其他員工紛紛投來同情的目光，有幾個想幫王國說幾句，但話未出口，鄧陽就說：“大家都別看熱鬧了，回去各自忙工作，誰不服，就一起背新人手冊。”
眾人嚇得縮起脖子，悄悄給王國使眼色，暗示他向鄧陽低頭。
王國對著大家笑了笑，然後看向鄧陽，問：“鄧主管，你確定要給我三天時間背完這本厚厚的手冊嗎？”
鄧陽嚴肅回答：“當然確定，你是新人，要盡快適應新工作，得多學習多了解。
這本手冊不僅包含公司的規章製度，還有公司自成立以來的一些經典案例。”
“我做事公私分明，對事不對人，你可別誤會我在針對你。”
“我是為了你的成長考慮，想推動你快速進步。”
王國心裏暗罵：太過分了！
見過厚顏無恥的，沒見過這麽厚顏無恥的，明擺著利用職權刁難新人，卻說是幫助新人成長。
王國盯著鄧陽，伸手拍了拍新人手冊，說：“你來試試，把內容背一遍，你是老員工，又是銷售部主管，肯定已經背過新人手冊了。”
“來，給我們背一遍，給我們做個榜樣。”
王國敲了敲桌子，催促著。
我不惹你，並不是怕你，而是我不想理你，不願浪費時間。
既然你不要麵子，那我也無需給你留麵子，給你點教訓，挫挫你的傲氣。
鄧陽的眼角掠過一抹凶光，心裏想，第一次見到王國時就覺得這小子不好對付，經過幾輪交鋒後，證實了他的直覺。
如果今天不給王瑞一點教訓，鄧陽在慧雅齋的日子恐怕會很難過。
鄧陽笑著開口：“這是最新版的員工手冊，我還沒看過。
王瑞，工作上，我是你的上司，你是下屬，我分配任務，你執行，懂嗎？”
“我現在以主管的名義命令你，三天內背下這本手冊，三天後我會親自檢查你的掌握情況。”
他接著說，“好了，去準備吧。”
鄧陽對王瑞揮揮手，顯得有些不耐煩。
鄧陽清楚王瑞不是個容易對付的角色，他打算找個機會整治他，逼他離開。
鄧陽對此經驗豐富，以前也遇到過類似的棘手人物，都一一解決了。
他相信這次也不會有例外。
一位同事悄悄走到王瑞身邊，低聲說：“王瑞，鄧陽是個偽君子，人人都知道，別惹他。”
“鄧陽向來軟的吃，硬的不吃，你服個軟，晚上請他吃個飯道歉，這事可能就這麽過去了。”
王瑞理解同事的好意，微笑著說：“謝謝你們的關心和建議，我會按自己的方式處理。”
說完，王瑞起身，直走到鄧陽麵前，猛地一拍桌子，聲音震得鄧陽一顫。
“你瘋了嗎？”鄧陽怒視著他。
“主管，我想問，如果我三天內背下員工手冊，我就能自由行動了吧？”鄧陽強忍怒氣回答：“你說得對，三天內背下來，你想怎麽做都可以，我不會再管你。
但如果你背不出來，別怪我無情。”
“我明白了，我明確告訴你，我已經背下了員工手冊。”
王瑞嚴肅地說。
什麽？整個辦公室瞬間靜了下來，所有人都驚訝地看著王瑞，眼神中滿是震驚和不信。
幾乎每個人都被這本手冊折磨過，深知背誦的難度，通常要花一個月才能熟悉，更別提背誦了。
能完整背出整本手冊，幾乎是不可能的事。
要知道，這本手冊有五百多頁，不僅包含了公司的規章製度，還有上百個詳細的營銷案例和一些鑒定方法等。
“你確定你真的背下來了？”“你不是在開玩笑吧？”鄧陽一臉嘲諷地看著王瑞。
王瑞堅定地回答：“我確定，我沒有開玩笑，你不信可以現在就考我。”
“好，你敢玩，我就敢陪你玩到底。
如果你背不出來，看我怎麽對付你。”
鄧陽有些興奮，原本他還頭疼如何找個理由整治王瑞，結果王瑞自己送上門來了。
王瑞剛剛隻是匆匆瀏覽了新員工手冊，怎麽可能記住所有內容呢？正當鄧陽拿著手冊準備提問時，王瑞搶先一步說：“我想提出一個建議。”
鄧陽心裏暗想，這家夥恐怕是害怕了。
“什麽建議？王瑞，你現在後悔也來不及了。”
王瑞一臉認真地說：“既然我們要考核，那就用既節省時間又能有效測試的方法。”
鄧陽覺得王瑞是在拖延時間，於是回應：“少廢話，我沒心情和你玩遊戲，立刻背誦一遍。”
王瑞搖搖頭，回答：“不行，內容太多，太浪費時間。”
鄧陽問：“那你有什麽打算？”
“我有個簡單直接的方法，你指定頁數、行數和第幾個字，然後問我是什麽字。
我覺得這種方法最有效，也最簡單。”
周圍的人聞言，都不禁倒吸一口涼氣，王瑞是不是被鄧陽逼得走投無路了？
這比背誦難多了，嚴格來說，兩者的難度不是一個級別的，差距太大了。
鄧陽心裏樂開了花，王瑞這是自己找死，逃不過這一關了。
同時，鄧陽感覺有點不對勁，王瑞這麽囂張肯定有原因，於是他讓王瑞站好，檢查他的耳朵，看是否有微型耳機。
接著，又讓他站在角落，不讓其他人靠近，既防止王瑞作弊，也防止別人幫他作弊。
最後，鄧陽請了幾名保安進來，監視其他員工，並收走了所有新員工手冊，隻留下他自己手上的一本。
眾人嚇得縮起脖子，悄悄給王國使眼色，暗示他向鄧陽低頭。
王國對著大家笑了笑，然後看向鄧陽，問：“鄧主管，你確定要給我三天時間背完這本厚厚的手冊嗎？”
鄧陽嚴肅回答：“當然確定，你是新人，要盡快適應新工作，得多學習多了解。
這本手冊不僅包含公司的規章製度，還有公司自成立以來的一些經典案例。”
“我做事公私分明，對事不對人，你可別誤會我在針對你。”
“我是為了你的成長考慮，想推動你快速進步。”
王國心裏暗罵：太過分了！
見過厚顏無恥的，沒見過這麽厚顏無恥的，明擺著利用職權刁難新人，卻說是幫助新人成長。
王國盯著鄧陽，伸手拍了拍新人手冊，說：“你來試試，把內容背一遍，你是老員工，又是銷售部主管，肯定已經背過新人手冊了。”
“來，給我們背一遍，給我們做個榜樣。”
王國敲了敲桌子，催促著。
我不惹你，並不是怕你，而是我不想理你，不願浪費時間。
既然你不要麵子，那我也無需給你留麵子，給你點教訓，挫挫你的傲氣。
鄧陽的眼角掠過一抹凶光，心裏想，第一次見到王國時就覺得這小子不好對付，經過幾輪交鋒後，證實了他的直覺。
如果今天不給王瑞一點教訓，鄧陽在慧雅齋的日子恐怕會很難過。
鄧陽笑著開口：“這是最新版的員工手冊，我還沒看過。
王瑞，工作上，我是你的上司，你是下屬，我分配任務，你執行，懂嗎？”
“我現在以主管的名義命令你，三天內背下這本手冊，三天後我會親自檢查你的掌握情況。”
他接著說，“好了，去準備吧。”
鄧陽對王瑞揮揮手，顯得有些不耐煩。
鄧陽清楚王瑞不是個容易對付的角色，他打算找個機會整治他，逼他離開。
鄧陽對此經驗豐富，以前也遇到過類似的棘手人物，都一一解決了。
他相信這次也不會有例外。
一位同事悄悄走到王瑞身邊，低聲說：“王瑞，鄧陽是個偽君子，人人都知道，別惹他。”
“鄧陽向來軟的吃，硬的不吃，你服個軟，晚上請他吃個飯道歉，這事可能就這麽過去了。”
王瑞理解同事的好意，微笑著說：“謝謝你們的關心和建議，我會按自己的方式處理。”
說完，王瑞起身，直走到鄧陽麵前，猛地一拍桌子，聲音震得鄧陽一顫。
“你瘋了嗎？”鄧陽怒視著他。
“主管，我想問，如果我三天內背下員工手冊，我就能自由行動了吧？”鄧陽強忍怒氣回答：“你說得對，三天內背下來，你想怎麽做都可以，我不會再管你。
但如果你背不出來，別怪我無情。”
“我明白了，我明確告訴你，我已經背下了員工手冊。”
王瑞嚴肅地說。
什麽？整個辦公室瞬間靜了下來，所有人都驚訝地看著王瑞，眼神中滿是震驚和不信。
幾乎每個人都被這本手冊折磨過，深知背誦的難度，通常要花一個月才能熟悉，更別提背誦了。
能完整背出整本手冊，幾乎是不可能的事。
要知道，這本手冊有五百多頁，不僅包含了公司的規章製度，還有上百個詳細的營銷案例和一些鑒定方法等。
“你確定你真的背下來了？”“你不是在開玩笑吧？”鄧陽一臉嘲諷地看著王瑞。
王瑞堅定地回答：“我確定，我沒有開玩笑，你不信可以現在就考我。”
“好，你敢玩，我就敢陪你玩到底。
如果你背不出來，看我怎麽對付你。”
鄧陽有些興奮，原本他還頭疼如何找個理由整治王瑞，結果王瑞自己送上門來了。
王瑞剛剛隻是匆匆瀏覽了新員工手冊，怎麽可能記住所有內容呢？正當鄧陽拿著手冊準備提問時，王瑞搶先一步說：“我想提出一個建議。”
鄧陽心裏暗想，這家夥恐怕是害怕了。
“什麽建議？王瑞，你現在後悔也來不及了。”
王瑞一臉認真地說：“既然我們要考核，那就用既節省時間又能有效測試的方法。”
鄧陽覺得王瑞是在拖延時間，於是回應：“少廢話，我沒心情和你玩遊戲，立刻背誦一遍。”
王瑞搖搖頭，回答：“不行，內容太多，太浪費時間。”
鄧陽問：“那你有什麽打算？”
“我有個簡單直接的方法，你指定頁數、行數和第幾個字，然後問我是什麽字。
我覺得這種方法最有效，也最簡單。”
周圍的人聞言，都不禁倒吸一口涼氣，王瑞是不是被鄧陽逼得走投無路了？
這比背誦難多了，嚴格來說，兩者的難度不是一個級別的，差距太大了。
鄧陽心裏樂開了花，王瑞這是自己找死，逃不過這一關了。
同時，鄧陽感覺有點不對勁，王瑞這麽囂張肯定有原因，於是他讓王瑞站好，檢查他的耳朵，看是否有微型耳機。
接著，又讓他站在角落，不讓其他人靠近，既防止王瑞作弊，也防止別人幫他作弊。
最後，鄧陽請了幾名保安進來，監視其他員工，並收走了所有新員工手冊，隻留下他自己手上的一本。