下一代的縮影,曾經的自己,看著快要吐血,隻能安慰自己親生的。


    都說三十而立,這立是業還是家,每個人都有自己的解讀。


    看林浩可以發現是後者,說透就是多一份責任感,少一絲散漫氣息,成長的另一階段。


    前者以事業為主,白墨就是如此。


    每一次的選擇或多或少有幸運。


    最近關於合並林氏集團孵化園的提案裏麵有幾點需要補充


    一,關於合並後人員管理和招聘的責任歸屬,剩餘人員的去留。


    二關於合並後是否按照之前規則繼續運行同時還有新血液的注入。


    三在以上問題上,能否有三個方案作為備選。


    大家開始分享自己的方案,並購後對於本來留下人員應當怎麽處理這是首要問題。


    以目前看我們完全可以收購他們,隻是在研發上我們沒有專業人才,需要他們一臂之力。


    對此大家的看法是,紛紛開始發言。


    關於合並後是否按照之前規則繼續運行,有以下幾點。


    在研發上我們沒有專業人才,他們願意留下我們應當優待,同時需要新血液注入不是一味一朝天子一朝臣的做法。


    學習人家的長處和諧共處,做到互惠互利共贏未來。


    出現刺頭應當在了解情況後在進行一些條件滿足,注意是在不損害雙方利益的情況下,進行談判以協商解決為主。


    自然有二心者應當在保護其名譽與雙方名譽下將其解散,以和諧低調處理為主。


    願意和諧共處的同事我們歡迎他們的加入,給我們帶來新鮮的血液和力量為公司未來的發展貢獻自己一份力。


    應屆畢業生我們表示歡迎,他們剛剛初來社會,看待問題的方法會有獨特的見解,學習長處指出其不合理的地方,助他們成長也是給自己一個學習新東西的機會。


    活到老學到老,學無止境應當尊重所有人的勞動成果,同時需要給予適當的進修。讓他們體驗的同時學會生存。


    體現人情味和對社會新鮮血液的關懷,未來大家攜手深化合作。


    ……


    外麵瓢潑大雨,小寒在畫最後一筆,孩子自己睡著,不吵不鬧,安靜和諧。


    故事完成,新書再續,寫下這八個字小寒進入廚房開始熬粥。


    白墨,也散會。小白做了滿滿筆記在整理。


    今天下午本市迎來雨季,18號晚上七點降雨量將達到最大,各位居民減少出門,如需出門在遇到大雨及時避雨,避免出現交通事故。


    電視播報著天氣,白墨看著雨也改了幾個策劃書,按了按鼻尖舒緩眼睛。


    與此同時,林氏對於合並不太願意,自己團隊合作能力強大奈何資金確實……


    林總在找每一位投資人都被拒絕,因他們的品牌過於老舊沒法玩。


    高層對於合並表示讚同,多年品牌在行業內早就穩固隻需有新鮮血液注入,使它有新的生機。


    也有不讚同的,例如林陽,是林浩的三叔自畢業就在公司如今三十年,始終認為自己是最好的,堅持原始包裝,保留文化傳承可誰還記得那個包裝最簡樸的產品。

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