黃雅介紹完自己的情況,便抿著嘴唇,微低著頭,雙眼盯著桌麵。


    兩隻手放在自己大腿上,手指不自覺地緊緊揪著褲子的布料,指節都因用力而微微泛白。


    尤其是在說到自己輟學的情況時,她的眼神中閃過一絲落寞,心底湧起一股淡淡的不甘和無奈。


    那股情緒如潮水般在胸腔內翻湧,卻又被她極力壓抑著。


    “黃雅,你~”邱悅還打算按照流程再問,剛張嘴說出那幾個字,就被江然接下來的話截斷。


    “黃雅,真是巧了,沒想到我們還是老鄉,我是瓊州江寧的。”江然微微挑眉,臉上帶著一絲意外道。


    說完這句話,他轉頭看向邱悅,神色恢複認真,“悅姐,你帶黃雅去電腦實操下基本的文檔和表格操作有沒有問題,沒問題的話就可以幫她走入職流程,待遇的話就按照線上高級客服的待遇給。”


    江然雙手抱胸,心裏對黃雅的能力其實已基本認可。


    讓黃雅去實操,主要是因為她之前缺乏相關電腦工作經曆,這也是做給邱悅她們這些人事看的,畢竟公司現行招聘的最低要求是大專學曆,像這樣的崗位數量本就不多。


    江然並非持有學曆歧視觀念,也不認為學曆等同於能力。


    隻是他和大多數公司一樣,對學曆設限,是因為學曆高者具備較強能力的概率相對更高,他不可能逐個去驗證應聘者是否有能力勝任工作,那樣做的話,時間成本與金錢成本都將很高。


    就像他邀請黃雅來公司麵試,也是在目睹了她處理老外的事件時展現出的能力,身為服務員對餐館的菜品也信手拈來,當然還有自身努力上進的特質後,才下定決心的。


    畢竟客服這份工作,最核心的要求便是耐心與用心。


    “好的。”聽到江然的話,邱悅輕點下頜,神色平靜。


    老板既然已有指示,她身為下屬照做便是。


    “咯吱~”隨著門緩緩關上,江然抬起手揉了揉自己的眼睛,心底歎了口氣。


    說實話,剛才傾聽黃雅的講述,他有那麽幾個瞬間內心頗受觸動。


    未親身經曆他人的苦難,他確實無法做到完全的感同身受。


    但他能大致想象出黃雅輟學後的迷茫無措與內心的痛苦掙紮,原本她的人生之路或許會順遂平坦許多,卻因某些變故陡然波折叢生。


    相較之下,江然突然覺得自己格外幸運,無論是現在還是重生之前,所曆經的挫折都寥寥無幾。


    在物質層麵,也從未陷入真正的困境。


    向上比,如今的自己或許尚不及一些人,但向下看,卻又比許多人生活得幸福安然。


    他收斂思緒,深吸一口氣,腦海中萌生出一個新的想法。


    江然從口袋中掏出手機,修長的手指在屏幕上快速點擊,給邱悅發了一條信息,讓她麵試完找他一下。


    發完信息,他轉身回到自己的臨時工位旁,拉過椅子坐下,伸手打開電腦,新建了一個文檔。


    他坐直身子,手指在鍵盤上敲擊,輸入標題“關於工作室招聘方式改革的一些想法。”在他的構想裏,原有的招聘模式可以予以保留,同時需要新增一種內部推薦招聘方式。


    新的內推招聘方式大概內容如下:


    正式員工擁有 3 次推薦機會,可舉薦自己認為有能力勝任相應崗位的人員。


    被推薦者可免除筆試環節學曆要求,直接進入最終複試。


    倘若被推薦人員未被錄用,又或者在試用期內遭辭退,那麽推薦人將被扣除一次機會。


    若被推薦人員成功錄用並順利轉正,則為推薦人補充一次機會,這就意味著推薦成功後,推薦次數不被消耗。


    除了不消耗推薦次數之外,對於推薦成功的情況,江然還計劃設立推薦獎。


    比如普通員工推薦成功一次獎勵 1000 元,管理層推薦成功則每次獎勵 3000 元,以此充分調動大家推薦的積極性。


    後續,江然還打算組建專門的公司內部獵頭團隊,以便挖掘更多優秀人才加入公司,不過這屬於長遠規劃,並非當下的當務之急。


    大概半個小時後,邱悅嫋嫋婷婷地來到了他的工位旁。


    “江然,你找我。”她撩了一下自己飄到臉側的頭發輕聲道。


    “悅姐,坐。”江然從旁邊拉過一個小凳子,麵帶微笑邀請她坐下。


    待邱悅坐下,江然才接著道:“怎麽樣,黃雅對文檔表格的操作應該沒什麽問題吧。”


    “沒有,沒什麽問題,不過,她那邊沒這麽快入職,她現在還要和之前的餐館老板說一下離職的事,她說那邊離職的事這兩天就能處理好,處理完之後,我們這邊再給她辦入職手續。”邱悅雙手交疊放在腿上,坐姿優雅,聲音輕柔地回應道。


    “行,那這件事你這邊關注下就行,我這邊要和你說的是另外一件事。”


    江然說完,伸出右手食指指向屏幕上的文檔。


    此時,隨著邱悅的靠近,一股淡雅的香水味悠悠飄散開來。


    邱悅今日身著一件淺綠色的西裝,裏麵搭配著一件白色低胸裙。


    她的身材雖不算豐滿,但在江然所處的角度,仍能瞥見一小部分若隱若現的事業線。


    江然的目光不經意間掃到,心中微微一動,臉上卻未顯露分毫,很快便收回了視線。


    “咳~”江然清了清嗓子,打破這瞬間的微妙氛圍,繼續說道,“我剛才整理了一份文件,是關於工作室招聘方式的,現在我想增加一種內推的招聘方式,這種方式可以先忽略學曆的門檻,每個正式員工都有 3 次的推薦機會……”


    江然條理清晰地簡單介紹了一下文檔的主要內容,隨後直視邱悅的眼睛,問道:“我說的大概意思你清楚了麽?”


    “清楚了。”邱悅微微點頭。


    “嗯,文檔草稿在這裏,我等會發給你,你幫我整理下,到時候我們幾個開會討論一下,沒問題的話盡快實行下去。”江然坐直身子交代著。


    “好。”邱悅答應地很幹脆。

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