第406章 合資廠開張了
四合院：開局揭穿秦淮茹 作者：神與氣清 投票推薦 加入書簽 留言反饋
四個月後，合資廠的廠房終於完工，交付使用了，又經過了一個月的設備搬遷，終於，第一家中外合資華夏長江電子有限公司開始投產運營了。
開業的那天，真是鑼鼓喧天，人山人海，那是相當的壯觀。
開業慶典，來賓的規格相當高，反正工業部那位大領導的位置不是首位，他隻能亦步亦趨地跟在後麵，說話小心翼翼。
來賓們走進廠房和辦公區，他們的眼神中滿是驚豔與羨慕。
陸乘風完全是按照現代化的花園廠房規劃的，連辦公家具，都是按照現代風格設計定製的。
李友德的朋友們，他們在參觀過程中，目光始終離不開這些家具。他們拉著李友德，一臉羨慕地問道：“這樣的辦公家具，哪裏能買到呀？我們一定要換掉我們那些老舊的家具！”
陸乘風是不會浪費這樣的免費廣告機會，自然乘機做了一次廣告，這次吹噓的主題就是，合資廠不僅引進了外資，還引進了國外的先進技術，生產的產品那都是暢銷國外的高端產品。
目的就是提高產品檔次，通過報紙，電視、廣播的宣傳，樹立起產品高端的形象來！
這年月的媒體呀，可是絕對的權威，尤其是上了全國版的報紙和電視，那更是了不得了，品牌形象自然水漲船高。
當然，1978年還沒有廣告，上新聞就已經是了不得的事情了。
這不，開業的報導上了幾天的新聞，供銷總社就拚命打報告，要求增加電動車內銷的數量。每月一千輛，實在是不夠分的。
為此，李友德都被大領導招呼過去，詢問能否增加產能，李友德勉強答應，等到月底，可以每月增加四千輛的內銷。
不過李友德這家夥可是無利不起早，大領導來求他的，他當然要提條件：“增加產能沒問題，但原材料的問題得給我解決了。我可不想再像以前那樣，到處求爺爺告奶奶的。”
大領導一聽，臉都快垮下來了，苦著臉說：“資源問題哪是我能說了算的，上麵還有個計委管著呢，我隻能盡量去申請。”
這就是計劃經濟時期的怪事，想擴大生產都不是那麽容易的。
不過，誰讓合資廠現在當紅呢，以它的名義報上去，那都是特事特辦，一路綠燈，很快就解決的原材料的問題。
一切走上了正軌，進入合資廠的這些原紅星廠的員工們，個個得意洋洋， 心滿意足。
在合資企業，工資直接翻倍，這幹勁，簡直就像打了雞血一樣足！他們每天都精神抖擻地投入到工作中，仿佛渾身有使不完的勁。
廠裏主要的負責人，都領略過香江的企業管理，尤其是去過香江的那六位，對那裏的企業製度深有體會，大家一討論，決定照搬人家的先進管理方式。
陸乘風還提出了獎金製度，就是以現在的工資製定出一個工作量，超出這個工作量的部分，額外給予獎金。獎金上不封頂，多勞多得。
開業的那天，真是鑼鼓喧天，人山人海，那是相當的壯觀。
開業慶典，來賓的規格相當高，反正工業部那位大領導的位置不是首位，他隻能亦步亦趨地跟在後麵，說話小心翼翼。
來賓們走進廠房和辦公區，他們的眼神中滿是驚豔與羨慕。
陸乘風完全是按照現代化的花園廠房規劃的，連辦公家具，都是按照現代風格設計定製的。
李友德的朋友們，他們在參觀過程中，目光始終離不開這些家具。他們拉著李友德，一臉羨慕地問道：“這樣的辦公家具，哪裏能買到呀？我們一定要換掉我們那些老舊的家具！”
陸乘風是不會浪費這樣的免費廣告機會，自然乘機做了一次廣告，這次吹噓的主題就是，合資廠不僅引進了外資，還引進了國外的先進技術，生產的產品那都是暢銷國外的高端產品。
目的就是提高產品檔次，通過報紙，電視、廣播的宣傳，樹立起產品高端的形象來！
這年月的媒體呀，可是絕對的權威，尤其是上了全國版的報紙和電視，那更是了不得了，品牌形象自然水漲船高。
當然，1978年還沒有廣告，上新聞就已經是了不得的事情了。
這不，開業的報導上了幾天的新聞，供銷總社就拚命打報告，要求增加電動車內銷的數量。每月一千輛，實在是不夠分的。
為此，李友德都被大領導招呼過去，詢問能否增加產能，李友德勉強答應，等到月底，可以每月增加四千輛的內銷。
不過李友德這家夥可是無利不起早，大領導來求他的，他當然要提條件：“增加產能沒問題，但原材料的問題得給我解決了。我可不想再像以前那樣，到處求爺爺告奶奶的。”
大領導一聽，臉都快垮下來了，苦著臉說：“資源問題哪是我能說了算的，上麵還有個計委管著呢，我隻能盡量去申請。”
這就是計劃經濟時期的怪事，想擴大生產都不是那麽容易的。
不過，誰讓合資廠現在當紅呢，以它的名義報上去，那都是特事特辦，一路綠燈，很快就解決的原材料的問題。
一切走上了正軌，進入合資廠的這些原紅星廠的員工們，個個得意洋洋， 心滿意足。
在合資企業，工資直接翻倍，這幹勁，簡直就像打了雞血一樣足！他們每天都精神抖擻地投入到工作中，仿佛渾身有使不完的勁。
廠裏主要的負責人，都領略過香江的企業管理，尤其是去過香江的那六位，對那裏的企業製度深有體會，大家一討論，決定照搬人家的先進管理方式。
陸乘風還提出了獎金製度，就是以現在的工資製定出一個工作量，超出這個工作量的部分，額外給予獎金。獎金上不封頂，多勞多得。