第107章 公司升集團 重新調班子
退休得空間修仙佑國安 作者：居馨老王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
王鵬就喜歡這個場麵，他現在就沒有啥事情了，每天就是在山裏陪老太太，要不就是在小區閑逛溜達。
直到有一天，老婆和丫頭告訴王鵬，現在可以把自己的公司注冊為集團公司了，這些事情王鵬早就忘記了，王鵬就和幾個領導商量以後的集團公司及子公司的運行和人事安排了。
王鵬自己的想法就是，現在公司基本都走向正軌了，那些陪自己的老人就該退休了，和自己一起修煉，他們以後給把把關，把機會就留給那些年輕人去發展吧！
隨後王鵬就召集太極陳、老李、王鶴、表姐、大舅、小舅還有老太太他們在一起研究這個事情，丫頭主要就是記錄整理。
最後大家達成一致意見：
1、酒廠總經理就由太極陳的弟子擔任；
2、藥廠總經理由王燕擔任；
3、女婿張亮擔任養老院的院長；
4、安置小區就交給弟弟王鶴夫婦負責；
5、河灘地養殖基地由弟弟的大女兒和女婿負責，他們負責最早建成的那片區域；
6、河灘地新建區域由表姐的兒子和兒媳負責；
7、王海負責正在建設的屠宰場和加工中心；
8、二舅家的那個兒子負責石材加工廠和運輸車隊；
9、王鵬還是集團董事長，老婆她們幾個組成集團財務、審計、督查等部門，都是掛職。
本來還要給王海濤他們安排工作，他們說市裏還有事情，不能確定，就暫時算了，如果他們來了，也就是在集團安排了。
於是在11月初的時候王鵬就把大家都召集到總部會議室，就把這些和大家商量了一下。
其實這也沒有什麽，反正都是王鵬自己的企業，他是老板，愛給誰就給誰，其他人沒有啥好說的。
但是，這些人都是王鵬的家人和親戚，他們也要為王鵬考慮，王鵬好了他們以後也就好了，大家都各抒己見，熱烈的討論，最後形成幾個建議都不錯呀！
1、成立股份公司，每個子公司的股份王鵬都是占70%的股份、高級主管占15%、其他骨幹和特殊人才占15%。
高級主管也就是總經理、副總經理、財務主管、業務主管、技術主管及生產主管他們，總經理占5%、副總經理（2名）占2%，其他主管占1%。
至於其他的骨幹力量和特殊人才都是1%到0.1%之間。
原則上是這樣的，按照不同公司的結構和人員配置，最高限度就是那樣。
其實現在沒有那麽多的人員和配置，所以多餘的股份就都是王鵬的了。
2、各個子公司獨立核算，自負盈虧，連續半年工作沒有起色就要換人了。
3、除總經理外，其他人員麵向社會招聘，優先留任以前的員工。
4、股份分紅每年一次，每次分配當年的50%，以後的分紅按照30%和20%的比例兌現。
如果員工離職及有問題被開除，反正就是不管啥原因離開集團公司，從離開那時起，所有沒有發放的紅利全部沒收，作為處罰。
當然王鵬他們希望大家一輩子跟著創業發展呀！
6、由於酒廠的特殊性，酒廠就屬於集團公司的直屬公司，下麵的管理層及其他人員按照年薪製，總經理年薪為一千萬元，其他人員按照這個基數計算即可。
基本就是這樣了，大家隨後就是調整工作，進行交接等等的。
老婆和丫頭他們就是負責營業執照和其他工作，不到一個月新的構架及運行模式就開始正式運行了。
現在王鵬的企業就有了新的名字了。
1、總公司：陝省鵬鶴集團股份有限公司（簡稱鵬鶴集團），下轄陝省鵬鶴保健品酒業有限公司（簡稱鵬鶴酒業）；
2、子公司：華州市鵬鶴藥業有限公司（簡稱鵬鶴藥業）（下轄中草藥培育基地）；
3、子公司：華州市鵬鶴畜牧養殖有限公司（簡稱鵬鶴畜牧）（負責河道管理）；
4、子公司：華州市鵬鶴屠宰加工有限公司（簡稱鵬鶴屠宰）；
5、子公司：華州市鵬鶴物業管理有限公司（簡稱鵬鶴物業）（下轄蔬菜基地）；
6、子公司：華州市鵬鶴石材加工有限公司（簡稱鵬鶴石材）；
7、子公司：華州市鵬鶴運輸物流有限公司（簡稱鵬鶴物流）。
現在就是小龍最鬱悶也最無奈了，原本那個石材加工與運輸公司就是給他預留的，但是他現在是鄉黨委書記呀！
有規定領導不允許做那些工作，王鵬和他都沒有辦法。
好處就是他爸媽都在那裏的蔬菜基地工作，那裏屬於安置小區物業管理管轄，自己的親人都有工作，收入也很不錯呀！
就是自己這個領導當的不是時候，有時候他就差點耍那個二愣子，辭職不想幹了。
那當然是不行的，要聽黨的話，跟黨走，服從組織安排，他爸爸是老黨員了，也不時的教育他，王鵬也在安慰他，問他需要啥王鵬就給他，隻要他好好的工作，為人民造福，為黨工作就行。
上級領導因為他與王鵬的關係就特殊的培養他，以後還需要他與王鵬他們進行溝通和交流的，那是一個特殊的聯絡通道，怎麽能輕易的就放他呀！
他現在就是一個功臣，卻不能在鵬鶴集團任職。
其實還有王海濤他們也是一樣的。
直到有一天，老婆和丫頭告訴王鵬，現在可以把自己的公司注冊為集團公司了，這些事情王鵬早就忘記了，王鵬就和幾個領導商量以後的集團公司及子公司的運行和人事安排了。
王鵬自己的想法就是，現在公司基本都走向正軌了，那些陪自己的老人就該退休了，和自己一起修煉，他們以後給把把關，把機會就留給那些年輕人去發展吧！
隨後王鵬就召集太極陳、老李、王鶴、表姐、大舅、小舅還有老太太他們在一起研究這個事情，丫頭主要就是記錄整理。
最後大家達成一致意見：
1、酒廠總經理就由太極陳的弟子擔任；
2、藥廠總經理由王燕擔任；
3、女婿張亮擔任養老院的院長；
4、安置小區就交給弟弟王鶴夫婦負責；
5、河灘地養殖基地由弟弟的大女兒和女婿負責，他們負責最早建成的那片區域；
6、河灘地新建區域由表姐的兒子和兒媳負責；
7、王海負責正在建設的屠宰場和加工中心；
8、二舅家的那個兒子負責石材加工廠和運輸車隊；
9、王鵬還是集團董事長，老婆她們幾個組成集團財務、審計、督查等部門，都是掛職。
本來還要給王海濤他們安排工作，他們說市裏還有事情，不能確定，就暫時算了，如果他們來了，也就是在集團安排了。
於是在11月初的時候王鵬就把大家都召集到總部會議室，就把這些和大家商量了一下。
其實這也沒有什麽，反正都是王鵬自己的企業，他是老板，愛給誰就給誰，其他人沒有啥好說的。
但是，這些人都是王鵬的家人和親戚，他們也要為王鵬考慮，王鵬好了他們以後也就好了，大家都各抒己見，熱烈的討論，最後形成幾個建議都不錯呀！
1、成立股份公司，每個子公司的股份王鵬都是占70%的股份、高級主管占15%、其他骨幹和特殊人才占15%。
高級主管也就是總經理、副總經理、財務主管、業務主管、技術主管及生產主管他們，總經理占5%、副總經理（2名）占2%，其他主管占1%。
至於其他的骨幹力量和特殊人才都是1%到0.1%之間。
原則上是這樣的，按照不同公司的結構和人員配置，最高限度就是那樣。
其實現在沒有那麽多的人員和配置，所以多餘的股份就都是王鵬的了。
2、各個子公司獨立核算，自負盈虧，連續半年工作沒有起色就要換人了。
3、除總經理外，其他人員麵向社會招聘，優先留任以前的員工。
4、股份分紅每年一次，每次分配當年的50%，以後的分紅按照30%和20%的比例兌現。
如果員工離職及有問題被開除，反正就是不管啥原因離開集團公司，從離開那時起，所有沒有發放的紅利全部沒收，作為處罰。
當然王鵬他們希望大家一輩子跟著創業發展呀！
6、由於酒廠的特殊性，酒廠就屬於集團公司的直屬公司，下麵的管理層及其他人員按照年薪製，總經理年薪為一千萬元，其他人員按照這個基數計算即可。
基本就是這樣了，大家隨後就是調整工作，進行交接等等的。
老婆和丫頭他們就是負責營業執照和其他工作，不到一個月新的構架及運行模式就開始正式運行了。
現在王鵬的企業就有了新的名字了。
1、總公司：陝省鵬鶴集團股份有限公司（簡稱鵬鶴集團），下轄陝省鵬鶴保健品酒業有限公司（簡稱鵬鶴酒業）；
2、子公司：華州市鵬鶴藥業有限公司（簡稱鵬鶴藥業）（下轄中草藥培育基地）；
3、子公司：華州市鵬鶴畜牧養殖有限公司（簡稱鵬鶴畜牧）（負責河道管理）；
4、子公司：華州市鵬鶴屠宰加工有限公司（簡稱鵬鶴屠宰）；
5、子公司：華州市鵬鶴物業管理有限公司（簡稱鵬鶴物業）（下轄蔬菜基地）；
6、子公司：華州市鵬鶴石材加工有限公司（簡稱鵬鶴石材）；
7、子公司：華州市鵬鶴運輸物流有限公司（簡稱鵬鶴物流）。
現在就是小龍最鬱悶也最無奈了，原本那個石材加工與運輸公司就是給他預留的，但是他現在是鄉黨委書記呀！
有規定領導不允許做那些工作，王鵬和他都沒有辦法。
好處就是他爸媽都在那裏的蔬菜基地工作，那裏屬於安置小區物業管理管轄，自己的親人都有工作，收入也很不錯呀！
就是自己這個領導當的不是時候，有時候他就差點耍那個二愣子，辭職不想幹了。
那當然是不行的，要聽黨的話，跟黨走，服從組織安排，他爸爸是老黨員了，也不時的教育他，王鵬也在安慰他，問他需要啥王鵬就給他，隻要他好好的工作，為人民造福，為黨工作就行。
上級領導因為他與王鵬的關係就特殊的培養他，以後還需要他與王鵬他們進行溝通和交流的，那是一個特殊的聯絡通道，怎麽能輕易的就放他呀！
他現在就是一個功臣，卻不能在鵬鶴集團任職。
其實還有王海濤他們也是一樣的。