪些人都詳細的計劃。
以及和李老板合約到期後，如何擴展更多的客戶都寫了出來，就是一個完整的計劃書。
就這個計劃書出來，周絨絨都驚呆了，這就是完美的管理人才，就連自己的工資，周敏都計算了出來。
按照目前的提成倒推出了周絨絨每個月的盈利，既然相差無幾，還給目前在座每個人做了職業規劃，比如月兒的，周敏覺得這孩子性子跳脫但很忠心，就是需要曆練，建議月兒可以先做組長下麵的小管事。
用周絨絨前世的話來講就是儲備組長。
月兒自己聽完都感覺十分有道理連忙點頭道。
“對，對，對，我還需要曆練的。”
惹來笑聲一片。
接著就是二郎媳婦沈雲了，說的正規中舉，正如同她本人的性子一般十分穩妥，沒有周敏那樣全麵卻勝在可以穩步發展，不會出錯的那種。
接著就是王鳳了，王婆婆的孫女兒，王鳳平時因為家中還有孩子，她現在也是職業女性中的一員了，十分懂得職業女性的不易，她的報告不僅僅是提到了周絨絨需要的問題，就是像她這樣情況的婦女。
也有自己的想法，畢竟他們這個作坊女子較多，於是想了個辦法，就是他們有孩子的人家就合夥一起雇一個村裏的婆子幫忙看著孩子，就像周絨絨前世的幼兒園一般，不過就自看著孩子，注意孩子的安全問題就行。
其他的便就沒什麽特別的亮點了，王鳳自己都覺得自己選不上，畢竟前麵兩位實在是優秀。
還有一位就是平時沉默寡言春花了，平時性格就內向的春花，這次更加緊張了，下麵這麽多雙眼睛盯著她，還沒說話，耳根子就通紅一片了。
周絨絨給她打氣道：“別緊張，大家都是熟人，加油！”
春花不懂什麽叫做加油，但是一看都是平時相處的人，大著膽子說了自己的計劃，就是這個聲音小聲得，坐在桌子另外一頭的周絨絨要是不豎著耳朵去聽，那都聽不見什麽。
最後一個就是杜滿的娘了，杜氏，杜氏是個爽朗的性子，上來講的時候還說了幾句玩笑話活躍氣氛，一下子整個會議就沒那麽緊張了。
玩笑後杜氏開始說自己的計劃書，前麵也中規中矩，重要的杜氏的選人，從她和周絨絨搭話，熱心腸就能看出杜氏這人心腸好。
心腸好的人自然村子裏很多事情都知道，人緣也好，那家的媳婦是個偷懶的，那家的媳婦是個勤快的，那家人貪心的，全都知道，選出來的人都是他們這個團隊一樣既精明又能幹，又老實的人家。
那真是把人家家裏什麽情況什麽底摸得清清楚楚的，就像住人家家裏一樣的。
就這個社交能力，周絨絨都歎為觀止。
至於王婆婆和張嬸子那是一個字都沒寫，本就不打算參與的，都覺得自己這一把年紀了就不去爭了吧。
周絨絨給每人三票，每個人都可以投三個人，一番投票下來選定周敏，沈雲，杜氏作為組長。大家都是服氣的。
三人的票數都是一樣的，周絨絨也就把這件事情安排了下去，大方向還是她自己抓。
翌日，周絨絨就去找到村長和他說了一下自己作坊擴招的事情，至於人員安排就用周敏的那套來。
村長自然笑得眼睛都看不見看了，直說這是好事，一定會協助幾位的，當下就把消息散了出去。
讓在家的婦女，姑娘們都來了。