這也導致很多公司的各種小程序,還有很多平台,現在都直接抵製秦天公司所開發出來的遊戲和軟件。


    像他們這種行業,本身就是各自有合作,各自有關聯的,特別是遊戲和平台之間總是會有著一些捆綁的關係,可是現在很多的小平台都已經開始和校訊平台脫離。


    本來在以前的時候,很多的遊戲軟件和平台之類的,基本都有著那種互相捆綁的關係,比如安裝這個遊戲會推薦你安裝那個平台,或者安裝這個平台,也會給一些遊戲的推薦。


    現在呢,這些平台在抵製了秦天的公司平台還有遊戲以後這些推薦和捆綁全部都不在了。


    對於一個遊戲和一個平台來說,這可是會損失很多的廣告。


    在現在這個互聯網的社會之中,廣告那可是非常重要的存在,特別是像這種捆綁類型的軟件和遊戲,對於公司的發展非常重要。


    很多的人通常都是在這種情況至少談合作捆綁起來的效果,相對於花錢去打廣告也不知道好了多少倍。


    之前的時候業務部也去和其他的公司談了合作,像這種捆綁的效果倒是也有挺多的。


    但是現在的問題出來了,因為其他公司的一些抵製,導致這些合作,要麽就是談不成,要麽就直接崩了。


    現在業務部的問題可就大了。


    業務部的經理現在是一個頭兩個大,要知道他們業務部也想為公司排憂解難,所以才會和其他公司談捆綁這些業務。


    可是現在呢,這些公司直接就把這結果給談崩了,對於業務部的人而言,可不是一個好消息。


    他們花費了這麽大的功夫才把這些合作給談下來,要是連這點事情都做不好,到時候豈不是被他人笑話。


    可現在人家就是不願意跟他合作,他這也是沒有辦法。


    業務部的經理現在也隻能在同事群裏訴苦。


    【我說各位同事們,我現在遇到了問題,大家能不能幫忙一起想想辦法呀?】


    【最近其他的公司也不知道是怎麽回事,之前跟我已經談妥的合作,現在紛紛反水,還沒談合作就直接把我拒之門外,也不知道他們這到底是怎麽回事,難不成是老板得罪了他們?】


    【我現在心裏那個憂愁啊,好不容易才把這些捆綁的業務給拿到手,現在他們直接給拒絕了,你讓我怎麽辦?我怎麽把這些遊戲軟件還有平台的知名度給打出去?】


    【當然,我這麽做並沒有怪責老板的意思,我隻是想知道具體是什麽樣的原因。】


    麵對著業務部經理的訴苦,其他的同事這時也紛紛開口發話。


    【不會吧,以咱們老板這性格應該不會得罪其他人吧?】


    【是啊,咱們老板性格那麽好,怎麽可能會得罪其他的公司呢?這裏麵是不是有什麽誤會?】


    【有沒有什麽誤會我就不是很清楚,但是我最近也感覺這事情的氣氛有些不對勁。】


    【確實有些不對勁,之前的時候很多公司的人見著了咱們都會笑著問上幾句,有些人甚至還上來打好關係,但現在他們見到的咱們基本都不說話了。】


    【我也發現了這個異常的情況,有沒有誰知道這是怎麽一回事?】


    就在這時,公關部的經理卻突然在群裏發話。


    【公關部經理:我的天啊,你們是真不知道還是假不知道?現在這外麵的情況,你們是一點都沒有聽說嗎?】


    【業務部經理:外麵什麽情況呀?最近我們的業務有些忙,為了這事情我們忙前忙後的,不斷的想辦法想對策,還真沒怎麽關注這外麵的事情,具體有什麽樣的情況呀?】


    【公關部經理:我也是最近才剛剛收到的風聲,本來我以為你們知道了,沒想到你們是真的什麽都不知道,既然這樣,那我就跟你們好好的說一說吧。】


    【就是因為我們公司的福利待遇太好了,也不知道多少的人都想要加入我們的公司,正是因為這樣,導致其他公司出現了很多人才流失的情況,而且因為我們公司福利待遇的原因,外麵有很多的員工心裏都有情緒。】


    【所以現在很多的公司對我們公司都不滿,現在他們開始聯合起來對我們公司進行抵製了,也許就是因為這樣,所以他們才會拒絕跟我們公司合作。】


    聽到公關部的經理這麽說,公司裏的其他員工頓時有些生氣了。


    【我去,他們這麽做,未免也太過分了吧,咱們公司的福利待遇好,至於聯合起來抵製我們嗎?】


    【對,我也是這麽說,我們公司的福利待遇好,那是我們老板有本事,他們這麽搞,這是想做什麽?】


    【自己沒有這個本事還怪在別人的身上,真不知道這是什麽人。】


    【現在這種情況怎麽辦呢?要是這麽多的公司都在針對咱們公司的話,那咱們公司到時候豈不是沒有路可以走?】


    【對呀,像這種互聯網社會,要是遭到了大家的針對,下場可不會很好。】


    【最重要的不是這些,最重要的是他們這樣會限製住咱們公司的發展,這可不是一件好事。】


    ……


    一時之間所有人都在為這事情而擔心著。


    畢竟他們已經嚐到了秦天公司所帶來的福利甜頭,他們自然不想秦天公司出什麽事情。


    特別是新來的那些精英,他們是第一次感受到如此好的福利待遇,他們自然不願意離開公司。


    現在新進來的這些員工全部都是人事部特意挑選出來的,當時來競爭的人很多,所以他們完全可以從這些人之中挑選出能力強大的,現在的秦天公司可以說是人才濟濟,出現在公司裏的絕大部分都是行業內的精英。


    【這有什麽可怕的,隻要咱們直接弄出一個爆款,到時候不就能夠給咱們平台創造更大的流量嗎?】


    【我也是這麽說的,是啊,既然他們抵製咱們,那咱們就把公司的項目做大做強,到時候成為了行業內的領頭羊,咱們不就能夠揚眉吐氣了?】

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