第108章 義軍架構的先期調整
“我們首先要確保糧草的供應。我們義軍必須整合周邊地區的資源，建立起高效的糧食儲備係統。同時，也要加強義軍的兵員訓練，確保每一個士兵都能熟練使用手中的武器，並掌握基本的戰術操作。” 許立與義軍的各個核心人物分工合作，確保組織架構逐步建立。
王淩點頭答道：“糧草問題不容忽視，我會調動下屬，盡快做好糧食的儲備工作。並與各地商販和農戶建立良好的合作關係，確保供應不間斷。”王淩作為一位經驗豐富的軍事指揮官，他深知一個精確、高效的後勤係統對於戰爭的重要性。
陸乘風也提出了自己的意見：“我們可以利用一些山脈和隱蔽的地區設立臨時倉庫，避免被敵人發現。我們還需要定期檢驗庫存量，確保任何時候都能迅速補充。”
丘處機則關注到了軍隊的訓練和士氣：“每一名士兵不僅要保證戰鬥力，還要具備良好的生存能力。太湖地區環境複雜，戰鬥間隙的生存訓練和急救技能也不容忽視。”他進一步提出，在義軍內部設置專門的醫療隊伍，定期培訓士兵基本的救護技能，以應對戰時的傷亡。
許立陸乘風他們決定義軍還是由王淩統籌大後方。
隨著防線逐步穩定，義軍開始進入正規化的進程。在王淩大後方的指導下，各地的力量開始匯聚，義軍內部的組織架構逐漸形成。每個地區的負責人明確了自己的職責，戰鬥指揮、後勤保障、民眾動員、情報收集等各方麵都得到了細致的分配。
許立為根據地總負責人，王淩作為後勤總指揮，設立了一個綜合指揮部，負責協調各方的行動。張偉被任命為總務長，負責義軍的軍需、兵員調度和資源分配。陸乘風負責西線的防守和兵員擴充，丘處機則負責東線的戰略部署及外交聯絡。
在這樣的組織架構下，義軍的各個領域都開始有條不紊地運轉起來。每個軍官都明確了自己在指揮鏈中的角色和職責，戰鬥時能夠高效地協同作戰，確保每個任務都能迅速執行。
在兵員擴充方麵，陸乘風帶領的部隊開始積極招募誌願者，特別是在太湖地區和民眾中，陸乘風憑借著自己的聲望和與百姓的關係，成功地招募了大批新兵。丘處機則將訓練計劃進一步細化，確保新兵在短時間內具備基本的戰鬥能力。
丘處機則提出，要注重兵員的心理建設和團隊精神的培養。“我們要讓每一名士兵都明白，隻有相互依賴，形成一個有凝聚力的團隊，才能在戰鬥中取勝。” 他親自參與了士兵的心理輔導和團隊訓練，逐步提高義軍的整體士氣和戰鬥力。
除了軍隊的整編和訓練，許立和王淩他們還非常重視民眾的支持和情報的收集工作。他明白，隻有民心安定，義軍才能得到源源不斷的補給和支持。在各地的義軍指揮官中，除了軍事任務，還加入了與民眾溝通的工作。
“民眾的支持不僅關乎我們的後勤保障，還關乎整個戰爭的勝利。” 王淩在一次會議中強調，“我們要讓百姓看到我們的決心與希望，讓他們感受到戰勝壓迫的光明前景。”
與此同時，張偉也開始組織情報收集小組，派遣偵察員深入敵後，了解金國的動向，搜集敵人的部署信息。通過與其他義軍力量的協作，義軍逐漸形成了一個信息流通的網絡，確保任何敵情變化都能第一時間傳達。
隨著各項工作逐步鋪開，義軍不僅僅在兵力上實現了整合，也在管理和作戰模式上邁向正規化。許立他們深知，這種變化不僅僅是形式上的提升，更是戰鬥力質的飛躍。
“我們必須做的不僅僅是擊敗敵人，而是通過這種正規化的管理，打造一支高效、有紀律、能夠長期作戰的軍隊。” 許立在總結會上再次強調，“這不僅僅是為了應對眼前的戰鬥，更是為了應對未來更為嚴峻的挑戰。”
在許立他們的帶領下，太湖根據地的義軍開始煥發出前所未有的活力，所有人的目標愈加明確：打敗金國，解放這片土地，為百姓帶來和平與希望。
在太湖根據地的義軍與陸家莊勢力進行融合後按照臨時調整的架構運行一段時間後，隨著防備金國勢力的需求日益增大，為了軍隊的思想統一性，使得義軍的組織架構更加正規化。
在許立的提議下，借鑒了後世太祖所帶領的八路軍模式，特別是設置政委的體製，義軍在現有模式上開始進行全麵的改革與重整。
政委的設立不僅僅是為了加強軍隊的政治工作和思想教育，更是為了提升士氣，增強士兵的凝聚力和戰鬥力，同時確保軍隊的紀律性和全體成員的思想一致性。
許立深知，若要使義軍在長期的戰爭中保持戰鬥力和穩定性，單純依靠軍事指揮是不夠的，政治工作必須同樣得力。為此，他提議引入政委製度，並直接向王淩他們提出了這一方案。
“政委的設立能確保我們軍隊的每一名士兵都能明確自己的使命和職責，增強他們的戰鬥動力和對領導層的信任。” 許立在會議上說。
許立目光堅定，語氣中透著深思熟慮的決心。他繼續補充道：“一個強大的軍隊不僅僅需要強有力的指揮和訓練，還需要牢固的思想基礎。政委製度正是為了確保軍隊的凝聚力和戰鬥力能夠在複雜的環境下持續增強。隻有每一位士兵都明確自己的目標，並且對整體方向充滿信心，才能在關鍵時刻發揮出最大的戰鬥效能。”
王淩聽後，沉默了一會兒，點了點頭：“許立的話有道理，正是我們目前缺乏的。我們不僅要指揮軍隊作戰，還要激發士兵們的信念。長時間的抗爭容易讓士氣下降，尤其是在物資緊張和環境艱苦的情況下，單純依賴軍事紀律往往無法保持足夠的穩定性和動力。引入政委製度，不僅能加強軍隊的思想教育，還能確保我們的士兵在複雜的戰爭中不失去方向。”
“我們首先要確保糧草的供應。我們義軍必須整合周邊地區的資源，建立起高效的糧食儲備係統。同時，也要加強義軍的兵員訓練，確保每一個士兵都能熟練使用手中的武器，並掌握基本的戰術操作。” 許立與義軍的各個核心人物分工合作，確保組織架構逐步建立。
王淩點頭答道：“糧草問題不容忽視，我會調動下屬，盡快做好糧食的儲備工作。並與各地商販和農戶建立良好的合作關係，確保供應不間斷。”王淩作為一位經驗豐富的軍事指揮官，他深知一個精確、高效的後勤係統對於戰爭的重要性。
陸乘風也提出了自己的意見：“我們可以利用一些山脈和隱蔽的地區設立臨時倉庫，避免被敵人發現。我們還需要定期檢驗庫存量，確保任何時候都能迅速補充。”
丘處機則關注到了軍隊的訓練和士氣：“每一名士兵不僅要保證戰鬥力，還要具備良好的生存能力。太湖地區環境複雜，戰鬥間隙的生存訓練和急救技能也不容忽視。”他進一步提出，在義軍內部設置專門的醫療隊伍，定期培訓士兵基本的救護技能，以應對戰時的傷亡。
許立陸乘風他們決定義軍還是由王淩統籌大後方。
隨著防線逐步穩定，義軍開始進入正規化的進程。在王淩大後方的指導下，各地的力量開始匯聚，義軍內部的組織架構逐漸形成。每個地區的負責人明確了自己的職責，戰鬥指揮、後勤保障、民眾動員、情報收集等各方麵都得到了細致的分配。
許立為根據地總負責人，王淩作為後勤總指揮，設立了一個綜合指揮部，負責協調各方的行動。張偉被任命為總務長，負責義軍的軍需、兵員調度和資源分配。陸乘風負責西線的防守和兵員擴充，丘處機則負責東線的戰略部署及外交聯絡。
在這樣的組織架構下，義軍的各個領域都開始有條不紊地運轉起來。每個軍官都明確了自己在指揮鏈中的角色和職責，戰鬥時能夠高效地協同作戰，確保每個任務都能迅速執行。
在兵員擴充方麵，陸乘風帶領的部隊開始積極招募誌願者，特別是在太湖地區和民眾中，陸乘風憑借著自己的聲望和與百姓的關係，成功地招募了大批新兵。丘處機則將訓練計劃進一步細化，確保新兵在短時間內具備基本的戰鬥能力。
丘處機則提出，要注重兵員的心理建設和團隊精神的培養。“我們要讓每一名士兵都明白，隻有相互依賴，形成一個有凝聚力的團隊，才能在戰鬥中取勝。” 他親自參與了士兵的心理輔導和團隊訓練，逐步提高義軍的整體士氣和戰鬥力。
除了軍隊的整編和訓練，許立和王淩他們還非常重視民眾的支持和情報的收集工作。他明白，隻有民心安定，義軍才能得到源源不斷的補給和支持。在各地的義軍指揮官中，除了軍事任務，還加入了與民眾溝通的工作。
“民眾的支持不僅關乎我們的後勤保障，還關乎整個戰爭的勝利。” 王淩在一次會議中強調，“我們要讓百姓看到我們的決心與希望，讓他們感受到戰勝壓迫的光明前景。”
與此同時，張偉也開始組織情報收集小組，派遣偵察員深入敵後，了解金國的動向，搜集敵人的部署信息。通過與其他義軍力量的協作，義軍逐漸形成了一個信息流通的網絡，確保任何敵情變化都能第一時間傳達。
隨著各項工作逐步鋪開，義軍不僅僅在兵力上實現了整合，也在管理和作戰模式上邁向正規化。許立他們深知，這種變化不僅僅是形式上的提升，更是戰鬥力質的飛躍。
“我們必須做的不僅僅是擊敗敵人，而是通過這種正規化的管理，打造一支高效、有紀律、能夠長期作戰的軍隊。” 許立在總結會上再次強調，“這不僅僅是為了應對眼前的戰鬥，更是為了應對未來更為嚴峻的挑戰。”
在許立他們的帶領下，太湖根據地的義軍開始煥發出前所未有的活力，所有人的目標愈加明確：打敗金國，解放這片土地，為百姓帶來和平與希望。
在太湖根據地的義軍與陸家莊勢力進行融合後按照臨時調整的架構運行一段時間後，隨著防備金國勢力的需求日益增大，為了軍隊的思想統一性，使得義軍的組織架構更加正規化。
在許立的提議下，借鑒了後世太祖所帶領的八路軍模式，特別是設置政委的體製，義軍在現有模式上開始進行全麵的改革與重整。
政委的設立不僅僅是為了加強軍隊的政治工作和思想教育，更是為了提升士氣，增強士兵的凝聚力和戰鬥力，同時確保軍隊的紀律性和全體成員的思想一致性。
許立深知，若要使義軍在長期的戰爭中保持戰鬥力和穩定性，單純依靠軍事指揮是不夠的，政治工作必須同樣得力。為此，他提議引入政委製度，並直接向王淩他們提出了這一方案。
“政委的設立能確保我們軍隊的每一名士兵都能明確自己的使命和職責，增強他們的戰鬥動力和對領導層的信任。” 許立在會議上說。
許立目光堅定，語氣中透著深思熟慮的決心。他繼續補充道：“一個強大的軍隊不僅僅需要強有力的指揮和訓練，還需要牢固的思想基礎。政委製度正是為了確保軍隊的凝聚力和戰鬥力能夠在複雜的環境下持續增強。隻有每一位士兵都明確自己的目標，並且對整體方向充滿信心，才能在關鍵時刻發揮出最大的戰鬥效能。”
王淩聽後，沉默了一會兒，點了點頭：“許立的話有道理，正是我們目前缺乏的。我們不僅要指揮軍隊作戰，還要激發士兵們的信念。長時間的抗爭容易讓士氣下降，尤其是在物資緊張和環境艱苦的情況下，單純依賴軍事紀律往往無法保持足夠的穩定性和動力。引入政委製度，不僅能加強軍隊的思想教育，還能確保我們的士兵在複雜的戰爭中不失去方向。”