天悅傳媒的作品在市場上取得了巨大的成功,孫天策和牧雪婷成為了業內備受矚目的人物。公司舉辦了盛大的慶功宴,各界人士紛紛前來祝賀。


    “孫總,牧董,你們真是創造了奇跡啊!”


    “天悅傳媒未來可期,期待你們更多的佳作。”


    讚揚聲不絕於耳,孫天策和牧雪婷臉上洋溢著自豪的笑容,但他們心裏清楚,這隻是一個新的起點。


    隨著知名度的提高,各種合作邀約紛至遝來。有大品牌希望進行廣告植入,有影視基地邀請合作建設,還有各種投資機構表示願意加大投資。


    “這麽多合作機會,我們要慎重選擇,不能盲目擴張。”牧雪婷提醒孫天策。


    孫天策點頭表示同意:“沒錯,我們要保持清醒的頭腦,確保每一個合作都符合公司的發展戰略。”


    然而,在篩選合作的過程中,他們產生了分歧。孫天策傾向於接受一些高風險但回報豐厚的合作,認為這是公司快速發展的機會;牧雪婷則更注重合作的穩定性和可持續性,擔心過度冒險會給公司帶來隱患。


    “雪婷,我們不能錯過這些難得的機會,否則會被競爭對手超越。”孫天策急切地說道。


    牧雪婷反駁道:“但如果失敗了,我們可能會陷入萬劫不複的境地。”


    兩人各執己見,爭論不休,關係一度變得緊張。


    與此同時,公司內部也出現了一些問題。部分員工在成功的光環下開始變得驕傲自滿,工作態度變得懈怠。


    “最近怎麽感覺大家都飄飄然了,工作效率大不如前。”部門經理抱怨道。


    “必須加強內部管理,不能讓這種風氣蔓延。”孫天策決定開展一次整風運動,嚴肅公司紀律。


    但在執行過程中,又遇到了阻力。一些員工對嚴格的管理措施表示不滿,甚至有核心員工提出離職。


    “孫總,這樣下去不是辦法,會影響團隊的穩定。”人力資源經理憂心忡忡。


    孫天策陷入了沉思,他知道必須找到一個平衡的方法,既能加強管理,又能留住人才。


    而在外部,競爭對手對天悅傳媒的成功充滿嫉妒,開始暗中使壞。他們散布謠言,抹黑天悅傳媒的作品,還試圖挖走公司的關鍵人才。


    “這些家夥太卑鄙了,我們不能坐以待斃。”牧雪婷憤怒地說道。


    孫天策冷靜地分析道:“我們要用實力說話,同時加強對員工的關懷,讓他們不會輕易被挖走。”


    在應對這些問題的過程中,孫天策和牧雪婷的感情進一步受到考驗。他們常常因為工作的事情爭吵,回到家也是疲憊不堪,交流越來越少。


    “我們好像越來越陌生了,這不是我想要的生活。”牧雪婷忍不住落淚。


    孫天策心疼地抱住她:“雪婷,等這段時間過去,一切都會好起來的。”


    但他們都不知道,這個“等”字需要多久,未來的路充滿了不確定性。


    就在這時,一個重大的決策擺在了他們麵前。一家國際巨頭公司提出了收購天悅傳媒的意向,給出了一個讓人難以拒絕的高價。


    “這是一個難得的機會,我們可以套現離場,實現財務自由。”孫天策心動了。


    牧雪婷卻堅決反對:“這是我們的心血,不能就這樣賣掉。”


    他們陷入了前所未有的分歧,這次的分歧甚至可能會導致他們分道揚鑣。


    天悅傳媒的未來究竟何去何從?孫天策和牧雪婷的感情能否經受住這次的考驗?一切都懸而未決……

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